Pytania do firmy Northgate Logistics Sp. z o.o. S.K.
witam, widziałem ogłoszenie na spedytora w Redzie i Wejherowie. Czy ktoś może udzielić informacji o adresie? Chodzi o sprawdzenie dojazdu do ewentualnej pracy. A nie widzę żadnych informacji w internecie
Nowy wpisDzień dobry. Adresy obu placówek znajdują się na naszej stronie https://northgatelogistics.pl/kontakt/ WEJHEROWO: ul. Sobieskiego 235/4 84-200 Wejherowo REDA: Obwodowa 92 lok. 2, 84-240 Reda
Czy w Northgate Logistics Sp. z o.o. S.K. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Wynagrodzenie jest wypłacane zgodnie z regulaminem wynagradzania, jest to raz w miesiącu do ostatniego dnia miesiąca.
A czy po wcześniejszym ustaleniu można dogadać się na wypłaty raz w tygodniu? Bo teraz pensje do jakiego dnia są zwykle wypłacane?
Nowy wpisWszystkie wynagrodzenia są wypłacane do ostatniego dnia każdego miesiąca, jest to ustalone w regulaminie, więc indywidulane terminy nie mogą rożnić się od jego zapisów. Jeśli zachodzi okazjonalna potrzeba pracodawca wypłaci zaliczkę w trakcie miesiąca.
Jest ktoś wstanie z pracowników napisać z szanownych pracowników jak wygląda praca spedytora w tej firmie? Czy nowy spedytor pozyskuje klientów z giełd czy bierze za telefon i w ciemno szuka klientów na zasadzie call center? Czy przyj,ują tylko spedytorów z własną bazą klientów czy jest możliwość korzystania z bazy firmy? Czy prowadzi sie auta firmy czy spedytor zajmuje się czysto handlem ładunkami?
Hejka, co do spedytora mnie tez interesuje, ale kwestia językowa. Jakiego języka firma wymaga na tej posadzie i na jakim poziomie? Wystarczy certyfikat angielskiego na poziomie B2?
Dzień dobry. Nie wymagamy znajomości języków obcych, jednak jeśli ktoś już zna jakiś będzie mu na pewno łatwiej w pracy spedytora.
Łatwiej, a czy z racji posiadania takich dodatkowych kompetencji, może liczyć taki pracownik na większe stawki? Bardzo bym chciała wiedzieć, od czego zależy wysokość zarobków w firmie. Można coś wynegocjować?
Dzień dobry. Co do zarobków, to każdy kandydat dowie się na rozmowie kwalifikacyjne o przewidzianych umowach i warunkach pracy, w zależności od stanowiska na które aplikuje. Wysokość zarobków zależy od kwalifikacji na zajmowanym stanowisku oraz od wyników pracy własnej spedytora. Jest to wynagrodzenie zasadnicze + premia. System wynagradzanie jest przejrzysty, na bieżąco dostępny dla każdego pracownia na naszej wewnętrznej witrynie.
A czy okolicach Pszczyny będziecie coś otwierac?
Dzień dobry. Na chwile obecną nie planujemy otwierać oddziału lub placówki partnerskiej w okolicach Pszczyny.
Czy w Northgate wynagrodzenie prowizyjne wypłacane jest pod stołem ?
Żadne wynagrodzenie nie jest wypłacane "pod stołem". Wszystkie składniki wynagrodzeń pracowników są liczone wg przepisów prawa, są opodatkowane i "ozusowane".
Interesuje się jako potencjalny Franczyzobiorca modelem biznesowym. Skąd wynika różnica jeżeli chodzi o ilość pracowników biura własne VS franczyzowe? Biura własne personel 20 pracowników Biura Partnerskie 3 pracowników. Jak wiadomo skala robi obrót z 3 pracownikami ciężko utrzymać biuro oraz zarobić godziwe pieniądze. Skąd wynika różnica? Czy strategią centrali jest stopniowe rozwijanie sieci franczyzowej do etapu takiego jak biura własne? Firma robi pozytywne wrażenie czuć profesjonalne podejście do branży,
Dzień dobry. Różnica w liczbie pracowników w biurach własnych i placówkach franczyzowych wynika przede wszystkim z początkowej fazy rozwoju placówek partnerskich. Niektóre biura własne istnieją od ponad 10 lat. Najstarsza Placówka Partnerska istnieje dopiero od 2 lat. Placówki jak i własne oddziały są nastawione na stopniowy rozwój i to się sprawdza. Model biznesowy przewiduje w każdym roku prowadzenia placówki partnerskiej sukcesywne zwiększanie ilości zatrudnionych w niej osób.
W ogóle nie kumam jak to dziala, źeby być spedytorem i na dodatek sprzedawcą w transporcie lotniczym i morskim potrzeba parę lat doświadczenia a nie 3 tyg szkolenia,w spedycji łatwo popełnić bardzo kosztowny błąd , towary bywają niebezpieczne lub łatwopsujace się, wymagają clenia i ubezpieczenia, czy firma jest agentem IATA? czy po prostu dyspozytorzy ciężarówek robiący przyklejki zleceń nazywani są u Was spedytorami ?
Masz racje Przecież nie nauczysz się spedycji w 3 tyg. nawet 3 lata chyba ze kopiuj-wklej to wtedy i3 dni wystarcza, najważniejsze wtedy to ilość skopiowanych ofert i największa przycinka na zleceniu.
Firma Northgate Logistics Sp. z o.o. S.K. nie jest agentem IATA. W transporcie morskim i lotniczym bazujemy na wypracowanych relacjach z armatorami morskimi oraz partnerami zajmującymi się tym rodzajem transportu, którzy posiadają odpowiednie licencje i zezwolenia, które uprawniają ich do realizacji takich transportów. Firma NGLT nie przekleja zleceń, każde zlecenie, którym dysponujemy pochodzi bezpośrednio od producenta towaru lub osoby zamawiającej dany towar. Nasi spedytorzy przechodzą wstępne szkolenie które trwa 6 miesięcy jednak jak w każdej rozwijającej się branży stale się muszą uczyć i zdobywać doświadczenie. Pracownicy, którzy są zatrudnieni w Northgate Logistics posiadają bardzo długi staż pracy oraz ogromne doświadczenie zdobyte przez lata.
Witam Jestem specjalistą ds transportu w jednej z wiodących sieci dystrybucji odzieży w kraju. Dlaczego tak duża, profesjonalna firma logistyczna (przynajmniej widać to w internecie, no chyba, że macie dobry PR, który z każdego małego zagadnienia jest w stanie zrobić sukces roku) oferuje klientom pośrednictwo ze spedycjami w organizacji transportu, zamiast wejść we współpracę bezpośrednio z armatorami, otworzyć biura za granicą lub wejść w kooperację z tamtejszymi firmami? Sprzedaż usług spedytorów nie jest atrakcyjna dla firm z naszej branży, gdyż te firmy bezpośrednio współpracują ze spedycjami.
Bo spedytorzy wbrew bardzo błędnej opinii klientów obniżają stawki armatorów. Klienci tego nie rozumieją a szkoda bo dzięki konkurencji armator nie miał monopolu. Teraz to się zmienia. Polecam lekturę o aktualnych praktykach monopolistycznych armatorów: " Armatorzy kontenerowi chcą klientów bez pośrednictwa spedytorów.Rekordowe zyski armatorów i przejmowanie przez nich kolejnych gałęzi transportu budzi obawy spedytorów o swoją przyszłość, za monopol mogą słono zapłacić także klienci....Brak rynkowych regulacji może sprawić, że wkrótce klienci mogą zostać pozbawieni możliwości wyboru, wynika z najnowszego raportu o wypieraniu z obiegu spedytorów przez duże grupy armatorskie, przygotowanego przez Polski Instytut Transportu Drogowego. ....Mimo dowodów na nieuczciwe praktyki rynkowe oraz wielu skarg na działalność armatorów, chociażby w Stanach Zjednoczonych, działalność właścicieli statków nie została określona jako niekonkurencyjna. Co więcej, w Europie nie ma kto o tym decydować, z uwagi na wyłączenie działalności armatorów spod regulatorów rynku aż do 2024 roku, wskazuje raport PITD."
Dziękujemy za zamieszczenie pytania. Northgate Logistics podąża swoją drogą, którą determinuje wysoka jakość świadczonych usług logistycznych, dopasowana do indywidualnych potrzeb Klientów. W naszej pracy kierujemy się elastycznością proponowanych rozwiązań, zaufaniem, współpracą oraz szacunkiem wobec naszych Kontrahentów niezależnie od tego czy są stroną zlecającą czy realizującą transport, niezależnie czy są małą firmą czy korporacją. Nasza firma od ponad 10 lat działa wg własnych wypracowanych standardów na rynku spedycyjnym z ogromnymi sukcesami o czym świadczą liczne nagrody i wyróżnienia. Jesteśmy pierwsza w Polsce firmą dzielącą się z innymi wypracowaną koncepcję biznesową w formie franczyzy. Zachęcam do skierowania zapytania na adres biuro@northgatelogistics.pl. Z przyjemnością porozmawiamy na temat nawiązania współpracy i relacji biznesowych. Sylwia Krzyśko-Marciniak Chief People Officer (CPO)
Dzień dobry Mam pytanie Czy Partner Franczyzowy otwierający Oddział ma możliwość korzystania z Klientów w bazie Firmy czy Partner od podstaw buduję bazę swoich Klientów? Jak długo trwa szkolenie dla właściciela oddziału oraz pracowników? Jak na dzień dzisiejszy wygląda przewidywana kwota inwestycji w Oddział? Czy jest możliwość zatrudnienia większej ilości pracowników czy frima stawia limity? Czy centrala stawia wymagania co do wielkości miasta gdzie Partner przewiduję otworzyć Oddział? Jak wygląda kwestia współpracy gdyby potencjalny Franczyzobiorca posiadał flotę swoich pojazdów czy jest możliwość pracy pod Odziałem? Czy właściciel Oddziału czy też spedytorzy muszą posiadać wyksztalcenie z branży spedycyjnej? Z transportowym pozdrowieniem Patryk
Dzień dobry. Zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami w obszarze franczyzy, przekażemy odpowiednie szczegóły i odpowiemy na pytania. Ewa Kozłowska Expansion Manager partner@northgatelogistics.pl +48 539 773 106 Szczegóły na stronie www https://northgatelogistics.pl/system-partnerski/
Dzień dobry. Dla doprecyzowania przesyłam wypunktowane odpowiedzi. Oczywiście zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółów do Pani Ewy Kozłowskiej - Expansion Manager, partner@northgatelogistics.pl, +48 539 773 106 Ad.1 Partner od podstaw buduje swój własny portfel Klienta. Może jednak korzystać również z bazy firmy. Są to klienci, którzy współpracowali lub współpracują obecnie z Northgate Logistics i każdy z pracowników lub pracowników partnera może nawiązać z nimi relację. Ad2. Szkolenie partnera trwa 4 tygodnie i odbywa się w głównej siedzibie Northgate Logistics oraz oddziałach własnych. Szkolenie wstępne pracowników odbywa się wg trzytygodniowego harmonogramu w placówce partnerskiej. Ad.3. 30000 jest to opłata franczyzowa za przystąpienie do systemu partnerskiego – opłata może być rozłożona jest na 36 miesięcy z 6-miesięczną karencją w spłacie. Dodatkowe koszty to między innymi inwestycja w najem i wyposażenie biura, w którym będą pracować spedytorzy i koszty zatrudnienia pracowników. Ad.4. Tak jest możliwość zatrudnienia większej liczby pracowników. W pierwszym roku powinno być minimum 3 pracowników zatrudnionych w placówce. Stawiamy jednak na jakość, a nie na ilość, bo wiadomo że dobrze wyszkolony pracownik będzie zdecydowanie bardziej zadowolony ze współpracy i zostanie na dłużej. Ad.5. Nie mamy wymagań co do wielkości miasta, ale ponieważ otwarcie placówki wiąże się z zatrudnieniem pracowników ważna jest weryfikacja rynku pracy w danej miejscowości. Ad.6. Nie wymagamy posiadania floty. Świadczymy usługi pośrednictwa w organizacji transportu. Ad.7. Nie wymagamy doświadczenia branżowego. Posiadamy perfekcyjnie opracowany system kompleksowych szkoleń pozwalających na zdobycie doświadczenia i możliwości rozwoju biznesu.
Czy praca w tej firmie polega na kopiowaniu ładunków z innych giełd na trans?np Timo Jeżeli tak jestem mistrzem w przeklejaniu i chce aplikować
W naszej firmie bazujemy na bezpośrednim kontakcie z Klientem a co za tym idzie zlecenia transportowe pozyskujemy od właścicieli ładunków, nie z giełd transportowych. Spedytor organizuje cały proces transportowy.
To proszę mi powiedzieć skąd Nowy pracownik ma pozyskać klienta jak nie z innej giełdy? 90% spedycji polskich bazuje na kopiowaniu Ofert z giełd zagranicznych na Transa. W poprzedniej firmie tak pracowałem i nie narzekałem Ładunek Z Timo za 500 euro został wrzucony na Transa za 400 euro jeleń się trafił co pojechał i pasuje. Pozdrawiam i życzę sukcesów.
To współczuje Nowym Spedytorom zarabianie w inny sposób graniczy z cudem, Kopiuj-Wklej najskuteczniejsza metoda na zarabianie potężnej kasy w tej branży. Przecież tych nowych Klientów trzeba pozyskać z innych giełd zagranicznych, metoda call center tutaj nie pójdzie.
Dziękujemy za podzieleniem się swoją opinią o pracy Spedytora. Northgate Logistics podąża swoją drogą, którą determinuje wysoka jakość świadczonych usług logistycznych, dopasowana do indywidualnych potrzeb Klientów. W naszej pracy kierujemy się elastycznością proponowanych rozwiązań, zaufaniem, współpracą oraz szacunkiem wobec naszych Kontrahentów niezależnie od tego czy są stroną zlecającą czy realizującą transport. Nasza firma od ponad 10 lat działa wg własnych wypracowanych standardów na rynku spedycyjnym z ogromnymi sukcesami o czym świadczą liczne nagrody i wyróżnienia. Jesteśmy pierwsza w Polsce firmą dzielącą się z innymi wypracowaną koncepcję biznesową w formie franczyzy. Aby osiągną to wszystko metoda pracy „kopiuj-wklej” to za mało. Zachęcamy do zapoznania się z naszą firmą, jej specyfiką i osiągnieciami na stronie www https://northgatelogistics.pl/
Szacunek za podążanie inna drogą niż 90% spedycji w kraju. a czy będzie planowane otwarcie Oddziału w Poznaniu?
To nie takie proste jak wiesz zarabia się na zwrocie VAT z zagranicy co nie jest łatwe. Wolę kopiować niż użerać się z US. Zadałem pytanie otrzymałem odpowiedz jestem usatysfakcjonowany odwiedza.
Witam, Zastanawiam się nad aplikacją na stanowisko Młodszy Spedytor w Bydgoszczy. Jak wygląda praca na tym stanowisku, czy jest to call center? Na jakie zarobki można liczyć Pozdrawiam
Praca na stanowisku spedytora polega na oferowaniu klientom usług spedycyjnych dopasowanych do ich indywidulanych potrzeb. Nie jest to praca typu call center. Serdecznie zapraszamy do aplikowania na stanowisko Młodszego Spedytora. Więcej informacji można uzyskać pisząc na adres mailowy: rekrutacje@nglt.pl
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Northgate Logistics Sp. z o.o. S.K. na Specjalista ds. Spedycji? 13 czerwca ogłoszenie na GoWork.pl.
Informacja nt. systemu wypłacania wynagrodzeń w naszej firmie stanowi tajemnice przedsiębiorstwa, dlatego nie możemy udzielić konkretnej odpowiedzi.
Jak ktoś jest uczciwy to nie ukrywa takich rzeczy. I nie ma średniej z opinie 2* Albo dużo do poprawy albo ryba psuje się od głowy.
Bo ich system jest lewy. Niby masz podstawe + prowizje od każdej zrealizowanej transakcji, w rzeczywistości nie doliczysz się tego ile tej premii jest, a podstawa jak na standardy branży bardzo niska. W firmie jest dużo rotacja, przyjmują ludzi bez doświadczenia i przyuczają, ale na takich zasadach że albo później dla nich to odpracujesz albo zostajesz z niczym. Firma
O czym gadasz ? wiesz coś o poufności wynagrodzeń i premii? Jesteś od nas czy marzysz tylko o tym?
Każdy pracownik zatrudniony w spedycji w Northgate Logistics zna swoje wynagrodzenie i sposób naliczania. Na wynagrodzenie składa się podstawa zasadnicza + premia sprzedażowa zgodnie z zaplanowanym budżetem dla danego pracownika. Każdy z pracowników zostaje zapoznany z obowiązującym dla niego budżetem sprzedażowym. Codziennie, na bieżąco osobiście może zweryfikować wykonany przez siebie plan budżetowy. Zatrudniamy pracowników bez doświadczenia, ale nasz system szkoleń polega na nauczeniu pracownika nowego zawodu, aby zyskał status specjalisty. Pierwszy awans jest możliwy już po zakończeniu szkolenia, ok. 6 miesiąca pracy. Awanse w firmie wiążą się z wyższym wynagrodzeniem. Pracownik, któremu zależy na pracy i jej wynikach ma możliwości otrzymania wysokiego wynagrodzenia. Bardziej szczegółowych informacji nt. systemu wypłacania wynagrodzeń w naszej firmie nie możemy udzielić, ponieważ stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.
O jaką pensje można starać się na stanowisku młodszego spedytora? Najniższa krajowa jak wszędzie czy trójkę można wyciągnąć? Jak wygląda ścieżka awansu, czy z młodszego spedytora można stać się spedytorem w jakimś rozsądnym czasie?
Dzień dobry. Widełki wynagrodzeń w naszej firmie zaczynają się od najniższej krajowej, jednak do każdego kandydata podchodzimy indywidualnie w zależności od jego doświadczenia i predyspozycji. Wynagrodzenie na stanowisku Młodszy Spedytor, jak każdego spedytora w naszej firmie, jest składową podstawy plus premii sprzedażowej wg zaangażowania i wyników pracy. Tak, trójka, czwórka, piątka i wyższe cyfry są możliwe do osiągnięcia w zakresie wynagrodzeń. Osoba na stanowisku Młodszego Spedytora na początku zatrudnienia zaczyna pracę szkoleniem na Spedytora, uczymy od podstaw. Okres trwa ok. kilku miesięcy.
Pytam ludzi w dziale "opinie o pracodawcach", a nie "opinie pracodawców o samych sobie", niestety wasza opinia jest nic nie warta. Prosiłbym o odpowiedź kogoś, kto pracował na tym stanowisku. Interesuje mnie również rotacja pracowników, mam wrażenie, że to ogłoszenie na "młodszego spedytora" cyklicznie pojawia się z każdego oddziału, jakby nikt nie chciał zagrzać tam miejsca na dłużej. Czy praca jest aż tak zła?
dają najniższą krajową na start, podwyżki o 100zł to wszystko na co możesz liczyć i to może raz na 3 lata. 0 możliwości negocjacji wynagrodzeń, ponieważ kierownik/przełożony od samego początku wmawiają Ci, że 'SZEFOWA' to Bóg i sama zauważy twój rozwój. Kasa żenująca w porównaniu do pracy, którą się tam wkłada.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Northgate Logistics Sp. z o.o. S.K.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Już od dłuższego czasu zastanawiam się nad aplikowaniem do Was. Chodzi mi o stanowisko asystent ds. personalnych. Czego się spodziewać jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
Dzień dobry. Rozmowa kwalifikacyjne to po prostu rozmowa, w czasie której staramy się poznać wstępnie osobę, jej charakter, podejście do pracy. Zadajemy kilka pytań aby upewnić się czy kandytat posiada predyspozycję i wiedze które będą przydatne na stanowisku.
Witam. Jak przebiega rozmowa kwalfikacyjna? Mysle nad zlozeniem cv w firmie.
Dzień dobry. Na rozmowę kwalifikacyjną zapraszani są wybrani kandydaci. Spotkanie polega na rozmowie. Nie przeprowadzamy testów sprawdzających ani ocen psychologicznych. Do pracy na stanowisku szkolimy. W spedycji najważniejsza jest chęć do pracy, osobowość i podejście pracownika. Zapraszam do aplikowania.
Witam. Jak przebiega rozmowa kwalfikacyjna? Mysle nad zlozeniem cv w firmie. Jakie jest podstawowa pensja mlodszego spedytora?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Dzień dobry. Warunki zatrudnieni są zróżnicowane. Zależy od stanowiska, oddziału, predyspozycji kandydata. M.in. oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie etatowe + system prowizyjny Możliwość dalszego rozwoju zawodowego Szkolenie w oddziale Uczestnictwo w konferencjach branżowych
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Northgate Logistics Sp. z o.o. S.K.?
Całe wynagrodzenia jest przekazywane na wskazane konto bankowe pracownika. Pracownik może jednak złożyć wniosek o wypłatę wynagrodzenia w gotówce. To decyzja pracownika.
Czy w Northgate Logistics Sp. z o.o. S.K. są szkolenia zewnętrzne?
Dzień dobry. Tak, w Northgate Logistics Sp. z o.o. S.K. w razie zapotrzebowania są organizowane szkolenia zewnętrzne.
