Praca i zarobki w Medicalgorithmics Warszawa

Wynagrodzenie i praca w Medicalgorithmics: Technik

4 950 PLN

Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto

Zarobki Technik w różnych firmach

4 950 PLN

6 150 PLN

4 450 PLN

10 500 PLN

6 050 PLN

7 250 PLN

14 500 PLN

7 000 PLN

5 550 PLN

Medicalgorithmics

Adecco Consulting (Adecco Poland)

Centralne Laboratorium Ochrony Radiologicznej

3N Solutions

Belsan

Rasar

Lufthansa Systems Poland

Energetyka Cieplna Opolszczyzny

PARETTi Agencja Pracy Tymczasowej

Dodaj opinię o stanowisku - Technik

Opinie Medicalgorithmics: Technik

Teresa

02.04.2026 08:48

Kandydat

Proces rekrutacji na stanowisko Technik EKG w tej firmie bardzo mnie zawiódł. Po prawie dwóch miesiącach wodzenia za nos, trzech rozmowach kwalifikacyjnych i odmowie przyjęcia na stanowisko dosłownie w ostatniej chwili zaczęłam kwestionować swoje umiejętności, dziesięcioletnie doświadczenie i pewność siebie na rynku pracy. Poza tym Panie rekruterki bardzo miłe, trzy rozmowy wyczerpujące i obiecujące. W zasadzie dają do zrozumienia, ze jestem mocną kandydatką na to stanowisko, a potem nagle... zostawiają Cię na lodzie z informacją, że jednak szukają kogoś z większym doświadczeniem. Znalazłam pracę hybrydową w innej firmie i z całą pewnością mogę powiedzieć, że w firmie MEDICALGORYTHMICS za mało płacą. BARDZO za mało. Dlatego też nie polecam składania tutaj cv na początku swojej drogi w hybrydowym świecie. Nie zaniżajcie sobie swojej samooceny moi drodzy. Na rynku pracy naprawdę są firmy które szanują i cenią swoich pracowników. Trzeba tylko cierpliwie i konsekwentnie szukać. Pozdrawiam i życzę samych sukcesów :)

Nowy wpis

Kamila

02.04.2026 12:56

Inne

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Nie jesteśmy w stanie jednoznacznie odnieść się do opisanego przypadku, ponieważ nie identyfikujemy procesu rekrutacyjnego przebiegającego dokładnie w taki sposób. Jednocześnie każdą taką informację traktujemy bardzo poważnie. Standardowo nasz proces rekrutacyjny na to stanowisko jest krótszy, a informacje dotyczące warunków zatrudnienia – w tym wynagrodzenia – przekazujemy już na pierwszym etapie rozmów. Dzięki temu kandydaci mogą świadomie ocenić, czy oferta odpowiada ich oczekiwaniom i zdecydować o udziale w dalszym procesie. Dokładamy również starań, aby na bieżąco informować kandydatów o statusie rekrutacji. Jeśli opisana sytuacja dotyczyła rzeczywistego procesu w naszej firmie, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu [email protected] – chętnie ją przeanalizujemy i wyjaśnimy. Życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowego.

Nowy wpis