Opinie o Databout Warszawa
Na podstawie 66 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Nikodem16.04.2026 13:13
Inne
Jakie na dziś są tutaj zasady dotyczące Home Office? Na jesieni wiele osób pisało, że to zależało pod przełożonego...
Nowy wpis
Ali15.04.2026 22:42
Inne
Stanowisko projektanta drogowego. Czy może ktoś powiedzieć, odnieść się do działu projektowego jak atmosfera jak przebiegają projekty?
Czy przewidziane są premie? Na jakiej zasadzie działa praca hybrydowa? I czy pensje są wypłacane w terminie?
Przychody i zysk Databout
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
32,5 mln
1,6 mln
33,7 mln
1,5 mln
51,9 mln
1,7 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Joanna04.11.2025 10:30
Inne
Podobno w dziale projektowym jest całkiem spoko, a akurat asystenta szukają :) Nawet hybrydę oferują, więc jak najbardziej na plus. Tylko ciekawe ile dni w tygodniu można pracować na HO, wie ktoś może?
Nowy wpis
Sebastian10.12.2025 10:30
Inne
Od czego to zależy? Wiem, że działa to jakoś prawnie, ale zastanawiam się czy firma też ma co do tego swoje zasady
Nowy wpis
Ktoś10.12.2025 15:30
Pracownik
Zależy od humoru osoby decydującej 😊 nie ma co do tego zasad
vacek 204.09.2025 09:00
Były pracownik
Dziw bierze, że ta firma w dalszym ciągu funkcjonuje. Podobno ludzie uciekają gdzie tylko mogą..
Arek17.10.2025 17:32
Pracownik
Oczywiście, że zwolnienia są tylko problem polega na tym, że pewien poziom odpowiedzialności kończy się i zaczyna tam, gdzie niektóre decyzje powinny być podejmowane przez dyrektora projektu lub zarząd i taki kierownik na którego wszyscy narzekają dochodzi w pewnym momencie do ściany. W tej firmie nie ma osób, które mają tego świadomość i niestety po tyłku dostają Ci którzy nie powinni, a wykonali kawał pracy bo ktoś musi tą odpowiedzialność brać na siebie i świecić oczami. Mnóstwo osób, które były wręcz zawalone ilością tematów nie miały żadnego wsparcia. Dyrektor projektu to po prostu mit, mógłby równie dobrze nie istnieć - z wyjątkiem dróg bo tam jeszcze coś się dzieje. Ogólnie nie polecam i odradzam rolę kierownika w tej firmie, nie mówiąc o zarobkach poniżej stawki rynkowej.
Piotr03.11.2025 22:24
Kandydat
Zapomniałeś dodać, że do tego wszystkich zwalniają e-mailem jak leci bez rozmowy niby na likwidację stanowiska (które i tak po chwili wrzucają bo zaczyna się palić).
02.10.2025 18:25
Asystent AI
Hej, jak wspominacie rolę Kierownika Działu Sieci i Stacji Elektroenergetycznych – czy zarobki były na poziomie wymagań? Firma wymagała uprawnień budowlanych od minimum 5 lat, a dobra znajomość prawa budowlanego stanowiła solidną podstawę. Był elastyczny czas pracy i opcja pracy zdalnej. Uczestniczyliście w ciekawych projektach czy raczej powtarzalne zadania?
vacek29.08.2025 16:12
Były pracownik
Dobre miejsce, jeśli ktoś chce spokojnie pracować bez większej presji. Zadania były raczej powtarzalne i przewidywalne, więc nie trzeba się było martwić o niespodzianki. Z drugiej strony brakowało jakiejkolwiek motywacji do dalszego rozwoju. To miejsce bardziej „na przeczekanie”.
28.08.2025 16:10
Asystent AI
Ktoś może powiedzieć, jak się pracuje jako projektant branży drogowej? Jak jest z wynagrodzeniem i czy wsparcie przy uprawnieniach jest realne, a nie tylko na papierze?
W ogłoszeniu wymagają uprawnień budowlanych bez ograniczeń i doświadczenia przy projektach miejskich. W zamian obiecują elastyczny czas pracy, prywatną opiekę medyczną i udział w ciekawych projektach. Nie podają widełek pensji.
07.07.2025 19:13
Asystent AI
Ktoś może podpowiedzieć, czy na Asystenta Projektanta Branży Kolejowej/Torowej przy tej ilości wymagań i oczekiwań, a bez podanej kwoty wynagrodzenia, rzeczywiście warto aplikować?
Największy nacisk kładą na wykształcenie kierunkowe i praktyczne doświadczenie przy projektach kolejowych lub tramwajowych. W zamian oferują możliwość pracy zdalnej oraz elastyczny czas pracy, co może być sporą zaletą w tej branży.
Bezrobotny08.04.2025 14:49
Były pracownik
Aktualnie słyszałem, że robione są w biurze gruntowne porządku, więc może firma szykuje się na świeży start.
Fistaszek01.07.2025 17:32
Pracownik
Po to żeby zapełniać czasowo luki na pozostałościach po projektach. Rekrutacje nie są poprzedzone rzetelną analizą w zakresie zapotrzebowania i w dalszym ciągu to będzie się kończyło zwolnieniami bo za moment te same osoby nie będą już potrzebne lub zwyczajnie nie wytrzymają. To nie jest stabilna firma.
Fistaszek01.07.2025 17:34
Pracownik
Poza tym te rekrutacje nie pojawiają się cały czas tylko wtedy kiedy akurat trzeba kogoś po fakcie.
02.06.2025 21:51
Asystent AI
Wystartowała rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. Ochrony Środowiska / Oceny Oddziaływania na Środowisko. Firma nie podaje konkretnego wynagrodzenia, a umowa jest o pracę i pełny etat. Najważniejsze oczekiwanie to minimum 3 lata doświadczenia przy ocenach oddziaływania na środowisko oraz znajomość przepisów OOŚ. Z benefitów najbardziej przyciąga możliwość pracy zdalnej i elastyczny czas pracy.
Jak rzeczywiście wyglądają tu zarobki przy takich wymaganiach? Moim zdaniem wymagania są spore — czy stanowisko daje realne możliwości rozwoju i satysfakcję?
Sebastian10.06.2025 14:28
Inne
Czyli to przewidywanie upadku o którym czytałem jest uzasadnione? A dasz znać czy dużo osób zostało zwolnionych w ogóle...
Ponczus26.06.2025 11:17
Pracownik
Sporo ale na tyle aby nie wypłacać odprawy i grupowego. Większości zaproponowali porozumienie stron albo żeby sam się zwolnil.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Bartosz06.04.2025 12:51
Pracownik
ps. w dalszym ciągu rotacja, nie wiem czy to miejsce zasługuje na pół gwiazdki..
Klient06.04.2025 10:04
Inne
Mieliśmy okazję ostatnio współpracować z Databout przy realizacji projektu w ramach programu Feniks. Niestety ale musimy stwierdzić że wartość merytoryczna opracowań pozostawiała wiele do życzenia. Widać było że jako wykonawca nie przygotowują materiału dedykowanego naszemu miastu ale kopiują tekst z opracowań poświęconych innym klientom. W trakcie realizacji analiz, wykonawca nie był w stanie zidentyfikować niezbędnych materiałów do wykonania studium. Kilkukrotnie zgłaszał zapotrzebowanie na te same materiały mimo że wcześniej otrzymał od nas komplet danych o jakie wystąpił. Widoczny był również brak kompetencji zawodowych konsultantów, zwłaszcza w obszarze wymaganej w naborze dokumentacji. Po rocznej współpracy możemy również potwierdzić informacje o dużej rotacji. Niepokojącą kwestią jest to jak w trakcie oceny zmieniała się lista pracowników z którymi prowadziliśmy korespondencję.
Joanna03.02.2025 12:47
Inne
Samo istnienie takich firm jak ta jest doskonałym odzwierciedleniem tego jaką (usunięte przez administratora)jest dziś branża consultingowa w Polsce. Wiele komentarzy na temat tej firmy dotyczy zwolnień i redukcji etatów. Najlepszą odpowiedzią na te pytania byłoby po prostu przedstawienie szerszemu gronu merytorycznych ekspertów analiz jakie ta firma "wykonuje". Materiały przez nią opracowywane są żenującej jakości, brak wiedzy prawdziwych ekspertów. Firma korzysta na tym że dane wynikowe do studiów wykonalności nie są weryfikowane przez organy nadzorcze w tym CUPT czy PKP. Tak więc zwyczajnie w ramach realizacji analiz studialnych nie wykonuje się części prac tylko dopasowuje pod tezę. W taki sposób mogą dowolnie kształtować wyniki, tak aby osiągnąć zamierzony efekt. Jest to doskonale widoczne podczas zestawienia poszczególnych etapów i wersji opracowań.
Michał25.02.2025 12:38
Pracownik
Że niby kto jest gnębiony? I przez kogo? O czym ty piszesz?
Robert23.03.2025 11:07
Pracownik
Michale, wyobraź sobie że istnieje coś takiego jak dyktafony. Nagminne wyłudzanie publicznych pieniędzy na analizy które nigdy nie zostały wykonane nie jest działaniem na które pozwalają sobie firmy dbające o własną reputację. "Kompetencje" obecnych jak i byłych osób zarządzających tą firmą są doskonale znane na rynku. Najśmieszniejsze w tej firmie jest to że uważa się za lidera na rynku, a tak na prawdę jest jedynie nieśmiesznym żartem z kadrą zarządzającą i ekspertami nie posiadającymi elementarnej wiedzy branżowej.
Proszę17.12.2024 11:47
Inne
Proszę o jakieś informacje o ostatnich zwolnieniach. Bo niektórzy zaczynają się stresować.
Miłosz28.01.2025 10:15
Inne
Które działy likwidują?
Dziubek03.03.2025 21:58
Pracownik
Wszystkie po kolei
anonim02.10.2024 12:36
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Uszatek14.10.2024 09:35
Pracownik
Dodatkowo dalej zwalniaja jak zwalniali. Ludzie też się zwalniają. Zarobki niskie. Brak podwyżek. Rozstrzał stawek na stanowiskach. Chaos na projektach. Ktoś się zwalnia to przenosi się na innych pracę.
Miłosz14.01.2025 14:31
Pracownik
Jaki to rozstrzał stawek? W firmie raczej nikt nie mówi ile zarabia. Jeśli masz jakieś info to daj znać.
anonim24.08.2024 07:44
Inne
(usunięte przez administratora)
Kondzio19.09.2024 19:04
Inne
Tak sobie mysle. Skoro duzo ludzi sie zwalnia, to w budzecie zostaje wiecej pieniedzy. Czy choc czesc z nich nie moze pójśc na podwyzki dla tych, którzy zostają (i przejmują obowiązki odchodzących)?
Robert25.09.2024 11:09
Pracownik
Jest zwiększony zakres obowiązków. Natomiast pieniędzy nie oczekuj. Podwyżka to brzydkie słowo w tej firmie. Nie ma na co liczyc.
alicja09.08.2024 13:55
Inne
to prawda ze nie ma tutaj stałej pensji dopasowanej do stanowiska? trochę zmartwiło to stwierdzenie ze zarabiasz tak jak sie dogadasz bo to może oznaczać ze za te sama pracę płacą inaczej. czy sie mylę?
Sławek22.08.2024 13:10
Inne
To i tak plus ze was z tych sal nie gonia i nie każą w tej kuchni jeść skoro taka oblesna. Jak w ogóle stoją z wyposażeniem? Sam czajnik czy jednak mikrofala chociaż sie znajdzie?
Kamil23.08.2024 08:17
Były pracownik
Nie ganiali bo nie ma miejsca. Jest czajnik i dwie mikrofale i mini lodoweczka.
Najlepszy doradca na świecie04.06.2024 17:23
Były pracownik
Współpraca układała nam się nieźle, dopóki nie chciałem sporej podwyżki która wyrównałaby moje zarobki do tego co zarabiają koledzy po fachu w konkurencyjnych firmach. Niestety musiałem zmienić pracę, a szkoda bo ekipa zgrana i nic oprócz tych finansów nie było przeszkodą aby tam zostać.
Janek30.01.2024 13:46
Inne
Przy ogłoszeniu na projektanta drogowego podano zakres od 8 do 12 tyś zł brutto. Ale na geologa dozoru kat. XIII już nie. Wiecie coś o kwotach, jakie są tu dostępne? Trzeba mieć oczywiście, zgodnie z ofertą uprawnienia geologiczne kategorii XIII i/lub IX oraz min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku jako geolog dozoru, co też posiadam, Ale chcę po prostu mieć pewność, ile by mi płacili i czy nie wzbraniają się przed regularnymi podwyżkami pensji?
Andrzejek04.02.2024 22:46
Były pracownik
Premii rocznych nie ma. Kwartalne raz są a raz nie ma ale trzeba przepracować minimum rok. Podwyżka to pojęcie względne. Nie ma reguły, widełek czy regularności. Benefity zatrzymały się w poprzedniej dekadzie.
anonim07.03.2023 18:35
Inne
(usunięte przez administratora)
Jurek12.05.2023 14:08
Były pracownik
Zależy od szkolenia. Wartościowe. Można się dużo nauczyć w tej firmie ale czasami przychodzi monotonia. Awans to zalezy od działu. Ale raczej wątpliwy. Rotacja jest na stanowiskach zwykłych pracowników.
Jurek06.07.2023 10:15
Były pracownik
Zależy od stanowiska. Ale nie są to kokosy. Im większa podstawę wywalczysz na początku to takie będą Twoje zarobki. Premii raczej nie ma.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Databout?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Q02.02.2021 19:53
Były pracownik
Niestety, nie mam najlepszych wspomnień z pracy w tej firmie.
Zacznę od plusów, ale naprawdę trudno mi coś znaleźć, bo przecież wypłata na czas to już raczej standard. Można przychodzić do pracy o której się chce, byle wysiedzieć te 8h. Atmosfera w WYG/Databout ma plusy i minusy. Na pewno dużym plusem jest to, że ludzie faktycznie ze sobą współpracują, pomagają sobie wzajemnie (nie dla osiągnięcia jakiegoś zespołowego targetu, tylko ot tak, po prostu). Zawsze można kogoś o coś zapytać, wszyscy są chętni do pomocy, generalnie czuć, że to współpraca, a nie jakaś rywalizacja. Niestety, pomimo tej niekorporacyjnej atmosfery, dość ciężko pracować z ludźmi, którzy non stop narzekają: na wszystko, codziennie. Wiadomo, w każdej pracy są minusy i jest na co narzekać, zwłaszcza my jako Polacy bardzo to lubimy, ale w tej firmie to jakiś ewenement - odnoszę wrażenie, że pracownicy nakręcają się wzajemnie i zamiast próbować cokolwiek zmienić (np. znaleźć nową pracę), wolą kisić się w tym samym sosie i nie opuszczać swojej strefy komfortu. À propos zmian, to banalny przykład: pracownicy chcieli pracować z domu, ale nawet nie próbowali rozmawiać o tym z szefostwem, bo "to i tak nic nie da". Home office to jest w ogóle osobny temat. Na rozmowie rekrutacyjnej z mojej strony padło pytanie o pracę zdalną - miała ona być, nie od samego początku zatrudnienia, ale później "na pewno da się dogadać". Okazało się jednak, iż w firmie nie ma jasno określonych reguł dot. HO i dostępne jest tylko dla osób, które mają układy, zaś dla nowych osób w ogóle nie ma takiej możliwości z powodu braku laptopów... Zatem na rozmowie rekruter okłamał mnie w żywe oczy.
Sama praca mało ciekawa, brak jakichkolwiek wyzwań, zero szkoleń, monotonia, często nie było dla mnie w ogóle żadnej roboty. Raczej dla studenta albo kogoś świeżo po studiach i bez doświadczenia.
Słaba lokalizacja biura, które samo w sobie jest tragiczne. Dosłownie (usunięte przez administratora) bo sprzątanie było tylko 2x w tyg. Niedomyte naczynia, zardzewiałe sztućce, spleśniały dyspozytor wody, worki w śmietnikach nigdy nie wymieniane, osoba sprzątająca opróżniała tylko zawartość kosza... Widać, że próbują zaoszczędzić, gdzie się da, ale takie coś w Warszawie w 2020 r. to skandal! W dodatku nawet nie ma recepcji, a więc kogoś, kto na stałe zajmowałby się przyjmowaniem gości, odbieraniem przesyłek itp. W biurze dostępne 2 rodzaje herbaty i kawa z mlekiem.
benefity? Jakiś medicover, ubezpieczenie na życie, multisport, czyli standard.
02.02.2021 19:07
Gal
Przebieg rekrutacji
Rozmowa odbyła się z rekruterem i osobą z zespołu, gdyż pani dyrektor "coś wypadło". Ogólnie przyjemna, bezstresowa atmosfera, bez zbędnych pytań, generalnie na spokojnie.
Pytania
Standard - opowiedzieć o swoim doświadczeniu, wykształceniu, wymarzona praca, coś o pracy licencjackiej, ulubionych przedmiotach na studiach.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
ussmissuri07.11.2016 22:52
Inne
pup wyslalo mnie do tej firmy zeby znalazlo mi prace puki co to rozwiazuje testy jak u psychiatry
MC26.10.2018 21:18
Inne
Bo ludzie przysłani z pupu to zazwyczaj czyny.
Iwona18.01.2018 10:00
Inne
@Szaryzukzdeprynkupracy rozumiem, że polecasz pracę w firmie WYG International. Wymieniłeś dużo plusów, które na pewno zachęcą wiele osób do aplikacji do firmy. A możesz powiedzieć czemu jest taki problem z fakturami, że nie ma ich na czas?
Szaryzukzdeprynkupracy19.01.2018 13:45
Inne
A skąd mam wiedzieć? :D
MC26.10.2018 21:16
Inne
Polecam firme, nikt tu nie ściemnia i nie mami misją, wizją itd. Praca ma być wykonana i w terminie w dowolnym doborze środków ograniczonych prawem.
Owszem, jest jazda z terminami, ale przez to nikt nie wymyśla rzeczy niestworzonych (procedur, celów, raportow) i pierdół.
Warto.
Iwona16.10.2018 10:37
Inne
@Mróweczka mam jeszcze jedno pytanie odnośnie warunków zatrudnienia w WYG International. Czy do wynagrodzenia oferowane są jakieś bonusy pozapłacowe, typu dofinansowanie do karty sportowej albo pakiet prywatnej opieki medycznej? Wiele osób zwraca uwagę na takie aspekty, podejmując decyzję o wyborze przyszłego miejsca pracy.
Krystyna16.10.2018 14:22
Inne
W WYG jest dodatkowe ubezpieczenie medyczne Medicover, karta sportowa Multisport na preferencyjnych warunkach, świadczenia socjalne.
krycha27.09.2018 08:13
Inne
a czy ta firma nie wyprowadza sie z Polski? Jak patrze w KRS to byly 4 spolki W Polsce. we wszystkich byli inni prezesi. wszyscy znikneli teraz jest tylko jeden
poinformowana27.09.2018 10:25
Inne
@krycha bądź spokojna, firma nie wyprowadza się z Polski.
Iwona06.08.2018 14:27
Inne
@Mróweczka dziękuję za informację. A ta umowa o pracę podpisywana była na jaki okres czasu?
@eleonoras czy udało Ci się skontaktować z WYG International? Jeśli tak, to podziel się proszę z nami informacją jak dalej potoczyła się Twoja sprawa, czy została rozwiązana i jaka była reakcja firmy. Mam tez pytanie, czy sytuacja związana z brakiem wypłaty wynagrodzenia dotyczy tylko Ciebie, czy wiesz może o innych podobnych przypadkach?
Mróweczka09.08.2018 12:40
Inne
Roczne, pół roczne. Różnie w zależności od sytuacji w oddziale w chwili podpisywania umowy (np. na jak długo mamy front robót).
eleonoras27.07.2018 14:19
Inne
Od maja czekam od nich na pieniądze. Może ktoś zna do nich kontakt tel.?Szef odpowiedzialny za realizację projektu też milczy. Macie rację ta firma nie szanuje ludzi.
eleonoras27.07.2018 14:15
Inne
ILe razy można tu pisać? dlaczego moje nie zapisuje się?
eleonoraemer.27.07.2018 14:13
Inne
Od maja czekam od nich na pieniądze za godz. zlec. Może ktoś ma do nich kontakt?
eleonoraemer.27.07.2018 14:10
Inne
Czekam na wynagrodzenie za godziny zlecenia od maja 2018r. Nigdzie nie mogę znaleźć do nich telefonu. Szef odpowiedzialny za realizację projektu też się nie odzywa, a consulting nie wywiązuje się z umowy. Może wiecie jak się skontaktować z ich działem płac? E.W.
Iwona22.07.2018 14:55
Inne
@pracownik dziękuję za Twoją wypowiedź. Mam jeszcze pytanie, czy WYG International proponuje umowę o pracę? @Henryk pytał czy są szanse na podwyżki. Jak to wygląda z Twojego punktu widzenia? Wszelkie informacje od zorientowanych osób są bardzo cenne z punktu widzenia zainteresowanych użytkowników forum.
Mróweczka26.07.2018 17:17
Inne
U mnie w oddziale królowały umowy zlecenie, po jakimś czasie jak się zasłużyło albo wyprosiło to umowy o pracę ale na czas określony.
Co do podwyżek to były ale minimalne kwoty, chociaż nie ma co narzekać bo patrząc na wysokość pensji to każdy dodatek się przydał :)
Iwona16.07.2018 13:51
Inne
@Mróweczka piszesz, że firma jest dobrym miejscem dla osób zaczynających swoją karierę zawodową. A jak wygląda kwestia szkoleń? Czy WYG International oferuje możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych w ten sposób? Jest możliwość awansu? Czy w firmie występuje duża rotacja pracowników?
pracownik17.07.2018 10:43
Inne
Również pracowałam w WYGu i odnośnie Twojego pytania powiem, że na początku owszem obiecywane są szkolenia i rozwój, ale w praktyce, kiedy już rozpocznie się pracę, to zwyczajnie przy ogromie projektów brak na nie czasu i na własną rękę trzeba zdobywać wiedzę i umiejętności niezbędne do pracy. Rotacja jest spora, sporo osób szczególnie tych rozpoczynających tutaj swoją karierę zawodową po jakimś czasie odchodzi. Wśród starszych stażem pracowników raczej jest mniejsza.
Mróweczka26.07.2018 17:10
Inne
Zgadzam się z @pracownik, szansa na jakiekolwiek szkolenia w nawale pracy zerowa podobnie jak szansa awansu i pewnie m.in. dlatego jest taka rotacja na niższych stanowiskach.
Mróweczka10.07.2018 11:40
Inne
Pracowałam w Wyg-u i jak to w korporacja oczywiście papierologia. Atmosfera w biurze u mnie genialna ale to też zależy pewnie do jakiego oddziału się trafi - chociaż w kontaktach z innymi działami też trafiałam na fajnych ludzi. Zarobki.... polecam dla osób rozpoczynających karierę i nie liczących na wysoką pensję, premie czy płatne nadgodziny. Ale w ogłoszeniach nie wspominają o wysokich zarobkach więc sa uczciwi :)
Szaryzukzdeprynkupracy16.01.2018 20:16
Inne
Pracowalem z WYGiem przy 3 projektach jako specjalista i raz jako podwykonawca. Znam firme od 4 lat.
+ nigdzie nie nauczylem sie tyle co w wygu
+ pracujesz z ludzmi, ktorzy razem z Toba pchaja wozek
+ nie zauwazylem by ktos komus walil klody pod nogi
+ wynagrodzenie dla pracownika zawsze w czasie. Kto nie dostaje na czas - najczesciej jest to jego wina. Firma kreci dziesiatkami milionow zlotych i naprawde nie beda rzucac wszystkiego dla kogos kto nie potrafi dopelnic formalnosci w umowie
+ WYG cares
+ najlepszy przelozony kiedykolwiek. Ten co go do Chin wywialo ;)
- fv spoznione zazwyczaj o tydzien i nikt nic na to nie poradzi, niezaleznie czy wystawiasz na 10 zl, czy na 100 tys. Ale w koncu wchodza.
Pozdrowienia dla Ani i Sławka z Wawy
Betylka18.05.2018 14:00
Inne
Zgadzam się prawie ze wszystkim... Ludzie rewelacyjni!
Opóźnienie z płatnościami do 3 miesięcy (przez cały okres współpracy) - zaznaczam, nie z mojej winy...
mik25.04.2017 11:07
Inne
Oddział w Katowicach porażka, oszukują, klimat w pracy tragiczny. Unikajcie tego miejsca!
nincon29.03.2017 10:17
Inne
W miłości panują gangsterskie reguły ale nie można przenosić ich na drogę zawodową.
ojeju26.03.2017 23:04
Inne
To teraz słuchajcie na drugą strefę obniżyli ceny biletów a dlaczego?
A żeby Ż. miała na kosmetyki, bo ona z drugiej dojeżdża a w WYG to mało się zarabia, więc trzeba po cichu i po układach. A tak nie mogę sobie pogadać? W końcu czegoś mnie nauczyła.Gadania.ŻAŁOSNE.
nincon27.11.2016 15:50
Inne
Droga pani chłopaka szukaj poza godzinami pracy i jeszcze zdobywaj doświadczenie bo masz za małe.Badania i opinie to nie tylko czytanie to rozumienie zjawisk społecznych.Nie kontrola i nadzór.I kompetencje społeczne oraz inteligencja emocjonalna. Oczywiście wszystko co powyżej się zgadza.
Danse06.05.2016 10:18
Inne
Myślę, że nie tylko na premiach, ale faktycznie, dodają one sporo do zarobków @oalaka. Myślę sobie więc nad zatrudnieniem jako specjalista działu księgowości. Wymagają znajomości zagadnień księgowości, finansów i rachunkowości finansowej oraz podatkowej, a także zasad budżetowania i kontrolingu.
Zostaw merytoryczną opinię o Databout Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Databout Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3700 - 4000 EUR brutto / miesiąc