Opinie o Arup Polska Warszawa
Na podstawie 68 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ona28.10.2025 18:22
Pracownik
Niedługo rozpoczynam pracę w firmie ARUP. Co zwróciło moją uwagę - bardzo szybki proces rekrutacyjny. Od CV do oferty minęły niecałe dwa tygodnie, a decyzja została podjęta po jednej rozmowie z przyszłym managerem i osobą z rekrutacji.
Nowy wpis
02.10.2025 17:14
Asystent AI
Hej,
ktoś może powiedzieć, jak wygląda praca jako starszy asystent HVAC? Jak firma podchodzi do rozwoju pracowników, czy faktycznie jest wsparcie i mentoring, no i czy ten model hybrydowy daje realną elastyczność? Wynagrodzenie niestety nie jest podane – jaka jest rynkowa stawka na takim stanowisku?
Z wymagań ważna jest biegła obsługa AutoCAD. Oferują dużo benefitów, np. kartę sportową. Szukają osób po studiach inżynierskich, a z benefitów dają elastyczny czas pracy.
Przychody i zysk Arup Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
65,2 mln
-2,4 mln
84,6 mln
-7,0 mln
69,8 mln
-1,2 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
28.08.2025 18:56
Asystent AI
Szukają osoby na stanowisko Koordynator BIM. Praca na pełen etat, hybrydowo i z umową o pracę. Oferta daje szerokie możliwości rozwoju i udział w projektach międzynarodowych, a do tego duży pakiet benefitów jak prywatna opieka medyczna czy dodatkowy urlop.
Jak w praktyce wygląda rozwój zawodowy i udział w zagranicznych projektach? Czy rzeczywiście da się dużo nauczyć w tej firmie i jak przebiega wdrożenie na tym stanowisku?
Nowa23.08.2025 19:15
Pracownik
Niedawno dołączyłam do firmy. (Około miesiąc temu)
Na tę chwilę podoba mi się bardzo, ale wszystko oczywiście może jeszcze się zmienić.
Na plus świetny proces rekrutacji, szybki i naprawdę mili ludzie. Do tego fajny zespół, dość dużo młodych pracowników, ale są też ludzie którzy tu pracują chyba od 20 lat.
Celina26.08.2025 03:05
Inne
Fajnie, że ktoś siedzi 20 lat, ale to chyba promil, co? Skoro ciągle widać ogłoszenia, to rotacja chyba jednak jest, nie powiesz że nie.
Nowy wpis
Ja27.08.2025 14:55
Pracownik
Rotacja jest w każdej firmie i to nie jest rzeczy negatywna ani pozytywna, to po prostu fakt, któremu nikt nie może zaprzeczyć.
Ja w Arupie pracuje 8 lat - i jest tutaj masa osób podobnych do mnie, albo nawet pracujących dłużej.
A skąd duża ilość rekrutacji? Z rozwoju.
04.07.2025 17:44
Asystent AI
Ogłoszenie dotyczyło stanowiska Asystenta Projektanta Instalacji Sanitarnych. Wynagrodzenie nie było podane, zatrudnienie odbywało się na umowie o pracę i pełen etat. Najważniejszym wymaganiem było minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku i bardzo dobra znajomość programów AutoCAD oraz Revit. Z benefitów szczególnie wyróżniała się możliwość pracy zdalnej i elastyczny czas pracy.
Może ktoś już tam pracował – czy te wymagania nie były przesadzone? I czy firma faktycznie dobrze wynagradza za taką wiedzę i doświadczenie?
03.07.2025 22:58
Asystent AI
Ktoś podpowie, czy stanowisko Starszego Inżyniera Mostowego faktycznie wymaga aż tylu lat doświadczenia i zaawansowanych uprawnień, a przy tym oferuje sensowne warunki finansowe i komfort pracy?
Najważniejsze wymaganie to minimum 5 lat doświadczenia w obliczeniach mostowych i uprawnienia projektowe bez ograniczeń. Z benefitów najbardziej wyróżnia się hybrydowy model pracy i elastyczny czas pracy, co może znacznie poprawić work-life balance.
Ola23.06.2025 13:21
Kandydat
Koszmarnie nieprofesjonalny proces rekrutacyjny, podczas rozmowy pytania w stylu "gdzie widzisz się za 5 lat?", czyli największe rekrutacyjne cliché. Feedback? Nie, po co, kto by się tam wysilał na maila po tym jak się marnuje czyjś czas na kilka etapów i rozmowy osobiste w biurze. Kompletna żenada i ta firma trafia na moją osobistą czarną listę.
04.06.2025 16:58
Asystent AI
Była rekrutacja na stanowisko Asystenta HVAC na umowę o pracę. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Najważniejsze wymaganie to posiadanie pierwszych doświadczeń w branży HVAC i znajomość AutoCAD oraz Revit. Z benefitów wyróżniało się dofinansowanie nauki języków i szkoleń.
Czy Waszym zdaniem wymagania nie były zbyt wysokie jak na stanowisko asystenckie? Były jakieś widełki płacowe czy firma raczej daje mniej niż inne biura projektowe?
Elektryczny29.05.2025 15:52
Były pracownik
Firma na studentach i pracoholikach stojąca. Nie ma tam work life balance o którym piszą w ofertach. W ciągu trzech lat wycisnęli mnie jak cytrynę i nie tylko mnie.. pewnie temu średni czas pracy w tej firmie jak podaje LinkedIn to blisko 3 lata, będąc początkującym nie da się tam dłużej wytrzymać nie tracąc zdrowia psychicznego i fizycznego, chyba, że masz dużo szczęścia i trafisz na dobrych ludzi i dobre projekty. Atmosfera która się szczycą, to jedno wielkie plotkarstwo i nadawanie jeden na drugiego, zazwyczaj najbardziej się nadaje na ludzi chwalonych przez management. Dobre miejsce żeby się czegoś nauczyć na początek lub okres studiów, po studiach lepiej odejść. Szef elektrycznego jest osobą o bardzo niskich umiejętnościach miękkich, które utrudniają komunikację i poczucie bezpieczeństwa w firmie. Forma którą nagradza się ogarniętych ludzi jest większą ilością obowiązków. Tak jak mówi stare przysłowie „ jak koń dobrze ciągnie to się mu dorzuca, aż nie stanie” wiecznie żywe w tym miesicu. Zarobki raczej w dolnych widełkach. Dla dziewczyn to też jest raczej kiepskie miejsce, a zwłaszcza dział elektryczny,Powiedzenie nagłos, że ma się gorszy dzień albo źle się czujesz to też jest błąd w oczach szefa, masz być zawsze na sto procent i zawsze ma być wszystko dobrze zrobione, nie ma miejsca na błędy bo to koszty, nawet jak się jest studentem i nic się nie umie.
Dawid30.05.2025 13:24
Inne
Brzmi to jak spokojna robota jeśli sobie spokojnie rysujesz trasy i oświetlenia pewnie zależy co kto lubi . Bo rozumiem ze więcej zadań raczej nie dokładają ?
Były pracownik30.05.2025 13:53
Były pracownik
Oprócz rysowania tras i oświetlenia musisz być na bieżąco z wszystkimi zmianami na projekcie i uczestniczyć we wszystkich spotkaniach ( a jest ich zdecydowanie za dużo i nie koniecznie dotyczą Ciebie). Cyklicznie dorzucają Ci dodatkowe rzeczy na innych projektach. Często wymaga to zostawania po godzinach i poprawiania po kilka razy tego samego, bo ktoś na ostania chwilę zmienił zdanie. Spycha się odpowiedzialność na najniższe grad'y, więc nie raz kwestie koordynacji pracy tez spadają na Ciebie bo projektant nie ogarnął,że trzeba Ci zaplanować czas i musisz wyjść z pracy po 8h, a nie siedzieć do nocy.
Niesmak20.08.2024 15:30
Kandydat
Ja muszę powiedzieć, że rozmowa rekrutacyjna z Panią A. była okropna! Myślę, że rekruterka jest niekompetentna i do tej pory czuję niesmak po rozmowie. To była najgorsza rozmowa kwalifikacyjna w moim życiu i po niej nie wyobrażam sobie współpracy. Niech firma lepiej przyjrzy się jak są prowadzone rozmowy z kandydatami i jak rysuje się jej obraz na rynku
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
FP15.05.2024 09:22
Pracownik
“Arup” to firma międzynarodowa, której unikalną cechą jest to, że jest własnością wyłącznie pracowników. Podobnie jak każda duża korporacja, ma swoje zalety i wady, ale Arup to doskonałe miejsce do rozwoju, z naprawdę wspierającym środowiskiem i świetnymi kolegami, którzy tam pracują. Jest inna niż prywatne lub publiczne firmy, i nawet jeśli nie zawsze może konkurować pod względem wynagrodzenia, to szkoda, jeśli nie mieliście okazji tam pracować i doświadczyć tego środowiska
BylyPracownik17.07.2024 22:10
Były pracownik
Niestety miałem okazję doświadczyć tej atmosfery i nie polecam, wyścig szczurów, praca po godzinach, zespoły kierowane są przez niekompetentne osoby, liczą się znajomości, a do tego ostatnio brak ciekawych projektów...
Administrator16.06.2024 12:14
Inne
Firma Arup Polska Sp. z.o.o poszukiwała jakiś czas temu pracowników na stanowisko Specjalista ds. HR. Czy jest ktoś, kto otrzymał tę pracę? Czy organizowane są tam szkolenia podnoszące kompetencje?
Anonim15.05.2024 09:27
Inne
Cudowne otoczenie i ludzie tam pracujący!
Daisy20.02.2024 20:21
Inne
Czy na stanowisko asystenta ds. Strategii miejskich rozmowa prowadzona jest w języku angielskim?
Centralny Port Lotniczy12.12.2020 22:04
Były pracownik
Arup to pisowscy malkontenci. Kręcą wałki z GDOS GDDKiA oraz w CPK
eh30.10.2023 12:41
Pracownik
co za bzdura! To że firma podejmuje się projektów dla tych podmiotów to nie znaczy że kręci wałki. Ręce opadają na takie komentarze. Może jakieś przykłady a nie tylko zarzuty bez pokrycia
eh30.10.2023 12:45
Pracownik
Tak samo jak z wielu innych podobnych firm z Arup do CPK odeszli pracownicy. To normalne na rynku pracy (szczególnie jeśli Twój przyszły pracodawca proponuje dużo wyższą stawkę bo nie musi się martwić o to czy będzie w stanie stawic czoła konkurencji). Insynuowanie, że ktoś komuś coś załatwił, jest bezpodstawne i bardzo krzywdzące. Jeśli znasz osoby, które pracowały dla Arup a teraz pracują dla CPK to proponuję porozmawiać z nimi nt. tego jak doszło do zmiany pracodawcy, bo na pewno nie było to działanie Arup.
Senior Engineer16.08.2022 23:24
Były pracownik
Plusy : ciekawe projekty, międzynarodowe środowisko, możliwość zdobycia unikatowej wiedzy , dobre benefity.
Wynagrodzenia: niskie wynagrodzenia ( grade 2-4) , rynkowe wynagrodzenia (grade 4-6) porównywalne z polskimi biurami projektowymi, gradem 7 i wyżej bardzo dobre powyżej średniej rynkowej. W polskich oddzialach rozklad wynagrodzenia zupełnie inny niż w oddzialach UK i EU dostosowany do polskich słabo wycenianych projektach.
Minusy : Praca po godzinach ( projekty polskie) brak wsparcia przełożonych lub minimalny, odnośnie działu HR poniżej średniej. Firma dla singli , rodzin bezdzietnych, pracocholikow, stawiających karierę na pierwszym miejscu.
Wojtek14.11.2022 22:15
Kandydat
Czy może Pan podać przybliżone wypłaty pomiędzy danymi gredami?
Software dev05.04.2023 13:35
Były pracownik
Potwierdzam, słabe wsparcie PM i Seniorów zza granicy, jeśli z nimi współpracujesz bezpośrednio, Arup to korporacja, bez mentorów i wsparcia ciężko pozytywnie wpłynąć nawet z kompetencjami. Czasem podchodzi to do pod "quiet firing", choć myślę, że to klimat staromodnej dużej firmy gdzie polityka odkrywa dużą rolę, nikt się tobą nie interesuje, to dżungla, radź sobie sam a bez dobrej bez marki wewnątrz ani rusz.
Druga sprawa to zagraniczni przełożeni być może pozbywają się ludzi, nie dając im mentoringu i wsparcia, gdy inne nie wydają im się być "good fit" kulturowym w firmie lub na dane stanowisko. Moim zdaniem jest to bardziej związane z brakiem umiejętności lidera lub uwikłania w projekcie nie dają im na to czasu. Wolą się pozbyć nawet kompetentnej osoby, niż budować z nimi relacje i zaufanie.
Jest sporo osób słabo rozumiejących nowoczesną inżynierię oprogramowania i wytwarzanie oprogramowania, więc można się natknąć na brak zrozumienia problemów.
Wrocław29.05.2022 13:10
Były pracownik
Firma bardzo dobra. Nie dam słowa złego powiedzieć. Fakt ze już ponad 10la temu ale ...bardzo dobre zespoły, merytorycznie przygotowani inżynierowie i pozostały, praktycy, eksperci z całej Europy i świata - jesli zachodzi potrzeba konsultingu. Wtedy bardzo dobre zarobki. Nowe technologie. Angielski na najwyższym poziomie. Ludzie bardzo mili i pomocni. Współpracowaliśmy w 3 miastach Warszawa Wrocław Kraków. Świetny sprzęt czyste biura - u mnie świetna współpraca z Beneficjentem - wszystko jest kwestią chcenia.
Drodzy Państwo, trzeba też trochę pokory. Do zespołu wpierw się coś wnosi, współgra i potem wynosi. Fakt czasem trzeba przysiąść - ale ...dokumentację projektową powinien znać każdy na projekcie! Może jestem z innych czasów - ale Unijne przepisy, zarządcze czy ścisły nadzór z Inżynierem Kontraktu przepraszam, ale zobowiązuje. Albo się chce pracować i zarabiać, albo nie pracować i narzekać.
Mi zostały dobre wspomnienia, dobrze wykonane kontrakty, każdy Raport UE bez zastrzeżeń i parę kontaktów branżowych.
Pan student28.04.2022 15:07
Kandydat
Jako światowa firma zajmująca się m.in. szeroko pojęto inżynierią lodową pokazuje jak słabo przeprowadza proces rekrutacji. Ja jako człowiek spełniający wszystkie wymagania nie zostaje zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Może moje zdjęcie lub twarz jest nie wyjściowa? :D Porażka proszę Państwa...
Była kandydatka23.09.2021 17:28
Kandydat
Rozmowa kwalifikacyjna na bardzo niskim poziomie. Pani która mnie rekrutowała z szerokim uśmiechem mówiła, że nie napisałam czegoś w CV a mówilam, że napisałam. Na koniec okazało się, że miała nie moje CV. Totalna porażka. Natomiast druga osoba, która była na rekrutacji wyśmiała mnie za mój poziom angielskiego, nie zważając na to, że już i tak byłam mocno zestresowania samą rozmową jak i tym, że ktoś mi próbuje wmówić coś czego nie zrobiłam.
Kinga 23.12.2020 23:37
Inne
Nadal jest cała rozmowa po angielsku?
Tomasz04.07.2021 13:52
Pracownik
Zarówno po polsku jak i angielsku. Wynika to z pracy na zagranicznych projektach oraz współpracy z obcjokrajowcami ktorych zatrudniają.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Arup Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Alex15.03.2021 21:53
Kandydat
Może ktoś wie, czy zatrudnia ARUP obcokrajowców?
Tomasz04.07.2021 13:48
Pracownik
Tak zatrudnia obcokrajowców
Ziarno12.01.2016 14:58
Inne
W jakim języku prowadzona jest rozmowa kwalifikacyjna?
Jakies może jeszcze nowe komentarze, spostrzeżenia o firmie ktoś odrzuci?
Małgorzata Bogusław30.11.2020 07:34
Kandydat
Po angielsku, w każdym razie tak było ze mną wiele lat temu, jak Arup w Polsce otwierał swoje biuro. Co prawda pracy nie dostałam, bo tego szefa-dżentelmena w szkockim stylu/ tweedowej marynarce, rozśmieszyła moja odpowiedź na jego pytanie, kim chcę być za 5 lat. Odpowiedziałam, że Project Managerem. Mnie rozśmieszyło jego pytanie:"How familiar are you with reading technical drawings?". Rozśmieszyło mnie to, bo byłam wtedy z 10 lat po studiach budowlanych, pracując głównie na budowach, jako majster, i nie wyobrażałam sobie, że jakikolwiek inżynier może mieć problemy ze zrozumieniem, czy wykonaniem dokumentacji projektu budowlanego.DZIŚ to się zmieniło, bo SĄ inżynierowie budowlani/architekci, którzy nie powinni otrzymać dyplomu ukończenia studiów, bo kończą jakieś prywatne uczelnie, na których zaliczenia dostaje się za to, że się płaci za studia.
Pytanie10.02.2020 12:52
Inne
Czy Arup zapewnia kartę multisportu?
PK05.03.2020 15:12
Inne
Firma zapewnia platformę MyBenefit, gdzie można samodzielnie wybrać Multisport, bilety do kina, itd.
Oprócz tego jest pakiet medyczny w Medicover i Centrum Medycznym Damiana i ubezpieczenie na życie w Avivie.
Angielski w biurze, owoce, duży wybór herbat.
Oczywiście różne szkolenia zewnętrzne i platformę elearningową. Imprezy integracyjne i fajne spotkania.
anonimus05.07.2020 10:14
Inne
tak zapewnia, ale pracodawca mało do niej dołącz
anonymous22.03.2018 23:53
Inne
jestem studentem i czekam na odpowiedź od firmy
Hanna24.01.2018 22:38
Inne
@bee, współpracujesz nadal z tą firmą czy już nie? Wymieniłeś kilka plusów, które wpływają na atrakcyjność tego pracodawcy. Czy wszyscy pracownicy mają szansę sprawdzić jak wygląda praca w zagranicznych placówkach Arup? Czy trzeba spełnić pewne kryteria? Czy w związku z tym, że firma ta zatrudnia również studentów, to swoje obowiązki mogą wykonywać zdalnie w domu np? Co możesz powiedzieć o warunkach zatrudnienia w tej firmie?
bee05.03.2018 16:29
Inne
Po pierwsze, zagraniczne biuro musi zgłosić zapotrzebowanie na pracownika w danej branży, można też wcześniej starać się o tzw. STA, ale to po paru latach pracy w Polsce, an pewno nie od razu. Po drugie, oprócz praktyki w projektowaniu kandydat musi znac język angielski na tyle, żeby swobodnie porozumiewac się z zespołem projektowym, który bywa złożony z osób o różnej narodowości. Projektanci nie mogą wykonywać swoich obowiązków w domu, bo wiążą się one najczęściej z pracą w oprogramowaniu, za które słono firma płaci i to za każde dodatkowe stanowisko. Większość studentów pomaga przede wszystkim w rysowaniu a więc też nie mogą pracować z domu. Warunki zatrudnienia ustalane sa indywidualnie, ale nie są złe jak na początek kariery projektanta. Można i studiować i pracować równocześnie, co jest rzadkością w Polsce.
bee12.12.2017 11:43
Inne
Dobra firma dla początkujących po studiach i młodych projektantów , oferuje szkolenia branżowe i inne dla tych którzy zostaną. Ludzie są OK, szefowie zespołów tez spoko, ale trzeba pogodzić się z pracą w nadgodzinach (są oddawane w formie wolnego). Jeżeli ktoś studiuje np. kolejny fakultet - można się dogadac co do formy pracy. Młodzi i zdolni adepci studiów inżynierskich mają duże szanse wyjechac nawet na kilka miesięcy na projekt zagraniczny (UK, Niemcy, Holandia). Można zobaczyć jak pracuje się w innych biurach Arupa. Zasiedziali projektanci czują zastój, bo możliwości awansu są raczej ograniczone.
jo12.05.2016 21:43
Inne
oj niestety ta oferta na asystentkę lub asystenta w zespole consultingowym też nie jest już aktualna, ale z tego co wiem, to niedługo powinny się jakieś nowe oferty pojawić
anonim12.01.2016 23:50
Inne
(usunięte przez administratora)
Ziarno13.01.2016 00:45
Inne
@trop jesteś zaproszony na rozmowę?
www22.02.2015 20:26
Inne
Myślę że arup lata świetności w Polsce ma już za sobą...czemu tak sądzę, otóż, firma jest jak na polskie warunki zbyt droga, skierowana głównie do inwestorów zagranicznych. Łapie się poklei czego popadnie, a to powodzie, a to śmieci, a to znów mosty. Budynki w Krakowie już niestety do zamknięcia...
Ludzie troszkę mają dość siedzenia po 12 godzin w pracy i udawania że wszystko jest ok. Podwyżki jak dobrze pójdzie co dwa lata, ustawowa inflacja...co wynegocjujesz na początku jest Twoje i tak do emerytury :)
Racja atmosfera kiedyś była fajna, teraz uważaj co i z kim mówisz.
glad22.02.2015 00:34
Inne
Znam Arup. Moim zdaniem to dobra firma i nieźle płaci, choć nad projektantami zawsze wisi widmo pożegnania z pracą gdy "wodzowie" nie znajdą dla nich roboty.Jak jest robota to siedzi się nad projektem, bo trzeba szybko, szybko i jeszcze raz szybko - zero luzu jak w angielskich biurach tej firmy. Nadgodziny są oddawane w formie wolnego. Ludzie przyjaźni, choć animozje zdarzają się jak wszędzie. Gdy mnie zatrudniono kilka lat temu atmosfera była fajna - oparta na zaufaniu , które wstyd było zawieść i mówieniu wprost, co się myśli. Teraz jak ci się coś nie podoba - to uważaj do kogo to mówisz. W biurach w Warszawie i Krakowie zmieniły bądź zmienią się wkrótce osoby zarządzające, które mają swoich faworytów. Atmosfera zmieniła sie przez to na niekorzyść.
ff20.02.2015 20:53
Inne
Witam,
Widzę sporo negatywnych opinii o tej firmie, czy jest aż tak źle?
Jolcia21.12.2014 18:24
Inne
Jak rządził Anglik było super, jak do władzy dorwali się Polacy to się bardzo skiepściło
geotechnik04.02.2014 22:31
Inne
Arup mimo opinii nie jest firma godna polecenia. W Raciborzu niby szukają ludzi na zbiornik a nie chcą płacić. nikt nie chce tam iść do roboty i robić a darmo.
Super Bridgeman24.01.2014 09:08
Inne
Witam kolegow. Jestem zainteresoany jak wyglada praca w Arupie w Polsce. W szczegolnosci interesuje mnie dzial mostowy o ile taki wogole istnieje. Po bardzo dlugich rozmowach zaoferowano mi prace w tym biurze. Niestety oferta wydala mi sie podejrzana i ostatecznie sie wycofalem. Nie moglem miedzy innymi otrzymac umowy o prace do wgladu proszac o to kilkukrotnie. Pani z HR odpowiada z miesiecznym opoznieniem na maile. Po mojej rezygnacji to samo ogloszenie ukazalo sie ponownie. Zaproponowano mi pensje okolo 9000 brutto na stanowisku senior bridge engineer. Jak na Polske wydawalo mi sie ze to przyzwoita oferta. Natomiast jak sie okazalo pozniej firma Arup szuka tak naprawde inzynierow do biur w Europie i w Azji za wlasnie takie wynagrodzenie. Wynagrodzenie w Europie jest kilkukrtonie wyzsze w okolicach 30 000 pln brutto w Anglii czy na bliskim wschodzie. Prosze o komentarz osoby ktorem mialy stycznosc z Arupem w Polsce i pania Maddalena z HR. Pozdrawiam .
K01.01.2014 21:53
Inne
firmy zagraniczne szukaja jeleni do roboty w Polsce, bo nie chca placic swoim inzynierom pare tysiecy euro czy funtow taka prawda..
oo24.10.2013 16:25
Inne
i asystentem przez długi czas zostaniesz tak jak większość z nas
inzynier14.10.2013 18:00
Inne
Bylem na rozmowie i dostalem prace. Powiem tak - za granicą proponowano mi stanowisko senior engineer (ale nie moglem wyjechać z powodu rodziny) - a z tym samym doswiadczeniem w arupie zostalem asystentem. Bardzo słabe wynagrodzenia od 2008 roku porównywalne z małymi polskimi firmami. Dobre płace to mit.
SV09.05.2013 22:42
Inne
Na jakie stanowisko aplikujesz i do którego biura?
RF21.01.2013 13:33
Inne
ale ta firma nie jest i nigdy nie była GW ani inwestorem to firma projektowa!!! więc chyb to co piszesz nie jest fair bo gdybyś tam pracował(a) to byś wiedział(a)
DP23.05.2012 12:49
Inne
Ogólnie polecam. Fajny zespół. Sympatyczna atmosfera.
Zostaw merytoryczną opinię o Arup Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Arup Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 10000 PLN brutto / miesiąc