Chcesz dowiedzieć się więcej? Zadzwoń pod +48 660 623 300 lub napisz do nas na aplikuj@matex-transport.com
W Matex Transport Group najważniejsi są Pracownicy
Wiemy, że to właśnie im zawdzięczamy sukces naszej firmy. Dlatego naszym celem jest, aby każda zatrudniona u nas osoba czerpała z pracy jak najwięcej satysfakcji. Dbamy o ciągły rozwój naszych pracowników – poprzez gruntowne szkolenia wprowadzające oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje. Staramy się, aby wiedza i umiejętności naszych pracowników były na jak najwyższym poziomie. Dajemy każdemu możliwość rozwoju w strukturach firmy, wyboru własnej ścieżki kariery i traktujemy priorytetowo w naszych procesach rekrutacyjnych. Tworzymy miłą atmosferę w pracy – piękne, nowoczesne biuro, zgrany zespół, pyszna kawa i świeże owoce – to wszystko i pewnie wiele więcej przyczynia się do tego, że do pracy przychodzi się z przyjemnością.
Wspieramy środowisko i ludzi w potrzebie – segregujemy odpady, pomagamy lokalnym schroniskom i angażujemy się w różne akcje charytatywne. Jesteśmy otwarci na wszelkie pomysły, dzięki którym możemy zrobić coś dobrego.
Zobacz, jak wygląda typowy dzień Spedytora w naszej firmie!
Poczuj atmosferę i nową jakość w podejściu do Pracowników
KROK 1
Aplikacja na dane stanowisko i selekcja CV
W pierwszej kolejności Aplikacja, która odbywa się on-line. Możesz już zaaplikować – wszystkie stanowiska na które prowadzimy rekrutacje znajdują się na stronie.
KROK 2
Analiza i selekcja nadesłanych CV
Następnie analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem posiadanych kwalifikacji, których wymagamy na danym stanowisku.
KROK 3
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa odbywa się w przyjaznej atmosferze i jest ograniczona do dwóch spotkań. Skupiamy się na poznaniu kompetencji, osobowości oraz motywacji kandydata, najczęściej dokonujemy testów języków obcych, wiedzy merytorycznej oraz zadań związanych ze stanowiskiem pracy.
KROK 4
Weryfikacja rozmowy kwalifikacyjnej (informacja zwrotna)
Weryfikacja I Rozmowy, poprzez analizę odbytej rozmowy weryfikujemy umiejętności kandydata oraz kompetencje i zapraszamy na II etap rozmowy. Zawsze wracamy z informacją zwrotną telefonicznie w przeciągu 5 dni roboczych.
KROK 5
II etap rozmowy kwalifikacyjnej
II Rozmowa – odbywa się z Dyrektorem działu logistyki oraz kierownikiem działu sprzedaży. Na tym etapie również badamy kompetencję i umiejętności potencjalnego pracownika oraz skupiamy się na jeszcze lepszym poznaniu.
KROK 6
Przedstawienie oferty
Ostatnim etapem rekrutacji jest przedstawienie Kandydatowi naszej oferty pracy. Jeżeli zostanie zaakceptowana – witamy w Drużynie!
