Pytania do firmy INSTAL PROJEKT spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Słuchajcie,niezły paradoks! Firma zajmująca się produkcją grzejników której do niedawna hasło brzmiało " MYŚL O NAS CIEPŁO " nie potrafi zapewnić choćby minimalnej wymaganej temperatury w biurach i na halach produkcyjnych. Dział utrzymania ruchu nigdy na czas nie potrafi zamknąć okien dachowych, bo oczywiście siłowniki hydrauliczne nie działają od paru ładnych lat! A z resztą co to jest za twór ten DUR i kto za nich odpowiada? Mało tego, Pani inspektor bhp na sygnały od pracowników,że jest po prostu zimno karze im wziąć się do pracy!!!
A wiadomo, dlaczego jest tak z tą temperaturą? Firma oszczędza na grzaniu i nie podnosi temperatury, bo to podnosi koszty? I jak temperatura jest za niska na hali, to ile średnio wynosi? A co w lecie? Czy są jakieś wentylatory, klimatyzacja czy coś takiego, aby w lecie nie było za gorąco??
ale to nie jest nowy temat:) już dawno było tak, że myśl o nas ciepło a w biurach, zakładzie , salkach konferencyjnych - ZIMNO.... najważniejsze, ze na piętrze było ciepło i dogrzane, a reszta cóż "do roboty"
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Projektant Budowlany w firmie INSTAL PROJEKT spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?
Chciałbym się dowiedzieć kiedy zostanie zwrócona niesłusznie i bezpodstawnie zamrożona premiera pracownikom za miesiąc styczeń?
A co się stało, że zamrozili premię? I dlaczego uważasz, że niesłusznie tak zrobiono. Nie znam sytuacji, bo tylko się rozglądam za pracą, wybacz że tak wypytuje, ale sam rozumiesz. No i na jakiej zasadzie tam te premie były przyznawane wcześniej?
Premia czy bez i tak dostajesz te same pieniądze.Premia wlicza się do wypłaty.Najnizszej krajowej.
Premia taka comiesięczna jest wliczona w pensję, tak? A nie ma takich okazjonalnych dodatków? Np. na święta czy z okazji wakacji? Takich premii nie ma wcale?
Dzisiejsza próba wyjścia z twarzą kiepska, bardzo kiepska. Nawet nikt z Zarządu sie nie pofatygował. I te obietnice dla naiwnych, niedługo Wam oddamy ale nie teraz,bo narazie nie mamy. Pracy coraz więcej, ludzi coraz mniej. Premia za luty bedzie wyplacona niby pod koniec marca, za styczeń nie wiadomo kiedy, nic sie nie trzyma (wiadomo czego). A co niektorzy maja to wyrównane innymi dodatkami, po cichu , taka niby tajemnica o ktorej wszyscy wiedzą. Dostają wyrównania, ktorych im nie zabierają , zeby nie byli stratni. Tylko , zeby nie odeszli sa traktowani lepiej od innych. Czy tak wyglądają Te Wasze niby Wartości, gdzie szacunek, a jeszcze niedawno nazywaliście wszystkich wielka Rodziną. Tak się traktuje rodzinę? .......
W IP zawsze byli równi i równiejsi. Ci którzy wiedzą gdzie trzymać palec mają lepiej. A to że trochę śmierdzi, chyba tak lubią. Znam takich.
Gdzie ten Dyrektor finansowy, może to jego trzeba się pozbyć. Głupszych decyzji już nie może podejmować?, a może to nie on je podejmuje. Ludzi garstka, wykorzystywani do granic i żadnego zrozumienia nie ma. Ci co chodzą się wykłócać może coś ugrają. Jak widać magazynierom potrafiono dać podwyżki nawet. Czyli można i pieniądze są. Zarząd obudźcie się, wyjdźcie i dajcie wszystkim podwyżki tyle o ile wzrosła płaca minimalna. O zabieraniu nawet nie powinniście myśleć. Kto Wam tą firmę utrzymuje jak nie pracownicy,.
Witam? Tak myślałem że w tym zakładzie do tego dojdzie. Pracowałem tam przez trzy lata i po tym czasie zostałem potraktowany w taki sposób że nie przedłużono mi umowy. Szczerze to dziękuję że tak się nie stało bo nie pracował bym w tym zakładzie co obecnie i teraz powiem do wszystkich pracowników. Pracy we Włocławku i okolicach jest naprawdę dużo tylko trzeba się postarać wiem to na swoim przykładzie. Inne zakłady oferują lepsze bądź takie same wynagrodzenia ale będziecie pewni że je uzyskacie. Dlatego też proponuje wszystkim pracownikom aby się zastanowili czy dalej jest sens pracować w obecnej firmie
Widzisz Zarząd w tej firmie ma "swoich" ludzi i bardzo sprawnie tymi swoimi zarządza przez co ci zarządzaj resztą. Powinni się wszyscy dogadać i odejść WSZYSCY tego samego dnia. Zorganizować się razem ale są ci "swoi" którzy robią czarną robotę za zarząd.
Nie ma jak równość w tej firmie - jednym zabierają a drugich cały czas chronią, co to za propozycja że jedni będę mieć 80%podstawy (o uznaniowce już dawno zapomnijmy) a drudzy zostaną z pensją grudniową. Handlowcy nie są żadna świętością nie do ruszenia. Skoro w ciągu tygodnia nie zdobywają nowych zamówień, to jeden dzień i tak nie zrobi różnicy (mniej) a byliby potraktowani jak wszyscy, ale nie, nasz zarząd zawsze ma wspaniałe pomysły by wyróżnić ludzi na tych "strategicznych" i na tych, o których nikt nie walczy. Niech członkowie zarządu nie myślą, że przy mniejszej pensji, z mniejszą liczbą godzin na wykonanie zadań i większej ilości pracy, ktoś będzie starał się o obrót- to żadna motywacja/żadna perspektywa, że do połowy roku masz zarabiać pensje niższą niż najniższą. A druga opcja zredukowanie 1/5 załogi? to już nikt grzejnika nie wyprodukuje, bo nie będzie miał kto. Ludzie sami odchodzą bo nie chcą tonąć na takim Titanicu. Tylko cięcia w tej firmie jak nie kasy to stanowisk, starczyło pięć lat by dwa pokolenia pociągnęły firmę na dno, tylko pogratulować obranej strategii. Lepiej zamknijcie tą firmę i ludzie przynajmniej będą wiedzieć na czym stoją, bo tu jak nie było, tak nie ma metody kija i marchewki, nie oferujecie nic, co można by nazwać marchewką, a kij używany jak bat na ludzi "do roboty, zrób plan, jak nie ma współpracownika to wykonaj jego zadania za niego" kpina, pokazywany jest niby brak kasy chcą byśmy to my szukali oszczędności, zwalniają różnych ludzi (bo może mniejszą ilością da się zrobić normę)ale jednocześnie zatrudniani są nowi pracownicy na niepotrzebne stanowiska za niemałe pieniądze. Jeszcze raz ogromne brawa do świętej Trójcy bez planu na przyszłość.
A kiedy w tej firmie była sprawiedliwość? Prezes i cała ta ekipa od zawsze faworyzuje „swoich ”do takiego stopnia , że spokojnie podchodzi to pod mobbing. Ale luz jesteśmy rodziną … Mamy wartości
W 2020r firma otrzymała bezzwrotne dofinansowanie w związku z spadkiem sprzedaży w I kwartale 2020 dotację z FGŚP 1.534.238zł. Dodatkowo dotacja 411.338zł na kapitał obrotowy. Czy ktoś z pracowników odczuł to po powrocie do normalnego 5 dniowego trybu pracy? Rok 2021 do 2020 wzrost +18%.
Nie czekaj na odpowiedz bo jej nie dostaniesz, ich interesuja tylko własne dolary obojetnie jakim kosztem. A w niedziele jak juz ktos napisał bardzo slusznie do koscioła udawać dobra osobe. Karma wraca, mam taka nadzieje w sercu, ze zycie im za to odpłaci.
Jak tam chciałem zapytać czy prezes już wyszedł i powiedział że dla wspólnego dobra musi wam obciąć premie i będziecie pracować na 3/4 etatu ?
Do @JanekW, tak wyszedł i na razie zakomunikował, że premii nie będzie, jak również będziemy pracować mniej
Ciekawi mnie ta frezarka obsługiwana komputerem. Pytam, bo nagle tak ucichła z tym frezowaniem. Czyżby zlecenia spadły, czy ten operator się nie sprawdza? A taki był szał tego dofinansowania z UE, zdjęcia, filmy itp. Z drugiej strony to trochę ciszej na produkcji. Wie ktoś coś na ten temat? Może coś się ruszy, to i produkcja wrośnie.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w INSTAL-PROJEKT Gawłowscy, Ścierzyńscy Spółka Jawna?
Na pytanie odpowiadam...spotkania się odbywają z okazji 40lecia firmy,wystawy rzeźbiarstwa kolegi Pawłowskiego,wystawy najnowszych grzejników, w sezonie wetkowania zawody wetkarskie itp.....
Prawda piknik był na 40 lecie firmy i na tym koniec. Co do zawodów wędkarskich to każdy miał prawo uczestniczyć. Jeżeli chciałeś uczestniczyć to mogłeś - jeżeli nie uczestniczyłeś to byłeś stratny. Za rok jak firma wytrwa to zawody też będą więc się już zapisz, żebyś nie przegapił.
Czy firma już uderzyła w górę lodowa czy nadal będziecie mydlić pracowniką oczy że wszystko jest okej?
Sebastian wes się do roboty do czego cie zatrudnili jak będzie góra lodowa to dostaniesz wypowiedzenie z pracy podadzą ci przyczyny ekonomiczne.Firma istnieje 45 lat ma się bardzo dobrze.Dla moncicieli którzy szkalują dobre imię firmy czeka prokurator.Śledczy bardzo szybko dochodza po kodzie logowania.
Firma GoWork.pl w żadnym wypadku nie ujawnia numerów IP pracodawcom ani stronom trzecim, które tego od niej żądają. Jednakże prawo nakazuje im ich ujawnienie organom ścigania w przypadku, kiedy zaistnieje prawdopodobieństwo czynu o charakterze bezprawnym, a wzmiankowane organy tego od niej zażądają. Komentarz Pana Sebastiana w żaden sposób nie narusza regulaminu gowork.pl. Proszę nie zastraszać innych pracowników, bo ten czyn można podciągnąć pod inny paragraf. W tym miejscu każdy z pracowników ma prawo wyrazić swoją opinię pomimo, że opinia ma charakter pozytywny, negatywny bądź neutralny.
30 lat pracy i widać efekty...... Chyba cię pogięło jak grzejnik w piecu .......
Panie Prezesie kiedy przestanie Pan kłamać? Bo mamy już dość słuchania tych bzdur że kryzys itp że stal taka droga,bo ludzie nie płacą rachunków tylko Pan,kiedy zwróci Pan obiecane pieniądze za soboty które zlikwidowaliście?
Dlaczego Waldemar Zasadzinski parkuje na miejscu przeznaczonym dla pracowników dwu zmianowych a nie za magazynem? Później my mamy problem ze znalezieniem miejsca. Są równi i równiejsi?
Nie rozumiem że nadal jest pozwolenie na palenie papierosów w toaletach Chic zrobiona jest palarnia dlaczego z tym nikt nie zrobi porządku? Mają palarnie niech tam palą a nie trują tych co nie palą
Palą bo obecna palarnia jest usytuowana w takim miejscu żeby zniechęcić palaczy a nie zaspokoić ich potrzeby nikotynowe
I bardzo dobrze że jest w tym miejscu gdzie jest. Nikt nikogo nie zmusza żeby tam chodzić. W jeśli nawet choć jeden (usunięte przez administratora) zrezygnuje z papierosów to będzie sukces firmy. Jeszcze powinien pracować dłużej za każdego papierosa bo nie palący pracują gdy Ty się obijasz na ławeczce
Słyszałem,że nawet Ukraińcy i Indonezyczycy od Was uciekają. Czy to prawda?
Zero szacunku dla pracowników z dużym stażem pracy. Zwalnia się dobrych pracowników z wiedzą a tych co unikają pracy i tych pijących i bez jakiejkolwiek wiedzy zostawia się. Ciekawe czy góra wie co się dzieje tak naprawdę w zakładzie z perspektywy pracownika.??Klamstwa obietnice z których nic nie wynika a jak człowiek się upomni że było mówione tak czy tak to prosto w oczy powiedzą że nie prawda, a jak się nie podoba to do domu... Nie polecam pracy w tym zakładzie a kto szuka pracy niech omija to miejsce z daleka szkoda marnować czas i przede wszystkim zdrowia
Świętom prawdę powiedziałeś Janek wszystko się zgadza tylko wybrańcy się liczą i z gangu prosiaczka a reszta to aby (usunięte przez administratora) i słupki procentowe osiągała które nigdy nie są osiagnietne i później na wyplatach się odbija Jeszcze więcej zatrudnić tych polepszaszaczy z obcych krajów to będzie lepiej
Na dzień dzisiejszy nie poleciłbym nikomu pracy w tej firmie,po pierwsze poganianie ludzi z batem w ręku za grosze,po drugie zakłamane osoby rządzące w sprawie podwyżek których tak naprawdę nie było,bo jak nazwać podwyżkę jeśli duża część pensji to elementy uzależnione od sprzedaży i produkcji a co gdy niema zamowien jak teraz? 150zł podwyżki przy tej inflacji to śmiech na sali. Wysyłacie ludzi na urlopy bo niema pracy,co jest niezgodne z kodeksem pracy ale pomijając to macie gdzieś swoich pracowników którzy sumiennie pracują i chcą pracować za godziwe wynagrodzenie,taniej zatrudnić pracowników z Indonezji i Ukrainy,a w czasie pandemii niema tyle pracy dla Polaków. Zatrudniacie masę ludzi w biurze którzy jedyne co robią to piją kawę,za "starego" prezesa było to nie do pomyślenia,a poganiacie pracowników produkcji. Na palcach jednej ręki można policzyć młode osoby,praca jest ciężka i mlode osoby niechca tyrać za najniższa krajową. Zastanówcie się do czego dążycie i czy za sytuację w firmie odpowiada zwykły "Kowalski" czy "Malinowski" siedzący za biurkiem i pijący kawę,i biorący za to wynagrodzenie wyższe niż pracownik fizyczny. Ostatnimi czasy masę osób odeszło,a wy jedynie kogo zatrudniliście to obcokrajowców bo nikt inny niechce pracować w tak trudnych warunkach za tak śmieszne pieniądze. Wracając jeszcze do gangu "prosiaczka" to w 100% prawda,i wciąganie na stanowiska niepotrzebne ludzi jest również winą prezesa,niedługo ten gang przejmie cały zakład obejmując wszystkie stanowiska na których nie trzeba pracować fizycznie. Problemem firmy jest zatrudnianie zbyt dużej ilości osób siedzących za biurkami anie brak klientów.
To kiedy firma ogłasza upadłość czy znowu weźmiecie tarcze i ludziom zapłacicie grosze?
Dlaczego usuwacie komentarze ?? Prawda boli ??
Wszyscy wiedzą jaka jest prawda, tylko nie wszyscy mają odwagę by o tym pisać. Widzę tylko, że te komentarze w żaden sposób nie poprawiają naszej sytuacji. Nikt z tym nic nie robi. Ale ja wiem dlaczego tak jest. Odpowiedź jest prosta, Prezes wmawia sobie i innym, że tak nie jest, że to co tu jest napisane jest nieprawdą i pomówieniem. Jakby było tu dobrze, to nikt by nie pisał, że jest inaczej.
Na szczęście IP to nie więzienie, można odejść. Tu nikt nikogo nie probuje zatrzymać. Tu się nie dba o pracownika. Zrób krok do przodu, a nie pożałujesz.
Sami jesteście sobie winni. To wy pozwalacie sobą pomiatać. To wam wmawia się że będziecie więcej zarabiać. To wy jesteście mięsem do roboty. Nikt was nie uszanuje jeśli sami siebie nie potraficie uszanować. To wy pozwalacie na to abypracować za przysłowią (usunięte przez administratora) Dopóki będziecie stać i czekać na okruchy z pańskiego stołu dopóty właściciele będą was wykorzystać. Waszą naiwność i nadzieję na lepsze .
