Pytania do firmy INSTAL PROJEKT spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Co się wyprawia w tym zakładzie. Masakra jakas ciekawe czy prezes czyta te opinie dodawane przez pracowników ? Dlaczego nawet mu nie zależy na wizerunku zakładu ? Dlaczego ludzia obiecuję tyle jest dla nich jak ojciec a okazuje się jak za przeproszeniem (usunięte przez administratora) tylko żeby u nich było wszystko okej o pracowników już nie dba ciekawe czy świąteczne dostaną pracownicy. Żadnej pozytywnej opinii nie ma na temat tego zakładu coś o tym znaczy. Tylko jest jedna pani która ma za zadanie usuwać niewygodne komentarze.
Nick czytajac two joe wpisy Sadze ze sie tobie w glowie pomieszalo jezeli malo zarabiales to napewno nic nieumiesz.stare Polskie przyslowie Jaka praca Taka placa
Skąd taka pewność, że ten pracownik nic nie umie ? Może przyszedł tu pracować i chciał otrzymywać godne wynagrodzenie, adekwatne do wykonywanej pracy. W obecnych czasach jeżeli człowiek sam się nie doceni, to nikt inny tego nie zrobi. Takie są realia. Zanim zaczniemy oceniać innych, pomyślmy trochę. Dlatego też to polskie przysłowie w tej sytuacji powinno zostać odwrócone, tzn. "Jaka płaca, taka praca".
Jesteś taki cwany to chodź w poniedziałek na P1 i powiedz to prosto w oczy kolego
A że nie chciało się nosić teczki to chyba Tobie kolego bo widać że do szkoły to zbytnio nie chciało się chodzić bo ortografia leży kolego. Pozdrawiam
Co niby trzeba potrafić w IP? To nie jest fabryka statków kosmicznych . Trzeba być silnym i mało mądrym ,to wystarczy żeby tam pracować.
Czy są w ogóle jakieś pozytywy pracy w IP? Czy tylko takie że można przychodzić pod wpływem alkoholu?
Drogi Kolego, dobrze że piszesz o obietnicach, które zostały wypowiedziane przez obecnego zastępcę Prezesa ds realizacji P. Bartosza. To jest takie przykre , obiecywał że będzie lepiej, że nasze wynagrodzenia będą godne i proporcjonalne do wykonywanej przez nas pracy. Jednak były to tylko słowa puszczone na wiatr, słowa które miały tylko na chwilę pokazać jaką dobrą firmą jest IP, jakim to dobrym i uczciwym człowiekiem jest p. Bartosz. A od słów do czynów jest daleka droga. Wszystko drożeje: żywność, paliwo, jak tu godnie żyć? Jak wynagrodzenia w IP są takie niskie. Co to jest 2500 zł pracując 8 h na produkcji. Nie wiem czy strajk będzie odpowiednim rozwiązaniem, żeby go zrobić potrzeba naprawdę wielu zdeterminowanych pracowników, którzy solidarnie walczyliby o godne warunki, a przede wszystkim wynagrodzenia. Jeżeli drodzy pracownicy macie coś na oku, to radzę stąd uciekać tu nic lepszego nas nie czeka. Dużo osób pracuje tutaj że względu na swoje rodziny, wiadomo odrazu nie jest tak łatwo znaleźć pracę, ale jak powyżej jezeli macie coś to nie zwlekajcie. Moja przyszłość w tej firmie też niedługo dobiegnie końca. Wiem, że kilku moich kolegów również w najbliższym czasie odejdzie, mają lepsze perspektywy w innej firmie też produkcyjnej, gdzie będą doceniani i przede wszystkim lepiej wynagradzani finansowo. Już dziś życzę im powodzenia w nowej lepszej firmie. Dlatego w tym momencie zadaję retoryczne pytanie Czy naprawdę warto tutaj pracować?? dla kogo?? i za jakie pieniądze??
Ciężko napisać dobre słowo o tej firmie z perspektywy zwykłego pracownika,zaczynając od kłamiącego prezesa w sprawie podwyżek i wyrównania płac za soboty których niema na niektórych działach,a na innych są po kierownika który niewie gdzie jest i nigdy nic nie może zrobić kończąc na majstrach którzy gonią ludzi a sami siedzą i przez całą zmianę nic nie robią. Piszecie ze najlepszy rok w historii a wypłaty coraz gorsze,stal poszła do góry okej,ale ludziom rachunki nie? Niedługo nie będzie miał kto tutaj pracować jak tak dalej pójdzie,jeśli nie zaczniecie normalnie płacić,bo ludzie już odchodzą a na ich miejsce niema nikogo,zostały same stare wygi ale i oni kiedyś doczekają emerytury a młodych pracowników to na palcach jednej ręki idzie policzyć. Zwiększacie normy,zakładacie nierealne plany produkcji i sprzedaży kiedy ludzi jest coraz mniej a plan ma być i tak zrobiony mimo wszystko,bo ci wyżej nie dostaną premii tylko jaki oni mają wkład w to a jaki zwykły pracownik który 8h pracuje uczciwie. Pozdrawiam
Nic dodać ,nic ująć..(usunięte przez administratora) ,bo przeciw tej pseudo ludzkiej firmie Gadka o szacunku, równości,bo jesteśmy rodziną haha.Prezes?A tu jakiś prezes jest?Czy tylko dyrektor S.K?Czyli prezes.
Jak jest z pakietem medycznym w INSTAL-PROJEKT Gawłowscy, Ścierzyńscy Spółka Jawna? Można dołączyć rodzinę?
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w INSTAL-PROJEKT Gawłowscy, Ścierzyńscy Spółka Jawna? Widzę, że umieścili kilka ogłoszeń na GoWork.pl.
Ile jest zmian w Instal-Projekt?
Zależy od stanowiska najczęściej dwie ale malarnia i piec na 3 i najlepsze jest naciskanie na soboty. Czują to ci co to przechodzą albo przeszli. Pozdrawiam
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Instal-Projekt?
Nie ma czegoś takiego jak dobra atmosfera. Pracownik ma tyrać i nic więcej. Nikomu tu nie zależy na dobrej atmosferze.
Dobrą atmosferę maja właściciele, szczególnie jeżeli dostają wpływ na konto z tarczy antykryzysowej, mając produkcję na takim samym poziomie płacąc ludziom 80 procent wypłaty.
Jaka umowa obowiązuje w Instal-Projekt podczas okresu próbnego?
Normalna umowa o pracę na okres 3 miesięcy. Dawniej na początku była umowa zlecenie na początek.
Hej czy w tej firmie otrzymuje się wczasy pod grusza? Proszę o opinie. Dzięki
Też chciałem dopytać co dokładnie obejmuje pakiet benefitów. Interesuje mnie jeszcze ,jakie podejście firma ma do pracownika i jak przekłada się to na atmosferę i komunikacje w Instal-Projekt? Dzięki.
Oni nie wiedzą co to jest dobra atmosfera jedyne co ich obchodzi to to aby na ich kontach się cyferki zgadzamy....ludzi mają za psy 4 lata pracowałem na piecu więc wiem....
Czy jest możliwość w Instal-Projekt pracy na część etatu?
Nie ma takiej możliwości. Obecnie jest 4/5 etatu czyli wypłaty o 20 procent mniejsze. A pracy tyle samo, czyli zamiast zrobić w 5 dni należy tyle samo w 4 w zamian firma korzysta z tarczy.
Jakie są aktualne stawki brutto?
14,5 do 16 zł, na produkcji, do tego dochodzi premia, i inne dodatki w zależności od stanowiska
