Pytania do firmy DHL
Paczki na święta lub kasa na dzieci co roku jest w tej firmie podobno a w tym roku coś będzie wie ktoś coś???
Nigdy nie było i nigdy nie będzie. Co Wy macie z tą kasą i paczkami dla dzieci. Sami coś im kupcie a nie na zakład liczycie. Nie wystarczy że już 600zl na święta dostajesz?
Co roku jest premia świąteczna i została wypłacona 1.12. Żadnych paczek lub kasy specjalnie przeznaczonej dla dzieci nigdy nie było. ,,podobno” to już tyle historii było a to kolejna
A teraz który jest rok? I ogólnie to ktoś pytał wprost czemu tak właśnie jest? Pytam, bo ciekawa jestem jak wobec ludzi zostało to uargumentowane
W pierwszym roku było wiele rzeczy inaczej, ile osób wtedy pracowało a ile dwa lata temu czy teraz. Jest wiele istotniejszych spraw niż paczki z Mikołajem z pseudoczekolady sprzed 3 lat
Gdzie są te termometry, ja się pytam?Zimno aż łapy grabieją. Może by tak w biurze ciepło zakręcić.
Wie ktoś może kiedy będą nowe przyjęcia?
Jak die dowiesz jak to zrobić, to oddam Ci ???? swoje swoje miejsce od nowego roku. Dwa lata wzlotów i upadków wystarczy. Świeża krew wzmocni ten (usunięte przez administratora) Nie wierz tylko ze masz możliwości rozwoju jeśli nie masz pleców lub nie będziesz nadawać na tych samych falach co "władza". Awansujesz gdy Wasze serca beda bily wspólnym rytmem :) Zaczyna działać reguła Parkinsona *nie mylić z chorobą).
Wiem jak to wszystko wygląda bo tam pracowałam, ale na chwilę obecną nie mam nic lepszego do wyboru, więc jakby dało radę to ja chętnie przyjmę to miejsce haha
Od czego zależy czy przedłużą umowę? Ile procent normy jest wymagane? Poniżej 80% nie ma szans? Może ktoś nie robił 80% normy i przedłużyli mu umowę? Jestem na packu. Niektórzy są co chwilę rzucani na inne działy, recive itd. Czy to działa na plus czy minus dla pracownika i jego umowy? Jak można zwiększyć swoje wyniki na singlach, skoro co chwilę wysyłają na przebudowę i inne?
Kiedy jesteś wysyłany na inny dział norma dajmy na to z dwóch godzin pracy u siebie, jest przeliczona na te 2 godziny. 80% to zdecydowanie za mało by dostać umowę na dłużej. Musisz wykazać co najmniej 90% wydajności.
I tu się mylisz, niektórzy mają 60 % normy ale dobrze podpierdzielaja do lidera a niektórzy takich lubią a nawet takich trzymają tylko dla tego i mają umowę na czas nieokreślony.
Czasem i nawet jak ma się 100% to i tak usłyszy się, że to za mało i można zrobić więcej ;)
No to niech dają inne osoby teraz na wsparcia a nie ciągle notorycznie te same ,codziennie dzień w dzień te same osoby idą .A jak rzekomo nie są przeszkolone to niech lider wkoncu księżniczki wyśle na szkolenie miesięczne bo to już się robi śmieszne
A jak chce wyrobić normę jak nie ma kiedy ? Bo codziennie musi chodzić na inny dział żeby wspomagać ,mi notorycznie lider zabiera co miesiąc bez powodu premie mimo że robię tą normę a tym pupilom daje po całej to jak to jest .
witam w jakim systemie pracujecie w zalando? jest praca w weekend, a jeśli tak to czy jest wypłacane jakies dodatkowe swiadczenie, premia z tego tytułu?
System uwłaczajacy człowiekowi, grafiki zawsze jak pasuje górze, weekendy do odbioru gdzie odbior narzucony, plus marne grosze, ogolnie nie polecam, czlowiek wiecznie zmeczony
Chyba 70 zł więcej w każdy dzień weekendowy, różnica 10 zł w stosunku do kwoty sprzed podwyżki, czyli 60 zł. Pomijam kwestie czysto dużo czy mało, ale nie wprowadzaj ludzi w błąd
Jeszcze szczaw i mirabelki. Tylko to trzeba do lata poczekać
Dlaczego wózkowi dostaną więcej pieniędzy na święta ? 750 zł. Rozumiem że mieli dużo pracy na sezon, ale to trochę nie sprawiedliwe
Jeśli tak faktycznie jest to słabe, bo to wypłata z funduszu socjalnego uzależniona od kryterium dochodowego a nie stanowiska. Pracownik szeregowy czy mentor itd dostawał zawsze jednakową kwotę jeśli był w tym samym przedziale dochodowym ma osobę w rodzinie
Co Wy ludzie piszecie?! Są trzy progi wypłat na święta. Każdy w jakim progu się znajdzie, otrzyma przypisaną kwotę. Wózkowi nic extra nie dostaną.
To nie zależy od socjalu, to działa na zasadzie takiej jak z podwyżkami, zwykły Pracownik 230 a wózkowy 500. W sumie chłopaki odwalają kawal dobrej pracy należy im się.
Im wiecej zarabiasz tym mniej dostajesz socjalu, a nie wiecej, sa 3 progi jesli chodzi o socjal i niby gdzie jest 750zl? Hahahaha rece opadaja z głupoty co niektorch tu ludzi
Wszyscy, którzy przykładają się do pracy odwalają kawał dobrej roboty. Każdy dział ma swoją specyfikę i nie widzę tu opcji, że ktoś bardziej czy mniej
Kiedy będą grafiki na styczeń?
Czy na dzieci będą jakieś bony albo paczki na święta? I wiadomo kiedy??
Czy będą jakieś paczki dla dzieci na święta?
Będzie jakiś bonus za awans do 1/8?
Czy mogę do konkretnej osoby na magazynie zamówić pocztę kwiatową? Bo mojej liderce zbliżają się urodziny, a chętnie bym jej sprawił taką niespodziankę że wchodzi sobie kurier na magazyn i jej daje ten bukiet. Czy ochrona go wpuści? Bo widziałem że pod rampą przy wyjściu na górę czasem są kurierzy i on by mógł tam sobie wjechać. A taka poczta kwiatowa to prawie jak taki kurier
Czy wiadomo kiedy będą wypłacane premie świąteczne?
No sorry Turbo to nikt nie ma prawa zachorować ???? Skoro człowiek jest chory wiadomo że jego wyniki były słabe.....Jak możesz zarzucić że nie szanuje z pracy nie znając sytuacji....Najlepiej chodzić z gorączką .....
Przykro mi są zamówienia do zrealizowania klient nie może czekać, dzięki temu dostajemy wynagrodzenie tak to działa. Na tyle ludzi trzeba się wykazać nikt nie będzie się przejmował pracownikiem na którego nie można liczyć.
Ja byłam w szoku gdy zaczynałam prace i lider zalecił mi wziąść wolne niż iść na zwolnienie. "Jak to L4 źle wygląda "
Bez przesady kiedyś się szanowało starych pracowników którzy tworzyli działy na dole i nie dziwię się że połowa sama odeszla bo na więcej nowym pozwalano. A co do chorowania to co mają chodzić i wszystkich zarażać bo są zamówienia.
Tak to była dobra liderka. Ale byłam takim dzieciakiem wtedy .Wydawało mi się ze jak będę brać urlop to wtedy to będzie wyglądać ze nie chce mi się robić. A tu na odwrót a miałam zapalenie płuc wówczas.
Witam kiedy będą wypłacać premie na święta
Gdzie i jak wejść na portal pracowniczy,aby zaktualizować dochody ZFŚS ? Z góry dziękuje:)
Po zalogowaniu masz dwie widoczne zakładki "strona główna" oraz "obsługa pracowników". A zatem najeżdżasz myszką na "obsługę pracowników" i na samym dole ukazuje Ci się "Wnioski do Z.F.Ś.S". Klikasz w to, a następnie wybierasz swój przedział :)
Trzeba zalogować się na tej stronie : https://mojhr.dhl.com/xpertis/prv/view/0x00900 Dane powinieneś mieć od HRów
Obsługa pracowników, akta, rodzina - wpisujesz w ostatniej zakładce dochód, wszystko tam jest napisane jak go obliczyć.
Gdzie można dostać spis oficjalnych cukierków zalanfowskich przezroczystych? I czemu np. opakowanie z nadrukiem przeszkadza? Czy to nie jest poparcie sponsorowane pewnych firm cukierniczych? Czy jest to zabezpieczenie bym w tym celofanku nie wyniósł torebki albo kurtki?
Na magazynie jest drogocenna biżuteria. Nikt nie będzie wnikał czy przy niej bezpośrednio pracujesz czy przy dużym asortymencie. Wszyscy bez wyjątku podlegamy jednym zasadom.
Pracowalem w wielu firmach nie tylko w Pl i takich chorych wymysłów jak tutaj jeszcze nie widzialem,dodam,ze w kazdym wiekszym magazynie kawa, herbata czy goraca czekolada sa za darmo to jest ludzkie, a nie łaske pokaza, ze w sezonie darmo herbate dadza, jeszcze te wymysly odnosnie cukierkow braku bizuterii itd ucoekac stad kto moze :)
Duże przegięcie z tymi cukierkami. Jakby to był naprawdę największy problem. Całe biuro i ochrona jedzą i piją w pracy co chcą i kiedy chcą a Ty człowieku jedziesz kilka godzin na wodzie i landrynach. Nie daj borze czekoladowy cukierek dojrzą to zaraz afera. Może idźcie i popracujcie tak jak my, to od razu wam się myślenie zmieni. Od wyjazdu z domu do przerwy jest czasem 5-6 godzin. To jest wręcz nienormalne i niezdrowe dla organizmu. Dlaczego nie możemy mieć ze sobą jakichś suchych ciastek albo wafli ryżowych? Ile mamy tych landrynek na raz do buzi dać żeby głód zagłuszyć? Do dentysty nam firma dołoży?
Postaraj się dobrze to wniesiesz ze trzy batony czy co tam potrzebujesz by uzupełnić energię.
Na początku można było wnosić tylko połowa ludzi nie wiedziała do czego służy kosz na (usunięte przez administratora) i zaśmiecali magazyn, więc wprowadzili zakaz. Oczywiście i tak się znalazło sposób żeby coś przemycić.
No wlasnie..zrozumial bym,ze nie wolno wynosic cukierkow w nieprzezroczystych papierkach ale ,ze nie wolno wnosic????Jak sie wniesie,zje i papierek wyrzuci to logiczne,ze nic sie w nim nie wyniesie... Wiec o co tu chodzi????
Ano my nie jesteśmy złodziejami wiec nie myslimy w ten sposób. A na papierosy mogliby zrobić jakiś schowek dla ludzi przy palarni bo większość to je wnosi bo nie chce schodzić po nie do szatni . To raczej złodziei wina a nie samej firmy a ochrona pewnie też ma jakieś premie czy coś które pewno tracą jak zdaży się kradzież. No cóż tak jest Ej a może zrobić jakieś miejsce na magazynie gdzie se będziemy trzymać słodycze i ochrona będzie tego pilnować czy co .
Czy ktoś wie kiedy będą wypłacane premie świąteczne?
Witam, chciałam zapytać czy może dojeżdża ktoś na nocki z okolic Gorzkowic ? :)
Hey Mam pytanie jeśli przebywałam dwa tyg na zwolnieniu na okresie próbnym to jestem skreślona???? Czy zrozumieją ???
Na Twoje miejsce już czekają koledzy i koleżanki z zagranicy. Nie szanujesz pracy to dla czego pracodawca ma Ci dawać taryfę ulgową ?
Możesz se uważać ale inni w twoim otoczenie mogą być niefrasobliwi/niewyspani lub zwyczajnie złośliwość rzeczy martwych doprowadza do wypatku . Z resztą jak ktoś jest starszy albo ma osteoporozę to se może uważać. .......
Witam mam pytanie Jak to wygląda jeśli chodzi o wypowiedzenie na okresie próbnym można zrobić to za porozumieniem stron odrazu ???
