Pytania do firmy Cyfrowa Foto Sp. z o.o.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Cyfrowa Foto Sp. z o.o.?
W jakim dniu miesiąca przeważnie jest wypłata?
Dzień dobry jestem na urlopie wychowawczym i mogę pracować tylko na pół etatu. Czy u państwa jest taka możliwość i jak to wygląda godzinowo pierwsza i druga zmiana
Cześć, mam pytanie jak jest na cyfrowafoto pracownik produkcji. Jakie są zarobki? Jakajest atmosfera? Czy warto aplikować nato stanowisko? Jak jest zgrafukiem i ile jest zmian i po ile god?
Rozmowa ok. Fajne dziewczyny z hr! Tego samego dnia wiedziałem co i jak. Chciałem tylko sezon a ze praca z lekkimi rzeczami to szybko zlecialo. Zaaplikuje raz jeszcze we wrześniu na zime..
Co robiłem. Co lubię- taka pogadanka
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy warto zatrudnic się w Colorlandzie ??
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Cyfrowa Foto Sp. z o.o.?
Cześć, przybliży ktoś obowiązki na elektromechanika? Od sierpnia już zamknęli ogłoszenie i nic nawet przeczytać nie można, jak wchodzę. Nie szykuje się jakiś nabór znowu? Rotacja tam generalnie jest jakaś czy nie ma na co liczyć, że się zwolni jeszcze? Pozdrawiam, może ktoś ogarnia to stanowisko dobrze.
Witam, Kiedy ten "sezon", o którym użytkownicy wspominają jest? Kiedy się zaczyna i kończy? Dzięki za odpowiedzi.
Witam, Czy ktoś mógłby opowiedzieć co nieco o stanowiskach: Młodszy Specjalista ds. Automatyki i Elektromechanik? Ile zmian jeśli są? Pozdrawiam
Ja dodam od siebie pytania co do tej pracy. Czy mł specjalista ma realne opcje an awans? Czy np. po 2 latach pracy można już być specjalistą? I czy trzeba jakieś szkolenia zrobić do awansów?
Jak wyglada praca w działach IT ? warto się rekrutować ? widziałem jakiś czas temu ogłoszenia? ktoś coś ?
No właśnie, i czy w działach IT jest szansa na całkowitą prace zdalną od pierwszego dnia pracy? Albo system hybrydowy?
Czy istnieje szansa na rozwój w Colorland (Cyfrowa Foto Sp. Z O.O.)?
Aha. Grunt to szczerość. Ile płacą na stanowisku Specjalisty ds. SEO? Gdyż takie ogłoszenie całkiem niedawno wystawili.
Opłacalność musi leżeć po stronie spółki nie po twojej kolego. Zarobki są krojone do minimum.
Piszesz, że płacą najmniej ile się da, ktoś inny wcześniej też pisał, że zero premii, paczek na święta itp - zgadzasz się z tym? Nie można liczyć na jakikolwiek socjal? Ktoś też pisał, że nie ma szansy na rozwój. Firma nie organizuje żadnych szkoleń, nie wspiera w podnoszeniu kompetencji? Może coś się zmieniło lub zanosi się na zmianę na lepsze?
Szkolenia są, ale nie dla wszystkich, a czy Ci się do czegoś przyda, to od Ciebie zależy. Tak płacą najmniej, ile się da. W dodatku komentarze tego typu są tutaj szybko usuwane. Cud, że tego wyżej nikt nie usunął. Pracownik produkcji jest w stanie zarabiać, więcej od koordynatora. Sama sobie dopowiedz resztę. Jakaś karta multisport jest, na Święta dostaniesz kupon na kalendarz za 1zł, a na tłusty czwartek pączka, albo dwa i to tyle dobrodziejstw.
Rozwijać się możesz, poznając coraz nowsze maszyny lub próbując swoich sił na innych stanowiskach niż pracownik produkcji, ale jeśli chodzi o wzrost wynagrodzenia względem wykonywanych obowiązków, to jest żart i to trzeba przyznać otwarcie. Jakakolwiek mała podwyżka zostanie poprzedzona rzeczami, których jeszcze nie robisz lub czego Ci brakuje, by ją otrzymać. I albo będziesz wytrwałe dążyć do swojego celu z zaciśniętymi zębami, albo poluzujesz gumę i jak wszyscy starzy pracownicy się zwolnisz. Naszym zdaniem, grupy starych pracowników jest to miejsce do zdobywania doświadczenia i out.
Rozwój jest na wielu maszynach lub innych stanowiskach bez pokrycia gotówkowego względem wykonywanych obowiązków. Naszym zdaniem to dobre miejsce do zdobywania doświadczenia, a potem jak każdy out.
Rozwój na maszynach bez należytego pokrycia gotówkowego, jeśli Cię to satysfakcjonuje? :)
Pracownik produkcji Może zarobić więcej od koordynatora????????myślałam ze fikne???? noo ..może, jeśli pracuje 7 dni w tyg po 10 g, a koordynator 8 godz 5 dni w tyg. I to tylko w sezonie, bo po za sezonem to na urlopy przymusowe wysylaja ,nie ma godzin
Są jakieś przyjęcia teraz na produkcję?
Witam. Warto się rekrutować do działu IT na junior frontend developera? Jakie zarobki i ogólnie jak to wygląda? Pozdrawiam.
Jak aktualnie wyglada praca w firmie? Czytam opinie i jestem ciekawa czy sytuacja się zmieniła. Jest szansa pracować tylko na 2 zmiany?
Przede wszystkim jak wyglada praca w sezonie, trzeba chodzić w weekendy czy raczej kto chce może?
Niby przychodzi kto chce na nadgodziny czy w weekend ale jest straszny nacisk. Nieraz potrafi Ci napisać 2 osoby czy będziesz w weekend prawie błagając żebyś przyszła. A najlepiej od poniedziałku do niedzieli. A od poniedziałku do piątku po 10. Na końcu masz do odebrania dni wolne za nadgodziny. Ewentualnie wypłacą Ci je przy rozliczeniu kwartalnym. Oczywiście zdarza się tak że te nadgodziny są obcinane przez kierownika. Bo uznał że zamiast pracować krecilas się i nic nie robiłaś.
A w zasadzie można to jakoś udowodnić kto się kręcił czy nie czy raczej nikt dyskusji nie podejmuje nawet? Co do tego rozliczenia kwartalnego to jak konkretnie ono tutaj wygląda w takim razie, ludzie do czegokolwiek mogą się próbować odwołać w przypadku jakiś niezgodności?
Jak aktualnie wyglada praca w tej firmie? Czytam opinie i jestem ciekawa czy coś się zmieniło. Jest szansa żeby chodzić tylko na 2 zmiany?
Jaka umowa na stanowisku Pracownik produkcji i jak wyglądają zmiany tzn o której się zaczynają i kończą.
To zależy czy szukasz pracy na stałe, czy na sezon. Teraz będzie sezon, na rozmowach umówią, że umowa zlecenie. Pracują na 3 zmiany.
Jak w Cyfrowa Foto Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Z czego tak naprawdę się śmiejesz? :/ Awans Ci nie wyszedł czy o co chodzi?
Pisałam tutaj cała swoją opinię na temat firmy, natomiast nie została upubliczniona. W niej również było zawarte dlaczego nie ma takich awansów
Myślisz że szef o tym nie wie? Ludzie nie mają perspektyw, ani z czego żyć. Rozmawiam czasem z pracownikami których sporo i od lat znam. Uciekają.
Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem zatrudnienia w tej firmie... to poszukaj czegoś innego. Niestety w ostatnim czasie z firmy do której przychodziło i wychodziło się z uśmiechem, doszło do zmiany na zakład gdzie zamiast do pracy chodzi się do roboty. Jednym z nielicznych plusów jest chyba tylko elastyczny grafik pracy (ale i tak zależy na jakim dziale), poza tym najniższa krajowa i stałe zawyżanie normy. Zrobisz coś 2x szybciej? Spoko, premii nie dostaniesz ale za to reszta musi nadrobić normę. Kończy ci się umowa? Informację o przedłużeniu dostaniesz w ostatniej godzinie pracy. Pracować tutaj można. Pytanie: czy warto?
Czy to prawda, że Duży w końcu awansował na inspektora BHP po tylu latach pracy ?
