Opinie o EVIOSYS PACKAGING POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W PRUSZCZU GDAŃSKIM
Cieszymy się, że interesujesz się naszą Firmą! Jeżeli jesteś pracownikiem Eviosys bądź kiedyś z nami współpracowałeś, zachęcamy do podzielenia się opinią na temat pracy u nas. Będzie nam miło dowiedzieć się czegoś o sobie.
Twój feedback jest dla nas bardzo ważny, pozwoli nam się rozwijać i udoskonalać. Tylko merytoryczne i oparte na faktach opinie nam w tym pomogą. Ważne jest to, żeby Twoja informacja zwrotna została przekazana w sposób konstruktywny, pozbawiony przemocy słownej. Nie oceniaj personalnie pracowników – takie opinie zostaną usunięte przez administratora. Możesz też wysłać swoją opinię na emaila: pol-pruszcz.office@eviosys.com, nie pozostawimy jej bez odpowiedzi.
Jeżeli jesteś pierwszy raz u nas, to zachęcamy do zapoznania się z naszą Firmą i kontaktu – część informacji znajdziesz w zakładkach po lewej stronie.
czemu taka niska ocena firmy
Nowy wpisDzień dobry Dobre pytanie – sami się nad tym zastanawiamy ;) Wydaje nam się, że opinie piszą najczęściej osoby niezadowolone, a zadowolone – po prostu nie piszą w ogóle. Proszę też zauważyć, że są to dawne opinie (i oby tak pozostało). Zapraszamy do aplikowania i sprawdzenia, jak się u nas pracuje. Pozdrawiamy :)
Na ustawiacza taka rotacja jest czy mi się wydaje? Z drugiej strony lepiej się upewnić. Ogłoszenie teraz jest ale wcześniej też było i jeszcze wcześniej. Jeśli coś nie gra to wolę od razu wiedzieć.
Nowy wpisDzień dobry Szukamy wielu pracowników. Niestety trudno jest znaleźć osoby z dopasowanym do naszego profilu doświadczeniem, więc tak naprawdę jest to bardzo długa rekrutacja, która pewnie jeszcze trochę potrwa. Co jakiś czas odnawiamy ogłoszenia, ponieważ nasze plany zakładają zwiększenie produkcji, a co za tym idzie, zwiększoną ilość Pracowników. Na szczęście obecnie nie musimy się martwić rotacją i mamy nadzieję, że się to nie zmieni. Jeśli ma Pan/i dodatkowe pytania, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod numerem telefonu podanym w ogłoszeniu. Pozdrawiamy :)
No i a propos tego ogłoszenia, to oczekują Państwo doświadczenia na podobnym stanowisku oraz przy przezbrajaniu maszyn. Ile więc dokładnie ile sobie życzycie tego doświadczenia, i przy przezbrajania jakich konkretnie maszyn?
Witam, Czy w Eviosys planowane są rekrutacje na stanowiska biurowe? Dziękuję za informację.
Dzień dobry Rekrutacje na stanowiska biurowe pojawiają się raczej rzadko - adekwatnie do naszych potrzeb. Mamy stałą, zgraną Załogę, która sprawdziła się w różnych sytuacjach. Proponujemy obserwować nasze ogłoszenia np. na portalu pracuj.pl. Może też Pan przesłać swoje CV, abyśmy umieścili je w bazie Kandydatów. Pozdrawiamy :)
Jak wyglądają zarobki dla pracowników działu jakości, inzynieringu procesu itp.? Jakieś widełki chociaż?
Dzień dobry Zazwyczaj pierwszą umową jest umowa o pracę na okres próbny, jednak rodzaj umowy zależy również od stanowiska. Szczegóły przedstawiamy w ogłoszeniu lub podczas spotkania. Oczywiście obowiązuje dodatek za pracę w godzinach nocnych (jednak wyższy niż standardowo), a także dodatek za pracę na II zmianie, co wyróżnia nas wśród innych pracodawców :) Pozdrawiamy
JAKAŚ MASAKRA Pani z kadr to chyba ma coś nie tak pod sufitem chciałem przyjąć się na stanowisko mechanika a ona mi zadaje jakieś zadanie matematyczne do rozwiązania Nie mam akurat problemów z matematyką wyglądało to raczej na poniżanie swojego rozmówcy z jej strony.Chyba powinni ją zmienić na bardziej kompetentną osobę na tym stanowisku bo podstawowych przepisów to chyba też nie bardzo zna a powinna pełniąc taką funkcję ( no chyba że już się na niej poznali i zatrudnili kogoś kto się zna)
Te pytania były tak idiotyczne że nawet nie mam ochoty o nich wypisywać A jeśli chodzi o trudność spotkania to raczej bym nazwał POPIERD..... BABSKO jej głównym zadaniem jest poniżanie a nie rozmowa kwalifikacyjna
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pilnie szukam pracy i znalazłem właśnie ofertę pracy na stanowisko ustawiacza maszyn i urządzeń. Firma będzie wymagać od pracownika gotowości do pracy w systemie zmianowym. To w takim w jakich godzinach są te zmiany? Widzę, że można dostać jakieś dodatki z racji takiego trybu pracy. Ile one wynoszą? No i na jakie wynagrodzenie - tak około - można liczyć? :D Dajcie znać, jak to jest, bo zastanawiam się nad aplikacją w to miejsce.
Dzień dobry My pilnie poszukujemy pracowników, więc dobrze się składa – zapraszamy do aplikowania :) Praca odbywa się w godzinach 6-14, 14-22 i 22-6. Wymagana jest również gotowość do pracy w weekendy (gdy produkcja rośnie, fabryka funkcjonuje w trybie 24-godzinnym). Takie godziny pracy rzeczywiście wiążą się z dodatkami wyższymi niż kodeksowe. Całkowite wynagrodzenie obecnie kształtuje się w granicach 6.000-9.000 zł i składa ze stałej podstawy, dodatków, a także bonusa zależnego od wyników. Po więcej szczegółów zapraszam do kontaktu z Działem Personalnym Eviosys przez numer podany w ogłoszeniu: https://www.pracuj.pl/praca/ustawiacz-maszyn-i-urzadzen-pruszcz-gdanski-zastawna-38,oferta,1003070485 bądź na naszej stronie internetowej.
Witam, jakie są średnie zarobki w waszej firmie na stanowisku technika i ile ludzi liczy zespół utrzymania ,czy jest jakiś podział elektryk ,mechanik.
Dzień dobry, chciałbym Państwa o coś dopytać. Jaką umowę proponują Państwo na początek współpracy? Jest to umowa o pracę? Obowiązuje okres próbny? Interesuje mnie jeszcze czy praca w godzinach nocnych jest dodatkowo płatna? Z góry dziękuję za odpowiedź.
A ja zanim bym złożył CV chciałbym się dowiedzieć jak u Was jest z ubiorem, czy firma zapewnia taki ubiór pracowniczy czy trzeba np dopłacać albo na własną rękę załatwiać ? Będę wdzięczny za odpowiedź :) i czy można dowiedzieć się jeszcze tutaj o tych dodatkach i benefitach ?
Dzień dobry Zazwyczaj pierwszą umową jest umowa o pracę na okres próbny, jednak rodzaj umowy zależy również od stanowiska. Szczegóły przedstawiamy w ogłoszeniu lub podczas spotkania. Oczywiście obowiązuje dodatek za pracę w godzinach nocnych (jednak wyższy niż standardowo), a także dodatek za pracę na II zmianie, co wyróżnia nas wśród innych pracodawców :) Pozdrawiamy
Dzień dobry Oczywiście, że zapewniamy bez opłat strój roboczy, a także środki ochrony indywidualnej. Jeśli zaś chodzi o dodatki, jest ich kilka i zależą od stanowiska i wydziału. Proponuję bezpośredni kontakt i rozmowę z Działem Personalnym. Dodatkiem obowiązującym w tym momencie dla wszystkich jest dofinansowanie dojazdów do pracy. Wśród benefitów można wymienić: • opiekę medyczną, • akcje zdrowotne, np. Zdrowe Serce, • pakiet Multisport, • ubezpieczenie na życie, • karty przedpłacone, • paczki świąteczne, • dofinansowanie dojazdów do pracy, • dofinansowanie posiłków, • dofinansowanie biletów do kina/teatru, • dofinansowanie kolonii dla dzieci Pracowników, • pakiet Młodego Rodzica, • owoce w wybrane dni, • różne sezonowe niespodzianki, jak Dzień Pizzy, Letnie Orzeźwienie, Lodowe Ochłodzenie, Dzień Czekolady, Kącik Świąteczny itp. :) • słodki upominek z okazji Dnia Kobiet i Dnia Mężczyzn, • dodatkowe akcje i imprezy organizowane i finansowane przez Pracodawcę – udział w Runmageddon, Zróbmy coś dla Planety, Grzybobranie, Wigilia Pracownicza, • kącik chill-out ze stołem do bilarda i ping-ponga w Firmie, • i inne :) Pozdrawiamy :)
Ustawiacz maszyn w styczniu był pilnie poszukiwany, ale od marca znowu. Chodzi o to, że wszystkie zmiany potrzebujecie zabezpieczyć, czy taka rotacja jest? 6-9 tys. brutto to spory rozstrzał. Od czego zależy, kto na szóstkę zasłuży, a kto na więcej?
Dzień dobry Rzeczywiście pracujemy w systemie zmianowym: często są to trzy zmiany, przy większej produkcji także weekendy i oczywiście na każdej zmianie i przy każdej z maszyn potrzebujemy Ustawiaczy. Obecnie nasze plany zakładają zwiększenie produkcji, a co za tym idzie, zwiększoną ilość Pracowników. Na szczęście obecnie nie musimy się martwić rotacją i mamy nadzieję, że się to nie zmieni. Niestety trudno jest znaleźć osoby z dopasowanym do naszego profilu doświadczeniem, więc tak naprawdę jest to jedna długa rekrutacja, która pewnie jeszcze trochę potrwa. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to składa się ono z podstawy i dodatków. Wysokość podstawy zależy od posiadanego doświadczenia i umiejętności, natomiast wysokość dodatków od systemu pracy, realizacji celów, powstałych nadgodzin… Jeśli pojawią się dodatkowe pytania, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod numerem telefonu podanym w ogłoszeniu. Pozdrawiamy
Właśnie szukam pracy ...posiadam uprawnienia na wózki i suwnicę UDT doświadczenie na magazynie od wielu lat Interesuje mnie stanowisko magazyniera i tu pytanie... jakie sa zmiany ( godziny pracy) Pozdrawiam
Dzień dobry Magazyn pracuje w systemie dwuzmianowym 6-14 i 14-22, w dniach od poniedziałku do piątku; czasem, choć rzadko zdarza się potrzeba pracy w weekend. Obecnie poszukujemy Operatora Wózka na Magazyn, więc zachęcamy do złożenia CV. Pozdrawiamy ????
Wolno zapytać , jakie są zarobki ustawiacza maszyn i jakie to szkolenia i kursy można odbyć, będąc pracownikiem? Zaznaczę tylko, że nie jestem typem ściemniającym, bo to widzę cała batalia na ten temat poszła między paniami a firmą :3
Dzień dobry Osoba, ubiegająca się o stanowisko Ustawiacza Maszyn i Urządzeń zazwyczaj ma przed sobą długi proces przygotowania do samodzielnej pracy na tym stanowisku. Standardowo szkolenie zapoznające z ustawieniami naszych maszyn trwa kilka miesięcy. Zależy nam aby pracownik dobrze znał proces produkcji i standardy bezpieczeństwa w pracy z maszynami. Okresowo są organizowane szkolenia pozwalające na zdobycie uprawnień, np. SEP oraz kursy, np. z obsługi wózków jezdniowych, wciągników, finansowane przez Pracodawcę. Poza tym współpracujemy z konsultantem, który wspiera wiedzą zarówno bardziej, jak i mniej doświadczone osoby. Wynagrodzenie na tym stanowisku zależy przede wszystkim od doświadczenia, umiejętności, ale także zaangażowania danego Pracownika. Kształtuje się w granicach 6.000-9.000 zł i składa ze stałej podstawy, dodatków, a także bonusa zależnego od wyników.
DYSKRYMINACJA I PONIŻANIE KOBIET!WSTYD I HAŃBA DLA KIEROWNICTWA I DYREKCJI!MOŻE KTOŚ W KOŃCU ZROBI Z TYM PORZĄDEK?!?!?!
Zastanawiam się nad aplikowaniem do tej firmy ale zaniepokoil mnie ten wpis. Czy napisalabys coś więcej?
Zastanawiam się nad aplikowaniem do tej firmy ale zaniepokoił mnie ten wpis. Czy napisałabyś coś więcej?
Nie polecam pracy w tej firmie. Kobiety pracuja a ustawiacze caly dzien sciemniaja.Kierownik ustawiaczowi nie zwroci uwagi.Kobiety nie moga sobie sciemniac bo zaraz kierownik goni je do roboty.Ja na szczęście juz tu nie pracuje.Totalna porazka.
Dzień dobry Bardzo prosimy o uściślenie tej opinii. Czy nie poleca Pani pracy, dlatego że nie mogła Pani w niej 'ściemniać', czy wolałaby Pani podjąć pracę na stanowisku Ustawiacza Maszyn i Urządzeń? Rekrutacja na to stanowisko jest w tym momencie otwarta, jednak preferujemy kandydatów, którzy przychodzą do nas, aby wykonywać pracę, a nie jej unikać.
Od kiedy pamiętam zawsze tak było że ustawiacze walą w Cu.... A dziewczyny muszą (usunięte przez administratora) a jak chwilę się postało odpocząć to Zara kier (usunięte przez administratora) gonił albo zwracał uwagę pokazując iż ma na oku ta osobę więc nie polecam i ostrzegam nie zaczynać z kierownikami bo się nie opłaca
Dzień dobry Pani Aleksandro Fragmenty, których Pani nie widzi wynikają ze stosowania niecenzuralnych słów, stąd wpisy „usunięte przez administratora”. Bardzo ważne są opinie naszych Pracowników, jednak chodzi nam o merytoryczne i oparte na faktach wpisy. Informacja zwrotna powinna zostać przekazana w sposób konstruktywny, pozbawiony przemocy słownej.
moze gdyby pani nie chciala sciemniac, tylko pracowac, dostalaby pani podwyzke, dzieki ktorej moglaby pani kupic slownik. najlatwiej jest szukac problemow u innych, nie dajac nic od siebie. najwiecej roszczen maja najwieksze nieroby.
Znowu jest rekrutacja na operatora wózka widłowego. Na ile zmian się pracuje? Weekendy też pracujące czy tylko sobota? Możliwe są dodatkowe nadgodziny jak ktoś che dorobić?
Aplikowaliście na stanowisko Operator Wózka Widłowego w EVIOSYS PACKAGING POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W PRUSZCZU GDAŃSKIM i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
Operator wózka ma wg ogłoszenia stałą podstawę + dodatek zmianowy + nadgodziny. A przedział stawkowy podany 5200-7000 brutto. To będzie sama podstawa operatorowi co ma już udt i doświadczenie parę lat? Czy to z jakąś ruchomą premią te 7 tysięcy?
Dzień dobry Każdy z naszych Operatorów Wózka Widłowego posiada uprawnienia wydane przez UDT lub TDT– jest to warunek konieczny do zatrudnienia, nie determinuje więc wysokości zarobków. Ich wysokość zależy przede wszystkim od posiadanego doświadczenia i umiejętności, ale także zaangażowania w wykonywaną pracę. Wynagrodzenie składa się ze stałej podstawy oraz dodatków, jak zapisano w ogłoszeniu: https://www.pracuj.pl/praca/operator-wozka-widlowego-pruszcz-gdanski-zastawna-38,oferta,1002958679?s=4580b7b8&searchId=MTcwMDEzNDY0ODA4MC45MjM4&ref=booster_1_1_1 W jego skład nie wchodzi premia. Po więcej szczegółów zapraszam do kontaktu z Działem Personalnym Eviosys przez numer podany w ogłoszeniu bądź na naszej stronie internetowej.
Ogólnie praca ok, ale straszny (usunięte przez administratora) :(
Nie polecam tego zakładu , każdy normalny człowiek , który ma życie po za pracą , może o nim zapomnieć . Pracujesz 7 x 8 godzin , z tego dostajesz 1.5 dnia wolnego. Jest to zabawne , bo robisz co każą a i tak mają w człowieka wbite. Liczą się słupki , nie ważne czy maszyna stoi przez awarie , ma być wykonany plan . Co więcej operator wózka , to człowiek od wszystkiego. Zatrudniasz się by jeździć , a sortujesz blachę , wieczka itp. Więc jeżeli chcesz być kolejnym robotem w firmie , zapraszam do eviosys
Szanowny "Były pracowniku", dziękujemy za wyrażenie Twojej opinii, ale nie możemy się z nią zgodzić. W naszej Firmie występuje system pracy zmianowej, o czym każdy z kandydatów jest informowany już podczas rozmowy kwalifikacyjnej – tym samym na tym etapie ze współpracy rezygnują osoby, którym to nie odpowiada. W przypadku naszych Pracowników większa tygodniowa ilość pracy jest kompensowana czasem wolnym w okresie rozliczeniowym lub co preferuje wiele osób – dodatkowym wynagrodzeniem. Za pracę na II i III zmianie również wypłacamy dodatki wyższe niż przewidywane przez Kodeks Pracy. Jesteśmy Firmą produkcyjną, która niejednokrotnie musi reagować na nieprzewidziane sytuacje. Liczymy się z tym, że nie każdy będzie ze wszystkiego zadowolony, ale staramy się aby każdy Pracownik dobrze czuł się w naszej Firmie.
Nie zgodzę się z tym byłam chora pisałam do kierownika ze mnie nie bedzie i co nawet nie odpisał nie oddzwonił a jak przyszłam z zaświadczeniem to kazał mi iść do domu muwiac że agencja będzie się ze mną kontaktować na dotatek mało tego chcieli wrabac dyscyplinarkę nawet nie wysłuchując co mam do powiedzenia to =est pozadna firma chyba nie
Szanowna „Mała Mi” Trudno nam odnieść się do opisanej sytuacji, gdyż nie została ona wcześniej zgłoszona. W tym przypadku niemożliwym jest reagowanie tylko na podstawie opinii, wystawionej anonimowo przez internet. Bardzo prosimy o zgłaszanie niepokojących Państwa sytuacji do Działu Personalnego. Mamy liczne grono Pracowników, obchodzących swoje 20-30-35-letnie jubileusze pracy w naszej Firmie, a to chyba najlepiej pokazuje, jakim jesteśmy Pracodawcą.
(usunięte przez administratora)
Klsmstwo
Jaka bzdura! Co tam takiego złego w zachowaniu pracownika? Bardziej złe zachowane widzę w kierowcy
a możesz to proszę rozwinąć tak dla jasności? chciałabym zobaczyć tę drugą perspektywę, czemu wina miałaby być po stronie kierowcy?
Kierowca najpierw zachowywał się agresywnie w stosunku do kierownika magazynu, krzyczał, przeklinał i nie można było z nim dojść do porozumienia, czego oczywiście nie nagrano (a stąd padły ostrzeżenia ze strony firmy o wezwaniu policji). Następnie udostępniając wizerunek pracownika bez jego zgody, opublikował nagranie wyrwane z kontekstu, na którym zresztą widać, że zachowanie pracownika jest profesjonalne.
Dokładnie słychać ze kierowca podpuszcza i oczekuje afery. Dlaczego nie ma od początku? Słychać, ze kierowca to jakiś młodziak szukający sam nie wie czego
nie znam konkretów odnośnie tych wspomnianych okoliczności ale ciekawa bym była czy ta historia została jakkolwiek wyjaśniona, firma ostatecznie się do tego odniosła?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Crown Packaging Polska Sp. z o.o.?
Dzień dobry Bardzo nam przykro czytać tak negatywną opinię. W naszej Firmie rzadko mamy do czynienia z redukcją zatrudnienia, jednak zawsze są to przypadki uzasadnione względami ekonomicznymi lub personalnymi. Rozumiemy, że przez kilka lat pracowało się Pani/Panu dobrze, więc mamy nadzieję na powrót do tej współpracy, gdy tylko będzie to możliwe, a ponadto na zmianę tej opinii. W przybliżeniu 90% Pracowników Eviosys Packaging Polska Sp. z o. o. Oddziału w Pruszczu Gdańskim to osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę, jednak istnieją przypadki, w których w celu realizacji celów biznesowych, decydujemy się na zatrudnienie poprzez agencje pracy tymczasowej. Sytuacje takie dotyczą jedynie niektórych stanowisk, a kandydaci są informowani o formie zatrudnienia na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. W praktyce wielu spośród Pracowników agencji zostało włączonych w struktury Eviosys, nie w każdym przypadku jednak jest to możliwe.
Za nami firmowe Mikołajki ????. Podczas nich dzieci Pracowników w asyście Elfów tworzyły świąteczne eko-dekoracje, które teraz ozdabiają naszą choinkę. Była również zabawa klockami, malowanie połyskujących świątecznych tatuaży, talerzyki cyrkowe i oczywiście słodki poczęstunek ????
Ale cóż to by były za Mikołajki bez prezentów, które rozdawał nie kto inny jak Mikołaj we własnej osobie ???? !!!
Kolejno ze świątecznych worków wynurzały się różne zestawy klocków, ciastolina, koraliki, a dla najmłodszych indiańskie tipi. Do tego Mikołaj nie zapomniał o słodkich niespodziankach, które teraz umilają czas oczekiwania na Święta.
A jak podobały się prezenty Waszym dzieciom? Dajcie znać w komentarzach ????
Zastanawiam się nad pracą w tej firmie. Jak się pracuje kobietom na produkcji? Ciężko jest? Gdzie najlepiej trafić?
Zastanawiam się nad pracą w tej firmie. Jak się pracuje kobietom na produkcji? Ciężko jest? Gdzie najlepiej trafić?
Cieszymy się, że interesujesz się naszą Firmą! Jeżeli jesteś pracownikiem Eviosys bądź kiedyś z nami współpracowałeś, zachęcamy do podzielenia się opinią na temat pracy u nas. Będzie nam miło dowiedzieć się czegoś o sobie.
Twój feedback jest dla nas bardzo ważny, pozwoli nam się rozwijać i udoskonalać. Tylko merytoryczne i oparte na faktach opinie nam w tym pomogą. Ważne jest to, żeby Twoja informacja zwrotna została przekazana w sposób konstruktywny, pozbawiony przemocy słownej. Nie oceniaj personalnie pracowników – takie opinie zostaną usunięte przez administratora. Możesz też wysłać swoją opinię na emaila: pol-pruszcz.office@eviosys.com, nie pozostawimy jej bez odpowiedzi.
Jeżeli jesteś pierwszy raz u nas, to zachęcamy do zapoznania się z naszą Firmą i kontaktu – część informacji znajdziesz w zakładkach po lewej stronie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EVIOSYS PACKAGING POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W PRUSZCZU GDAŃSKIM?
Zobacz opinie na temat firmy EVIOSYS PACKAGING POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W PRUSZCZU GDAŃSKIM tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EVIOSYS PACKAGING POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W PRUSZCZU GDAŃSKIM?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy EVIOSYS PACKAGING POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W PRUSZCZU GDAŃSKIM?
Kandydaci do pracy w EVIOSYS PACKAGING POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W PRUSZCZU GDAŃSKIM napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
