Od kilku lat Polska zyskuje miano kraju, w którym panują dobre warunki dla podejmowania pracy przez obcokrajowców. Ukraińcy i Białorusini chętnie przyjeżdżają do nas w poszukiwaniu zatrudnienia. Tymczasem Polacy uciekają na Zachód w tym samym celu.
Zastępstwo dla polskich pracowników
Od chwili przystąpienia Polski do Unii Europejskiej i tym samym otwarcia granic dla naszych pracowników za granicą trwa emigracja zarobkowa. Okres jej największego nasilenia mamy już za sobą, co nie oznacza, że wiele osób nie wyjedzie jeszcze do Wielkiej Brytanii czy Niemiec i tam się nie osiedli.
Ogromna skala zjawiska emigracji zarobkowej spowodowała, że maleje liczba osób zdolnych do pracy w Polsce. Bezrobocie także spada, a to za sprawą uruchamiania przez firmy nowych inwestycji. Pojawia się problem braku rąk do pracy, a pracodawcy skłonni są już do zatrudniania cudzoziemców, którzy uzupełniają braki kadrowe. Najczęściej Polaków zastępują na dłużej Ukraińcy i Białorusini.
Skala zjawiska w Rybniku
Nawet w małym mieście, jakim jest Rybnik, pracuje coraz więcej obcokrajowców. Do 24 lipca Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku zarejestrował dokładnie 1173 oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla obywateli Ukrainy.
Dla pracodawców obcokrajowcy są szansą na pomyślną rekrutację i uzupełnienie braków kadrowych. Z kolei samym zainteresowanym Polska jawi się jako miejsce lepsze do życia i zarobkowania. Ukraińcy przyjeżdżają do nas w poszukiwaniu spokoju i wygody, a z czasem ściągają całe rodziny, aby osiedlić się tu na stałe. Najczęściej powodem przenosin są wyższe zarobki w Polsce i brak perspektyw na zdobycie zatrudnienia w swoim kraju. Wzrasta liczba obywateli tego kraju, którzy podejmują pracę w Polsce, w tym również w Rybniku.
Najczęściej są oni zatrudniani w branży budowlanej i przy prostych pracach w handlu. Pracują fizycznie przy robotach wykończeniowych i budowlanych, a także przy komplementacji towaru. Dużą grupę pracowników z Ukrainy w Rybniku stanowią kierowcy samochodów ciężarowych, którzy posiadają ważne i pożądane przez pracodawców uprawnienia do kierowania pojazdami ciężarowymi – prawo jazdy kat. C+E. Podobnie jak w przypadku poszukiwania zatrudnienia przez Polaków w Europie Zachodniej, najważniejsza u obcokrajowców w Polsce pozostaje znajomość naszego języka oraz potwierdzone kompetencje i umiejętność pracy w danym zawodzie.
Praca w Rybniku – gdzie ją znaleźć?
Poszukujesz pracy, ale nie wiesz jak się za to zabrać? Istnieje wiele sposobów na znalezienie zatrudnienia. Aby dostać pracę w Rybniku możesz odwiedzić powiatowy urząd pracy, skorzystać z asysty agencji zatrudnienia tymczasowego, a nawet wybrać się osobiście do wybranego przez siebie przedsiębiorstwa w celu złożenia tam swojego CV. Jednak istnieje o wiele lepsza i wygodniejsza metoda.
Nasz serwis pracy spełnia wszelkie wymagania zarówno pracodawców, jak i kandydatów ubiegających się o pracę. Znajdziesz tu zatrudnienie idealnie przystosowane do swoich kwalifikacji. Pracodawcy cenią sobie funkcjonalność naszego serwisu, dzięki czemu znajdziesz tu mnóstwo ofert pracy, do których z łatwością możesz aplikować, a sama rekrutacja jest znacznie przyspieszona z korzyścią dla obu stron. Ogłoszenia, które znajdują się na portalu, możesz filtrować pod kątem interesujących Cię kryteriów. Do wyboru są m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu.
Jesteśmy jednak zdania, że najefektywniej jest szukać pracy, korzystając z wielu źródeł. Nasz serwis, urząd pracy, agencja pracy – działając wielotorowo, masz szansę szybciej znaleźć zatrudnienie. Warto też założyć konto w serwisie społecznościowych LinkedIn, przejrzeć ogłoszenia w lokalnych mediach, a także zrobić wywiad wśród znajomych, czw w firmach, w których pracują, nie poszukuje się osoby na interesujące Cię stanowisko.
Obcokrajowcy na rynku pracy w Rybniku – rosnące znaczenie
Rybnik staje się coraz bardziej zróżnicowany pod względem zatrudnienia, co widać po rosnącej liczbie pracujących tu obcokrajowców. Ten trend przynosi korzyści lokalnej gospodarce, ale stawia również wyzwania związane z integracją oraz dostosowaniem warunków pracy do potrzeb nowych pracowników. Pracodawcy powinni skupić się na zapewnieniu odpowiednich warunków zatrudnienia i wspieraniu integracji, co może przynieść obopólne korzyści.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_100364093_m%C5%82odzi-ambitni-ludzie-w-codziennych-ubraniach-pracuj%C4%85-z-papierem.html
