Kandydaci, którzy starają się o swoje wymarzone stanowisko pracy, są coraz bardziej ostrożni – z sondaży wynika, że tylko 14% ankietowanych nigdy nie sprawdza w Internecie opinii na temat przedsiębiorstwa, gdzie ma się odbyć ich rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli jednak zaczniemy czytać różne fora oraz witryny dotyczące zatrudnienia w firmie X i znajdziemy wpisy, które w większości są negatywnymi komentarzami, to możemy poczuć się niepewnie – czy musimy wierzyć we wszystko, co zostało opublikowane w Internecie?
„Praca tam jest beznadziejna!”
Korzystanie z Internetu ma jedną, ogromną zaletę – pozwala użytkownikowi zachować pełną anonimowość. W ten sposób były pracownik, który nie zdołał spełnić wymogów pracodawcy i odczuwa do niego niechęć, albo też konkurencyjna firma, mogą bez żadnych konsekwencji pisać pod pseudonimem niepochlebne komentarze. To działa też, niestety, w drugą stronę – być może pozytywne wpisy na forach internetowych też są efektem działania odpowiedniej osoby.
Wówczas należy przeczytać każdy komentarz, jaki znajdziemy na interesujący nas temat i zweryfikować kilka szczegółów – na przykład w jakim odstępie czasowym te opinie zostały opublikowane, albo jaka jest ich treść. Powinniśmy być czujni, kiedy poszczególne zdania użytkowników były dostępne z różnicą paru minut, lub kiedy przeczytamy same wpisy w stylu „Nie idźcie tam, bo życie sobie zmarnujecie!” lub „Pracowałem tam i było okropnie!” Czy to będą dla nas odpowiednie powody, dla których zrezygnujemy z rozmowy kwalifikacyjnej?
Przede wszystkim zdrowy rozsądek!
To, jakie zdanie wyrobimy sobie po lekturze różnego rodzaju forum czy stron internetowych, zależy od nas i naszego rozsądku. Niektórzy mogą zrezygnować ze spotkania rekrutacyjnego po przeczytaniu trzech negatywnych komentarzy, inni wolą zweryfikować te opinie poprzez kontakt z byłym pracownikiem danej firmy lub zadając odpowiednie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.
Można stwierdzić, że drugi sposób wydaje się najlepszy dla każdego potencjalnego pracownika. Porównanie rzeczywistości z tym, co zostało opublikowane w Internecie, to dobre rozwiązanie – dzięki niemu albo pozbędziemy się wątpliwości, albo też nabierzemy pewności co do swoich obaw, które dotyczą pracy w tym przedsiębiorstwie. Przede wszystkim pamiętajmy o najważniejszych zasadach – o zachowaniu zdrowego rozsądku podczas lektury komentarzy na forum oraz o tym, aby przemyśleć każdą nurtującą nas kwestię. Być może rozmowa z rekruterem wszystko nam wyjaśni, albo też zaryzykujemy i zrezygnujemy ze spotkania. Odpowiedni wizerunek to dla większości firm podstawa do sukcesu – warto na tem temat przeczytać tekst: „Wizerunek firmy jest ważny – pokaż, że o niego dbasz!”
Każdy kij ma dwa końce – nasze decyzje często mają duży wpływ na naszą karierę zawodową. Czy wówczas kilka negatywnych opinii musi decydować o przyszłej karierze?
Opinie o firmach na GoWork – dlaczego warto im ufać?
GoWork.pl to nie tylko prekursor transparentności w polskiej gospodarce, ale również najdynamiczniej rozwijający się portal o tej tematyce, słynący z najpokaźniejszych zasobów opinii o pracodawcach w internecie. Autorytet naszego serwisu nie bierze się jednak wyłącznie z doświadczenia, a z realnie podejmowanych działań.
Wolność słowa to wartość kluczowa dla naszego postrzegania dyskursu publicznego. Zapewniamy wszystkim Polakom możliwość swobodnej wypowiedzi. Nie ma tu jednak miejsca na hejt, wulgaryzmy czy pomówienia. Z tego względu właściwie kontrolujemy treści pojawiające się na naszym forum, dbając oczywiście o prawa osób, które chcą zabrać głos – dlatego też warto ufać opiniom na GoWork.pl.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_124444981_d%C5%82o%C5%84-trzymaj%C4%85ca-smartfon-w-drewnianym-pi%C4%99ciogwiazdkowym-kszta%C5%82cie-to-najlepsza-koncepcja-doskona%C5%82ych.html
