PSE, czyli Polskie Sieci Energetyczne, ma 4 oddziały w całej Polsce, przy czym jeden jest zlokalizowany w Radomiu u zbiegu ulic Żeromskiego i 25 Czerwca. Z uwagi na fakt, że radomska siedziba nie spełnia już wymogów technicznych, konieczna jest budowa kolejnej. Dzięki nowej inwestycji PSE pracę znajdzie w niej wiele osób. Szczegóły w artykule.

Inwestycja PSE

Radni miasta Radom zdecydowali o wydzierżawieniu Polskim Sieciom Elektroenergetycznym bez przetargu działkę o wielkości 31 tys. mkw na okres 10 lat dział w sąsiedztwie ITM przy ul. Anny Walentynowicz, na Potkanowie. Do 2021 roku ma tu powstać zupełnie nowa, nowoczesna siedziba PSE, która zastąpi tym samym przestarzały zakład. Powierzchnia zabudowy ma wynieść około 9 tys. mkw, a budynek będzie liczył 4 kondygnacje.

W pierwszym etapie podjętej inwestycji ma zostać zmodernizowana stara siedziba firmy, która zostanie później sprzedana. Cała inwestycja ma pochłonąć minimum 15 mln zł.

Plany zwiększenia poziomu zatrudnienia w PSE

Polskie Sieci Elektroenergetyczne planują w przyszłości zwiększyć liczbę pracowników. Zakład w Radomiu zatrudnia obecnie 169 osób. W nowej siedzibie ma pracować ok. 200 osób. Obecnie trwa już rekrutacja na stanowisko Kierownika Wydziału Terenowej Eksploatacji.

Pracodawca – Polskie Sieci Elektroenergetyczne SA – poszukuje do oddziału w Radomiu wykwalifikowanej osoby, która będzie realizowała rzetelnie i terminowo wszystkie powierzone jej wydziałowi zadania. Będzie odpowiedzialna za zarządzanie podległą komórką organizacyjną i wszystkimi przydzielonymi zasobami oraz sprawowanie nadzoru nad sprawnością funkcjonowania i realizacji czynności eksploatacyjnych na majątku sieciowym.

Ponadto zajmie się nadzorem zadań wykonywanych przez Zespoły Eksploatacyjne, Zespół Urządzeń Sprężarkowych oraz Laboratorium Pomiarowo-Badawcze. Kierownik będzie kontrolować realizację zapisów wynikających z Regulaminu Ramowego Zespołu Eksploatacyjnego, Instrukcji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy przy Urządzeniach i Instalacjach Elektroenergetycznych PSE SA oraz Modelu Eksploatacji Majątku Sieciowego PSE SA.

Od kandydatów na stanowisko Kierownika Wydziału Terenowej Eksploatacji w PSE w Radomiu oczekuje się wyższego technicznego wykształcenia o kierunku elektroenergetyka lub elektrotechnika, co najmniej 5-letniego stażu pracy związanego z eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych oraz  znajomości ich budowy i zasad działania. Wymagane jest posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego D i E dla grupy 1 i 2, znajomość języka angielskiego oraz prawo jazdy kategorii B.

Jeśli jednak nie spełniasz powyższych wymagań, ale szukasz pracy, zajrzyj na stronę GoWork.pl. Znajdziesz na niej różne oferty pracy w Radomiu lokalnych pracodawców. Ogłoszenia, które znajdują się na portalu, możesz filtrować pod kątem interesujących Cię kryteriów. Do wyboru są m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Zawsze też możesz odwiedzić lokalny urząd pracy lub założyć konto w serwisie społecznościowym LinkedIn.

Praca w PSE S.A. – co oferuje się kandydatom?

Polskie Sieci Elektroenergetyczne (PSE S.A.) to firma, która podkreśla swoją stabilność oraz odpowiedzialność jako pracodawcy. Zatrudnia 2800 pracowników w ponad 20 departamentach w sześciu polskich miastach, zapewniając różnorodne możliwości rozwoju zawodowego. Codzienna działalność firmy opiera się na kluczowych wartościach, takich jak niezawodność, wiarygodność i odpowiedzialność.

PSE oferuje swoim pracownikom bogaty pakiet benefitów, który obejmuje:

Zdrowie i opiekę:

  • Dostęp do kompleksowej opieki medycznej.
  • Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia na życie.
  • Atrakcyjne warunki w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego.

Sport i wypoczynek:

  • Dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
  • Karta Multisport, wspierająca aktywność fizyczną.
  • Dofinansowanie wypoczynku pracowników.

Finanse:

  • System premiowy motywujący do osiągania wysokich wyników.
  • Dofinansowanie posiłków, co ułatwia codzienną pracę.
  • Bony i paczki świąteczne jako dodatkowy wyraz uznania.

PSE S.A. angażuje się również w promowanie wysokich standardów rekrutacyjnych. Jako członek Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji, zrzeszającej około 350 pracodawców, firma wdraża dobre praktyki, które poprawiają doświadczenie kandydatów. Polskie Sieci Elektroenergetyczne stosują się do Kodeksu Dobrych Praktyk i Podręcznika Koalicjanta, z dumą wspierając osoby ubiegające się o pracę. Dzięki temu firma dba nie tylko o swoich pracowników, ale także o przyszłych członków zespołu, budując wizerunek organizacji przyjaznej i otwartej na potrzeby kandydatów.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_152171235_elektryk-testuje-wy%C5%82%C4%85czniki-w-panelu-elektrycznym.html