Wizz Air rekrutuje w Polsce, regularnie poszukując nowych członków załogi pokładowej. Przewoźnik, znany z niskobudżetowych lotów po Europie, oferuje atrakcyjne warunki pracy i możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży lotniczej. Chętni do pracy w Wizz Air muszą jednak spełniać określone wymagania. Jakie są te wymagania oraz ile mogą zarobić przyszli pracownicy?
Rekrutacja do Wizz Air w Polsce
Wizz Air organizuje rekrutacje w różnych miastach Polski, między innymi Katowicach, następnie w Warszawie i Radomiu. W 2023 roku spotkania rekrutacyjne odbywały się w kilku terminach, a zainteresowani kandydaci mogli uczestniczyć w nich niezależnie od lokalizacji bazy, o którą się ubiegali. Proces rekrutacyjny obejmował prezentacje osobiste, ćwiczenia zespołowe, rozmowy kwalifikacyjne oraz symulacje sytuacji, z którymi stewardzi i stewardessy mogą mieć do czynienia w trakcie lotów.
Na spotkania należało przybyć punktualnie, z aktualnym CV w języku angielskim oraz ze zdjęciem. Rekrutacja w Wizz Air wymagała od kandydatów zaangażowania i przygotowania na kilka godzin intensywnych rozmów i ćwiczeń. Dla osób zainteresowanych pracą w branży lotniczej była to doskonała okazja, aby rozpocząć swoją karierę w dynamicznie rozwijającej się linii lotniczej.
Jakie są wymagania do Wizz Air?
Aby ubiegać się o stanowisko w Wizz Air, kandydaci muszą spełniać kilka podstawowych wymagań:
- Wiek: minimum 18 lat.
- Wzrost: stewardessy muszą mieć co najmniej 165 cm, a stewardzi 175 cm.
- Wykształcenie: wymagane jest co najmniej średnie wykształcenie.
- Znajomość języków obcych: biegle w mowie i piśmie język angielski oraz dodatkowy język z Europy Środkowo-Wschodniej, np. polski, węgierski, czeski czy niemiecki.
- Pływanie: kandydaci muszą potrafić pływać.
- Gotowość do przeprowadzki: pracownik musi mieszkać lub być gotowy na przeprowadzkę w odległości 60 minut od wybranej bazy.
- Tatuaże i piercing: są dozwolone, o ile nie są widoczne po założeniu munduru.
- Wady wzroku: osoby noszące okulary lub soczewki kontaktowe muszą mieć wadę nie większą niż -4 lub +4 dioptrie, ponieważ mogłoby to wpłynąć na zdolność przejścia obowiązkowych badań lekarskich.
Wizz Air wymaga również, aby każdy kandydat posiadał ważny paszport, który będzie ważny przez co najmniej 6 miesięcy i bez ograniczeń.
Ile można zarobić pracując w Wizz Air?
Wizz Air oferuje swoim pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie, które składa się z rocznej podstawy oraz dodatków za przepracowane godziny lotów.
- Nowo zatrudnieni pracownicy mogą liczyć na roczną podstawę wynoszącą około 24 tys. zł brutto. Dodatkowo za loty krótkie (do 119 min) otrzymują 70 zł, za średnie (120-164 min) 83,5 zł, za długie (165-239 min) 104 zł, a za loty XL (powyżej 240 min) 125 zł.
- Pracownicy z doświadczeniem mają roczną podstawę wynoszącą około 28 tys. zł brutto oraz wyższe stawki za loty: 82 zł za lot krótki, 97,9 zł za średni, 122 zł za długi i 147 zł za lot XL.
- Najbardziej doświadczeni pracownicy mogą liczyć na roczne wynagrodzenie na poziomie około 38 tys. zł brutto, a stawki za loty wynoszą odpowiednio 131 zł, 157,6 zł, 197 zł i 236 zł w zależności od długości trasy.
Dodatkowo Wizz Air oferuje pełne i bezpłatne szkolenia dla personelu pokładowego, a także liczne benefity, takie jak zniżki na bilety dla pracowników, darmowe bilety po pewnym okresie pracy, płatne wakacje, elastyczny grafik oraz możliwość pracy w różnych bazach Wizz Air.
Jakie są perspektywy pracy w Wizz Air?
Praca w Wizz Air to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branży lotniczej. Linia lotnicza regularnie rozbudowuje swoją siatkę połączeń, co stwarza nowe możliwości zawodowe zarówno dla doświadczonych pracowników, jak i dla osób, które dopiero zaczynają swoją karierę. Dla wielu młodych ludzi praca w Wizz Air może być doskonałą szansą na zdobycie międzynarodowego doświadczenia, rozwój językowy oraz korzystanie z przywilejów związanych z pracą w linii lotniczej.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_54811249_wn%C4%99trze-samolotu-z-pasa%C5%BCerami-na-siedzeniach-i-steward-chodzenie-do-o%C5%82tarza.html