Chcesz stworzyć prawdziwy dream team złożony z najbardziej utalentowanych pracowników? Stoisz przed zadaniem wyselekcjonowania najlepszych kandydatów na stanowiska menedżerskie? A może projektujesz wysoce spersonalizowane ścieżki rozwojowe? W każdym z powyższych przypadków pomoże Ci AC/DC! I nie mamy tu na myśli członków australijskiego zespołu hardrockowego 😉 Assessment Center and Development Center AC/DC jest to akronim […]
Błędy w myśleniu zdarzają się nam wszystkim. Ludzki umysł każdego dnia przetwarza niewyobrażalną ilość informacji. Aby sobie z tym poradzić, automatycznie i niezależnie od woli stosuje schematyczne uproszczenia. Czasami jednak zdarza mu się pominąć lub zniekształcić istotne fakty. Doświadczeni rekruterzy zdają sobie z tego sprawę i dokładają wszelkich starań, by identyfikować i eliminować swoje błędy […]
Część I – racjonaliści i idealiści Część II – opiekunowie i odkrywcy To już ostatnia część cyklu o koncepcji MBTI. W poprzednim artykule przedstawiliśmy charakterystyki pierwszą połowę ze wszystkich 16 typów osobowości. Tym razem omówimy pozostałych – są to: Opiekunowie: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ Odkrywcy: ISTP, ISFP, ESTP, ESFP 16 typów osobowości: 3# […]
W toku rozwoju coachingu powstało wiele ciekawych metod pracy, które nie tylko zwiększają skuteczność pracy coacha, ale także podnoszą motywację i zaangażowanie klienta. W ostatnim artykule pokazaliśmy, czym tak naprawdę jest profesjonalny coaching. Tym razem skupimy się na konkretnych technikach coachingowych, które z powodzeniem mogą być wykorzystywane również przez specjalistów ds. HR oraz każdego, kto […]
W ostatnich latach na temat coachingu powstało wiele krzywdzących mitów. Co i raz pojawiają się kolejni mówcy motywacyjni, którzy obiecują, że dzięki kilku prostym działaniom i głębokiej wierze, każdy może zmienić swoje życie o 180 stopni. To jednak nie ma nic wspólnego z coachingiem. W rzeczywistości profesjonalny coaching efektywnie wspomaga rozwój w przypadku osób, które […]
W polsce employer branding jest dziedziną stosunkowo młodą. Mimo to, zdążyło już pojawić się wiele mitów na jej temat. W tym artykule obalamy 5 najbardziej popularnych, błędnych przekonań na temat budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy. 1# Employer branding to narzędzie do przyciągania nowych pracowników Istotą skutecznego employer brandingu jest jednakowe dbanie zarówno o doświadczenia […]
Obywatele krajów skandynawskich uważani są za jednych z najszczęśliwszych ludzi na świecie. Wysoką jakość życia zawdzięczają między innymi specyficznej kulturze pracy. W wielu skandynawskich organizacjach dominują wartości humanistyczne, takie jak równość, zaufanie, przyjaźń, zaangażowanie oraz work-life balance. Pomimo różnic kulturowych, warto inspirować się ich doświadczeniem. Oto kilka faktów na temat skandynawskiej kultury pracy. Najszczęśliwsi […]
Work-life balance, czyli równowaga pomiędzy życiem osobistym, a pracą. Według raportu ADP „People Unboxed”, dla 75% respondentów oddzielenie życia zawodowego od prywatnego stanowi bardzo ważną kwestię. Gdyby jednak przeanalizować potrzeby każdego pracownika z osobna, szybko doszlibyśmy do wniosku, że są one znacznie zróżnicowane. Wobec tego, czym tak naprawdę jest work-life balance? Work-life balance i […]
Ludzkie potrzeby są uniwersalne, różnimy się jednak pod względem hierarchii ich ważności. Najsilniejsze potrzeby najmocniej wpływają na motywację wewnętrzną, a co za tym idzie także na podejmowanie decyzji i zachowanie. Znajomość motywatorów przydaje się nie tylko jednostkom, lecz także specjalistom HR oraz kadrze zarządzającej. Zróżnicowane bogactwo licznych motywatorów znajduje odzwierciedlenie w koncepcji Reiss Motivation Profile. […]
Próbowałeś kiedyś policzyć, jakie koszty generuje każdorazowa utrata pracownika? Firmy, w których występuje wysoki poziom fluktuacji kadr, każdego roku tracą wiele zasobów (nie tylko finansowych). W efekcie ich zyski maleją, a rozwój zostaje zahamowany. W tym artykule pokażemy Ci, jak sprawdzić, czy problem nadmiernej fluktuacji kadr dotyczy także Twojej organizacji. Na czym polega fluktuacja […]
W ostatnim wpisie wyjaśniliśmy, co to jest wypalenie zawodowe, czym się przejawia, jakie są przyczyny jego wystąpienia oraz możliwe konsekwencje. Tym razem przedstawimy kilka rozwiązań, które pomogą przeciwdziałać występowaniu tego zjawiska w miejscu pracy. Z tego artykułu dowiesz się: Jak zdiagnozować wypalenie zawodowe? Jakie są sposoby na zapobieganie wypaleniu zawodowemu? Diagnozowanie wypalenia zawodowego […]
Istnieją kompetencje, które w szczególny sposób przyczyniają się do polepszenia funkcjonowania w wielu życiowych sferach – także w miejscu pracy. W świecie złożonych interakcji międzyludzkich jedną z kluczowych umiejętności jest inteligencja emocjonalna. Z tego artykułu dowiesz się: Czym jest inteligencja emocjonalna? Jakie typy inteligencji emocjonalnej można wyróżnić? Czy poziom inteligencji emocjonalnej może przewidywać przyszłe […]