W Polsce występują widoczne braki w szeregach służb mundurowych, dlatego ogłaszają one coraz częściej nabór na wolne stanowiska pracy. Nie inaczej jest w przypadku Straży Miejskiej w Lublinie. Wkrótce jej szeregi powinny zostać wzbogacone nowymi funkcjonariuszami. Kogo szuka lubelska Straż Miejska i kto ma największe szanse na podjęcie takiego zatrudnienia?

Wakat dla 6 osób

Straż Miejska w Lublinie przygotowała oferty pracy dla nowych funkcjonariuszy. Chce w najbliższym czasie zatrudnić sześć osób do pracy w charakterze mundurowych, wykonujących działania prewencyjne. Praca w Straży Miejskiej w Lublinie będzie wykonywana na ulicach miast, w różnych godzinach, przez 7 dni w tygodniu i 365 dni w roku.

Rzecznik prasowy Straży Miejskiej w Lublinie tłumaczy, że owe 6 wakatów ma stanowić uzupełnienie składu jednostki, która cierpi na deficyt kadrowy, w związku ze wcześniejszymi odejściami funkcjonariuszy. Nabór pracowników do pracy w Straży Miejskiej w Lublinie trwał do 4 maja 2017 roku.

Wymagania dla przyszłych strażników

Strażnik Miejski powinien odznaczać się nieposzlakowaną opinią i być sprawny fizycznie. W Lublinie oferty pracy dla strażników miejskich wskazują, że kandydat na to stanowisko powinien mieć co najmniej średnie wykształcenie i ukończony 21 rok życia. Musi odznaczać się dobrym stanem zdrowia i czystą kartoteką – wymagane jest przedstawienie zaświadczenia o niekaralności.

Czterostopniowa rekrutacja

Nie wystarczyło złożyć CV i list motywacyjny, aby podpisać umowę o pracę z lubelską Strażą Miejską. Kandydatów na takie stanowiska pracy czekał aż czterostopniowy proces rekrutacji. W pierwszej kolejności ze wszystkich złożonych aplikacji były wybierane te, które spełniają wymogi formalne.

Po wstępnej selekcji CV kandydatów, wybrane osoby zostały zaproszone do uczestnictwa w testach sprawnościowych oraz w testach z wiedzy o między innymi samorządzie, ustawie o strażach gminnych oraz wiedzy o przepisach Kodeksu postępowania administracyjnego. Ostatnim, czwartym etapem rekrutacji, jest rozmowa rekrutacyjna. Ostatecznie kandydaci mogą zostać zatrudnieni i wejdą w szeregi Straży Miejskiej w Lublinie pod koniec maja, a nowi funkcjonariusze już w mundurach wyjdą na ulice i zaczną wykonywać swoje nowe obowiązki zawodowe w czerwcu. Mają oni pełnić służbę patrolową.

Nowo zatrudniony funkcjonariusz Straży Miejskiej w Lublinie może liczyć na początek wyłącznie na płacę minimalną, która w 2017 roku w Polsce wynosi 2000 zł brutto.

Czy warto pracować w straży miejskiej?

Praca w Straży Miejskiej nie należy do najłatwiejszych. Z jednej strony pracownicy muszą codziennie mierzyć się z wieloma stresującymi sytuacjami. Z drugiej nie cieszą się zbytnio akceptacją społeczeństwa. Do tego należy dodać mało atrakcyjne wynagrodzenia względem wykonywanych obowiązków. Mimo tych mocno zniechęcających czynników wiele osób decyduje się na wykonywanie takiego zawodu. Kariera w Straży Miejskiej jest dla wielu osób jedynie przepustką do dalszego rozwoju zawodowego, jednak już w  służbach mundurowych innego rodzaju.

Jakie są główne obowiązki strażnika miejskiego?

Praca w straży miejskiej to nie tylko wystawianie mandatów. Choć jest to jedno z podstawowych zadań, strażnicy mają szeroki zakres obowiązków. Do głównych zadań strażnika miejskiego należy:

  • Utrzymanie porządku publicznego – strażnicy dbają o przestrzeganie lokalnych przepisów, takich jak zakaz spożywania alkoholu w miejscach publicznych czy parkowanie w niedozwolonych miejscach.
  • Kontrola przestrzegania przepisów drogowych – w wielu miastach straż miejska współpracuje z policją w zakresie kontroli drogowej, szczególnie dotyczącej parkowania oraz blokowania dróg i chodników.
  • Ochrona środowiska – strażnicy miejscy reagują na przypadki nielegalnego wyrzucania śmieci, dewastacji przestrzeni publicznej i zakłócania porządku w miejscach publicznych.
  • Współpraca z innymi służbami – straż miejska współpracuje z policją, strażą pożarną oraz pogotowiem ratunkowym, reagując na różne sytuacje kryzysowe, takie jak wypadki drogowe czy interwencje wymagające pomocy medycznej.

Praca w straży miejskiej jest zatem niezwykle różnorodna i wymagająca elastyczności oraz umiejętności szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach.

Jakie wymagania musi spełniać kandydat do straży miejskiej?

Aby pracować w straży miejskiej, trzeba spełniać określone wymagania formalne oraz posiadać pewne predyspozycje psychiczne i fizyczne. Podstawowe wymagania stawiane kandydatom to:

  • Polskie obywatelstwo i pełna zdolność do czynności prawnych.
  • Niekaralność – strażnik miejski musi być osobą o nienagannej opinii, bez wyroków karnych.
  • Wykształcenie co najmniej średnie – choć w niektórych miastach preferowane jest wykształcenie wyższe, wykształcenie średnie jest wystarczające do aplikacji.
  • Dobra kondycja fizyczna – praca strażnika miejskiego wymaga nie tylko bycia sprawnym fizycznie, ale również umiejętności radzenia sobie w stresujących sytuacjach.

Po spełnieniu tych podstawowych wymagań, kandydaci przechodzą dodatkowe szkolenia, w tym szkolenia z zakresu prawa, pierwszej pomocy oraz technik interwencyjnych. Dopiero po zakończeniu szkoleń nowy strażnik może rozpocząć pracę w terenie.

Jakie są zalety pracy w straży miejskiej?

Praca w straży miejskiej oferuje szereg korzyści, które mogą przyciągnąć wielu kandydatów. Do głównych zalet należą:

  • Stałe zatrudnienie – strażnicy miejscy są zatrudniani w oparciu o umowę o pracę, co gwarantuje stabilność zatrudnienia.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie – pensje strażników miejskich mogą różnić się w zależności od regionu, jednak w wielu miastach wynagrodzenie jest konkurencyjne w stosunku do innych służb porządkowych.
  • Możliwość awansu – strażnicy miejscy mają możliwość awansu na wyższe stanowiska, takie jak kierownik patrolu czy komendant straży miejskiej.
  • Praca dla społeczności lokalnej – wielu strażników miejskich podkreśla, że jednym z największych atutów tej pracy jest możliwość realnego wpływu na bezpieczeństwo i porządek w swoim mieście.

Praca w straży miejskiej jest także doskonałą opcją dla osób, które chcą łączyć pracę z elementami służby publicznej i działaniem na rzecz dobra wspólnego.

Jak wygląda rekrutacja do straży miejskiej?

Proces rekrutacji do straży miejskiej może różnić się w zależności od miasta, jednak zazwyczaj składa się z kilku etapów. Pierwszym krokiem jest złożenie aplikacji, w której kandydat musi przedstawić swoje doświadczenie zawodowe oraz spełnienie wymagań formalnych.

Następne etapy rekrutacji to:

  • Testy sprawnościowe – kandydaci muszą przejść testy fizyczne, które sprawdzają ich kondycję oraz umiejętności radzenia sobie w trudnych warunkach.
  • Rozmowa kwalifikacyjna – komisja rekrutacyjna ocenia predyspozycje kandydata do pracy w straży miejskiej, w tym jego umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.
  • Szkolenia wstępne – nowi strażnicy odbywają specjalistyczne szkolenia, które przygotowują ich do pełnienia obowiązków służbowych w terenie.

Po zakończeniu procesu rekrutacji i pozytywnym wyniku szkoleń, nowi strażnicy mogą rozpocząć pracę, ciesząc się stabilnym zatrudnieniem i możliwością rozwoju zawodowego.

Jak wygląda praca w Straży Miejskiej w Lublinie?

Praca w Straży Miejskiej w Lublinie to zajęcie, które łączy zadania związane z zapewnieniem porządku publicznego z bezpośrednią interakcją z mieszkańcami miasta. Funkcjonariusze Straży Miejskiej pełnią służbę w różnych rejonach miasta, dbając o przestrzeganie przepisów porządkowych, takich jak prawo o ruchu drogowym, przepisy dotyczące ochrony środowiska czy porządku publicznego. Strażnicy miejscy są również odpowiedzialni za reagowanie na skargi mieszkańców oraz współpracę z innymi służbami porządkowymi. Praca ta wymaga wysokiej odporności na stres oraz umiejętności zarządzania sytuacjami kryzysowymi.

Wymagania i korzyści płynące z pracy w Straży Miejskiej w Lublinie

Aby zostać funkcjonariuszem Straży Miejskiej w Lublinie, kandydat musi spełniać określone wymagania, takie jak odpowiednia kondycja fizyczna, brak wpisów w rejestrze karnym, a także ukończenie kursów zawodowych. Praca w Straży Miejskiej wiąże się z atrakcyjnym wynagrodzeniem oraz świadczeniami socjalnymi. Ponadto, funkcjonariusze mają dostęp do szkoleń zawodowych, które pomagają w dalszym rozwoju kariery. Praca w Straży Miejskiej to także satysfakcjonujące wyzwanie związane z dbaniem o bezpieczeństwo i porządek w mieście, a także możliwość pomocy mieszkańcom w trudnych sytuacjach.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_80864292_karetki-pogotowia-zespo%C5%82y-pogotowia-ratunkowego-reaguj%C4%85-na-wypadek-drogowy-przy-z%C5%82ej-pogodzie.html