Zarobki w Gdańsku od wielu lat utrzymują się w czołówce najwyższych stawek w Polsce. Również i 2023 rok to podium dla miasta z największymi wynagrodzeniami w kraju. Sprawdź w naszym artykule, jakie są przeciętne zarobki w Gdańsku oraz dowiedz się, ile zarabia prezydent Gdańska.

Zarobki w Gdańsku – ile wynoszą?

Sytuacja na rynku pracy w Gdańsku utrzymuje się obecnie na stabilnym poziomie. W czerwcu tego roku stopa bezrobocia rejestrowanego w Gdańsku wyniosła 2,4%. Jest to wskaźnik niższy niż dla województwa pomorskiego (4,5%) i skali bezrobocia w całym kraju (5,0%) w tym samym czasie. Jak z kolei wygląda kwestia wynagrodzeń?

Dane na temat zarobków w Gdańsku w 2023 roku podaje Główny Urząd Statystyczny. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu wyniosło 9003,30 zł i było o 0,7% wyższe niż w maju 2023 roku i o 16,4% wyższe niż w czerwcu rok wcześniej. Jest to jedna z najwyższych stawek w polskich miastach. Według GUS na pierwszym miejscu wśród najwyższych zarobków w Polsce są Katowice z wynikiem 9 161,55, drugie miejsce uzyskał Kraków z kwotą 9 134,24 zł, a z kolei trzecie miejsce to mediana wynagrodzeń właśnie w Gdańsku. Fakt wyprzedzenia w zestawieniu wysokości pensji w miastach wojewódzkich samej Warszawy wskazuje, że miasto bardzo dobrze się rozwija. Praca w Gdańsku może być zatem bardzo opłacalna.

Średnie zarobki w Gdańsku są też dość wysokie względem średniej krajowej. Z danych z czerwca o przeciętnym wynagrodzeniu w Polsce wynika, że była to kwota 7335,20 zł, a więc zdecydowanie niższa niż pensja w Gdańsku.

Jak z kolei wygląda wzrost płac w poszczególnych sekcjach? Wzrost względem maja 2023 roku przeciętnego wynagrodzenia brutto zanotowano w sekcjach:

  • budownictwo – o 6,8%,
  • transport i gospodarka magazynowa – o 2,6%,
  • przemysł – o 1,4%,
  • obsługa rynku nieruchomości – o 0,7%.

Z kolei spadek wynagrodzenia w porównaniu do wcześniejszego miesiąca, czyli maja, nastąpił w sekcji:

  • administrowanie i działalność wspierająca – o 6,2%,
  • zakwaterowanie i gastronomia – o 5,2%,
  • informacja i komunikacja – o 0,5%,
  • handel, naprawa pojazdów samochodowych – o 0,3%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – o 0,2%.

Zarobki w Gdańsku zazwyczaj przekraczają średnią wojewódzką, dlatego biorąc pod uwagę średnie wynagrodzenie w czerwcu w wysokości 9003,30 zł, jest ono znacznie wyższe niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w całym województwie pomorskim, które wyniosło według Urzędu Statystycznego 7512,35 zł.

Branże a najwyższe wynagrodzenia

Według danych urzędu statystycznego więcej o połowę średniego wynagrodzenia w mieście (9 003,30 zł), zarabia się w sekcji informacja i komunikacja. Płace powyżej przeciętnej pensji w Gdańsku wynoszą też w transporcie i gospodarce magazynowej (10,6%), przemyśle (8,5%), a także działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (5,5%). Z kolei najmniej zarabiają osoby zatrudnione w zakwaterowaniu i gastronomii, uzyskują 45,1% mniej niż średnie pensje w mieście (około 4 tys. zł brutto).

Kto zarabia najwięcej w Gdańsku?

Podobnie jak w innych miastach i województwach, najwyższe pensje Gdańsku uzyskują pracownicy wykwalifikowani i zatrudnieni na wyższych szczeblach. Sektorem przodującym w atrakcyjnych wynagrodzeniach jest branża IT, gdzie znajdziemy najwięcej ofert pracy z wysokim wynagrodzeniem. Według raportu płacowego Devire najlepiej opłacane stanowisko to m.in. IT Manager (35 tys. zł) czy Security Engineer (28 tys. zł).

Najwyższe wynagrodzenia w Gdańsku

Wysokie wynagrodzenia można również uzyskać na stanowiskach z innych branż, takich jak:

  • Digital i media – E-commerce Director (35 tys. zł);
  • Dobra konsumenckie – Sales Director (38 tys. zł);
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi – HR Director (40 tys. zł);
  • Produkcja i inżynieria – Dyrektor Zakładu (35 tys. zł);
  • Logistyka i łańcuch dostaw – Dyrektorzy łańcucha dostaw i Kierownicy centrum dystrybucji (28 tys. zł).

Sprawdź też: Ile można zarobić w Gdańsku? Jakie wynagrodzenia oferują na Pomorzu?

Wyższe zarobki – zawody deficytowe

Choć uzyskanie wysokich zarobków w Gdańsku jak widać, zależy od osiągniętego szczebla kariery, pracownik, który uzyskuje poszukiwane przez pracodawców kwalifikacje, może otrzymać lepsze propozycje płacy. Sytuacja ta dotyczy zawodów deficytowych, których w Gdańsku odnotowuje się dość dużo. Duże braki kandydatów dotyczą stanowiska, takiego jak:

  • analityk, tester i operator systemów teleinformatycznych;
  • elektryk, elektromechanik i elektromonter;
  • gospodarz obiektów, portier, woźny i dozorca;
  • lekarz;
  • magazynier;
  • nauczyciel praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących i przedmiotów zawodowych;
  • pracownik fizyczny w produkcji i pracach prostych;
  • sprzątaczka i pokojowa.

Nieco mniejszy, lecz nadal deficyt obserwuje się w wielu zawodach w Gdańsku. To oznacza, że szansa na szybkie znalezienie dobrej pracy w mieście jest tu dość duża.

Jak wygląda struktura wynagrodzeń urzędników w Gdańsku?

Wynagrodzenia w administracji publicznej różnią się w zależności od stanowiska, poziomu odpowiedzialności oraz rodzaju urzędu. Podstawowe składniki pensji to wynagrodzenie zasadnicze, dodatki funkcyjne oraz premie. W Gdańsku, podobnie jak w innych dużych miastach, wynagrodzenia są często wyższe niż w mniejszych miejscowościach, co jest związane z kosztami życia i większą liczbą specjalistycznych stanowisk.

Przykładowo, przeciętne zarobki w urzędach miejskich i wojewódzkich wynoszą:

  • Pracownicy biurowi: 4 500–5 500 zł brutto.
  • Specjaliści (np. ds. zamówień publicznych czy finansów): 6 000–8 000 zł brutto.
  • Kierownicy działów: 9 000–12 000 zł brutto.
  • Dyrektorzy jednostek: od 14 000 zł brutto wzwyż.

Warto pamiętać, że zarobki mogą różnić się w zależności od doświadczenia i wykształcenia pracownika. Osoby z wyższym wykształceniem i dodatkowymi kwalifikacjami, takimi jak znajomość języków obcych, często mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia.

Co wpływa na wysokość wynagrodzeń urzędników?

Zarobki urzędników są regulowane przepisami prawnymi, co oznacza, że ich wysokość wynika z ustaw, rozporządzeń oraz wewnętrznych regulaminów danego urzędu. Czynniki wpływające na wynagrodzenie to m.in.:

  1. Rodzaj stanowiska – Praca w dziale administracyjnym czy obsłudze klienta zwykle wiąże się z niższymi wynagrodzeniami niż praca w departamentach strategicznych, takich jak inwestycje czy IT.
  2. Poziom odpowiedzialności – Im większy zakres obowiązków i odpowiedzialność, tym wyższa pensja. Na przykład kierownicy projektów czy osoby decyzyjne w kluczowych działach zarabiają więcej.
  3. Dodatek stażowy – Wynagrodzenie rośnie wraz z doświadczeniem w administracji publicznej, co zachęca do budowania kariery w jednym sektorze.
  4. Premie i dodatki – Urzędnicy mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za osiągnięcia, nadgodziny czy pracę w trudnych warunkach.

Jakie są szanse na podwyżki i rozwój zawodowy?

Praca w administracji publicznej w Gdańsku oferuje stabilne warunki zatrudnienia, ale ścieżka podwyżek i awansów jest często ograniczona przez przepisy. Podwyżki mogą wynikać z kilku czynników:

  • Zmiana stanowiska na bardziej odpowiedzialne.
  • Zwiększenie kompetencji, np. ukończenie dodatkowych kursów czy studiów podyplomowych.
  • Podwyżki ogólnokrajowe, wynikające z decyzji rządu lub władz samorządowych.

Dla osób planujących rozwój zawodowy w tym sektorze warto rozważyć:

  • Specjalizację w dziedzinach, które są szczególnie poszukiwane, np. zarządzanie projektami, finanse publiczne, IT w administracji.
  • Nawiązywanie relacji zawodowych, co może pomóc w uzyskaniu bardziej prestiżowych stanowisk.

Zarobki urzędników w Gdańsku

Wiele osób interesuje nie tylko kwestia tego, ile zarabia się w Gdańsku, ale również to, jak wyglądają zarobki prezydenta Gdańska i urzędników w tym mieście. Kwoty wynagrodzenia takich osób również zmieniają się co roku, podlegając zmianom wysokości dodatków czy podwyżkom przyznawanym przez prezydenta miasta.

Ile zarabia prezydent Gdańska?

Z oświadczenia majątkowego prezydent Gdańska, Aleksandry Dulkiewicz, za rok 2022 dowiadujemy się, że zarobiła 336 tysięcy złotych z tytułu pracy na rzecz miasta w magistracie. To kwota o 88 tysięcy złotych wyższa w porównaniu z 2021 rokiem, kiedy to pensje prezydent Gdańska dotyczyły sumy ponad 247 tysięcy złotych.

Może Cię zainteresować: O pracy w Gdańsku słów kilka – sprawdź co trzeba wiedzieć!

Ile zarabiają urzędnicy w Gdańsku?

Jak z kolei wygląda kwestia zarobków w Gdańsku w przypadku urzędników? W Gdańsku średnie wynagrodzenie zasadnicze w urzędzie wynosi 3100 zł, a od stycznia 2023 roku miało ono zostać podwyższone o 500 zł (340 zł netto). W dobrej sytuacji są dyrektorzy gdańskich instytucji gminnych, którzy mają sukcesywnie zwiększane pensje. W 2021 roku mogli oni zarabiać 19 tysięcy miesięcznie, a w 2022 roku już uzyskiwać wynagrodzenie w kwocie 21 000 zł. Z kolei w 2022 roku skarbniczka Gdańska za wykonywanie obowiązków urzędowych otrzymuje od gminy wynagrodzenia w wysokości 233 953 zł.

Czynniki wpływające na wynagrodzenia urzędników w Gdańsku – nie tylko staż pracy

Wynagrodzenia urzędników w Gdańsku, podobnie jak w innych częściach Polski, zależą od szeregu czynników. Poza oczywistym kryterium, jakim jest staż pracy, duże znaczenie mają kwalifikacje, poziom wykształcenia, zajmowane stanowisko oraz rodzaj komórki organizacyjnej, w której zatrudniony jest pracownik. Urzędnicy zatrudnieni w jednostkach związanych z zarządzaniem funduszami unijnymi czy zamówieniami publicznymi mogą liczyć na wyższe dodatki specjalistyczne. Istotną rolę odgrywa również lokalna polityka kadrowa – w Gdańsku, który jest miastem o silnie rozwiniętym sektorze samorządowym, często wprowadzane są systemy motywacyjne, dodatki zadaniowe czy premie uznaniowe, zależne od wyników pracy. Dodatkowo, wielu urzędników korzysta z benefitów pozapłacowych – takich jak dopłaty do żłobków, karnetów sportowych czy pakietów medycznych. Wynagrodzenia mogą też różnić się pomiędzy jednostkami – np. Urząd Miasta może oferować inne widełki niż jednostki pomocnicze, takie jak Zarząd Dróg czy Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie. Ostatecznie więc pensja urzędnika zależy nie tylko od siatki płac, ale także od wielu zmiennych lokalnych i organizacyjnych.

Jak wygląda ścieżka kariery w administracji publicznej? Awans i rozwój zawodowy w Gdańsku

W administracji publicznej awans możliwy jest zarówno poziomo (przejście na inne, równorzędne stanowisko w innej jednostce), jak i pionowo – w ramach struktury urzędu. W Gdańsku wielu pracowników samorządowych korzysta z możliwości udziału w projektach międzywydziałowych, co sprzyja zdobywaniu doświadczenia i budowaniu pozycji w strukturze. Ważnym elementem rozwoju zawodowego są szkolenia – zarówno obowiązkowe, jak i fakultatywne, finansowane przez miasto lub fundusze unijne. Dzięki nim urzędnicy mogą podnosić kompetencje z zakresu prawa administracyjnego, finansów publicznych, zarządzania projektami czy obsługi klienta. Ścieżka kariery jest określona w regulaminach wewnętrznych – awans często wiąże się z koniecznością zaliczenia egzaminów lub zdobycia odpowiednich kwalifikacji. Zaletą pracy w administracji jest stabilność zatrudnienia i jasność procedur – choć tempo awansów może być wolniejsze niż w sektorze prywatnym, to gwarantuje ono większe bezpieczeństwo i przejrzystość. Dla wielu osób kariera urzędnicza to świadomy wybór – dający poczucie misji i realny wpływ na życie mieszkańców miasta.

Szukasz pracy w Gdańsku? Aktualne oferty znajdziesz na stronie GoWork.pl. Ogłoszenia, które znajdują się na portalu, możesz filtrować pod kątem interesujących Cię kryteriów. Do wyboru są m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Serdecznie zapraszamy!

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_130544029_gda%C5%84sk-to-miasto-w-polsce-gda%C5%84sk-w-porannych-promieniach-s%C5%82o%C5%84ce-odbija-si%C4%99-od-dach%C3%B3w-starego.html