Ile można zarobić w Gdańsku? Jakie wynagrodzenia oferują na Pomorzu?

Z wyzwaniami współczesnego rynku pracy zarówno Gdańsk, jak i cały region pomorski radzi sobie całkiem dobrze. Dynamiczny wzrost gospodarczy oraz zagraniczny kapitał firm inwestujących w tym miejscu sprawia, że poszukujący pracy mają do dyspozycji szeroki wachlarz stanowisk z bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniem. Zobacz raport płacowy Gdańska wraz z województwem pomorskim i sprawdź, w jakich branżach zarabia się najlepiej.

Czy w Gdańsku i na Pomorzu można znaleźć dobrze płatną pracę? W przypadku wykwalifikowanych specjalistów, jak i wybranych branż, staje się to coraz łatwiejsze. Napływ innowacyjnych firm technologicznych, stały rozwój branży stoczniowej i morskiej czy liczne inwestycje w źródła energii odnawialnych to tylko część sektorów generujących nowe miejsca pracy. Wśród nich znajdziemy również te z najwyższymi pensjami, które dochodzą nawet do 60 tys. zł i więcej. Raport płacowy Devire dokładnie wskazuje, na jakich stanowiskach w Gdańsku i w regionie pomorskim można liczyć na najwyższe kwoty, dorównujące zarobkom w skali całego kraju.

Kogo poszukuje się w Gdańsku i regionie pomorskim?

Perspektywy zawodowe w Gdańsku i na Pomorzu są w wielu branżach bardzo obiecujące. Wynika to z faktu, że pracodawcy muszą liczyć się z brakami kadrowymi również w 2023 roku. Obecnie najbardziej poszukiwani w tym regionie są księgowi i analitycy. Brakuje osób do obsługi kadrowo-płacowej, księgowo-finansowej, a także do zarządzania łańcuchem dostaw. Na brak ofert nie mogą narzekać wyspecjalizowani eksperci z branży produkcji przemysłowej, a także poszukiwani w całej Polsce pracownicy IT. Największym zainteresowaniem pracodawców cieszą się szczególnie programiści full-stack, front-end deweloperzy, inżynierowie DevOps, a także specjaliści od przechowywania danych i sztucznej inteligencji.

Kto zarabia najwięcej w Gdańsku i na Pomorzu?

Raport płacowy przygotowany na podstawie danych z procesów rekrutacyjnych w 2022 roku dostarcza informacji, w jakich branżach i na jakich stanowiskach w regionie pomorskim można zarobić najwięcej. Podane kwoty są maksymalnym wynagrodzeniem miesięcznym oferowanym przez firmy. W raporcie uwzględniono także stanowiska najbardziej poszukiwane przez pracodawców i takie, których potencjał do otrzymania najwyższej podwyżki jest największy.

Branża IT i telekomunikacja

Podane wynagrodzenia miesięczne w przypadku kontraktu B2B to kwoty netto.

W sektorze Aplikacje Biznesowe i Analityka IT najwyższe wynagrodzenie osiąga się na stanowisku Data Engineer z pensją 30 tys. zł (stanowisko z potencjałem do podwyżki). W zakresie Software, Mobile, Web Development najwięcej zarabia IT Manager z kwotą 38 tys. zł. W dziale Infrastruktura & Bezpieczeństwo IT najwyższa pensja, czyli 30 tys. zł dotyczy stanowiska Security Engineer, Cloud Engineer, a także Site Reliability Engineer. Drugi w kolejności programista DevOps Engineer (28 tys. zł) cieszy się największym zainteresowaniem pracodawców.

Oferty z umową o pracę, czyli wynagrodzeniem podanym w maksymalnej kwocie brutto prezentują się podobnie względem stanowisk jak w kontrakcie B2B. Różni je tylko wysokość pensji. Na tych samych stanowiskach w wyżej wymienionych sektorach IT można zarobić:

1. Data Engineer – 26 tys. zł
2. IT Manager – 35 tys. zł
3. Security Engineer, Cloud Engineer i Site Reliability Engineer – 28 tys. zł

Digital i media

Podane kwoty to ogólnopolskie stawki wynagrodzenia brutto.

W sektorze Digital najwięcej może zarobić E-commerce Director z kwotą 35 tys. zł. Tutaj na najwyższą podwyżkę mógłby liczyć Marketing Automation Specialist (13 tys. zł), a najbardziej poszukiwany przez pracodawców jest Web Analyst (17 tys. zł). Jeśli chodzi o Media & advertising, najlepszą pensję, czyli 25 tys. zł uzyskuje się na stanowisku Project Managera.

Dobra konsumenckie

Podane kwoty to ogólnopolskie stawki wynagrodzenia brutto. Względem konkretnych sektorów, najwyższe pensje dotyczą stanowisk takich jak:

• Marketing – ze stanowiskiem Marketing Director i kwotą 32 tys. zł.
• Trade Marketing – ze stanowiskiem Trade Marketing Manager i kwotą 17 tys. zł.
• Category Management & Consumer Insights – ze stanowiskiem Category Manager i kwotą 18 tys. zł.
• Sprzedaż – ze stanowiskiem Sales Director i kwotą 38 tys. zł.
• Wsparcie sprzedaży – ze stanowiskiem Revenue Growth Manager i kwotą 30 tys. zł.

Sprzedaż w różnych branżach

Sektor sprzedaży z podziałem na poszczególne branże i konkretne stanowiska:

1. Sprzedaż detaliczna

Podane kwoty to ogólnopolskie stawki wynagrodzenia brutto.

W tej branży najwyższe zarobki przewidziane są na stanowisku E-commerce Director i Dyrektor Działu Zakupów. Najwyższa kwota oferowana kandydatom to w tym przypadku ponad 45 tys. zł. Najbardziej poszukiwany przez pracodawców jest E-commerce Manager (22 tys. zł). Na najwyższą podwyżkę pensji najprawdopodobniej może liczyć Doradca Klienta (4 tys. zł).

2. Sprzedaż IT

Podane kwoty to ogólnopolskie stawki wynagrodzenia brutto.

W tym analizowanym przypadku największe pensje oferowane są na stanowisku Marketing Director (45 tys. zł) i Sales Director (44 tys. zł). Z kolei najbardziej poszukiwane są osoby do pracy jako Business Development Manager (25 tys. zł). Kandydat zatrudniony na to stanowisko może liczyć również na najwyższą podwyżkę płac.

3. Sprzedaż techniczna

Najwięcej w tej branży można zarobić na stanowisku Service Director, gdzie maksymalne wynagrodzenie to kwota 25 tys. zł.

Farmacja

Podane kwoty to ogólnopolskie stawki wynagrodzenia brutto. Sektor farmacji z podziałem na obszar komercyjny i medyczny:

1. Obszar komercyjny

Najlepiej zarabia Commercial Director z kwotą aż 60 tys. zł. Najbardziej poszukiwani są kandydaci na stanowisko Key Account Manager (21 tys. zł), a na potencjał na podwyżkę ma Senior Product Manager (25 tys. zł).

2. Obszar Medyczny i R&D

Na najwyższe zarobki może liczyć Medical Director z kwotą 45 tys. zł. Pracodawcy poszukują osób na stanowisko Senior Clinical Research Associate (22 tys. zł). Potencjał podwyżki dotyczy R&D Project Managera (20 tys. zł).

Sprzęt i wyroby medyczne

Podane kwoty to ogólnopolskie stawki wynagrodzenia brutto.

Najwyższe kwoty wynagrodzenia są osiągane na stanowisku Sales & Marketing Director / Sales Director i Marketing Director, wynosząc nawet 50 tys. zł. W tym sektorze najbardziej poszukuje się osób do pracy jako Service Engineer (14 tys. zł). Możliwie najwyższa podwyżka dotyczy pracy jako Application Specialist (18 tys. zł).

Finanse i księgowość

Tutaj widać ogromną różnicę w maksymalnym wynagrodzeniu między najwyższymi stanowiskami – Członek Zarządu może otrzymać 60 tys. zł a Dyrektor Finansowy już „tylko” 35 tys. zł. Z potencjałem najwyższej podwyżki jest Samodzielna Księgowa, której zarobki wynoszą maksymalnie 12 tys. zł.

Bankowość i usługi finansowe

Podane kwoty to ogólnopolskie stawki wynagrodzenia brutto.

W sektorze, który dotyczy Ryzyka, Audytów i Produktów, najwyższe wynagrodzenia oferowane są na stanowisku Risk Manager – 28 tys. zł. Najbardziej poszukiwany jest Specjalista ds. Modelowania Ryzyka (16 tys. zł), a na największej podwyżki mogą oczekiwać osoby pracujące jako Product Owner (26 tys. zł). W sektorze Sprzedaży dotyczącej bankowości wysokie pensje czekają na Doradcę Klienta Korporacyjnego, który może zarobić 25 tys. zł. Jeśli chodzi o ubezpieczenia, najwyższe wynagrodzenie uzyskuje się na stanowisku Underwriter i Aktuariusz z kwotą 18 tys. zł.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

W tej branży najwyższe wynagrodzenie dotyczy stanowiska HR Director, który może uzyskać nawet 40 tys. zł. Atrakcyjne perspektywy zawodowe wiążą się z ofertą HR Business Partner. Jest to stanowisko poszukiwane przez pracodawców, które wyróżnia największy potencjał uzyskania najlepszej podwyżki.

Shared Services Centers / Business Process Outsourcing

Najbardziej atrakcyjnym stanowiskiem pod względem wynagrodzenia jest w tej branży praca jako Head of SSC powyżej 500 pracowników, który może maksymalnie zarobić ponad 55 tys. zł. Warto rozwijać się również jako Finance Analyst (12 tys. zł), który jest poszukiwany przez pracodawców i ma najwyższy potencjał uzyskania wysokiej podwyżki.

Obszar prawny

Podane kwoty to ogólnopolskie stawki wynagrodzenia brutto.

W tej branży najwięcej może zarobić Partner jako organ zarządzający z kwotą 75 tys. zł. Z kolei firmy często szukają Prawnika Wewnętrznego, który maksymalnie zarabia 18 tys. zł.

Nieruchomości i budownictwo

Branża ta jest bardzo zróżnicowana pod względem konkretnych sektorów. W raporcie wynagrodzenia zostały podzielone na poszczególne działy. Najwyższe wynagrodzenie uzyskuje się na stanowisku Dyrektora ds. przygotowania i realizacji inwestycji (28 tys. zł), działającego w zakresie budownictwa kubaturowego.

Produkcja i inżynieria

Największa pensja w tej branży związana jest ze stanowiskiem Dyrektora Zakładu (35 tys. zł) i Dyrektora Operacyjnego (33 tys. zł). Z kolei praca Inżyniera Automatyka (13 tys. zł) związana jest z potencjałem w uzyskaniu najwyższej podwyżki.

Logistyka i łańcuch dostaw

W sektorze zakupów najwięcej otrzymać mogą osoby na stanowisku Dyrektora ds. zakupów z kwotą 25 tys. zł. W przypadku działu Transport, spedycja i logistyka, najwyższe wynagrodzenia otrzymują Dyrektorzy łańcucha dostaw i Kierownicy centrum dystrybucji, którzy uzyskują maksymalną pensję w wysokości 28 tys. zł.

Rynek pracy w Gdańsku i na Pomorzu w 2023 roku

Prognozy dla Gdańska i Pomorza względem zatrudnienia w 2023 roku są porównywalne do skali ogólnopolskiej. Pracodawcom coraz trudniej będzie znaleźć odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Możliwe, że zarobki w tym regionie zwiększą się o około 10%, choć zależeć to zależy od tego, czy wysokie koszty będą zagrażać rentowności przedsiębiorstwa. Ponadto pracownicy z niszowymi kompetencjami mogą sobie pozwolić na podwyżkę pensji wynikającą ze stale rosnącej inflacji.