W dobie zmieniających się oczekiwań względem pracodawców jednym z czynników branych coraz częściej pod uwagę jest różnorodność. Raport „Różnorodność i włączanie w organizacjach oczami pracowników i kandydatów do pracy” na zlecenie firmy Wedel wskazuje, że dla co drugiego badanego jest to ważna cecha przy wyborze miejsca zatrudnienia. Przejaw różnorodności ma również ogromne znaczenie w kontekście zatrudniania niepełnosprawnych.
W poszukiwaniu różnorodności
Badanie „Różnorodność i włączanie w organizacjach oczami pracowników i kandydatów do pracy” pozwoliło określić, jak współczesne firmy dbają o zróżnicowanie w kwestii zatrudniania. Najczęściej respondenci wskazywali na różnorodność pod względem wieku (47%) i płci (29%). Jednak na wysokim miejscu przejawem zróżnicowania okazuje się również zatrudnienie osób o różnym stopniu sprawności (19%). Pracodawca, który chce pokazać potencjalnym pracownikom, że szanuje, wspiera i dba o rozwój zawodowy różnych grup społecznych, w swojej polityce zatrudnienia musi wziąć pod uwagę kwestię różnorodności.
Wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Przykładem strategii stworzonej z myślą o różnorodności jest działający w firmie Wedel od 2021 roku program „CzekoSprawni”. Dzięki niemu marka wspiera osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy poprzez rozmaite działania. Widać to począwszy od usprawnień podczas procesu rekrutacji, po wprowadzenie specjalnego stanowiska Specjalisty Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami, aż po stały monitoring zatrudnienia OzN, który uwzględnia potrzeby pracownika.
Program „CzekoSprawni” jest pozytywnie odbierany przez pracowników marki. Doceniają oni to, że otrzymali szansę połączenia rozwoju życia osobistego i zawodowego. Dzięki zatrudnieniu osób niepełnosprawnych firma zyskuje za to wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, co w konsekwencji wzmacnia w zespołach pokłady ich kreatywności oraz efektywności. Firma Wedel na tyle wykształciła już odpowiednie procesy wspierające niepełnosprawnych w pracy, że program „CzekoSprawni” na stałe wpisał się już w ogólną misję marki.
