Mimo że przeciętne wynagrodzenie będzie wzrastać, składki ZUS również pójdą w górę. Jest to zła wiadomość dla przedsiębiorców, którzy już teraz muszą płacić miesięczne za ubezpieczenie społeczne i zdrowotne prawie 1,8 tys. zł.

Podwyżka wynagrodzeń - podwyżka składek ZUS

Planowany wzrost wynagrodzenia

Pod koniec kwietnia rząd przyjął Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2023-2026. Jednym z jego założeń jest wzrost średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W 2024 roku pensja będzie większa o 9,6 proc., następnie w 2025 roku o 6,6 proc., a w 2026 roku wzrośnie o 5,9 proc. Warto podkreślić, że w 2023 roku płaca minimalna odnotuje dwie podwyżki. Jedna z nich nastąpiła na początku roku, a druga przewidziana jest w lipcu.

Wzrost wynagrodzenia a wzrost składek ZUS

Dla pracowników planowana podwyżka wynagrodzenia jest dobrą wiadomością, z drugiej strony osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą się zaniepokoić. Większe wynagrodzenia to większa podstawa dla obliczenia składki, a więc wyższe kwoty. Po zmianach, które zaplanowane są na 2024 rok, przeciętna pensja może już przekroczyć 7600 zł brutto. W takiej sytuacji kwoty odprowadzane na składki do ZUS (oprócz zdrowotnej) mogą być wyższe o 136 zł.

Jakie składki po wzroście wynagrodzeń?

Podwyżka przeciętnych wynagrodzeń w tym roku nastąpi 1 lipca. Podstawa składek ZUS dla nowo założonych firm (30%) zmieni się z kwoty 1047 zł na sumę 1080 zł. Poszczególne składki ZUS wyniosą:

  • emerytalna – 210,82 zł
  • chorobowa – 26,46 zł
  • rentowa – 86,40 zł
  • wypadkowa – 18,04 zł

Oznacza to miesięczne opłaty składek dla przedsiębiorców w wysokości 341,71 zł w okresie lipiec-grudzień 2023 roku.

Oceń artykuł
0/5 (0)