Rozwój technologiczny, w tym także postępująca automatyzacja wspierana przez sztuczną inteligencję, niesie za sobą wiele zmian w strukturze zatrudnienia. Eksperci Personnel Service przygotowali listę zawodów, które są najbardziej zagrożone.

Zmiany na rynku pracy

W analizie eksperci podają stanowiska, które ze względu na szybki rozwój sztucznej inteligencji łączącej się ze zmniejszeniem miejsc pracy, albo znikną całkowicie, albo zostaną przekształcone. Co ważne, proces ten dzieje się już teraz. Mogą świadczyć o tym chociażby wyniki badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, gdzie ponad 12% badanych przyznaje, że zna osobę, która w ciągu ostatniego roku straciła pracę przez wdrożoną w firmie automatyzację.

Jakie zawody wyprze robotyzacja i sztuczna inteligencja?

Lista przygotowana przez ekspertów Personnel Service obejmuje ponad 20 zawodów, które ze względu na postępującą automatyzację czeka niepewny los. Oto kilka zagrożonych przez sztuczną inteligencję grup zawodowych:

  • sektor handlowy – kasjerzy i sprzedawcy w sklepach detalicznych,

  • sektor usługowy –

    • pracownicy obsługi klienta i telemarketerzy,

    • operatorzy telefonów i central telefonicznych,

    • taksówkarze i kierowcy samochodów dostawczych,

    • kontrolerzy ruchu lotniczego,

  • sektor produkcyjny:

    • pracownicy produkcji i montażu,

    • magazynierzy i pracownicy logistyczni,

    • operatorzy maszyn logistycznych,

  • sektor finansowy:

    • agenci ubezpieczeniowi i pośrednicy kredytowi,

    • pracownicy banków,

    • księgowi i audytorzy,

  • sektor administracyjno-biurowy:

    • sekretarki i asystenci biurowi,

    • asystenci prawni,

  • sektor budowlany i rolniczy:

    • robotnicy budowlani i remontowi,

    • rolnicy i pracownicy rolnictwa,

  • sektor ochrony i bezpieczeństwa:

    • pracownicy ochrony i monitoringu,

  • pozostałe zawody:

    • operatorzy maszyn do przetwarzania danych,

    • analitycy danych i statystycy,

    • bibliotekarze i archiwiści,

    • drukarze i pracownicy poligrafii.

Zawody najbardziej zagrożone przez automatyzację

Sztuczna inteligencja (SI) rozwija się w błyskawicznym tempie, co prowadzi do automatyzacji wielu procesów. Zawody związane z rutynowymi zadaniami są szczególnie narażone na zastąpienie przez SI. Przykłady to prace przy linii produkcyjnej, obsługa kas w supermarketach, a także niektóre stanowiska w księgowości i administracji. Warto również wspomnieć o zawodach w branży logistycznej, takich jak kierowcy ciężarówek czy operatorzy maszyn, gdzie autonomiczne pojazdy i zaawansowane systemy zarządzania magazynami mogą wkrótce stać się normą.

Czy sztuczna inteligencja wpłynie na zawody kreatywne?

Jednym z bardziej kontrowersyjnych tematów w dyskusji o sztucznej inteligencji jest jej wpływ na zawody kreatywne. Choć praca artystów, pisarzy, projektantów czy muzyków opiera się na unikalnych ludzkich talentach, SI zaczyna odgrywać coraz większą rolę w tych dziedzinach. Algorytmy generujące treści tekstowe, obrazy czy muzykę stają się coraz bardziej zaawansowane. Chociaż nie można powiedzieć, że sztuczna inteligencja w pełni zastąpi kreatywność ludzką, to z pewnością może wspierać i uzupełniać pracę ludzi w tych zawodach, zmieniając sposób, w jaki tworzymy i konsumujemy sztukę.

Sztuczna inteligencja może także zająć się tworzeniem systemów informatycznych, dzięki którym sztuka i kreatywność wejdą na zupełnie nowy, wizualny i technologiczny poziom, który dostosuje się do nowych technologicznych realiów. Artyści tworzący razem ze sztuczną inteligencją staną się swojego rodzaju technologicznymi specjalistami.

Jak przygotować się na zmiany na rynku pracy?

W obliczu nieuchronnych zmian wywołanych przez rozwój sztucznej inteligencji kluczowe jest, aby pracownicy i pracodawcy przygotowali się na przyszłość rynku pracy. Przede wszystkim, warto inwestować w rozwój umiejętności, które są trudne do zautomatyzowania, takie jak kreatywność, krytyczne myślenie oraz inteligencja emocjonalna. Adaptacja do nowych technologii i gotowość do ciągłej nauki mogą być decydującymi czynnikami w utrzymaniu konkurencyjności na rynku pracy. Pracodawcy powinni z kolei rozważać, jak najlepiej integrować sztuczną inteligencję w swoich operacjach, nie tracąc przy tym ludzkiego czynnika, który wciąż pozostaje niezastąpiony w wielu aspektach.

Sztuczna inteligencja w medycynie: czy lekarze powinni się obawiać?

Postęp technologiczny w dziedzinie medycyny sprawia, że coraz więcej zadań przejmowanych jest przez sztuczną inteligencję. Diagnostyka obrazowa, analiza danych medycznych, a nawet rekomendacje dotyczące leczenia są już dziś wspierane przez SI. Czy lekarze powinni się obawiać o swoje miejsca pracy? Choć technologia może zastąpić niektóre zadania, to wciąż istnieje potrzeba ludzkiego nadzoru i interpretacji wyników, szczególnie w bardziej skomplikowanych przypadkach medycznych. W związku z tym przyszłość lekarzy prawdopodobnie będzie związana ze współpracą z technologią, a nie całkowitym zastąpieniem przez nią. To dzieje się już teraz, a dzięki robotyzacji możemy obserwować niedostępną wcześniej dla nas precyzję przeprowadzanych procedur medycznych.

Rola sztucznej inteligencji w podejmowaniu skomplikowanych decyzji klinicznych

Rozwój sztucznej inteligencji w sektorze medycznym przyczynia się do znaczących zmian w podejmowaniu skomplikowanych decyzji klinicznych. Sztuczna inteligencja pozwala na analizę ogromnych ilości danych pacjentów, uwzględniając zarówno historię choroby, jak i najnowsze badania naukowe. Dzięki temu lekarze mogą podejmować bardziej precyzyjne decyzje, co zwiększa szanse na skuteczne leczenie. Mimo rosnącej roli sztucznej inteligencji ostateczne trudno wyznaczyć ją do podejmowania skomplikowanych decyzji klinicznych, ponieważ jest to za duże ryzyko i wciąż stanowi obszar ludzkiej kreatywności i intuicji, której sztuczna inteligencja nie jest w stanie w pełni zastąpić. W efekcie lekarze, współpracując ze sztuczną inteligencją, łączą swoje doświadczenie z nowoczesnymi technologiami, aby zapewnić pacjentom najlepszą opiekę.

Wyzwania i szanse dla grup zawodowych w dobie sztucznej inteligencji

Wprowadzenie sztucznej inteligencji na rynek pracy niesie ze sobą zarówno wyzwania, jak i szanse dla różnych grup zawodowych. Automatyzacja i robotyzacja procesów w różnych branżach, w tym sektor medyczny robotyzacja, sprawia, że niektóre zawody mogą zostać zastąpione przez maszyny. Istnieją jednak obszary, w których ludzka kreatywność i umiejętność rozwiązywania unikalnych problemów pozostają niezastąpione. Na przykład, w rozwiązywaniu zawiłych przypadków prawnych czy tworzeniu systemów informatycznych, sztuczna inteligencja stanie się cennym narzędziem wspierającym ludzi, a nie ich zastępującym. Pracownicy muszą więc być gotowi do ciągłego rozwoju swoich umiejętności, aby dostosować się do zmieniającego się rynku pracy i korzystać z możliwości, jakie niesie współpraca ze sztuczną inteligencją.

Wpływ sztucznej inteligencji na edukację i zawody nauczycielskie

Sztuczna inteligencja coraz częściej wkracza do sektora edukacji, oferując zindywidualizowane programy nauczania oraz automatyczne ocenianie prac. Jakie to może mieć konsekwencje dla zawodu nauczyciela? Choć SI może usprawnić proces edukacji, pomagając nauczycielom w dostosowywaniu materiałów do potrzeb uczniów, wciąż kluczową rolę będą odgrywać umiejętności interpersonalne i emocjonalne nauczycieli. Rola nauczyciela może ulec zmianie, ewoluując w kierunku mentora, który wspiera rozwój ucznia, podczas gdy SI zajmuje się bardziej rutynowymi zadaniami.

Przemysł motoryzacyjny a sztuczna inteligencja: przyszłość kierowców i mechaników

Wraz z rozwojem autonomicznych pojazdów i inteligentnych systemów zarządzania ruchem, sztuczna inteligencja zaczyna odgrywać coraz większą rolę w przemyśle motoryzacyjnym. Jak to wpłynie na zawody związane z transportem, takie jak kierowcy ciężarówek i mechanicy? Automatyzacja jazdy może prowadzić do zmniejszenia zapotrzebowania na kierowców, podczas gdy mechanicy będą musieli dostosować swoje umiejętności do naprawy i konserwacji bardziej zaawansowanych technologicznie pojazdów. Przemysł motoryzacyjny będzie wymagał pracowników z nowymi umiejętnościami, dostosowanymi do technologii przyszłości.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_142868748_podw%C3%B3jna-ekspozycja-symbolu-kreatywnej-sztucznej-inteligencji-z-nowoczesnym-laptopem-w-sieciach.html

Oceń artykuł
3.2/5 (5)