Sytuacja na rynku pracy w Łomży nie jest idealna. Widać sporo niedociągnięć w tej kwestii, ponieważ stopa bezrobocia jest tu wyższa niż wskaźnik dla całego powiatu i skali krajowej. Czy w Łomży można znaleźć zatrudnienie? Nie należy to do najłatwiejszych zadań, ale z pewnością jest to możliwe.
Można się spodziewać, że w najbliższym czasie praca w Łomży będzie znacznie łatwiej dostępna. Wynika to z faktu, że w różnych branżach rozpoczęły się już prace sezonowe. Mimo utrzymującego się bezrobocia szanse na zatrudnienie w tym regionie wzrastają, gdy wiadomo, kogo potrzebują pracodawcy i jak szukać najlepszych ogłoszeń.
Bezrobocie w Łomży – czy jest duże?
Statystyki wskazują, że w ostatnich miesiącach stopa bezrobocia w Łomży zanotowała lekki spadek. Według informacji Powiatowego Urzędu Pracy, w styczniu 2023 roku wyniosła ona 7,3%, by w lutym uzyskać wynik 6,9% i lekko zmniejszyć się w marcu – 6,8%. Na koniec kwietnia odnotowano w tej kwestii 6,6%, a najnowsze dane z maja wskazują, że stopa bezrobocia w tym mieście utrzymała się na poziomie 6,6%.
Biorąc pod uwagę wynik z maja 2023 roku, a więc stopę bezrobocia w Łomży na poziomie 6,6%, był to wyższy wskaźnik względem Powiatu Łomżyńskiego, w którym odnotowano wartość 6,1%. Mniejsza jest też skala dla całego kraju, gdzie pod koniec zeszłego miesiąca stopa bezrobocia wynosiła 5,1%.
Zmniejszające się bezrobocie w Łomży to dobry znak, jednocześnie trzeba też wziąć pod uwagę, że dane statystyczne PUP wskazują również na malejącą liczbę wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. W maju było to 71 zgłoszeń (w kwietniu 92), a wyższe wartości uzyskano we wrześniu 2022 roku, gdzie zarejestrowano ponad 221 takich miejsc.
Kogo szukają pracodawcy w Łomży?
By zwiększyć szansę na zatrudnienie, warto rozważyć kwestię tego, jakich kandydatów potrzebują pracodawcy w Łomży. Wpisując się w wymagania i oczekiwania względem nowych pracowników, łatwiej będzie zyskać aprobatę firmy i zakończyć rekrutację z sukcesem. Pomocny będzie w tej kwestii wykaz stanowisk z Barometru zawodów. Znajdziemy w nim listę zawodów deficytowych, nadwyżkowych oraz grupę z równowagą popytu i podaży.
Największe szanse na zatrudnienie mają osoby pracujące w zawodach deficytowych, a więc tam, gdzie brakuje odpowiednich kandydatów na oferty pracy. Według prognoz Barometru zawodów na 2023 rok, w Łomży do takich profesji zaliczają się:
- elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy;
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;
- lekarze;
- nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego;
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu;
- nauczyciele przedmiotów zawodowych;
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych;
- pielęgniarki i położne;
- psycholodzy i psychoterapeuci;
- spawacze;
- specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki.
Warto podkreślić, że w Łomży odnotowano również zawody nadwyżkowe. To oznacza, że na takie stanowiskach można spodziewać się dużej konkurencji wśród kandydatów. Do zawodów nadwyżkowych w Łomży zaliczono specjalistów ds. administracji oraz specjalistów technologii żywności i żywienia.
Jak szukać pracy w Łomży?
Zanim poszukujący pracy zacznie wszędzie rozsyłać swoje aplikacje, najlepiej jest odpowiednio przygotować się do tego procesu, by udział w rekrutacjach rzeczywiście przyniósł jakieś efekty.
Na początku warto zrobić rozeznanie w zapotrzebowaniu, chociażby biorąc pod uwagę zawody deficytowe, czy przeglądnąć ostatnie oferty pracy z Łomży sprawdzając, kogo najczęściej szukają pracodawcy.
Dobrze wykwalifikowany pracownik jest niezwykle cenny dla każdej firmy, dlatego wszelkie kursy i szkolenia z pewnością będą dużym plusem dla kandydata. W niektórych branżach (nawet w dobrze opłacanej branży IT) można znaleźć darmowe materiały, dzięki którym istnieje możliwość poszerzenia swojej wiedzy i umiejętności bez dużych nakładów finansowych.
Gdy już uzyskamy cechy umożliwiające wyróżnienie się na tle innych kandydatów, trzeba zadbać o swoje dokumenty aplikacyjne. Najlepiej stworzyć oddzielne CV i list motywacyjny dla każdego ogłoszenia, uwzględniając tylko najważniejsze punkty w doświadczeniu i umiejętnościach dla konkretnego pracodawcy. Warto też użyć darmowych szablonów do tworzenia aplikacji, aby wyglądała ona schludnie i atrakcyjnie oraz dokładnie sprawdzać, czy w treści nie ma błędów.
Gdzie szukać zatrudnienia w Łomży?
Poszukiwanie pracy w Łomży wymaga działań różnego typu. Przede wszystkim należy sięgnąć po ogłoszenia publikowane w Internecie, które można znaleźć również w serwisie pracy GoWork.pl. Nie ulega wątpliwości, że to właśnie w sieci kandydaci znajdą najwięcej ofert. Na korzyść takiego rozwiązania przemawiają również dodatkowe funkcje. Wybierając serwis pracy GoWork.pl, można filtrować wyniki wyszukiwania na wiele różnych sposobów, stworzyć listę ulubionych ofert, czy ustawić powiadomienia w sytuacji, gdy pojawi się nowe ogłoszenie wyznaczone na podstawie dodanych wcześniej preferencji kandydata.
Poszukiwania pracy można poszerzyć o strony internetowe firm działających w Łomży i okolicach. Szczególnie w przypadku większych przedsiębiorstw, w takiej witrynie kandydat znajdzie zakładkę „Kariera”. Pracodawcy publikują tam aktualne zapotrzebowanie na pracowników i umożliwiają wysyłkę dokumentów aplikacyjnych bezpośrednio do firmy.
Współczesnym źródłem ofert pracy są także media społecznościowe. Poszukujący pracy powinien zapisać się do lokalnych grup lub polubić profile wybranych firm działających na terenie Łomży, by być na bieżąco z publikowanymi ogłoszeniami.
Alternatywą w poszukiwaniu zatrudnienia jest korzystanie z bazy Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży. Znajduje się tam wiele ogłoszeń, w tym również nie tylko dla zarejestrowanych bezrobotnych. Warto też na bieżąco sprawdzać, czy w okolicy nie są organizowane targi pracy, które dają możliwość bezpośredniego kontaktu z potencjalnymi pracodawcami. Uczestnicząc w takim wydarzeniu, kandydaci mogą zrobić dobre wrażenie podczas bezpośredniego kontaktu, co w efekcie może przyczynić się do zdobycia upragnionej pracy.
Ułatwieniem w zdobywaniu etatu w Łomży jest uruchomienie własnych kontaktów. Rozeznanie wśród znajomych może zapewnić korzyści również bliskiej osobie, ponieważ w niektórych branżach np. IT, za polecenie odpowiedniego kandydata otrzymuje się często dodatkowe profity finansowe.
