Sytuacja na rynku pracy w Tomaszowie Mazowieckim nie jest idealna, choć w miarę stabilna. Mimo wyższego bezrobocia miasto podejmuje rozmaite inicjatywy, które mają aktywizować osoby bezrobotne. Sprawdzamy, jak Tomaszów Mazowiecki wspiera mieszkańców w kwestii zatrudnienia.
Choć Tomaszów Mazowiecki wyróżnia się dobrym połączeniem z Łodzią oraz Warszawą, miejsc pracy nadal jest tu za mało. Aby rozwiązać ten problem, miasto podejmuje się realizacji różnych programów aktywizujących. Ich działanie jest widoczne – wskazują na to dokładne statystyki takich inicjatyw oraz zmniejszająca się od początku 2023 roku stopa bezrobocia. Czy dzięki tworzonym lokalnie programom, praca w Tomaszowie Mazowieckim jest łatwiejsza do znalezienia? Ile osób dzięki nim uzyskało zatrudnienie?
Bezrobocie w Tomaszowie Mazowieckim
Choć bezrobocie w Tomaszowie Mazowieckim nadal nie powróciło do wskaźników sprzed pandemii, w ostatnich miesiącach sytuacja uległa poprawie. Warto podkreślić, że w ostatnich latach pod koniec I kwartału każdego roku stopa bezrobocia spadała. Tak jest również i w 2023 roku. W styczniu w powiecie tomaszowskim odnotowano stopę bezrobocia na poziomie 8,2%, podczas gdy w czerwcu wskaźnik ten spadł do 7,8%.
Sytuacja ta wynika z różnych kwestii – m.in. rozpoczynających się prac sezonowych, a także większego zainteresowania programami aktywizującymi dla osób, które mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia.
Programy aktywizujące w powiecie tomaszowskim
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim dysponuje aktualnymi danymi związanymi z prowadzonymi przez placówkę inicjatywami. Według informacji zawartych w publikacji “Lokalny rynek pracy”, jeśli chodzi o aktywne instrumenty, Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim od początku 2023 roku zaktywizował 740 osób. Jest to wynik udzielanego subsydiowanego wsparcia, a więc pomocy finansowej dla przedsiębiorców przeznaczonej na utworzenie miejsc pracy.
Dokładne formy aktywizacji stosowane w lokalnym PUP przedstawiają się następująco:
- Prace interwencyjne – podpisano 89 umów, z których skorzystały 234 osoby (z czego 134 osób podjęło pracę w 2022 roku);
- Roboty publiczne – podpisano 13 umów, z których skorzystało 38 osób (z czego 8 osób podjęło pracę w 2022 roku);
- Prace społecznie użyteczne – zawiązano 4 porozumienia, w których prac podjęły się 63 osoby;
- Szkolenia i przekwalifikowania – skierowano na nie 33 osoby, 2 osoby rozpoczęły studia podyplomowe;
- Staże – podpisano 194 umowy, a staż podjęły 322 osoby (z czego 129 osób rozpoczęło staż w 2022 roku);
- Wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy – podpisano 19 umów, z programu skorzystało 25 osób;
- Bon na zasiedlenie – pracę podjęło 11 osób;
- Aktywizacja osób niepełnosprawnych ze środków PFRON – 3 osoby rozpoczęły działalność gospodarczą, 3 osoby zostały zatrudnione na wyposażonym stanowisku pracy, 1 osoba rozpoczęła szkolenie, 5 osób realizowało staż (w tym 4 rozpoczęły staż w 2022 roku).
Pośrednictwo pracy
Kolejną inicjatywą prowadzoną przez Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim jest pośrednictwo pracy. Dotyczy to działań wspierających, które skierowane jest zarówno do pracodawców poszukujących odpowiednich pracowników, jak i samych osób chcących znaleźć zatrudnienie.
Według aktualnych danych, od początku 2023 roku Urząd Pracy pozyskał do realizacji 3020 ofert pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (w tym 340 miejsc aktywizacji zawodowej). Dodatkowo zarejestrowano 526 oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (największy odsetek stanowiły osoby z Ukrainy).
Poradnictwo zawodowe
Poradnictwo zawodowe prowadzone przez Centrum Aktywizacji Zawodowej dotyczy wsparcia dla osób bezrobotnych lub poszukujących pracy, które albo nie mogą znaleźć zatrudnienia, albo mają problem z określeniem właściwej ścieżki kariery związanej z określonym zawodem lub po prostu chcą się przekwalifikować. Od początku 2023 roku z poradnictwa indywidualnego skorzystało 486 osób. Z kolei 384 osobom udzielono informacji zawodowych. Zorganizowano także 18 spotkań w formie porad grupowych i udzielono 8 informacji grupowych, w których wzięło udział ponad 138 osób.
Poradnictwo zawodowe służy też pracodawcom. Względem przedsiębiorców, którzy chcą zorganizować staż, doradcy udzielają pomocy dotyczącej określenia wymagań na stanowisku stażowym zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. W 2023 roku zaopiniowali oni 246 wniosków o zorganizowanie stażu.
Działania doradców zawodowych obejmują również prowadzenie spotkań informacyjnych dla młodzieży szkolnej. W 2023 roku zorganizowano 14 takich spotkań, w których udział wzięło 292 uczniów.
Targi pracy
Bardzo ważnym programem, którego współorganizatorem jest Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim, są lokalne targi pracy. Jest to doskonała okazja do spotkań pracodawców i poszukujących zatrudnienia. Osoby liczące na zatrudnienie mogą pozostawiać dokumenty aplikacyjne w wybranych przez siebie firmach, a także poznać dokładne wymagania przedsiębiorców prowadzących rekrutację.
Ostatnie takie wydarzenie miało miejsce 28 marca 2023 roku w Zespole Szkół Ponadpodstawowych nr 3 w Tomaszowie Mazowieckim. V edycja Targów Pracy i Edukacji była skierowana do osób bezrobotnych czy poszukujących pracy, a także do młodzieży szkolnej i absolwentów planujących przyszłość zawodową. Z oferty mogły skorzystać również osoby planujące przekwalifikowanie się lub podniesienie swoich obecnych kwalifikacji. W wydarzeniu wzięło udział wielu przedsiębiorców, w tym także miejskie instytucje i spółki, np. Miejski Zakład Komunikacyjny, Zakład Gospodarki Wodno-Kanalizacyjnej oraz Miejskie Centrum Kultury i Muzeum.
Efektywne poszukiwanie pracy
Oprócz prowadzonych programów i inicjatyw odpowiednich instytucji, w walce z bezrobociem w Tomaszowie Mazowieckim ważne jest również samodzielne, efektywne poszukiwanie pracy. Osoby, które chcą zdobyć zatrudnienie, powinny korzystać z różnych źródeł pozyskiwania ofert.
Najwięcej ogłoszeń publikowanych jest oczywiście w Internecie. Serwis pracy taki jak GoWork.pl oferuje poszukującym nie tylko codziennie aktualizowaną bazę ofert, ale też wiele udogodnień takich jak multiaplikowanie czy możliwość ustawienia powiadomienia, gdy w witrynie pojawi się konkretna oferta.
Warto też śledzić media społecznościowe konkretnych firm, a także sprawdzać ich zapotrzebowanie również poprzez strony internetowe. Wbrew pozorom dobrze jest także poszukać nowej pracy wśród znajomych. Wielu z nich może dysponować informacjami o aktualnie prowadzonych rekrutacjach w danej firmie.
