Wizja powrotu do otwartych sklepów w każdą niedzielę staje się coraz bardziej rzeczywista. Była to bowiem jedna z istotniejszych kwestii w ubiegłorocznej kampanii wyborczej prowadzonej przez Koalicję Obywatelską. W zamian za zmianę obecnie obowiązujących przepisów pracownicy mają jednak zyskać dodatkowe uprawnienia.

Zakaz handlu w niedzielę

Zakaz handlu w niedzielę

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje od 2018 roku. Z kolei dwa lata później, bo w 2020 roku wprowadzono wyjątki od tej reguły. Zakaz nie obowiązywał w siedem wybranych niedziel – w ostatnią niedzielę stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia, w niedzielę przed Wielkanocą, a także we dwie następujące po sobie niedziele przed Bożym Narodzeniem.

Jednocześnie przewidziano ponad 32 wyłączeń. Zakaz handlu nie dotyczył przykładowo stacji paliw, kawiarni, cukierni, czy sklepów z prasą.

Zdania o zakazie handlu w niedzielę mocno podzielone

Jak się okazuje, Polacy nie są zgodni co do zakazu handlu w niedzielę. Sondaż UCE RESEARCH i Grupy Offerista informuje o dużej różnicy zdań. Ponad 46% badanych chciałaby przywrócenia handlu we wszystkie niedziele. Z kolei niewiele mniej, bo 44% woli utrzymać obecne zasady. Około 10% Polaków nie ma zdania w tej kwestii.

We wrześniu 2023 roku przeciwników zakazu handlu było 54%. Ich odsetek wyraźnie maleje, choć nadal za wizją zakupów w każdą niedzielę mocno opowiadają się osoby młode w wieku 18-24 lat, osiągające płace w wysokości 7000-8999 zł, z wyższym wykształceniem i zamieszkałe w miastach z liczbą ponad 500 tys. mieszkańców. Na zmianę prawa mocno liczą też centra handlowe.

Handel w niedzielę, ale pod pewnymi warunkami

Koalicja Obywatelska nadal bierze pod uwagę zniesienie zakazu handlu w niedzielę. Jednocześnie chce wprowadzić pewne zasady, a dokładnie gwarancję dwóch wolnych weekendów w miesiącu przysługujących każdemu pracownikowi, a także podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Ten drugi czynnik jest dla pracodawców dość niepokojący, ponieważ może wiązać się z poniesieniem przez nich większych kosztów.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wskazuje dokładnej daty wprowadzenia zmian w prawie. Podkreśla jednak, że nowelizacja ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni wymaga przeprowadzenia wcześniejszych konsultacji z partnerami społecznymi.

Zanim nowe przepisy wejdą w życie, należy też ocenić ich wpływ na wiele kwestii, takich jak:

  • finanse publiczne,

  • konkurencyjność gospodarki,

  • funkcjonowanie przedsiębiorstw,

  • rynek pracy,

  • sytuacja pracowników.

Przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa Piotr Szumlewicz pod koniec 2023 roku wskazał, że zmiany należy wprowadzać stopniowo. Zaproponował również konkretne rozwiązanie, czyli wprowadzenie 2,5 razy większych płac za pracę w niedziele i święta we wszystkich branżach i na terenie całego kraju.

Oceń artykuł
0/5 (0)