Bliskość dużych miast i doskonałe połączenie z nimi sprawia, że w Stargardzie nie ma większych problemów ze znalezieniem pracy. A jakie warunki zatrudnienia oferuje ten region? Sprawdzamy, na jakie zarobki można liczyć w Stargardzie.

 

Stargard należy do miast w województwie zachodniopomorskim, które dobrze radzą sobie na rynku pracy. Pracodawcy poszukują kandydatów z wielu różnych branż, dlatego bezrobocie jest tu dość niskie. Jednak czy przekłada się to na wyższe wynagrodzenia? Jakie oferty pracy Stargard może zaoferować mieszkańcom i przyjezdnym? Jakie stawki proponuje się w ogłoszeniach z tego miasta?

Zatrudnienie w Stargardzie

Na tle innych miast w województwie, Stargard nie może narzekać na problemy na rynku pracy. Według Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie, pod koniec kwietnia 2023 roku odnotowano w mieście stopę bezrobocia na poziomie 3,6%. W całym powiecie wskaźnik ten był niewiele wyższy i wynosił 3,9%. Należy jednak pamiętać, że całe województwo jest bardzo zróżnicowane pod względem bezrobocia. Dane z końca lutego 2023 Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie wskazują, że w powiecie stargardzkim stopa bezrobocia wynosiła aż 7,8%, a nie był to najgorszy wynik w województwie. Różnica w stopie bezrobocia w tej części kraju jest kolosalna. W powiecie kołobrzeskim wynosiła w tym czasie 2,2%, by tuż obok w powiecie białogardzkim utrzymać się na poziomie 17,6%.

Stargard na tle regionu – jak wypadają wynagrodzenia?

Jednym z najczęściej zadawanych pytań w kontekście lokalnego rynku pracy jest to, czy wynagrodzenia w Stargardzie są konkurencyjne w porównaniu do innych miast w regionie, takich jak Szczecin, Koszalin czy Goleniów. Stargard, choć mniejszy, odgrywa istotną rolę jako lokalny ośrodek przemysłowy. Znajdujące się tu przedsiębiorstwa z branż takich jak logistyka, produkcja czy przemysł motoryzacyjny, generują stabilne zatrudnienie.

Przeciętne wynagrodzenia w Stargardzie wahają się w zależności od sektora, jednak zazwyczaj oscylują wokół średniej krajowej. Przeciętna pensja brutto w 2023 roku wynosiła około 5200 zł brutto, co stawia Stargard na średnim poziomie w porównaniu do innych miast w regionie. Warto jednak pamiętać, że na wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak kwalifikacje, doświadczenie oraz specyfika branży.

Branże, w których zarobisz najwięcej w Stargardzie

Rynki pracy w mniejszych miastach często różnią się pod względem dominujących branż, co przekłada się na różnice w wynagrodzeniach. W Stargardzie szczególną uwagę warto zwrócić na następujące sektory:

1. Logistyka i magazynowanie
Stargard, ze względu na swoje położenie blisko Szczecina oraz dostęp do głównych szlaków komunikacyjnych, jest ważnym punktem na mapie logistycznej regionu. Magazynierzy, kierowcy oraz specjaliści ds. logistyki mogą liczyć na wynagrodzenia rzędu 4500-6000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.

2. Produkcja i przemysł
Przemysł motoryzacyjny oraz produkcyjny również mają silną pozycję w Stargardzie. Pracownicy linii produkcyjnych, operatorzy maszyn czy technicy zarabiają średnio od 4000 do 5500 zł brutto. Wykwalifikowani specjaliści, tacy jak inżynierowie czy osoby odpowiedzialne za utrzymanie ruchu, mogą zarabiać nawet powyżej 6000 zł brutto.

3. Usługi i handel
Chociaż sektor usług i handlu nie jest tak dochodowy, jak logistyka czy przemysł, nadal stanowi istotną część rynku pracy w Stargardzie. Kierownicy sklepów, sprzedawcy czy pracownicy gastronomii zarabiają średnio 3000-4500 zł brutto. Warto jednak zauważyć, że w tej branży często występują dodatkowe korzyści, takie jak premie sprzedażowe czy benefity pracownicze.

Perspektywy dla pracowników – kto ma największe szanse na zatrudnienie?

Stargard to miasto, które dynamicznie się rozwija, a co za tym idzie, również rynek pracy ewoluuje. Największe zapotrzebowanie występuje obecnie na specjalistów w branży logistycznej, produkcyjnej oraz budowlanej. Osoby z doświadczeniem w obsłudze maszyn produkcyjnych, posiadające uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych lub z kwalifikacjami technicznymi mają szanse na atrakcyjne oferty pracy. Warto także zwrócić uwagę na rosnącą liczbę ofert w sektorze IT oraz e-commerce, które choć jeszcze nie dominują na lokalnym rynku, zaczynają zyskiwać na znaczeniu.

Aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, warto inwestować w rozwój umiejętności technicznych oraz miękkich. Znajomość nowoczesnych narzędzi cyfrowych, takich jak programy do zarządzania logistyką czy umiejętności negocjacyjne, są coraz bardziej cenione przez pracodawców.

Stargard czy większe miasta – gdzie warto pracować?

Decyzja o podjęciu pracy w Stargardzie czy większych miastach, takich jak Szczecin, zależy od wielu czynników. Chociaż wynagrodzenia w większych ośrodkach miejskich mogą być nieco wyższe, Stargard oferuje wiele korzyści, takich jak niższe koszty życia oraz mniejszy ruch miejski. Koszty wynajmu mieszkań, usług oraz transportu publicznego w Stargardzie są zazwyczaj niższe niż w Szczecinie, co sprawia, że wynagrodzenie na podobnym poziomie może być bardziej opłacalne w mniejszym mieście.

Pracując w Stargardzie, można także liczyć na krótszy czas dojazdu do pracy oraz bardziej przyjazne warunki środowiskowe. Wielu mieszkańców Stargardu decyduje się także na pracę w Szczecinie, korzystając z dobrej infrastruktury komunikacyjnej, co pozwala na połączenie zalet obu miast.

Jak negocjować wynagrodzenie w Stargardzie?

Negocjacje wynagrodzenia mogą być trudne, ale warto pamiętać o kilku zasadach, które pomogą Ci uzyskać satysfakcjonujące warunki. Oto kilka kluczowych wskazówek:

  • Zbadaj rynek: Dowiedz się, jakie są typowe zarobki w Twojej branży w Stargardzie, korzystając z dostępnych raportów wynagrodzeń lub porównywanych danych.
  • Zwróć uwagę na dodatkowe korzyści: Nie tylko pensja jest ważna – negocjuj także o benefity, takie jak pakiety medyczne, karnety sportowe, czy możliwość pracy zdalnej.
  • Podkreśl swoje doświadczenie i kwalifikacje: Jeśli posiadasz unikalne umiejętności, które mogą być wartościowe dla pracodawcy, nie wahaj się o nich mówić.
  • Zachowaj elastyczność: W negocjacjach wynagrodzenia warto być elastycznym i otwartym na kompromis. Może się okazać, że niższa pensja początkowa zostanie szybko zrekompensowana możliwością awansu lub podwyżki.

Średnie wynagrodzenie w Stargardzie i okolicach

Jak widać, Stargard ze względu na bezrobocie utrzymujące się na dość niskim poziomie ma wiele do zaoferowania. Jednak co z wynagrodzeniami? Można przytoczyć tu dane Urzędu Statystycznego w Szczecinie, gdzie porównano przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto według powiatów w 2020 roku dotyczące województwa zachodniopomorskiego.

Wynika z niego, że powiat stargardzki z wynikiem około 4 700 zł brutto plasuje się na ósmym miejscu (na dwadzieścia jeden) w zestawieniu. Najniższe kwoty dotyczą powiatów takich jak kamieński, świdwiński, sławieński, gryficki czy drawski, gdzie pensje uzyskują wartość poniżej 4 500 zł brutto. Z kolei najwyższe wynagrodzenia w tym czasie odnotowano w Świnoujściu, w powiecie Polickim i w Szczecinie, osiągając stawki powyżej 5 000 zł – w samym Szczecinie około 5 600 zł brutto (Źródło danych GUS). Chodź zarobki w powiecie stargardzkim różnią się od tych najwyższych uzyskiwanych w stolicy województwa, równie daleko im do najniższych stawek w regionie.

 

Zarobki w Stargardzie

Aktualne zarobki w Stargardzie są zróżnicowane względem branż. Istotna jest również sama firma i jej polityka związana z wynagrodzeniem. Oto stawki oferowane na przykładowych stanowiskach w Stargardzie:

  • pracownik ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego – 7 000-9 500 zł brutto;
  • doradca Klienta B2B – 4 500-8 500 zł brutto;
  • pracownik magazynu – 5 000 zł brutto;
  • kierownik zmiany w lokalu gastronomicznym – 4 700-5 300 zł brutto;
  • samodzielna księgowa/księgowy – 5 000-6 500 zł brutto;
  • kierowca ciężarówki (kat. C+E) – 7 500 zł netto;
  • pracownik gospodarczy/osoba sprzątająca – 3 600 zł brutto;
  • nauczyciel matematyki – 3 200-4 800 zł brutto;
  • pracownik produkcyjny/gospodarczy – 4 130 zł brutto;
  • pracownik budowlany – 3 800-5 800 zł brutto;
  • młodszy inżynier produkcji – 5 000-7 600 zł brutto;
  • pracownik produkcji – 4 000-4 300 zł brutto;
  • magazynier/operator wózka widłowego – 4 950 zł brutto.

Jak widać, oferowane w mieście stawki nie należą do tych najwyższych. Większość z nich jest zdecydowanie niższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce, które w czerwcu 2023 wyniosło 7333,73 zł. Wynika z tego, że w regionie brakuje rąk do pracy, ale jednym z powodów takiej sytuacji mogą być słabe stawki oferowane przez pracodawców.

Jak znaleźć dobrze płatną pracę w Stargardzie?

Skoro więc sporo ofert pracy proponuje dość niskie pensje, jak zwiększyć swoją szansę na uzyskanie wyższego wynagrodzenia w Stargardzie? Warto wziąć pod uwagę:

  • uzyskanie lepszych kompetencji – wykwalifikowany pracownik jest dla pracodawców znacznie cenniejszy, dlatego dobrze jest zainwestować w różne kursy i szkolenia, dzięki którym kandydat uzyskuje odpowiednią wiedzę oraz umiejętności;
  • otworzenie własnej działalności gospodarczej – duże firmy chętnie podejmują zatrudnienie na podstawie umowy B2B, dzięki której mogą zaoferować kandydatom wyższą pensję;
  • firmy z zagranicznym kapitałem – przedsiębiorstwa, które prowadzą działalność o zasięgu międzynarodowym, mają często dość stabilną sytuację finansową, pozwalającą na wypłatę premii i dodatków zwiększających wynagrodzenia.

Dobrze płatnej pracy w Stargardzie trzeba też umieć szukać. Pomocny będzie w tym serwis pracy taki jak GoWork.pl, który oferuje regularnie wzbogacaną nowym ogłoszeniami bazę ofert pracy z całego regionu. Pozwala też jednocześnie aplikować na kilka ogłoszeń naraz czy ustawić powiadomienia, czyli informację o pojawieniu się idealnej propozycji zatrudnienia. Warto obserwować również strony internetowe lokalnych pracodawców oraz ich profile w mediach społecznościowych, by móc być na bieżąco z aktualnymi ofertami pracy, które są przez nich publikowane.

Które branże w Stargardzie oferują najwyższe wynagrodzenia?

W Stargardzie najlepiej płacą firmy z sektora przemysłu, logistyki oraz przetwórstwa metali. Zakłady z kapitałem zagranicznym, które działają w specjalnej strefie ekonomicznej, oferują pensje często wyższe niż średnia lokalna. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć operatorzy maszyn CNC, spawacze, technicy utrzymania ruchu oraz kierowcy międzynarodowi. Stabilne i dobrze płatne zatrudnienie oferują również centra logistyczne, które stale poszukują magazynierów, koordynatorów i specjalistów ds. logistyki. Chociaż Stargard nie dorównuje pod względem zarobków Szczecinowi, to w wielu branżach można znaleźć oferty przekraczające 6000 zł brutto.

Jakie czynniki wpływają na różnice płacowe między Stargardem a innymi miastami regionu?

Na poziom wynagrodzeń w Stargardzie wpływa lokalizacja, rodzaj inwestycji oraz konkurencja na rynku pracy. Miasta takie jak Szczecin czy Koszalin mają bardziej rozwiniętą infrastrukturę i większą liczbę międzynarodowych firm, co przekłada się na wyższe pensje. Stargard nadrabia to niższymi kosztami życia i stabilnością zatrudnienia – wiele firm funkcjonuje tu od lat i oferuje stałe umowy. Różnice w zarobkach wynikają też z podaży pracowników – w mniejszych miastach dostępność specjalistów jest mniejsza, co wymusza wzrost płac. W regionie rośnie także mobilność – pracownicy coraz częściej dojeżdżają do pracy w inne miejscowości, wybierając lepiej płatne oferty.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_101090587_m%C5%82ody-in%C5%BCynier-w-garniturze-i-kasku-patrz%C4%85c-w-d%C3%B3%C5%82-stoj%C4%85c-w%C5%9Br%C3%B3d-lataj%C4%85cych-liter-na-zepsutym-mo%C5%9Bcie.html