Małopolska to region, który wciąż dynamicznie się rozwija, oferując szerokie możliwości zawodowe zarówno dla osób z doświadczeniem, jak i dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją karierę. W trzeciej części naszego zestawienia przedstawiamy kolejnych kluczowych pracodawców, którzy zatrudniają od 2000 do 2100 pracowników i odgrywają istotną rolę na rynku pracy w regionie. Znajdziesz tu firmy produkcyjne, eksporterów, a także przedsiębiorstwa działające globalnie – wszystkie łączy jedno: stabilność, rozwój i realny wpływ na gospodarkę Małopolski.
Wiśniowski – nowoczesna fabryka, która zmienia oblicze stolarki otworowej
Firma Wiśniowski, z siedzibą w Wielogłowach koło Nowego Sącza, od lat uchodzi za lidera w produkcji bram, drzwi, ogrodzeń i systemów zabezpieczeń do domów i przemysłu. Choć zaczynała jako niewielki zakład rzemieślniczy, dziś zatrudnia ponad 2100 osób i należy do najnowocześniejszych przedsiębiorstw przemysłowych w regionie.
Wyróżnia ją automatyzacja procesów produkcyjnych, innowacyjne podejście do projektowania produktów oraz dbałość o estetykę i jakość. To nie tylko zakład pracy, ale też centrum innowacji – firma posiada własny dział R&D, inwestuje w technologie Smart Home i rozwija własne systemy kontroli dostępu.
Pracownicy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie, programy rozwoju kompetencji technicznych i miękkich, a także szeroki pakiet benefitów pozapłacowych. Wiśniowski jest również aktywnym partnerem lokalnych szkół technicznych, wspierając rozwój zawodowy młodych specjalistów i praktykantów. Praca w tej firmie to okazja do zdobycia doświadczenia w organizacji o międzynarodowym zasięgu, która nie zapomina o lokalnych wartościach.
Oknoplast – eksportowy gigant z Ochmanowa
Marka Oknoplast, rozpoznawalna nie tylko w Polsce, ale również w ponad 20 krajach Europy, od lat należy do ścisłej czołówki producentów okien i drzwi z PVC. Zatrudniając obecnie ponad 2100 pracowników, firma z Ochmanowa pod Krakowem nie zwalnia tempa – w 2025 roku inwestuje w nowe technologie, inteligentne systemy okienne oraz rozbudowę struktur sprzedażowych na rynkach zagranicznych.
Oknoplast stawia na nowoczesną kulturę organizacyjną opartą na współpracy, transparentności i rozwoju kompetencji. Pracownicy mogą rozwijać się zarówno w działach produkcji, jak i w marketingu, logistyce, eksporcie czy dziale B+R. Co ważne, firma regularnie organizuje warsztaty, szkolenia językowe i programy rozwojowe, które wspierają kariery zarówno młodych specjalistów, jak i doświadczonych menedżerów.
Dzięki ekspansji międzynarodowej i silnemu zapleczu technologicznemu Oknoplast oferuje możliwość pracy w środowisku, które łączy innowacyjność, jakość i dbałość o design. To miejsce dla osób, które cenią stabilność, ale nie chcą rezygnować z ambicji i rozwoju zawodowego.
Fakro – z Nowego Sącza na dachy całego świata
Fakro to kolejna potęga pochodząca z Nowego Sącza, która od lat konkuruje z globalnymi graczami na rynku okien dachowych i systemów do poddaszy. Zespół liczący ponad 2050 pracowników obsługuje klientów w ponad 50 krajach, a produkty firmy można znaleźć na budynkach w całej Europie, Azji i Ameryce Północnej.
Mimo tak szerokiego zasięgu, Fakro pozostaje firmą z polskimi korzeniami, mocno zakorzenioną w lokalnej społeczności. To przedsiębiorstwo, które stawia na innowacje, jakość i rozwój technologiczny, prowadząc intensywne prace badawczo-rozwojowe nad nowymi rozwiązaniami w zakresie energooszczędności i automatyki budynkowej.
Zatrudnienie w Fakro to możliwość uczestniczenia w projektach o międzynarodowej skali, ale również dostęp do programów stażowych, szkoleń zawodowych i językowych, a także elastycznych ścieżek kariery. Pracownicy chwalą sobie stabilność, otwartość kadry zarządzającej oraz wysoką kulturę pracy, która oparta jest na wzajemnym szacunku i zaangażowaniu. To świetna opcja zarówno dla inżynierów, jak i osób zainteresowanych logistyką, handlem zagranicznym czy zarządzaniem produkcją.
Tymbark – marka znana każdemu Polakowi, a za nią nowoczesna produkcja i logistyka
Tymbark to jeden z najważniejszych filarów polskiego rynku soków, napojów i przetworów owocowo-warzywnych. Zakład w Tymbarku to nie tylko symbol tradycji i jakości, ale również nowoczesna fabryka zatrudniająca ponad 2000 osób, wyposażona w zaawansowane linie produkcyjne i rozwiązania logistyczne na najwyższym poziomie.
Praca w Tymbarku to szansa na zatrudnienie w firmie, która:
- należy do grupy Maspex – jednej z największych firm spożywczych w Europie Środkowo-Wschodniej,
- oferuje stabilność zatrudnienia i atrakcyjne warunki płacowe,
- prowadzi intensywne działania w zakresie zrównoważonego rozwoju, dbając o środowisko i efektywność energetyczną,
- wspiera rozwój pracowników poprzez liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
- inwestuje w lokalne społeczności i promuje aktywność fizyczną wśród dzieci i młodzieży.
Firma doceniana jest za transparentność, dobrą atmosferę w zespołach i możliwości awansu – zarówno pionowego, jak i poziomego. Dla osób mieszkających w południowej Małopolsce, Tymbark jest jednym z najlepszych miejsc pracy w branży FMCG.
Firma Rogala – nieprzerwanie rozwijający się lider w przetwórstwie mięsnym
Choć firma Rogala nie jest tak rozpoznawalna jak globalni giganci, to w swoim sektorze uchodzi za jednego z najbardziej dynamicznych i solidnych pracodawców w Małopolsce, zatrudniającego już ponad 2000 osób. Zakład mieści się w Nowym Targu i specjalizuje się w produkcji wysokiej jakości wędlin, kiełbas i wyrobów garmażeryjnych, które trafiają do sklepów w całej Polsce oraz za granicę.
Co wyróżnia firmę Rogala jako pracodawcę?
- Lokalny charakter połączony z dużym zasięgiem – zakład produkcyjny i centrum logistyczne działają w południowej części regionu, ale firma współpracuje z sieciami handlowymi w całym kraju,
- Stabilność zatrudnienia – umowy o pracę, dodatki za zmianowość, premie uznaniowe,
- Zaplecze socjalne i szkoleniowe – kursy HACCP, BHP, obsługa maszyn, rozwój kompetencji miękkich,
- Dbałość o jakość i nowoczesne systemy kontroli produkcji, które przekładają się na prestiż marki.
Firma inwestuje również w infrastrukturę produkcyjną, w tym systemy chłodnicze, automatyzację pakowania i cyfrowe zarządzanie zapasami. Dla mieszkańców Podhala to miejsce, które daje realne możliwości zatrudnienia w przemyśle spożywczym bez konieczności emigracji.
Uniwersytecki Szpital Dziecięcy w Krakowie – medyczna wizytówka regionu
Szpital w krakowskim Prokocimiu to placówka o znaczeniu nie tylko regionalnym, ale i ogólnopolskim. Zatrudniając ponad 1950 osób, Uniwersytecki Szpital Dziecięcy jest największym szpitalem pediatrycznym w południowej Polsce i jednym z najbardziej cenionych ośrodków naukowo-medycznych.
Oferuje on nie tylko opiekę na najwyższym poziomie, ale też doskonałe warunki pracy dla:
- lekarzy specjalistów i rezydentów,
- pielęgniarek i ratowników medycznych,
- diagnostów laboratoryjnych i techników medycznych,
- administracji i personelu pomocniczego.
W szpitalu funkcjonuje kilkanaście oddziałów, w tym kardiologii dziecięcej, onkologii, chirurgii i intensywnej terapii. Szpital jest silnie związany z Uniwersytetem Jagiellońskim, co umożliwia pracownikom dostęp do badań naukowych, programów grantowych i szkoleń akademickich.
Uniwersytecki Szpital Dziecięcy to:
- Nowoczesne zaplecze diagnostyczne i terapeutyczne (w tym rezonans, tomografia, roboty chirurgiczne),
- Udział w projektach międzynarodowych i klinicznych badaniach leków,
- Wsparcie dla młodych lekarzy i ścieżki rozwoju akademickiego,
- Zespół nastawiony na współpracę i dzielenie się wiedzą.
To jedno z tych miejsc, gdzie praca ma sens – zarówno dla rozwoju zawodowego, jak i dla realnego wpływu na zdrowie najmłodszych pacjentów.
Krakowski Szpital Specjalistyczny im. św. Jana Pawła II – serce małopolskiej kardiologii
Ten szpital to jeden z najważniejszych ośrodków medycznych nie tylko w Krakowie, ale w całym kraju. Specjalizuje się w leczeniu chorób układu krążenia, pulmonologii, neurologii oraz chirurgii naczyniowej. Zatrudnia ponad 1900 osób, w tym najwyższej klasy specjalistów, pielęgniarki, diagnostów oraz personel administracyjny i techniczny.
Szpital wyróżnia się nowoczesnym podejściem do organizacji pracy, stale inwestując w:
- Zaawansowany sprzęt diagnostyczny i operacyjny – w tym angiografy, roboty chirurgiczne i hybrydowe sale operacyjne,
- Badania naukowe i wdrażanie innowacyjnych procedur – współpraca z uczelniami medycznymi i międzynarodowymi centrami badawczymi,
- Szkolenia i rozwój zawodowy pracowników – system staży specjalizacyjnych i kursów doskonalących.
To miejsce pracy, które przyciąga zarówno doświadczonych lekarzy, jak i osoby rozpoczynające karierę w sektorze medycznym. Szpital zapewnia także atrakcyjne warunki zatrudnienia i stabilność, co czyni go jednym z najlepszych pracodawców publicznych w Małopolsce.
Szpital Specjalistyczny im. Ludwika Rydygiera w Krakowie – kompleksowa opieka na najwyższym poziomie
To jedna z największych i najbardziej wieloprofilowych placówek medycznych w regionie. Zatrudnia ponad 1900 pracowników, obsługując pacjentów z całej Małopolski oraz województw ościennych. W szpitalu działają m.in. oddziały intensywnej terapii, neurochirurgii, onkologii, ortopedii, psychiatrii oraz szpitalny oddział ratunkowy.
Co sprawia, że praca w tym miejscu jest atrakcyjna?
- Stabilność zatrudnienia i nowoczesne warunki pracy – szpital stale się rozbudowuje i modernizuje,
- Możliwość rozwoju zawodowego w kilkunastu specjalizacjach medycznych,
- Udział w badaniach klinicznych i innowacyjnych programach leczenia,
- Szerokie wsparcie dla pracowników – dofinansowania do kursów, dodatki motywacyjne, elastyczne godziny pracy.
Szpital Rydygiera to miejsce, gdzie technologia idzie w parze z empatią i wysokimi standardami medycznymi. Pracownicy mają realny wpływ na losy pacjentów i możliwość rozwoju w nowoczesnej instytucji z ogromnym potencjałem.
Canpack – globalna produkcja opakowań z sercem w Małopolsce
Canpack to firma, która rozpoczęła działalność w Krakowie, a dziś jest jednym z największych producentów opakowań metalowych na świecie. Zatrudniając ponad 1850 pracowników, firma produkuje puszki aluminiowe dla czołowych marek napojowych, a także opakowania szklane i metalowe dla przemysłu spożywczego i kosmetycznego.
Wyróżnia ją silne nastawienie na:
- Innowacje technologiczne – automatyzacja linii produkcyjnych, digitalizacja procesów, rozwój produktów zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju,
- Ekspansję międzynarodową – oddziały firmy znajdują się w ponad 15 krajach, a produkty trafiają do klientów na całym świecie,
- Zaangażowanie w lokalne inicjatywy społeczne – edukacja ekologiczna, sponsoring wydarzeń sportowych i kulturalnych.
Canpack stawia na pracowników technicznych i inżynierów, ale oferuje też zatrudnienie w działach logistyki, jakości, R&D oraz finansów. Pracownicy chwalą firmę za dobrą atmosferę, jasne zasady awansu i stabilność, a sama marka przyciąga również absolwentów kierunków technicznych, którzy szukają pracy w przemyśle o globalnym zasięgu.
IBM BTO – światowe centrum usług biznesowych w Krakowie
Centrum IBM BTO Business Consulting Services w Krakowie to jeden z najważniejszych graczy w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu (BPO/SSC) w Polsce. Zatrudnia ponad 1850 osób, oferując wsparcie dla klientów korporacyjnych z całego świata w obszarach takich jak finanse, księgowość, IT, analiza danych czy obsługa klienta.
Dlaczego warto tu pracować?
- Świetna lokalizacja i infrastruktura biurowa – nowoczesne biura w centrum Krakowa z dostępem do coworkingu, stref relaksu i ergonomicznych stanowisk,
- Możliwości kariery w strukturach międzynarodowych – współpraca z zespołami z USA, Niemiec, Indii i innych krajów,
- Pakiety benefitów – prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do nauki języków, ubezpieczenia i programy wellbeingowe,
- Dostęp do globalnych szkoleń IBM – platformy e-learningowe, certyfikaty, programy talentowe i mentoringowe.
IBM BTO to doskonałe miejsce dla osób znających języki obce, szukających ścieżki w finansach, analizie danych lub wsparciu technologicznym. Praca tutaj łączy prestiż z elastycznością i możliwością budowania międzynarodowej kariery bez wyjeżdżania z Małopolski.
Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/photos/factory-operate-instrument-563803/