Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Canpack Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 64 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(163)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brzesko - CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku

Bydgoszcz - CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Bydgoszczy

Dębica - CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.

Kraków - CP Re Sp. z o.o.

Orzesze - CP Glass S.A. Oddział Huta Szkła "Orzesze"

Oświęcim - CP RE Sp. z o.o. (Oddział Centrum Logistyczne Dwory w Oświęcimiu)

Tarnów - Canpack Metal Closures Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Canpack S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Canpack S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Canpack S.A.

MARII KONOPNICKIEJ 29 30-302 Kraków

NIP: 6770046739

KRS: 0000005418

REGON: 350568442

http://www.canpack.com/

Konsulting i zarządzanie

Oddziały Canpack S.A.

Brzesko - CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku

Bydgoszcz - CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Bydgoszczy

Dębica - CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.

Kraków - CP Re Sp. z o.o.

Orzesze - CP Glass S.A. Oddział Huta Szkła "Orzesze"

Oświęcim - CP RE Sp. z o.o. (Oddział Centrum Logistyczne Dwory w Oświęcimiu)

Tarnów - Canpack Metal Closures Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Canpack S.A.. Przeczytasz poniżej r...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

CP Glass S.A.

Fundacja Na Rzecz Odzysku Opakowań Aluminiowych Recal

Pałac Saski Sp. z o.o.

Canpack Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.

Fundacja Canpack

Zarządzanie strategiczne w grupach kapitałowych - Kraków

Buma Inwestor 40 Sp. z o.o.

Spaw-Tor Sp. z o.o.

Chilli S.A.

Etere Sp. z o.o.

Perfectmail Polska Sp. z o.o.

Ad System Sp. z o.o.

VDH Services Sp. z o.o.

Leste Sp. z o.o.

SGM Outsourcing Sp. z o.o.

Aat Invest Sp. z o.o.

Załamany

25.06.2025 14:31

Kandydat

Wierzę w komentarze poniżej skoro w hr pracuje osoba ktora stosowała m-bingg.

Nowy wpis

LoveKrakow

08.05.2026 10:26

Były pracownik

Moim zdaniem w ostatnich latach był dobry zespół audytu i dziewczyny w podatkach które pilnowały rzetelnie płacenia podatków. Ludzi ścigały o czas pracy i dokumenty na projekty, ale ich już nie ma.

Nowy wpis

Amelia

14.05.2026 05:30

Inne

Piszesz w czasie przeszłym, chodzi ci o doświadczenie z jakiejś innej firmy z tą osobą? Zastanawiam się co konkretnie masz na myśli.

Nowy wpis

Łucja

08.05.2026 20:45

Inne

Firma szuka elektryka/automatyka z doświadczeniem. Oferują kasę w przedziale 5900-8700 brutto. Do tego jeszcze dochodzą: dodatek zmianowy do 1000 zł brutto + premia kwartalna. Wygląda to dobrze a jak jest z roOwjem w firmie, mają jakieś budżety na szkolenia?

Przychody i zysk Canpack

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

5,9 mld

705,0 mln

7,4 mld

372,3 mln

6,3 mld

477,9 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Malwina

05.05.2026 11:57

Inne

trwa właśnie rekrutacja na stanowisko kontrolera jakości na umowę na zastępstwo na rok. czy po tym okresie jest szansa na dalszą współpracę? w ofercie są też informacje na temat szkoleń i możliwości uzyskania dodatkowych uprawnień i ciekawi mnie czy ich realizacja jest możliwa już od początku zatrudnienia.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pracownik

31.10.2023 12:15

Pracownik

Bardzo szczodra i bogata firma. Oddaje najlepszych pracowników do konkurencji zastępując ich droższymi w USA.

Victory

04.05.2026 21:34

Były pracownik

W pełni zgoda. W mojej ocenie, obserwujemy niekorzystny z punktu widzenia długoterminowego rozwoju transfer istotnych stanowisk strategicznych do USA. Najlepsi, najbardziej doświadczeni pracownicy z własnej woli lub nie odchodzą do innych firm , a ich miejsce zajmują drożsi specjaliści z rynku amerykańskiego. W efekcie dochodzi do zauważalnego spadku średniego poziomu kompetencji zespołu w kluczowych obszarach. Najpoważniejszym i najbardziej dotkliwym skutkiem jest jednak utrata kapitału intelektualnego – unikalnej wiedzy, know-how i doświadczenia budowanego przez lata. Moim zdaniem jest to niekorzystne dla firmy a jej wyniki pokażą czy moja prognoza była prawidłowa.

Marika

08.02.2026 09:57

Inne

Global IT security expert - OT ma elastyczny model pracy na hybrydzie. Można liczyć na całkowicie zdalną, jeśli pracuje się też w innym miejscu?

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Zainteresowany

05.09.2025 09:29

Kandydat

Czy ktoś z pracujących mógłby się wypowiedzieć jak się pracuje w dziale logistyki? Było ogłoszenie na stanowisko Transport Systems Analyst, co chwilę pojawiają się ogłoszenie na planiste produkcji, operatorów wózków widłowych. Czy w logistyce jest taka duża rotacja? Z czego wynika?

Były

31.10.2025 10:17

Były pracownik

Te trzy ogłoszenia są do różnych działów. W tej firmie planowanie produkcji, magazynowanie, transport i analizy są w różnych działach. Nie ma jednego działu logistyki który spaja całość. Ogłoszenie na analityka nieaktualne, znaleźli kogoś ale jeśli jesteś zainteresowany to obserwuj ogłoszenia po jego poprzednik nie wytrzymał długo. Patrz na ogłoszenia bo może się trafić praca w Krakowie, Brzesku, Bydgoszczy. Pytanie tylko czy zostanie ktoś kto będzie w stanie przekazać Co wiedzę w należyty sposób czy będziesz musiał sam rozgryzać codzienne obowiązki. Spedytorzy chyba mają w miarę uspokojono a sytuację. Tylko pamiętaj, żeby nie wyrażać zbyt głośno swoich opinii. W magazynie część ekipy jest stała ale wózkowi mają w czym wybierać więc jak znajdą lepsza ofertę to idą tam gdzie dostaną więcej albo gdzie są lepsze warunki pracy bo hałas, temperatura i zmiany potrafią zmęczyć. Jeśli naprawdę jesteś ciekawy poczytaj też opinie o pracy w Brzesku i Bydgoszczy. Są osobne opinie na gowork i tam znajdziesz więcej informacji.

Kwiczoł

16.07.2025 08:11

Kandydat

Witam. Trwa rekrutacja na stanowisko Transport Systems Analyst w Krakowie. Trochę dziwny zakres obowiązków jak na analityka (może to bardziej analityk/administrator... Dowiedziałem się, że logistyka jest w Brzesku i Bydgoszczy. Czy ktoś orientuje się czy to błąd? Praca w Krakowie czy w fabrykach? Dodatkowo jaka panuje atmosfera w tym dziale? Jak przełożeni? Ktoś poleciał czy firma się rozwija i będzie potrzeba zwiększenia zatrudnienia?

Amelia

30.07.2025 15:36

Inne

Aha czyli tutaj warto w sumie no bo jest spokój tak. Fajnie jakby podpisywali umowę jakoś na dłużej to też człowiek by się czuł pewniej.

*

31.07.2025 11:00

Inne

Nie, nie ma spokoju. Odpowiedzi będą różne w zależności od tego kto słucha. Chodzi o to, że nie zawsze możesz swobodnie rozmawiać i mówić co myślisz. Jak siedzisz kilka lat to pamiętasz lepsze czasy. Przeczytaj wyżej: zwolnienia, doprowadzanie do zwolnień. Poczytaj wątek w Brzesku, Bydgoszczy. Gdyby poprzedni pracownik był zadowolony to nie odszedłby po ok pół roku. Jeśli będziesz siedzieć cicho i robić wszystko co na Ciebie zrzucają, robić nadgodziny do odbioru praktycznie nigdy, robić za czarna owce do zrzucania odpowiedzialności to możesz długo tu pracować. Warunek to, że będziesz mieć podkładki na to, że masz rację albo takie polecenia dostałaś. Oczywiscie, aż nie będzie trzeba poświęcić kogoś żeby utrzymać swój stołek bo wtedy i tak coś wymyślą jak np. na osobę która była przed pracownikiem który teraz się zwolnił/został zwolniony. Każdy może spróbować i przekonać się samemu. Plusem jest wypłata na czas (czyli standard), pakiet benefitow (czyli standard), premia roczna (niektóre działy mają kwartalne). Nastaw się na angielskim w globalnej skali i dużo pracy w excelu.

Nuntia

03.07.2025 20:50

Asystent AI

Czy ktoś może napisać, czy na stanowisku Laboranta (Technik przygotowania druku) wymagania dotyczące dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym są naprawdę aż tak wysokie w porównaniu do oferowanych warunków i wynagrodzenia? Najbardziej liczy się gotowość do pracy w takim systemie zmian i doświadczenie na podobnym stanowisku. Największy benefit to atrakcyjny pakiet socjalny, w tym prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.

Veritas

02.06.2025 21:54

Asystent AI

Poszukiwany jest Automatyk Zmianowy Utrzymania Ruchu z wynagrodzeniem od 8 300 do 12 400 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Główne oczekiwanie firmy to gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym. Najmocniejszym benefitem jest atrakcyjny pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, Pracowniczy Program Emerytalny (7%), dofinansowanie wczasów i szkoleń. Czy te wymagania i system zmianowy są według Was standardem przy takiej kasie? Jak wypadają zarobki na tle innych automatyków w podobnych warunkach?

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Can-Pack rekrutuje na stanowisko Elektryka-automatyka. Warunki nie są jasne, ponieważ brak jest informacji o wynagrodzeniu, a zatrudnienie odbywa się na umowie o pracę. Kluczowym wymogiem jest co najmniej roczne doświadczenie w podobnej roli w firmie produkcyjnej. W ofercie wyróżnia się atrakcyjny pakiet socjalny, w tym opieka medyczna. Jakie są rzeczywiste zarobki na tym stanowisku? Czy potrzeba wiele umiejętności, by je zdobyć?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Centaur

12.03.2025 12:56

Inne

Parę lat temu była tu opinia o tym, że związek podwyżek dla was się domagał. Ostatnio też musieli się o nią dopominać czy jednak na luzie dali?

curex

12.03.2025 13:23

Pracownik

podwyzki to tutaj dostaniesz jak podniosa najniższą krajową bo na zadne inne dodatkowe nie ma w ogóle szans, chyba ze nie wiem jak dobrze sie znasz z kims wyzej zeby Ci sypneli, ale nic poza tym!

pani

24.03.2020 19:06

Inne

Dlaczego firma na takim poziomie nie dba o pracowników, a wręcz ryzykuje ich zdrowie i życie nie stosując praktycznie żadnych środków ostrożności po za mierzeniem temperatury i środków antybakteryjnych. Dlaczego nie można ograniczyć produkcji, aby na jednej zmianie pozostało kilkunastu pracowników zamiast kilkudziesięciu. Chodzi tu o wydział produkcji wieczek. Czy zawsze dla Was najważniejsze są pieniądze? Jeśli dojdzie do narażenie lub zakażenia to wówczas wszyscy będą na kwarantannie a zakład "stanie". Biura, w których styka się kilka osób pracują zdalnie, a produkcja, gdzie styka się kilkadziesiąt osób hula całą parą. Proszę o odpowiedz dział HR.

Kamila

12.11.2020 09:43

Kandydat

Czyli nie ma co kandydować tam do ksiegowosci na Jasnogorska?

Huujograjca

24.01.2025 18:52

Były pracownik

Wyobraź sobie że jest tak w całej grupie cp . Chłopaki na ism mają po 5 latach obniżoną wydajność płuc o jakieś 60% na drukarkach to samo. Wszyscy mają to w (usunięte przez administratora) . Czekam aż ardach przejmie fabrykę w helmond ten (usunięte przez administratora) tam już długo nie potrwa.

Kasztelanka

27.06.2024 23:41

Kandydat

Hej czytając dotychczasowe opinie o firmie trochę włos się jeży. Mam pytanie do obecnie pracujących w can pack Kraków. Jaka jest atmosfera? Zarobki i traktowanie pracowników? Pozdrawiam

Były pracownik .

25.09.2024 21:56

Były pracownik

Witam Wszystkich co chcą się dowiedzieć na temat tego zakładu. Zakład jest ok ,ale osoby które próbują zarządzać tym zakładem to jakaś porażka. Od kąnt zmienił się kierownik na magazynie puszki napojowej panuję (usunięte przez administratora) To jest zwykły karierowicz któremu się w główce przewróciło na gorsze pod wydawcą którym pracowałem to facet nie ma jaj ( zarobki bardzo słabe generalnie z całego serca nie polecam tego zakładu , no chyba że zmienią się karierowicze na osoby profesjonalne

Królik

25.09.2024 22:04

Pracownik

W tym zakładzie jesteś nikim a nie daj Boże jak się postawisz to Jesteś na przegranej pozycji, myślisz że znasz przełożonego przez kilkanaście lat a facet za stanowisko które ma jest wstanie nuż Ci w plecy w bić nie chce tu pisać po nazwiskach , bo nie ma sensu, ale ci którzy się w stosunku tak do mnie zachowali mają jeden problem że ja kiedyś pszyjade do nich na kawę ????????????????

MINA

21.04.2024 01:25

Były pracownik

Już od jakiegoś czasu nie pracuje w CP Brzesko ale co jakiś czas wraca takie irytujące wspomnienie. Nie miałam kiedy zjeść kanapki i cały dzień nie odchodziłam od komputera ogólnie było stresująco bo terminy goniły bo nowe zadania itd. W brzuchy burczało :) ale kuchnia była była zajęta przez ekipę sprzedawców oraz kierownictwo biura (tzw. canpack'owska ferajna) Przez 3 godziny przy kawce i ciasteczku analizowali zagrania taktyczne i sukcesy lub porażki piłkarzy. Niestety nie było jak wejść i zjeść. Wiec na głodnego słuchało się tych ciekawostek przeklinając piłkę nożną:) Do tej pory nie wiem jak oni mieli funkcje w firmie ale podejrzewam, że to wybitne grono posiadało ponadprzeciętne umiejętności przekonywania innych o własnych umiejętnościach:) Gros zadań cedowali na nas, w końcu szlachta ma chłopów od pracy :) Koniec końców udało sie stamtąd uciec ale co jakiś czas wraca takie niesympatyczne wspomnienie.

Kamila

16.05.2024 09:26

Kandydat

A czy mozesz napisać coś jak wyglada atmosfera w biurze w Krakowie?

Arkadius

30.05.2021 18:06

Były pracownik

Zajrzałem z ciekawości pewien czas po zakończeniu mojej przygody z tą firmą. Ocena 1/5? Krytyczne komentarze? W żadnej mierze nie przesadzone. W mojej ocenie od 2015 r firma jest sukcesywnie niszczona przez właściciela i jego przybocznych. Za kompetencje, zaangażowanie i doświadczenie można liczyć jedynie na kopa w (usunięte przez administratora) Jak ja się cieszę, że tam już nie pracuję!

Cialdini

04.04.2022 19:20

Były pracownik

Nie znam właściciela, więc go nie oceniam. Jednak obecnie panujące mechanizmy zarządzania w tej firmie, to w czystej postaci makiawelizm.

xyz

04.08.2023 08:17

Pracownik

Czy zweryfikowałeś swoją opinię? Firma nadal dobrze funkcjonuje ? obniżony rating, dodatkowy kredyt ? wywalony CEO ?

abc

29.06.2021 17:58

Były pracownik

Zmarnowana lata

aa

09.12.2022 18:59

Były pracownik

Bożenko, czy Ty na prawdę zadajesz takie banalne pytanie? Odpowiedź jest oczywista, dlaczego nikt nie robi z tym porządku. Beznadziejny zespół HR managerów ma przełożonych na tym samym poziomie :-)

Do Dominiki

11.12.2022 21:55

Pracownik

Przykra prawda, kiedy ten zgniły układ się wywróci ?

Monika

01.12.2022 16:59

Pracownik

Słyszałam o postulatach płacowych Związku Zawodowego Solidarność, które bardzo mi się podobają. Proponują 20% podwyżkę. Od stycznia każdy pracownik zostałby objęty podwyżką wynagrodzenia w wysokości procentowej średniorocznej inflacji za rok 2022, a pozostały procent podwyżki byłby w dyspozycji kierownictwa firmy.

obserwator

02.12.2022 12:06

Pracownik

Związek się domaga a pracodawca powinien się dogadać aby nie doszło do Strajku.

Wiktor

23.10.2020 18:10

Inne

Czy to Polska firma?

Nie kłam Julka

04.11.2022 21:32

Były pracownik

Decyzje o losach wszystkich spółek CP zapadają w USA i ich właściciel posiada paszport Stanów Zjednoczonych. A interesy są też wciąż prowadzone w Rosji, obecnie objętej embargiem międzynarodowym.

aa

20.11.2022 21:31

Pracownik

Akcje pracownicze polskich pracowników -wykupiono przymusowo

Administrator

08.11.2022 10:50

Inne

Widzieliście, że CAN-PACK S.A. poszukuje nowych pracowników? Czy warto tam pracować?

Marzena

12.11.2022 19:51

Pracownik

Nie warto , tak cię potraktują że na Święta rzucą ci 100 $ brutto. Kompromitacja właściciela a następne Święta talerz ryżu.

Marta

13.11.2022 09:06

Kandydat

Czy może ktoś orientuje się, jaka atmosfera jest w Dziale Księgowości, Finansow? Warto tam aplikowac?

Olga

03.11.2022 13:56

Inne

Ej pisał ktoś o Komisji Socjalnej w firmie. Co to znaczy konkretnie? Ciekawi mnie to, bo kiedyś szukali Specjalisty ds. BHP i czekam na nową ofertę tego typu i zbieram info o pracy tutaj. Þá Komisja jakoś wspomaga pracowników finansowo gdy ci mają jakies prywatne problemy czy o co chodzi?

Kolga

04.11.2022 23:54

Były pracownik

Jak masz problemy prywatne lub finansowe, to załóż zbiórkę pieniędzy na Patronite albo profil na Onlyfans. Wyjątkowo roszczeniowi są ci przyszli nowi pracownicy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Canpack?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pracownik biurowy

24.06.2022 07:55

Pracownik

W końcu pieniądze z ZFŚŚ na wypoczynek będą należały się wszystkim pracownikom a nie jak do tej pory wąskiej grupie. Brawo dla nowej komisji socjalnej.

Maria

29.07.2022 13:43

Pracownik

Słuszna decyzja nowej komisji. Każdemu należy się dopłata do wypoczynku bez względu na jego wynagrodzenie aby wypoczął i wrócił zadowolony do pracy. Przy tak dużej inflacji każda złotówka nam się przyda.

obserwator

03.11.2022 20:15

Pracownik

Funkcjonowanie ZFŚS zmieniło się ostatnio bardzo pozytywnie dla pracowników. Niech mi ktoś powie co się stało, aczkolwiek nie znam składu nowej komisji socjalnej ale dobrze pracują i mają wiedzę w oczekiwaniach pracowników.

Karo

18.02.2022 22:24

Kandydat

Otrzymałam skierowanie na badania wstępne gdzie Pracodawca skierował mnie na dodatkowe badania związane z prowadzeniem pojazdu służbowego, na rozmowie nic nie było wspominanie o służbowym samochodzie czy to pomyłka czy tak firma każdego kieruje na takie badania?

Elard

19.02.2022 21:23

Były pracownik

Skoro masz taką wątpliwość i szukasz odpowiedzi na swoje pytanie tutaj, to świadczy tylko o tym, że ta firma nie szuka już do pracy ludzi samodzielnie myślących. Szkoda. Kiedyś ta firma właśnie poszukiwała ludzi, którzy potrafili znaleźć odpowiedzi na najtrudniejsze pytania.

olaf

03.11.2022 13:51

Pracownik

po co tak niekulturalnie odpowiadac?

Obiektywny

29.07.2022 14:16

Pracownik

Bardzo dobrze, że przewodniczący Związku Czesław K. jest w Komisji Socjalnej i zaczął u nas w zakładzie działać. Znając go, zawsze był za pracownikami i ich bronił.

Sumienie

08.05.2022 19:43

Inne

Widać z oświadczenia na stronie internetowej w sekcji dla inwestorów, że firma będzie trwać w Rosji do ostatniego rubelka. Pamiętajcie zatem, że cnotę traci się tylko raz, a rubelka można nie zarobić.

Olo

14.05.2022 11:46

Inne

Ważniejsze pieniądze niż życie. Może ktoś ma możliwości opublikowania nazw firm które są zaopatrywane przez sponsora ludobójstwa?

Xenya

24.05.2022 00:23

Były pracownik

Serio. Pogadaj o Buczy, Irpieniu z ruskimi, nawet na LinkedIn. Też nawet z byłymi RU pracownikami CP. Wuja nas interesuje czy jakieś ruskie stracą pracę w ruskich filiach. Ta firma nie raz, ani dwa, żegnała się nawet z najlepszymi pracownikami bez mrugnięcia oka. Przestań zatem chrzanić o trosce o pracownika, bo ten faktor jest akurat ostatnią komórką w tabeli Excela młoda panienko z HR.

Staszek

01.12.2019 12:31

Inne

Firma dobra, ale wymagająca. Z pewnością nie każdy daje sobie radę. Polecam pracę dla pracowitych osób.

Eko

01.10.2021 21:59

Były pracownik

O jakim skraju katastrofy ekologicznej piszesz? Powielasz tylko te medialne bzduy, które nam serwują od lat. Wyjedź poza swoje przysłowowe mieszkanko na Ruczaju w kredycie na wiele lat a dowiesz się, że poza Krakowem smog nie istnieje wcale.

Aga

06.03.2022 06:00

Były pracownik

Jest to prawda i tak traktuje się niestety ludzi którzy przepracowali tam wiele lat.

Pytanie

13.12.2020 09:28

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia CAN-PACK S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

naj

13.12.2020 20:46

Pracownik

Wypłatę na czas i notoryczne poniżanie.

Lolek

18.02.2022 22:07

Kandydat

Na czym polega car allowance w CP? Jaki jest koszt dla pracownika?

Robotnik

07.11.2021 18:33

Pracownik

Zapytam Przewodniczącego Solidarności Czesława czy zna wynagrodzenia na tych samych stanowiskach w Krakowie i w Brzesku... Popieram jego propozycje podwyżek płac i premii na Święta, ale pracownicy w Brzesku są wyzyskiwani! Analiza rynku jest nieetyczna, a te osoby z HR co ją wprowadzali powinni ponieś surowe konsekwencje.

Rah

07.11.2021 20:05

Były pracownik

Potrafi za to niszczyć niewygodnych oponentów. Widocznie cenna obecnie wartość kadrowa?

Kcik

29.12.2021 21:20

Inne

No cóż. Hotelarska pralnia bardziej łatwa?

anonim

05.08.2019 20:09

Inne

(usunięte przez administratora)

Dino

28.09.2021 13:39

Pracownik

Bzdura jakich mało. Tylko emeryt by w to Uwierzył

Święty

29.09.2021 00:11

Pracownik

Dino , o jakiej ,,bzdurze" piszesz. Wszystko co ,,naj" pisze jest prawdą. Zastanawiam się ile lat pracujesz w Can- packu , bo wiedzy historycznej tej firmy to Ty nie masz zupełnie.

Stefan

14.05.2021 08:58

Kandydat

- Rozmowa przez kamerkę tylko ze strony kandydata. - Rozmowa kwalifikacyjna techniczna (IT) bardzo przykra. Po odpowiedzi na pierwsze pytanie jedna z osób zapomniała się wyciszyć i było słychać bardzo wulgarne uwagi w moją stronę. Po pytaniu z mojej strony co ta osoba powiedziała niestety nie uzyskałem od nikogo odpowiedzi poza "oj kolega zapomniał się wyciszyć". - Pytania na rozmowie (IT) bez związku ze stanowiskiem i specjalizacją - pytania o JavaScript, .NET pomimo braku zawarcia wymagań w opisie stanowiska. (tak jakby mechanika samochodowego pytać o silnik w samolocie, przecież i to i to silnik). - Pytania tendencyjne, niemające na celu sprawdzenie wiedzy kandydata a jedynie obniżenie jego "wartości" co jest równoznaczne z zaproponowaniem niższej stawki. - Panie z HR bardzo sympatyczne, pomocne i profesjonalne.

Stefan

23.06.2021 21:18

Kandydat

Zapożyczone z SJP: Tendencyjne pytania - złośliwie, zakładające jakąś konkretną odpowiedź, nieznaną pytanemu. Pytania o szczegół znany tylko zadającemu pytanie. Wielokrotne pytanie o szczegóły w językach programowania pomimo wielokrotnych odpowiedzi o brak znajomosci któregoś z nich. Kolejne kroki w rekrutacji to: e-mail i telefon w Sprawie kontroferty niższej o około 40% od propozycji ze względu na „braki i niedociągnięcia kandydata wykryte podczas rozmowy technicznej”. Kontakt następuje od strony sympatycznych dziewczyn z HR po około tygodniu.

Integer

23.06.2021 23:35

Były pracownik

Prawdopodobnie dostałeś dyskretny sygnał ze strony pracownika IT, aby się nie pakować w coś, czego byś nie chciał, ale niestety możliwe nie odczytałeś intencji właściwie.

Jaaca

21.01.2021 13:18

Kandydat

ma ktoś z Was numer do działu rekrutacji ?

Ktosik

24.02.2021 16:49

Pracownik

Nie ma potrzeby. Rekrutują tylko obcokrajowców. Bo jest nieformalny zakaz rekrutacji z polski.

Pracownik

24.02.2021 17:33

Pracownik

to jest totalna bzdura, wyssana z palca

Pytanie

31.08.2020 11:01

Inne

Jak się pracuje z ludźmi z CAN-PACK S.A.?

Olo

31.08.2020 12:05

Pracownik

Hej. Pracuje tu od prawie 4 lat (znaczy w Krakowie) i generalnie uważam, że ekipa jest naprawdę pozytywna. Pewnie jest rożnie w różnych zespołach- ale ogólnie nie jest to takie standardowe korpo, ludzie się starają dogadywać ze sobą. Poza tym odkąd w biurach przeszliśmy na prace zdalną to wszyscy są znacznie bardziej zadowoleni.

dzida

07.02.2021 23:42

Pracownik

bo się nie widzą nawzajem, a odległość czyni cuda

Halina

29.01.2021 15:37

Inne

Poniżej we wpisie przeczytałam coś odnośnie języka polskiego. Wywnioskowałam więc, że w firmie może być wymagany jakiś inny język. Czy ktoś mógłby napisać coś na ten temat?

Tims

29.01.2021 21:43

Były pracownik

Nic nowego. Problem ogólnopolski. Nowomowa jak w każdej korpoorganizacji. Poprzyjeżdżali zewsząd. Ze wsi, z Rosji, Ukrainy i cholera wie skąd. Zamiast spotkania, meeting, to kilka punktów więcej do katalogu autoprestiżu.

Marcin

01.10.2020 18:47

Kandydat

Czy ktoś wie, dlaczego jest teraz taki wysyp nowych ofert pracy do księgowości?

Mateusz

21.04.2020 12:23

Inne

Czy w firmie sa teraz przestoje? Jak wyglada sprawa z wyplatami przy epidemii? Warto tam rekrutowac?

J.A.

09.04.2020 10:24

Inne

Jaka atmosfera w biurach finansowych w siedzibie przy nas jasnogórskiej?

#zostanwdomu

14.03.2020 17:19

Inne

Jestem załamany postawą firmy w obliczu pandemii. W sytuacji, kiedy wszystkie inne firmy wysyłają swoich pracowników na pracę zdalną a niektóre zamykają fabryki, pracownicy biurowi firmy CAN-PACK przy Jasnogórskiej w Krakowie dostali przymus pracy z biura (za wyjątkiem rodziców dzieci poniżej 8 r.ż.). Miejsce pracy, gdzie na jednym open space siedzi ponad 50 osób, jedna obok drugiej, gdzie tydzień temu osoba z podejrzeniem koronawirusa była w sklepiku na parterze budynku, który od tamtej pory jest zamknięty (o czym firma taktycznie nie poinformowała), to siedlisko chorobotwórcze. Nie rozumiem tego, tym bardziej, że w przypadku pracowników biurowych, praca zdalna nie wpłynęłaby w jakikolwiek sposób negatywnie na procesy. Przypominam jednocześnie, że nowy Pan Prezes od momentu objęcia stanowiska głosił wszem i wobec hasło SAFETY FIRST. Widać w tym momencie ile są warte jego słowa.

Donald Trampek

16.03.2020 15:44

Inne

Serio, az tak? A niby taka nowoczesna firma... Ciekawe jak tak dadza na kwarantanne pól firmy to sie obudzą

hahahah

26.03.2020 00:07

Inne

na open space siedzi tylko ksiegowosc. Ci wazni mają swoje biura

free

14.03.2020 20:22

Inne

Dlaczego narażacie pracowników na wirusa i nie wyślecie ich na pracę zdalną? Większość firm pozwala zabrać nawet komputery stacjonarne do domu i pracować zdalnie.

Pan

19.03.2020 08:59

Inne

To idz na forum produkcji i tam wylewaj swoje żale. Nikt sie toba nie przejmuje bo nikogo nie obchodzisz, masz robic produkcje.

metoda

26.03.2020 00:00

Inne

jak to kiedys mowil Stefan : "takich fachowcow przywioze ciezarowkami pod brame"

Ula

09.10.2018 18:26

Inne

Szkoda, że czasami nie potrafimy zastanowić się nas naszą postawą. Może to inni maja jednak rację.

no wez...

03.03.2020 20:41

Inne

Ula przeciez tyrasz tam po kilkanascie godzin dziennie, przy zamknieciu miesiaca nawet dluzej .. to nie jest normalne. Zastanow sie nad swoja postawa jakim kosztem to wszystko

:)

01.03.2020 18:10

Inne

Jak widać została poniżej opisana patologia w tej firmie a Krzysiek miał odwage napisać co i jak szkoda tylko ze ludzie z can-pack nie chca widzieć tego co się dzieje i HR tutaj wybiela firmę i to co sie tam dzieje !!!!!! Trochę pokory i obiektywności doradza się HR-owiiii który tutaj moderuje cała sytuację !!!!

haha

03.03.2020 20:20

Inne

hahah przecz tam caly (prawie) hr wymieniony. ci co sa teraz pracuja max 2lata dyrektor hr biznes partnerzy wszyscy do swieze leszcze. jak narazie tylko zwalniaja po takie zadanie dostali hahah

Jonasz

14.03.2019 18:28

Inne

Wiecie coś o ofercie pracy w firmie? Jaka atmosfera w pracy?

Nickt

18.01.2020 17:35

Inne

Bzdury

bolesław

21.01.2020 10:33

Inne

"dynamiczne miejsce pracy" czyli dynamicznie zmieniająca się twarze na stanowiskach ze względu na niskie zarobki, fatalna atmosferę i chore wymigania przełożonych?

Zostaw merytoryczną opinię o Canpack S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.