W związku z trudną sytuacją ekonomiczną w naszym kraju, od wielu lat coraz więcej osób decyduje się na emigrację w celach zarobkowych. Niemniej, szukanie pracy na terenie innego kraju może w wielu z nas budzić rozmaite obawy. Szczęśliwie, w znalezieniu zatrudnienia na zagranicznym rynku pracy, pomóc może Ci przede wszystkim nasz portal.
Gdzie najlepiej się kierować w poszukiwaniu pracy za granicą? Jakie wymagania postawi przed nami pracodawca? Na jakie warunki możemy liczyć? W jakich zawodach najłatwiej będzie nam zdobyć zatrudnienie? Jak znaleźć pracę za granicą bez języka? Na te i inne pytania odpowiadamy w niniejszym artykule.
Praca za granicą – w jakich zawodach najłatwiej?
Proces poszukiwania pracy, bez względu na to, czy szukasz pracy za granicą czy w Polsce, każdorazowo trzeba rozpocząć od kompleksowej analizy rynku i własnych możliwości. Pracę za granicą zasadniczo można podzielić na zawody, do których wykonywania potrzebne są wąskie, specjalistyczne umiejętności, jak i takie, gdzie wystarczy dobra sprawność fizyczna. To właśnie w tych ostatnich najłatwiej można zdobyć pracę.
Znalezienie pracy za granicą będzie zdecydowanie najłatwiejsze dla osób, które nie tylko nie boją się pracy fizycznej, ale przy tym posiadają określone umiejętności natury technicznej. Może to być praca w takich zawodach jak magazynier, elektryk, pracownik produkcji, kierowca czy szeregowy pracownik budowlany. W przypadku ofert pracy tego rodzaju, pracodawcy zazwyczaj nie wymagają znajomości języka.
W ramach poszukiwania pracy za granicą, często będziemy mogli natknąć się na oferty dotyczące opieki nad osobami starszymi czy nawet zatrudnienie w sektorze handlowo-usługowym. Choć ofert pracy tego rodzaju jest dużo, to jednak trzeba mieć na względzie, że nie obędzie się bez dodatkowych kwalifikacji – przede wszystkim znajomości języka obcego.
Znalezienie pracy za granicą – wymagania pracodawców
Jak już wspomnieliśmy wyżej, w przypadku większości zadań – szczególnie tych zorientowanych na pracę fizyczną – pracodawcy nie będą od Ciebie wymagali znajomości języka. Niemniej, poszukując pracy w danym kraju, warto nauczyć się chociażby kilku podstawowych zwrotów, by nie mieć problemów w codziennej komunikacji. Należy również podkreślić, że wielu pracodawców oferuje zatrudnianym przez siebie pracownikom kursy językowe, niezależnie od stanowiska jakie ci docelowo mają objąć.
Wymogiem koniecznym w powyższym przypadku, będzie na pewno sprawność fizyczna i motywacja do pracy. Jeśli zaś chodzi szukanie pracy w opiece nad seniorami, wówczas niezbędne mogą się okazać wszelkiego typu szkolenia pielęgniarskie czy fizjoterapeutyczne, nie mówiąc już o konieczności bardzo dobrej znajomości języka.
Możemy wyróżnić kilka umiejętności uniwersalnych, które warto jest wzmiankować w swoim CV, bez względu na to, z jakimi ofertami pracy mamy do czynienia. Będzie to przede wszystkim znajomość języka angielskiego (przynajmniej w stopniu komunikatywnym), prawo jazdy kat. B, czy umiejętność obsługi komputera. Niezwykle istotne będą również Twoje kompetencje miękkie, a więc cechy takie jak odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu czy zdolność do pracy w grupie.
Zastanawiając się zaś nad tym, jak znaleźć pracę za granicą w zawodach nieco bardziej wymagających – na przykład w branży finansowej czy IT – pierwszym, co przyjdzie nam na myśl będzie nasze wykształcenie. Oczywiście w rzeczonych przypadkach niezbędne będzie wykształcenie wyższe kierunkowe, wsparte rozmaitymi szkoleniami (nie tylko w języku polskim), jednak gdy idzie o nieco mniej wymagające prace, z całą pewnością wystarczy wykształcenie średnie, a nawet podstawowe.
Jak znaleźć pracę za granicą – najczęstsze warunki pracy
Poszukując ofert pracy za granicą, w zdecydowanej większości przypadków pośredniczyć nam będą rozmaite agencje pracy, kierujące nas do docelowych pracodawców. Możesz również szukać pracy bezpośrednio u polskich przedsiębiorców, prowadzących działalność w danym kraju – w takiej sytuacji, najczęściej ogólna sytuacja będzie wyglądać podobnie i będziesz mógł liczyć na solidne wsparcie. Różnice zauważysz wyłącznie wówczas, gdy przyjdzie Ci szukać pracy za granicą bezpośrednio u lokalnego pracodawcy – wtedy możesz zostać potraktowany na równi z mieszkańcami danego państwa.
Jeśli zaś chodzi o pierwsze dwie metody, to możesz mieć pewność, że zarówno agencje pracy, jak i polscy przedsiębiorcy, postarają się o to by zapewnić Ci zakwaterowanie. Będzie ono bezpłatne, wchodząc w skład Twojej całkowitej wypłaty – dzięki temu już w trakcie podpisywania umowy będziesz wiedział, jakie koszty poniesie pracodawca w ramach zakwaterowania. Podobnie wygląda kwestia dojazdów do zakładu pracy. Wyżywienie oraz inne produkty codziennego użytku, pracownicy najczęściej zapewniają sobie sami.
Jeśli zaś chodzi o podstawę zatrudnienia, to w przeważającej części przypadków w grę będzie wchodzić umowa o pracę – umowa zlecenie stanowić będzie rzadkość. Głównym ku temu powodem jest zagraniczne prawo pracy, które w pozostałych krajach europejskich jest często dużo bardziej restrykcyjne niż w Polsce. Jeśli zaś zastanawiasz się, jak znaleźć pracę za granicą by jednocześnie cieszyć się stabilnym zatrudnieniem, to powinieneś rozważyć pracę w nieco bardziej wymagających branżach – kontrakty dla pracowników fizycznych czy kierowców, zwykle podpisuje się na określoną ilość miesięcy, gdzie nie zawsze pracodawcy będą gwarantować nam ich późniejsze przedłużenie.
W jakich zawodach najłatwiej o stabilność zatrudnienia za granicą?
Doświadczeni specjaliści, szczególnie w branży IT czy finansach, mogą rozpocząć poszukiwanie zatrudnienia w nieco inny sposób, aniżeli pracownicy fizyczni. W ich przypadku, perspektywy emigracji w celach zarobkowych są nieco większe – mogą oni bowiem bez trudu znaleźć pracę nie tylko w krajach zachodniej Europy, ale również w Ameryce Północnej. Stany Zjednoczone czy Kanada z wielką chęcią przyjmą do siebie najwyższej klasy specjalistów.
Jedynym kłopotem – choć i tak niewielkim – może być fakt, że agencje pracy za granicą, raczej nie pośredniczą w pozyskiwaniu tego rodzaju zatrudnienia. Eksperci będą zatem musieli zastanowić się, jak znaleźć pracę za granicą na własną rękę, najpewniej kontaktując się bezpośrednio z docelowymi przedsiębiorcami za oceanem. Ponadto, będą również musieli samodzielnie zatroszczyć się przyjazd i zakwaterowanie.
Aktualne oferty pracy za granicą – gdzie ich szukać?
Jak znaleźć pracę za granicą? Przede wszystkim trzeba wiedzieć, gdzie rozglądać się za ofertami pracy. Możemy wskazać przynajmniej trzy miejsca, dzięki którym bez większych trudności uda Ci się znaleźć wymarzone zatrudnienie, jednak wyłącznie jedna z metod będzie w stanie zaskoczyć Cię swoją efektywnością. Sam jednak musisz zadecydować, która z metod najbardziej będzie odpowiadać Twoim wymaganiom.
Portale ogłoszeniowe
Biorąc pod uwagę popularność internetu, nie da się ukryć, że najłatwiej można szukać ofert pracy na wszelkiego typu portalach ogłoszeniowych. To właśnie z nich przedsiębiorcy korzystają najczęściej, gdy potrzebują nowych rąk do pracy – dotyczy to również rekruterów zatrudnionych w agencjach pośrednictwa.
Kandydaci mogą z kolei łatwo aplikować na dziesiątki ogłoszeń, tym samym maksymalizując swoje szanse na zdobycie intratnej posady. Jeżeli zatem zależy Ci na tym, by celnie ulokować swój czas, to po prostu sprawdź na GoWork jakie oferty pracy za granicą czekają na Ciebie!
Rodzina i znajomi
Możesz szukać pracy również przy wsparciu rodziny lub znajomych, którzy aktualnie znajdują się poza granicami kraju, lub mieli styczność z określonym przedsiębiorcą. Jest to jednak możliwość zarezerwowana dla dość wąskiego grona osób, jednocześnie nie pozwalająca na zbyt dużą elastyczność w wyborze.
Agencje pracy za granicą
Zdecydowanie najczęściej zatrudnienie za granicą będziemy mogli zdobyć przy pomocą agencji pracy. Warto jest osobiście udać się do jej siedziby wraz ze swoim CV, lub po prostu przejrzeć najnowsze oferty zatrudnienia na GoWork – jak już mieliśmy okazję wyżej wspomnieć, tego rodzaju pośrednicy również w pierwszej kolejności wykorzystują dobrodziejstwa cyfryzacji.
Praca za granicą – czy to się opłaca?
Pytaniu: „jak znaleźć pracę za granicą?”, towarzyszyć będzie zawsze zastanowienie odnośnie opłacalności zatrudnienia w innym kraju. Biorąc jednak pod uwagę spore dysproporcje między siłą waluty polskiej, a na przykład euro, jak również fakt, że większość ofert pracy za granicą oferuje więcej niż godziwe zarobki, trzeba przyznać, że praca za granicą jest opłacalna – tym bardziej, gdy masz naturę osoby oszczędnej. I nie ma w tym przypadku znaczenia to, czy zatrudnienie zdobędziesz za pośrednictwem agencji, czy w jakikolwiek inny sposób.
Jedyne na co musisz zwrócić uwagę to fakt, że dla wielu osób praca w takim trybie jest dość wycieńczająca psychicznie. Niektórzy nie są w stanie znieść wielomiesięcznej rozłąki z rodziną, czy po prostu pozostawania z dala od Ojczyzny. Jeśli jednak czujesz, że Ty sobie z tym poradzisz, lub nie jest to dla Ciebie większy problem, to na pracy za granicą możesz skorzystać bardzo wiele.
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych do pracy za granicą
Kiedy szukamy pracy za granicą, kluczowym elementem, który może wpłynąć na naszą sukces w aplikacji, jest odpowiednie przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. W zależności od kraju, w którym chcemy podjąć zatrudnienie, nasze CV powinno być dostosowane do lokalnych wymagań. Na przykład w krajach anglosaskich przyjętą praktyką jest dodanie do CV informacji o referencjach, podczas gdy w innych krajach mogą one nie być wymagane. Należy również pamiętać o tym, że w niektórych przypadkach trzeba załączyć dodatkowe dokumenty, takie jak list motywacyjny lub kopie certyfikatów i referencji. Warto także rozważyć tłumaczenie dokumentów na język lokalny, co zwiększy nasze szanse w procesie rekrutacyjnym.
Obowiązki związane z legalizowaniem zatrudnienia za granicą
Zanim zdecydujesz się na pracę za granicą, musisz zapoznać się z wymaganiami dotyczącymi legalizacji zatrudnienia w danym kraju. W wielu krajach, w tym w krajach Unii Europejskiej, obywatele krajów członkowskich mają możliwość swobodnego podejmowania pracy. W innych państwach konieczne będzie uzyskanie specjalnych wiz lub zezwolenia na pracę. Warto również zwrócić uwagę na obowiązujące przepisy podatkowe oraz ubezpieczenia społeczne, ponieważ w różnych krajach mogą obowiązywać inne zasady odnośnie do odprowadzania składek lub wysokości podatków.
Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/lotnisko-kobieta-lot-aborda%C5%BC-2373727/
