Sytuacja na rynku pracy w Płocku w 2022 roku

Jednym z najważniejszych miast na Mazowszu jest Płock. Rynek pracy w historycznej stolicy województwa mazowieckiego zdominowany jest przez największego pracodawcę: PKN Orlen S.A. Czy pandemia COVID-19 wpłynęła lub zmieniła rynek pracy w Płocku? Sprawdzamy, jak wygląda aktualna sytuacja.

Rynek pracy w powiecie płockim

Płock to miasto liczące 116 962 mieszkańców (stan na koniec 2021 roku). Miasto położone jest w odległości nieco ponad 100 km od Warszawy, jednak dojazd do stolicy zajmuje około dwóch godzin samochodem i trzech godzin komunikacją. To sprawia, że mieszkańcy częściej poszukują zatrudnienia w swoich rejonach, a pracy w Płocku nie brakuje.

Ludność z miasta i okolic kształci się w różnych kierunkach – na terenie Płocka działają cztery uczelnie wyższe. W ostatnich latach najwyższy odsetek osób planujących wkroczenie na rynek pracy w powiecie płockim wybiera Politechnikę.

Powiat płocki to miasto Płock oraz powiaty: płocki, sierpecki i gostyniński. Autorzy publikacji „Wybrane cechy rynku pracy w subregionie płockim” zauważają, że w powiecie płockim ziemskim główną gałęzią gospodarki jest rolnictwo. W powiatach sierpeckim i gostynińskim są to z kolei: rolnictwo, przemysł, budownictwo i usługi.

Lokalne władze oraz Powiatowy Urząd Pracy zapewniają przedsiębiorcom dofinansowania miejsc pracy dla bezrobotnych, a osobom nieaktywnym zawodowo – różne formy wsparcia. Miasto chętnie wspiera mieszkańców, którzy planują otworzenie własnego biznesu. Pokolenie młodych przedsiębiorców chętnie wykorzystuje swoją pomysłowość i zaradność – korzystają ze wsparcia Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości i uruchamiają start-upy.

Najważniejsze dane dotyczące rynku pracy w Płocku

Stopa bezrobocia w Płocku wynosi 6% (stan na maj 2022 roku). Dla porównania – w styczniu 2022 było to 6,3%. Sytuacja na płockim rynku pracy jest więc coraz lepsza. Najnowsze dane udostępnione przez portal gov.pl wskazują na spadkową tendencję liczby osób bezrobotnych.

Zdecydowanie największym pracodawcą na rynku pracy w Płocku jest Polski Koncern Naftowy Orlen S.A., który zatrudnia tysiące mieszkańców miasta. To sprawia, że zdecydowany prym w niespełna 120-tysięcznym mazowieckim mieście wiedzie przemysł paliwowo-energetyczny.

Powiatowy Urząd Pracy pomaga osobom bezrobotnym, organizując programy aktywizacyjne oraz oferując różnego rodzaju formy wsparcia. Miasto bada, kogo szukają pracodawcy w Płocku, a następnie stara się pomóc nieaktywnym zawodowo mieszkańcom w dopasowaniu się do rynku pracy: Płock 2022.

Płock: rynek pracy 2022

W aktualnej sytuacji na rynku pracy w Płocku poważnym problemem jest brak odpowiednich kandydatów, którzy mogliby zająć określone miejsca pracy. PUP stara się oferować bezrobotnym różne formy wsparcia, które mają pomóc im w dopasowaniu się do trendów na rynku pracy.

Płock stara się również przyciągać nowych inwestorów – miasto chce się rozwijać, a jego władze patrzą szczególnie przychylnym okiem na przedsiębiorców m.in. z branży turystycznej, motoryzacyjnej, odnawialnych źródeł energii, chemicznej, biotechnologicznej, IT i BPO.

Wśród zadań wymienionych w „Strategii zrównoważonego rozwoju miasta Płocka do 2030 roku” znajduje się m.in. wspieranie innowacji i technologii przez współpracę sektora biznesowego i naukowego oraz władz samorządowych. Prowadzona jest proinwestycyjna polityka gospodarcza, promuje się tworzenie nowych miejsc pracy. Władze miasta starają się także zwiększyć znaczenie szkolnictwa wyższego i rozwinąć system transportowy oraz wprowadzić innowacje w edukacji.

Sytuacja na rynku pracy w Płocku podczas pandemii

Podczas posiedzenia Powiatowej Rady Rynku Pracy, które miało miejsce 31 maja 2021 roku w siedzibie Starostwa Powiatowego w Płocku, potwierdzono, że sytuacja na rynku pracy w Płocku mimo pandemii COVID-19 pozostała stabilna.

Jak zaznaczono, bezrobocie w Płocku utrzymało się na względnie stałym poziomie, a Powiatowy Urząd Pracy skorzystał ze środków krajowych oraz unijnych i przeznaczył je na aktywizację osób bezrobotnych oraz pomoc przedsiębiorcom.

Daniel Olender, dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, podczas rozmowy z dziennikarzem radia Płock.fm zwrócił uwagę na fakt, że bezrobocie na koniec 2020 roku było tylko o 0,9 punktu procentowego wyższe niż na koniec 2019 roku – oznacza to zwiększenie się liczby bezrobotnych o ok. 530 osób. Podkreślił jednak, że sytuacja i tak była stabilna – głównie dzięki cierpliwości przedsiębiorców, którzy czekali na powrót do normalności (szczególnie przedstawicieli najbardziej poszkodowanych branż), oraz przywyknięciu społeczeństwa do stanu pandemii.

W 2020 roku pracodawcy poza Polakami zatrudniali m.in. obywateli Ukrainy, Mołdawii i Białorusi – łącznie ok. 8900 pracowników z innych krajów. W pierwszym kwartale 2021 roku zatrudniono natomiast ponad 4200 zagranicznych pracowników. Cudzoziemcy znaleźli pracę głównie w branży ogólnobudowlanej, jako pracownicy rolni, w sadownictwie i przy sprzątaniu.

Aktualne trendy na rynku pracy w Płocku – które sektory się rozwijają?

Pomimo wyzwań, jakie niesie ze sobą zmieniający się rynek pracy w Płocku, istnieją pewne sektory, które notują wzrost. Przemysł petrochemiczny nadal odgrywa kluczową rolę, ale rozwijają się również nowe branże, takie jak sektor energii odnawialnej. Firmy zajmujące się instalacjami fotowoltaicznymi czy energetyką wiatrową zaczynają zyskiwać na znaczeniu, co otwiera nowe możliwości dla osób szukających zatrudnienia w tym regionie. Co więcej, rozwój branży logistycznej oraz usług transportowych, w szczególności w kontekście handlu międzynarodowego, przyczynia się do zwiększenia liczby ofert pracy dla kierowców, magazynierów oraz spedytorów.

Jakie są perspektywy dla młodych ludzi na rynku pracy w Płocku?

Młodzi ludzie, wchodząc na rynek pracy w Płocku, mogą czuć pewne wyzwania związane z dostosowaniem swoich umiejętności do lokalnych potrzeb. Jednakże rosnąca liczba programów stażowych oraz inicjatyw lokalnych przedsiębiorstw, które oferują szkolenia zawodowe, daje nadzieję na poprawę sytuacji. Sektor usług, w tym handel i gastronomia, oferuje młodym ludziom miejsca pracy na start, choć większe perspektywy mogą czekać na osoby, które zdecydują się na rozwój zawodowy w bardziej wyspecjalizowanych branżach, takich jak IT czy inżynieria. Lokalne uczelnie i centra edukacyjne mogą odegrać kluczową rolę w przygotowaniu młodych pracowników do wejścia na dynamicznie zmieniający się rynek pracy.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_84271394_hipster-s%C5%82ucha-muzyki-w-s%C5%82uchawkach-na-dachu-wie%C5%BCowca-patrzy-w-dal-i-cieszy-si%C4%99-chwil%C4%85-freelancer.html