Pytania do firmy ATERIMA WORK
Czy w ATERIMA WORK odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Był ktoś zatrudniony przez agencje pracy we Francji? I może się podzielić opinią na temat pracy, zarobków, atmosfery i współpracy z agencją.
Ja byłem we francji dwa razy na budowie. Wszystko spoko, agencja pomaga w dokumentach, załatwiają wszystko. Kontakt jest bardzo dobry. Na miejscu robota jak robota, ja nie narzekałem.
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez ATERIMA WORK dla pracy jako Monter są dla was satysfakcjonujące?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie ATERIMA WORK?
Na rozmowie rekrutacyjnej zadajemy standardowe pytania związane z: - doświadczeniem, - dyspozycyjnością, - kierunkiem rozwoju, - możliwością dojazdu do miejsca pracy. Rozmowa przebiega w sympatycznej atmosferze, dzięki czemu lepiej poznajemy przyszłego pracownika i możemy w większym stopniu zapewnić mu to, czego oczekuje. Pozdrawiamy, ATERIMA WORK
Dawno już nie spotkałem się z takim podejściem. Miłą rozmowa, przedstawienie pełne oferty, odpowiedzi na wszystkie moje pytania: jasno, na temat i bez jakiegoś ukrywania czy kręcenia.
Doświadczenie, oczekiwania co do miejsca pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy trzeba znać język, aby wyjechać do pracy jako opiekunka?
Dziękujemy za pytanie. Znajomość języka niemieckiego zawsze zwiększa szansę na wyjazd oraz podnosi stawkę za zlecenie, jednak czasami zdarzają się oferty dla osób niemówiących po niemiecku. Zachęcamy do kontaktu pod numer +48 12 341 15 15. Chętnie wszystko wyjaśnimy. Pozdrawiamy
Co wy piszecie? Skąd te zachwyty? Bo kasa na czas, bo organizacja w porządku? Około 1600e na rękę? To was bawi i cieszy? Przecież Aterima "przytula" na każdym pracowniku od 65 do 110 euro dziennie, samej diety kalendarzowej - 30-31 dni w miesiącu, z czego wam łaskawie daje 9,50e i to tylko za dni kiedy stawicie się do pracy. Francuz przelewa na konto Aterima pełne "diety", a pracownik dostaje z nich może 10%.
Drogi Panie, agencja zatrudnienia nigdy nie pobiera prowizji z wynagrodzenia pracownika tymczasowego. Korzyścią agencji jest opłata nakładana na pracodawcę za rekrutację oraz obsługę kadrowo-płacową pracownika. W razie pytań zachęcamy do kontaktu bezpośredniego.
Oczywiście, że agencja nie pobiera pieniędzy z wynagrodzenia, bo pobiera" z "deplacement" tzw. diety czy rozłąkowego, nazewnictwo nie ma znaczenia. Rozumiem, że agencja lub pracodawca opłaca zakwaterowanie, ale wysokość należnego "deplacement", jest takie, jak opisałem, a wiem o czym piszę i wiem, że te pieniądze powinien otrzymywać pracownik, a otrzymuje z tego jałmużnę. Koszt zakwaterowania dla dwóch osób, niech będzie 800e, co przy najniższym dziennym ekwiwalencie, dajmy na to 65 euro, kalendarzowe, daje 3100e net, dla agencji: 1950e z jednego pracownika, czyli 3900e dwóch, minus 800e za kwaterę, czyli czyste 3100e dla agencji z dwóch zatrudnionych.Przy najniższych stawkach należnych pracownikowi. To są fakty, i tyle. Pracownik powinien mieć świadomość, że agencja też musi zarabiać, i ile zarabia na jego pracy. Życzę powodzenia. Pozdrawiam.
Przecież wiadomo, że agencja też zarobić musi. Godząc się na pracę przez agencję, akceptujesz to że nie dostajesz wszystkich pieniędzy, jakie przelewa pracodawca. Jak ludzie są zadowoleni z warunków i ze wpółpracy to niech sobie chwalą. Ameryki tymi wyliczeniami i uwagami nie odkryłeś.
Wiem, że agencja musi zarabiać. Odpowiadam tylko na wpisy o zarobkach, a te, są naprawdę marne, w porównaniu z tym co ludzie mogliby zarabiać, ale to nie moja sprawa, za ile, ktoś się sprzedaje. Wyjeżdżam do pracy, szczególnie we Francji, od dwudziestu lat, i nigdy, nie miałem dziennej diety niższej, jak 25 euro, a najwyższą 110 euro, plus 11,6 euro net za godzinę. Jeżeli w 2012 roku, z samych diet Francuz płacił ok.2000 euro miesięcznie, plus 1600 euro z wypracowanych godzin, to do cholery, dziesięć lat później, proponowanie 1600 euro, już z dietą, to nie jest, w żaden sposób uczciwe. Biorąc pod uwagę, tryb życia, bytowanie "na przechowanie", rozłąkę z rodziną. Prawo pracy, kodeks pracy, jasno wyznacza stawki "deplacement". Kiedy w Danii, pracodawca próbował nas "robić" na dietach, czy jak tam zwał, po trzech miesiącach został wyrzucony z projektu, i musiał nam wypłacić odszkodowanie 38 000 złotych na głowę pracownika, któremu nie wypłacał pełnych diet. Wypłacił. Ja tylko chcę, żebyście zdawali sobie sprawę, z różnicy między tym co dostajecie na konto, a tym co "przytula" pośrednik. To jest zbyt duża różnica. Nawet wtedy, kiedy pracodawca płacił mi za mieszkanie, miałem spokojnie 2600 euro na miesiąc, netto, więc musiało mu się to opłacać.
O matko... I dziwić się ze firmy wykorzystują pracę innych. Człowieku im więcej takich informacji tym więcej ludzi szanujących się będzie się upominać o to co im się należy. Albo przestaną korzystać z tego typu agencji od tego zaczyna się zmiana.
Hej, zainteresowała mnie oferta pracy we Francji jako pracownik drogowy. Może ktoś już jest na miejscu i może powiedzieć coś o samej pracy oraz ludziach już tam pracujących? Chciałbym trafić na fajnych ludzi z którymi można się dogadać. Pozdrawiam ;) !
Panie Tomaszu, dziękujemy za zainteresowanie! W celu uzyskania informacji o warunkach pracy zapraszamy do kontaktu telefonicznego - postaramy się odpowiedzieć na wszystkie Pana pytania. :)
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie ATERIMA WORK? 12 marca na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Monter. Ktoś z Was aplikował?
Nikt ci tutaj nie powie ile sie zarabia, najlepiej zadzwonic i zapytac jak cie interesuje cos konkratnego. Ja moge tylko powiedziec, ze wspolpracowalem z aterima i dostalem pieniadze na ktore sie umowilismy wiec jak dla mnie w porzadku
jestes pewien ze ktos poda komus przez telefon takie informacje? nie sadze, latwiej tutaj o nie zapytac bo jestesmy anonimowi i mozna na ludzie napisac , wiec podzielisz sie takimi informacjami z nami ?
Drodzy Państwo, każda nasza oferta opublikowana na stronie https://praca.aterima-work.pl/ posiada w opisie stawki wynagrodzenia. Zachęcamy do zapoznania się z nimi, a w razie dalszych pytań - jesteśmy do Państwa dyspozycji pod telefonem +48 12 341 18 11.
pisze z zapytaniem jak wyglonda sprawa z transportem na wyjazd ?
Dojazd do Francji/Belgii jest realizowany we własnym zakresie lecz co ważne opiekun wyjazdu pomaga w organizacji takiego wyjazdu dopinając wszystko na ostatni guzik. W tym zakresie na przykład szukamy i wskazujemy konkretnych przewoźników. Jeśli pracownik wyjeżdża autobusem – ktoś czeka na taką osobę na dworcu i ją odbiera. Zawsze przekazywane są też numery kontaktowe. Istotne jest także to, że częściowo zwracamy koszty podróży – z każdą wypłatą pracownik dostaje dodatek jako zwrot części kosztów podróży.
Jesteście Państwo pewni tego wpisu? Jaka jest procedura obejmująca zamawianie transportu przez Państwa pracownika ( posiadający umowę z Państwem) który nie ma środków aby ten transport opłacić??? Znam wersję że umywacie ręce od pomocy takiej osobie co jest sprzeczne z wpisem powyżej! Pozdrawiam Pozdrawiam
Dzień dobry. Bierzemy pod uwagę każdą opinię, aby ciągle podnosić jakość naszych działań. Wiele pozytywnych opinii, które otrzymujemy od naszych Pracowników potwierdza, że jesteśmy rzetelną firmą, wywiązującą się z wszelkich zobowiązań. Zawsze jesteśmy gotowi rozwiązać każdą indywidualną sytuację, jakkolwiek nie byłaby ona skomplikowana. Jak zaznaczono w powyższym wpisie, dojazd do Francji/Belgii jest realizowany we własnym zakresie, warto jednak zaznaczyć, że Pracownicy wraz z każdą wypłatą otrzymują od nas częściowe koszty podróży. Opiekun wyjazdu pomaga w jego organizacji. W przypadki pytań zapraszamy Państwa do indywidualnego kontaktu.
Jak się pracuje z ludźmi z ATERIMA WORK?
Ja jestem bardzo zadowolony. Zresztą gdybym nie był to bym z nimi nie pracował, bo przecież takich firm na rynku jest sporo. Myślę, że ta wyróżnia się dobrym podejściem do pracownika, bez wyzyskiwania.
Czy nowo zatrudnione osoby w ATERIMA WORK otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Dziękujemy za komentarz. Tak - w zależności od oferty może to być umowa o pracę tymczasową lub umowa zlecenie. Zachęcamy do wyboru jednej z ofert dostępnych na stronie: https://praca.aterima-work.pl/
Mam pytanie jak wyglonda sprawa z Covid czy wyjedzajac do franci musze byc szczepiony ?
Dzień dobry, dziękujemy za komentarz. W chwili obecnej aby wjechać na terytorium Francji wymagane jest szczepienie lub test antygenowy/PCR. Natomiast nie są już wymagane paszporty Covidowe do pracy w branży hotelarsko gastronomicznej. Jeśli jest Pan zainteresowany jedną z naszych ofert zleceń we Francji zachęcamy do kontaktu telefonicznego: 123411700 lub przez stronę internetową: www.aterima-work.pl/kontakt.html#kontakt-dla-kandydatow
Czy bez znajomości języka obcego warto wgl wyjezdzac?
Dokładamy starań, by znaleźć ofertę optymalnie dopasowaną do predyspozycji danego kandydata, więc jak najbardziej zachęcamy do brana udziału w naszych rekrutacjach, także w przypadku nieznajomości języka.
(usunięte przez administratora)
Chętnie odpowiemy na to pytanie. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 12 341 18 11
Wszystko zależy od danego zlecenia i czy w polsce czy za granicą.
Nie ma szału w stawkach, samemu można y na pewno więcej zarobić, ale wszystko legalnie i bezpiecznie. Jedzie się na gotowe. Nie trzeba szukać na miejscu.
A ktoś wie jakie szanse są w tej firmie na staż dla studenta, który nie ma jeszcze doświadczenia?
Mają staże. Warto do nich uderzyć. Biorą również bez doświadczenia z możliwości zatrudnienia.
Staże realizowane w Grupie Aterima są płatne. By uzyskać szczegółowe informacje zachęcamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego. Dane kontaktowe dostępne są na stronie: www.grupaaterima.pl/kontakt
O super, też sobie to sprawdzę, bo nawet niedawno się zastanawiałam nad stażem. Fajnie że płatny, bo sprawdzałam już różne opcje i nie wszystkie firmy tak do tego podchodzą. Brawo.
Ktoś szukał pracowników przez Aterimę? Szukam dobrej agencji.
Ja skorzystałem. Teraz przy pandemii na produkcji ciężko z pracownikami. Co chwilę ktoś na kwarantannie. Ci dość szybko znaleźli mi ludzi, w dobrej cenie. Więc nie miałem problemu z realizacją zamówień.
A jest tu ktoś kto wyjeżdżał z nimi do Francji? Jak to wygląda?
(usunięte przez administratora)
Całość wynagrodzenia wpływa na konto – w sprawie szczegółów zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 12 341 18 11
Na konto. wszystko legalnie ;)
Jak się pracuje przez tą firmę w Castoramie ?? Jak płacą ??
Jak w ATERIMA WORK wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Możliwości awansu są uzależnione od regulaminów Pracodawcy, dlatego proponujemy kontakt telefoniczny oraz dopytanie o kwestie awansu dla każdej z ofert. Prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 12 341 18 11.
