CZYLI JAK ZOSTAĆ JEDNYM Z NAS
Jak do nas dołączyć? Wierzymy, że czas to pieniądz, dlatego uprościliśmy nasz proces rekrutacyjny do niezbędnego minimum. Wystarczą 3 proste kroki, abyś dołączył/a do nas!
Wszystko zaczyna się od Twojej aplikacji. Prześlij do nas swoje aktualne CV. Dział rekrutacji zapozna się z nim i po wstępnej selekcji skontaktujemy się z Tobą!
Rozmowa z rekruterem (15-20 min)
Zwana również screeningiem. Skontaktujemy się z Tobą aby krótko porozmawiać o naszej ofercie, oczekiwaniach i wymaganiach. Na tym etapie sprawdzimy też Twoją znajomość j. angielskiego i ustalimy następne kroki.
Zadanie praktyczne - Business Writing Assessment
Jeśli obie strony wyrażą chęć nawiązania współpracy, otrzymasz link do zadania praktycznego, w którym sprawdzimy Twoje zdolności analitycznego myślenia oraz czytania i pisania w j. angielskim. Zadanie to pozwoli Ci wcielić się w rolę naszego Analityka i rozwiązać przykładowy "case", z jakimi na co dzień mierzą się nasi pracownicy. Szanujemy Twój czas, dlatego obiecujemy - nie zajmie to dłużej, niż trzy kwadranse : )
Rozmowa z Hiring Managerem
Udało się zaliczyć zadanie? Świetnie! Teraz pozostał nam ostatni krok - rozmowa wideo z jednym z naszych Hiring Managerów. Zwykle trwa ona 30-60 minut. Na tym etapie przyjrzymy się bliżej Twoim kompetencjom, dotychczasowemu doświadczeniu jak i szeroko pojętej kompatybilności. Działamy szybko - 90% feedbacków pojawia się w przeciągu 24h od rozmowy!
Czekamy na Twoje CV! : )
