Pytania do firmy AdRem Software Sp. z o.o.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w AdRem Software Sp. z o.o.?
Nowy wpisWynagrodzenie odpowiada kwocie zawartej w umowie, oprócz tego firma wypłaca premie roczne oraz świadczenie urlopowe.
Jaka jest kultura pracy w AdRem Software Sp. z o.o.?
Nowy wpisPozytywna kultura miejsca pracy jest kluczowa w zapewnieniu zdrowego i pozytywnego środowiska zawodowego, dlatego w AdRem Software cenimy swobodną i koleżeńską atmosferę. Stawiamy na bardzo dobrą komunikację między pracownikami, która sprzyja rozwojowi i efektywnej pracy. W naszej firmie bardzo ważne jest dobre samopoczucie, dlatego dbamy o to, aby każdy pracownik miał możliwość ciągłego doskonalenia się, oraz był doceniany za rezultaty swojej pracy. Co więcej, dużą wagę przykładamy do zachowania równowagi między pracą, a życiem prywatnym.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w AdRem Software Sp. z o.o.?
Atmosfera w miejscu pracy jest ważnym czynnikiem wpływającym na produktywność i ogólne samopoczucie pracowników. Dlatego firma kładzie ogromny nacisk na dobre relacje między pracownikami, otwartą komunikację oraz wsparcie ze strony zarządu. Jesteśmy przekonani, że pozytywne środowisko pracy ma kluczowe znaczenie dla efektywności, satysfakcji i ogólnego dobrego samopoczucia naszych pracowników.
Wiecie, czy AdRem Software Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy w firmie AdRem Software Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Szkolenia w AdRem Software nie są regularne, ale dostosowane do aktualnych potrzeb firmy i zatrudnionych w niej osób. Obecnie wszyscy nasi pracownicy mają możliwość uczestnictwa w kursie języka angielskiego.
Czy nowo zatrudnione osoby w AdRem Software Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy pracownicy w AdRem Software Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
W AdRem Software bardzo dbamy o dobrą atmosferę, ponieważ wiemy jak duży wpływ ma ona na efektywność pracowników. Na co dzień obserwujemy pozytywne relacje między naszymi pracownikami, przede wszystkim współpracę i wzajemną pomoc, z czego jesteśmy bardzo dumni.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w AdRem Software Sp. z o.o.?
Obecnie, w dobie pandemii, takie spotkania zostały ograniczone, natomiast wcześniej jak najbardziej organizowaliśmy imprezy integracyjne, wspólne wiosenne grillowanie czy spotkania świąteczne.
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w AdRem Software Sp. z o.o.?
Proces rekrutacji zależy oczywiście od specyfiki danego stanowiska, ale zazwyczaj są to trzy etapy - wstępna rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa techniczna (jeśli wymaga tego stanowisko), a następnie rozmowa z członkiem zarządu firmy. W związku z obecną sytuacją spowodowaną pandemią spotkania w większości przeprowadzamy online.
Ile jest zmian w AdRem Software Sp. z o.o.?
Praca w firmie AdRem Software aktualnie trwa od godziny 9 do godziny 17 (poniedziałek – piątek). Wyjątkiem jest stanowisko Support Engeneer, gdzie ze względu na rosnącą liczbę klientów z rynków zagranicznych planowane jest wprowadzenie drugiej zmiany (od godziny 13 do godziny 21, dwa razy w tygodniu).
Jak długo trwa proces awansu w AdRem Software Sp. z o.o.?
Na proces awansu nie wpływa długość pracy w firmie, lecz zaangażowanie pracownika, jego samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz chęć uczenia się. Firma wspiera podnoszenie kompetencji przez pracowników, gdyż im więcej kompetencji i im są one bardziej różnorodne, tym więcej możliwych ścieżek awansu. Kompetencje pracownika wpływają również na różnorodność projektów, w jakich może brać udział.
Co jaki okres czasu w AdRem Software Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Podwyżki w firmie AdRem Software są zależne od zaangażowania i wyników pracy, podnoszenia swoich kwalifikacji oraz rozwoju. Są ustalane indywidualnie i można się o nie starać w dowolnej chwili.
