Pytania do firmy 3e Software House
Szanowni Państwo, czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej? Ewentualnie w systemie hybrydowym (dojazdy na spotkania)?
Od początku rozpoczęcia współpracy, czy okres wdrożenia należy odbyć stacjonarnie?:) Jestem w stanie zrozumieć, że taki system odpowiada wielu osobom, ale jest możliwość pracy również z biura, tak? Wiele pracowników z niej korzysta? W przyszłości chciałabym zaaplikować do firmy, ale open space to jest to, co najbardziej mi odpowiada. Pozdrawiam :)
Mamy 2 biura (Warszawa, Łódź). Każdy pracownik ma możliwość pracy stacjonarnej. Czy dużo osób korzysta z tej opcji? Zdecydowana większość wybiera pracę w pełni zdalną. :)
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w 3e Software House?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w 3e Software House?
Zgodnie z tym co napisaliśmy na naszej stronie www.3e.pl. W 3e panuje przyjacielska atmosfera - ponieważ jako studenci zaczynaliśmy w prawdziwym garażu, daleko nam do korporacyjnych konwenansów. Nie mówimy sobie per „Pan” i nie wymagamy garnituru. Zamiast tego wzajemnie się szanujemy i słuchamy tego, co każdy ma do powiedzenia. To nie wszystko - Każdego roku robimy co najmniej jedną imprezę integracyjną (mamy na koncie już 3 wypady w góry i zmagania w escape roomie). Dbamy też o bardziej prozaiczne rzeczy: dobrą kawę z ekspresu, regularne dostawy świeżych owoców oraz narzędzia pracy i wygodne krzesła. :)
Jak się pracuje z ludźmi z 3e Software House?
No to super, bo atmosfera jest ważna. Jak podchodzisz do tematu zarobków? Są dla Ciebie zadowalające?
Tak, jestem zadowolona. :) Oczywiście wszystko zależy od umiejętności. Do wynagrodzenia dochodzą również premie. Tutaj znajdziesz aktualne oferty 3e. https://www.3e.pl/praca/aktualne-oferty-pracy
Czym w 3e Software House zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Czy po pierwszym etapie rekrutacji, w przypadku odrzucenia kandydata, 3e wysyła feedback?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w 3E Software House?
Zdecydowanie dążymy do utrzymania przyjacielskiej atmosfera, daleko nam do korporacyjnych konwenansów. Nie mówimy sobie per „Pan” i nie wymagamy garnituru. Zamiast tego wzajemnie się szanujemy i słuchamy tego, co każdy ma do powiedzenia. Każdego roku robimy co najmniej jedną imprezę integracyjną. :)
A jak wygląda kwestia urlopów? W większości firm pomimo umów b2b urlopy są tak jak przy UoP, jak jest w 3e Software House?
Podłączam się pod pytanie. W wiekszości firm z B2B, są urlopy jak w przypadku UoP, myślę nad aplikacją do firmy, ale nigdzie nie ma na ten temat informacji.
Czy jest możliwość pracy w 3E Software House na część etatu?
Jest to sprawą indywidualna. Każda rekrutacja jest inna. Przeważnie poszukujemy osób na pełen etat.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie 3E Software House?
Chcielibyśmy prosić o doprecyzowanie pytania. Zapraszamy do kontaktu pod nr 725 935 000, odpowiemy na wszelkie Pana pytania.
Hej, jak wygląda u Was proces rekrutacji? Ile jest etapów?
Cześć, informację na ten temat znajdziesz w zakładce: Proces rekrutacji https://www.gowork.pl/3e-software-house,1035452/rekrutacji
