Inwestowali coś w nowy software i maszyny? Na czym tam pracujecie?
Czy nowo zatrudnione osoby w ZMK KAZIMIERUK otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Cześć, na jaką stawkę może liczyć frezer CNC z kilkuletnim doświadczeniem po szkole kierunkowej z umiejętnością pisania programów z poziomu maszyny?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w ZMK KAZIMIERUK? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Na początku bałem się, że z moim średnim doświadczeniem nie dam rady..moje obawy okazały się niepotrzebne, bo rozmowa przebiegła bezproblemowo.. zaproponowano mi dobre warunki i myślę, że będzie ok z tego co mówili inni pracownicy
czy zaproponowane warunki będą dla mnie dobre
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy stawki na poziomie 50 zł netto na godzinę są osiągalne w tej firmie pracując jak operator frezarek cnc? Mam kilka lat doświadczenia i mieszkam blisko, ale zastanawiam się czy nie iść w IT.
50 na rękę za prace przy maszynie? czy ktoś opowie konkrety odnośnie samej specyfiki pracy za taką kwotę? jak konkretnie taka godzina ma wyglądać, że tyle można byłoby zarobić? i czy to jakaś kwota na start czy jak?
Jeśli chodzi o nadgodziny to są płatne według kodeksu pracy podstawa+50/100% czy goła stawka na cnc?
Jeśli chodzi o nadgodziny to są płatne według kodeksu pracy podstawa+50/100% czy goła stawka?
Zastanawiam sie nad zlozeniem CV jako operator cnc frezarki 1.Czy zima jest na hali cieplo? 2.Czy tempo pracy jest raczej spokojne i ma byc dobrze czy raczej trzeba rowno zasuwac i wyrabiac czas kosztem jakosci? 3.Co jak cos zepsuje (detal)? 4.Czy produkty sa bardzo trudne/ skomplikowane? Samemu pisze sie programy (wiem ze ster. HH) czy dostaje sie gotowce? Jesli gotowce to programy dobre czy duzo poprawiania? 5.Czy podczas pracy mozna isc zalatwic potrzebe w wc czy trzeba czekac do przerwy? 6.Jakie dlugie sa przerwy. 7.Czy po okresie probnym mozna dostac podwyzke? 8.Czy od razu pracuje sie na zmiany jesli ogarnia sie temat? 9.Czy pracy jest wystarczajaco czy w przypadku mniejszych ilosci zlecen operatorzy sa zwalniani? 10. Jaka jest atmosfera wsrod pracownikow? Czy mozna liczyc na zgrany zespol i wsparcie w razie potrzeby? Czy kazdy robi sam i nie odwraca glowy od pulpitu i maszyny? 11.Czy z mistrzami zyje sie dobrze czy to raczej krzykacze gnebiace ludzi? dziekuje za rzeczowe odpowiedzi p.s. z tego co widze to 3/4 wypowiedzi pisze chyba jedna osoba i niewiele idzie sie dowiedziec wiec moze moje pytania i rzeczowe odpowiedzi (jesli takowe beda) rozwieja ewentualne watpliwosci ludzi ktorzy tak jak ja szukaja obiektywnych opinii, a nie narzekania frustratow z jednej strony a kierownictwa/gory z drugiej strony (nic nie wnoszacych).
1. Jest ciepło. Na hali są nagrzewnice ale to sama ilość pracujących maszyn wystarczy do odpowiedniego nagrzani hali. Zimno bywa jedynie bezpośrednio po weekendzie. 2. Na to pytanie ciężko odpowiedzieć jednoznacznie. Wydajność pracy jest monitorowana i jeśli są wypłacane premie to zależą bezpośrednio od wydajności, ale na braki też się zwraca uwagę. Generalnie najlepiej pracowac szybko i bezbłędnie. 3. Nic. Nie słyszałem żeby ktoś został z tego powodu zwolniony, ale w niełaskę można popaść a „łatkę” ciężko odkleić. 4. Zależy od maszyny na której się pracuje. Detale są od bardzo prostych do bardzo trudnych. Z poziomu pulpitu pisze się tylko proste rzeczy w stylu planowanie, albo dwa otwory gwintowane. Większość programów pochodzi z działu technologii. Poprawianie nie ma dużo, trzeba wywalić kilka zbędnych linii generowanych przez CAM, podstawić odpowiednie nardzędzia do programu, czasem wpisać współrzędne bezpiecznych odjazdów. Gorzej jak trzeba przerobić program wygenerowany na maszynę o innej kinematyce. Może nie jest to trudne ale mały błąd grozi poważną kolizją. Głównym zadaniem operatora jest jednak poprawne ustawienie detalu i wykonanie w założonych tolerancjach co czasem jest wyzwaniem ze względu na stan niektórych maszyn i trzeba kombinować. 5. Oczywiście że tak, to nie zakład karny:) 6. Jest jedna 20 minut. 7. Podobno tak. Ale co do jej wysokości to zdania są podzielone. 8. Tak. 9. Operatorów jest generalnie niedobór wiec zwolnienia są niemożliwe nawet w przypadku mniejszej ilości pracy. 10. Tutaj jest akurat bez większych zarzutów. Wśród pracowników tego samego szczebla jest bezkonfliktowo. 11. Mistrzowie są w porządku, a co najważniejsze bardzo dobrymi fachowcami.
to ja jeszcze doczepię się do pytań na to stanowisko :) czy taki nowy dostaje jakąś osobę która go wdraża do pracy, jakiegoś opiekuna do którego ma możliwość podejśc i zapytać gdy czegoś nie wie, różnie bywa jak się w nowej firmie jest , czy nie ma to znaczenia i wszyscy są pomocni ?
Jak ja zaczynałem to było: „tu jest frezarka i zasuwaj”. Jak jest teraz to ciężko powiedzieć bo nie ma nowych pracowników. Ostatnio pojawił się nowy człowiek na frezarkach i z tego co widzę to po prostu pracuje na jednym „gnieździe” z doświadczonym operatorem.
Czy po jakimś czasie będąc dobrym operatorem z nadgodzinami można dojść do zarobków 5-cyfrowych (netto) albo chociaż się do nich zbliżyć?
Można, jak najbardziej. Ale z własnego doświadczenia wiem, że najlepiej wynegocjować jak najwyższą stawkę „na dzień dobry”.
Czesc jestem zainteresowany praca, jak mogę sie z wami skontaktować? Czy przez strone czy jakos inaczej?
chyba na stronie wszystkie dane są więc pewnie tak najlepiej, przynajmniej ja tak zmaierzam zrobic
Jest sporo pozytywów jak widzę. Ogólnie jak oceniacie pracę? Możecie powiedzieć coś więcej? Czy ktoś startował a jednak się nie dostał albo za drugim czy trzecim razem? Jak wygląda sytuacja z kasą? Są nadgodziny?
Każdy ma swoje zdanie więc myślę, że najlepiej samemu wypróbować pracy w takiej branży. Mi tam pasuje, bo zarówno system pracy jak i wynagrodzenie w pełni mi odpowiada.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w ZMK KAZIMIERUK?
Planuję się zatrudnić. Możecie powiedzieć coś więcej?
Praca dla ludzi sumiennych i chcacych robic to co robia - ogolnie atmosfera jest bardzo fajna, pracujemy na najlepszej jakosci sprzecie i z tego tez jestem bardzo zadowolony
Płacą na czas, a to dla mnie najważniejsze, bo w poprzedniej robocie były opóźnienia w wypłatach
Jasno określone warunki zatrudnienia. Wszystko mi na rekrutacji powiedzieli. To mi się podoba. Nie ma bajeczek i łudzenia się o złote góry. Papier to papier.
Bez fajerwerków jakichś przesadnych ale jest dobrze. W dobie tej pandemii to trzeba się cieszyć z roboty, bo naprawdę w porównaniu do tego co mówią mi znajomi o swoich pracodawcach to nie mam na co narzekać.
Zarobki na wysokim poziomie, to nie jest miejsce gdzie na początek zobaczysz 2800 brutto. Szanują pracowników i nie dają takich śmiesznych pensji.
Jak na prace przy maszynach naprawdę nie jest źle. Spodziewałem się harówki ale jest ok i mogę polecić kazimieruka
Planuję się zatrudnić. Widzę trochę pozytywów jest i ogólnie ZMK ma dobrą opinię. Ktoś powie coś więcej jeszcze?
Każdy wie na co się pisze i mniej więcej powinien mieć świadomość co go czeka. Pracy dużo, a zarobki jakie są, takie są. Ale zawsze lepiej mieć takie niż żadne. Dla mnie jest dobrze i nie narzekam na to jak jest.
Idziesz do pracy, robisz zmianę i możesz spokojnie wrócić. Zostawiasz robotę w pracy i do domu nie musisz tego zaciągać. To według mnie najlepszy plus.
Przepraszam, ale gdzie są te pozytywne opinie? Przecież widać, że to co tu piszą to mało konkretne ogólniki pisane przez biurowych na polecenie szefostwa. Prawdziwych pozytywnych opinii jest tu tylko kilka, zdecydowanie przeważają negatywne...
Firma bardzo dobrze zorganizowana. Nie ma bałaganu i każdy wie jaki jest zakres jego pracy i czym ma sie w danej chwili zająć.
Na produkcji większość firm zajeżdża swoich pracowników byle tylko robili wyniki. W tej firmie jest trochę inaczej, bo dbają o pracowników.
Orientuje się ktoś czy w najbliższym czasie będzie można aplikować na stanowisko operatora CNC? Pozdrawiam
Pracowałem jakiś czas temu w tej firmie i co teraz czytam w Waszych komentarzach przyprawia mnie o ból głowy???? Jeszcze sie taki nie urodził co by wszystkim dogodził???? Firma solidna, wypłacalana, a to, że wymagają no cóż? Płacą to wymagają. Jak chcecie wypoczywać to jedźcie na plażę a nie do pracy???? W żadnej pracy nie płacą za nic. Co miałem na umowie pokrywało się z przelewem na konto. Bardzo polecam firmę Kazimieruk bo mozna sie dużo nauczyć a przy okazji dużo zarobić????
Mam 4 letnie doświadczenie jako technolog programista CNC. Czy ZMK poszukują kogoś na takie stanowisko? Akurat mieszkam niedaleko zakładu. Uważacie że lepiej wysłać cv na maila czy bezpośrednio się do nich wybrać?
Witam, mam pytania 1. Nadgodzinny są płatne dodatkowo 50/100%? 2. Na ile zmian pracują operatorzy cnc? 3. Praca w weekendy? 4. Jak z urlopem? Kazdy wybiera sobie termin czy firma ma przestuj i oni narzucaja 2tyg wolnego ? 5. Jakie widelki netto dla operatora cnc 5 osi ? 6. Wczasy pod grusza , premie , multisport , social ?
(usunięte przez administratora) 2) na dwie - dzienna i popołudniowa lub nocna 3) zdarza się, często w soboty 4) każdy wybiera sam 5) jak się kto dogada tak ma. Reguły brak. Szału nie ma. 6) żadnego socjalu ani premii nie doświadczyłem. Karta multisport jest ale trzeba w całości opłacić samemu
@chętny 1. płatne lub dzień wolny do wybrania 2. na dwie, dniówka + nocka / dniówka + popołudniówka 3. zdarza się, sobota, raczej dla chętnych 4. kiedy zaplanujesz 5. w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji 6. premia, opieka medyczna medicover, ubezpieczenie grupowe, karta multisport (dofinansowana)
No akurat po 8 godzinach można wyjść, więc tu bym nie przesadzał, ale z tymi nadgodzinami dodatkowo płatnymi lub do odebrania później to popłynęli.
A czy w Zmk Kazimieruk jest szansa na zatrudnienie bez większego zatrudnienia? Chodzi mi również o operatorów CNC. Czy biorą raczej z dużym doświadczeniem?
Biorą wszystkich bez doświadczenia z doświadczeniem tych że wschodu też. Najgorsze jest to że dają dużo więcej tym nowym niż sprawdzonym i summiennym wieloletnim pracownikom. W firmie pokutuje jeszcze myslenie ze pracownikow na rynky jest na peczki i pracodawca może przebierać. (usunięte przez administratora)
Witam, mam pytania 1. Nadgodzinny są płatne dodatkowo 50/100%? 2. Na ile zmian pracują operatorzy cnc? 2x12h 3. Praca w weekendy? TAK 4. Jak z urlopem? Kazdy wybiera sobie termin czy firma ma przestuj i oni narzucaja 2tyg wolnego ? ZAPOMNIJ O CZYMS TAKIM.. 5. Jakie widelki netto dla operatora cnc 5 osi ?13-15NETTO 6. Wczasy pod grusza , premie , multisport , social ? hahahha a co to ?
Nie lubię czytać opinii frustratów którzy narzekają jak to źle im było. robota to są wczasy na Malediwach? No nie. Trzeba zakasać rękawy i robić swoje.
Płacą na czas, a to dla mnie najważniejsze, bo w poprzedniej robocie były spore opóźnienia w wypłatach.
Witam wszystkich. Macie jakies przecieki, informacje dotyczace zwolnien pracownikow? Ostatnio z różnych źrodeł dochodzą do mnie informacje ze 25-30% pracownikow pójdzie na bruk co porownujac z poczatkowymi głosami że będzie to ok 20% jest dużą różnica.. Jeżeli to są takie liczby to moim zdaniem będą jakieś działy likwidowane no i w pozostalych dzialach tez zrobią konkretne przewietrzenie zespołów. Tylko proszę bez szpilek typu ze to są niepotrzebni pracownicy itp. Chcialbym po prostu dowiedzieć się jakie do Was dochodzą informacje. Pozdrawiam
Wiadomo że nie zawsze jest idealnie, ale też nie ma co płakać i załamywać rąk. Robota jest? Jest. Płacą na czas? Płacą. Średnie zarobki wyższe niż u konkurencji? No tak. Więcej pozytywów niż negatywów które przemawiają za pracą tutaj.
