W 2024 najniższa krajowa: 3261 na rękę a w Ocynkowni... koło 4000. Kto żyw jeśli już tu sie przyjął rezygnuje już po pierwszym oprowadzeniu. Najwytrwalsi zostają parę godzin. Na Święta ponownie zero kasy... zawsze sie znajdzie powód aby nie dać. Ostatnio znalezli sposób na nowych pracowników, przyjmują osoby z lekkim niedowładem zdrowotnym nazwijmy to lub bliskie emerytury... Zaznaczam że praca jest fizyczna i nie lekka za to w wielkim sy*ie (kwasy, rdza, opary farby i pył na ziemi z popiołu / spalonych kwasów). Czemu to piszę? bo absurd goni tu absurd.
ta firma to synonim upadku. Dlatego trzeba ich zgłaszać do wszystkich inspekcji i nasyłać kontrole za kontrolą bo skoro tak traktują pracowników to pracownicy mogą im się odwdzięczyć. Czytam tu niektóre wpisy pracowników i wręcz można spróbowac złożyć wniosek do prokuratury jak piszą tu o zwalnianiu ludzi po (usunięte przez administratora) na terenie firmy. Ta cała firma to jakiś żart. Jak może coś takiego działać? Przecież normalna firma by upadła. Kto ją utrzymuje przy życiu? Może tam taka bieda panuje wokół że ludzie nie mają alternatywy i właściciel z tego korzysta?
czy te osoby z niedowładem mogą pracować na takich stanowiskach? Lekarz medycyny pracy dopuścił? Pracodawca sam nie może przecież decydować o miejscu i stanowisku pracy jeżeli lekarz się nie wypowie.
@Pracodawca Jak się firma ustosunkuje do konkretnego wpisu osoby pod nazwą @mambekę cytuję: "Ostatnio znalezli sposób na nowych pracowników, przyjmują osoby z lekkim niedowładem zdrowotnym nazwijmy to lub bliskie emerytury... Zaznaczam że praca jest fizyczna i nie lekka za to w wielkim sy*ie (kwasy, rdza, opary farby i pył na ziemi z popiołu / spalonych kwasów). Czemu to piszę? bo absurd goni tu absurd." - koniec cytatu. Taka sytuacja wymagałaby wyjaśnienia czy ma to miejsce w firmie, czy wszystko odbywa się zgodnie z zasadami?
Chodzi o przyjmowanie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności? Jak takie opary z farby i popiołu jak piszesz to sprawdzana była szkodliwość czy nie są przekroczone normy? Czy nikt z kierownictwa nie przejmuje się BHP?
Czytam tu opinie i co któryś komentarz pokazuje dowody na potencjalne łamanie zasad BHP. Firma milczy i się nie odnosi do zarzutów. Bardzo to dziwnie wygląda, zwłaszcza że napisali tu, że właściciel i zarząd to czyta, tak jak i pracownicy. Zmowa milczenia? Zakaz wypowiedzi?
Lekarz medycyny pracy decyduje czy dany pracownik na danym stanowisku może pracować. Pracodawca w skierowaniu musi zatem podać na jakie czynniki zagrożenia będzie narażony i to lekarz wydaje ostatecznie decyzje. Jeśli nie dopuścił a pracodawca skierował na takie stanowisko to raczej już będzie po firmie bo nie wypłaci się, ale firma doskonale wie, że za dużo by ryzykowała. Nie wierzę zatem że bez wiedzy lekarza dopuścili chorych do pracy. Jest też przecież inspektor BHP i charakterystyka narażenia na danym stanowisku. Mam bekę - czy piszesz prawdę? Masz jakiekolwiek dowody, że prezesostwo mogło coś tu niedopełnić?
Ale zgłaszasz to jako pracownik? Masz w opisie inny a nie pracownik. Pracujesz tam?
Kolego @Mambekę pomożmy ci. Jak masz rację i przy kierowaniu osób chorych do tak trudnych warunków pracy bez stosownych badań lekarskich popełniono błędy to firma beknie za swoje bo dodatkowo media zawiadomimy gdyby policja chciała umorzyć sprawę. Podeślij dowody na adres - revolution2024@wp.pl Jak się mylisz to pewno ciebie znajdą i ukarają za komentarz godzący w imię firmy. Miej na to baczność - oni mogą sprawdzić IP komputera przez policję. Skoro kasują tu komentarze to możliwe, że tak czyszczą negatywne opinie o sobie. Oni zapwne znajdą komisariat policji i po IP komputera namierzą ciebie jak uznają, że im się to opłaca finansowo. Jak kłamałeś to po tobie i wytoczą spraw sądową. Jak pisałeś prawdę i możliwe, że złamali przpisy to szukaj prawnika i się broń. Nie daj im się zastraszyć.
Tam jest tragedia ,przyjmują byle kogo, bez uprawnień, bez prawa jazdy,byle kto ino sztuka, no zakład tragedia .Mowa o ocynkowni
Nie jestem pracownikiem tej firmy, ale przez przypadek trafiłem i czytam te komentarze o problemach pracowników z wypłatami, z zasadami bhp i jestem zaskoczony, że firma się nie odniosła do żadnego z tych komentarzy co pisze m.in. Plazmowy, Akiro, Mam bekę i inni, tym bardziej, że niektóre z nich są nimal idalnym donosem do inspekcji pracy. Czy firma to widzi? Będzie odpowiedź tym osobom?
(usunięte przez administratora)
Czysta prawda....
Na weldonie nie istnieje bhp kilku łamało nogi palce obcinali a po czasie ich zwalniali i po problemie
Panie Plazmowy - czy jak podam panu e-mail poda mi pan szczegóły tych wypadków i tego co zrobiono pracownikom po wypadku? To się kwalifikuje pod prokuratora i pod inspekcję pracy. Czy ci zwolnieni po wypadkach jak pan pisze będą chcieli rozmawiać? Odważą się czy nie? Pan się odważy zdradzić szczegóły co się tam działo? Jest pan na etacie tam czy już nie pracuje tu?
Plazmowy, po jakim czasie ich zwalniali? Jak to robili? Może sami odchodzili? Może ich zachęcono dodatkami? Może firma nie ma możliwości zatrudniania ludzi po uszkodzeniach ciała gdy pewnych rzeczy robić nie mogą. Czy jakieś szczegóły podasz jak to wyglądało?
Skoro tak grubo już pojechali jak piszesz, to czy wzywaliście choćby PIP? Przecież gdyby taka sytuacja miała miejsce, to zwolnieni by mogli wytoczyć firmie poważny proces i zyskać ogromne odszkodowania. Jak zatem tą sprawę rozwiązano?
Jak było tak jak piszesz, to musi być dowód np dokumentacja inspektora BHP, dokumenty medyczne ale i zeznania zwolnionych pracowników. Jakby oni sytuację nagłośnili że było tak jak to piszesz @plazmowy to firma miałaby ogromne problemy. Jak masz dowody i świadków to weźcie pozwijcie ich do sądu pracy. Można ogromne pieniądze dostać jeżeli udowodnicie, że doszło do łamania prawa. Może odeszli bo dostali odszkodowania i odprawy, a nie byli zwolnieni? Może ciebie okłamali? Czasami ludzie nie mówią szczegółów jak dogadali się z szefostwem.
@Plazmowy a zgłaszałeś to do inspekcji pracy? Pisać sobie można, że bhp na zakładzie nie istnieje ale czy coś zrobiłeś z tą wiedzą? Pracując tam chyba masz znajomych, których cenisz i co? Chcesz żeby coś im się złego działo przez taki brak bhp? Jak widzisz że zasady są łamane, są nieprawidłowości to się to zgłasza i kropka. Można anonimowo. Myślę, że inspekcja pracy zresztą czyta komentarze na goworku bo na innych profilach podjęli się sami kontroli w firmach właśnie po wpisach na gowork. Masz wiedzę o nieprawidłowościach to rób coś z tym skoro w zakładzie są twoi znajomi.
Jest źle skoro odchodzą doseiadczeni programiści, mistrzowie, operatorzy którzy na pracy się znają. Owszem pracę mogą zmienić, tylko szkoda że weldon nie robi nic by ich zatrzymać (stawki po latach pracy jak na start w noweych firmach ,a i traktowanie pozostawia wiele do życzenia). Odchodzą bo szkoda nerwów by je tracić w tym zakładzie.. A jak oceniacie działa planowania produkcji?? Pracują tam kompetentne osoby?
Przepraszam bardzo - to co wy za jakość sprzedajecie klientom? Fuszerkę skoro kontrola jakości to kpina według Ciebie? To mam rozumieć, że nie macie żadnych zamówień i firma żyje sobie z powietrza? Jak to możliwe?
Ale jak to? Pracownicy sami przyznają się do tego? Przecież od tego zależą wasze pensje. Sami na siebie tu donosicie!
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Właściciel tej firmy na podstawie wpisu Plazmowego- "Plazmowy w dniu 21.12.2022 15:52 jako Pracownik - "Na weldonie nie istnieje bhp kilku łamało nogi palce obcinali a po czasie ich zwalniali i po problemie" może wystąpić do kancelari prawnej z wnioskiem o identyfikację osoby (kim jest plazmowy?) na podstawie numeru IP komputera celem dochodzenia swoich roszczeń w postaci narażania dobrego imienia Spółki Weldon na straty w postaci utraty dobrego imienia. Komentarz ten wisi już 2 lata ma sporo wyświetleń więc można maksymalnie dochodzić kwoty 25 tys złotych na zasadzie przedsądowej procedury lub oddac sprawę do sądu i kwota może być wyższa jezeli Weldon udowodni że Plazmowy kłamie. Jeżeli do tej pory właściciel Weldonu tego nie zrobił to jest podejrzenie, że pan Plazmowy jednak pisał prawdę i doszło do tego co opisał. To byłaby gruba afera więc może wolą sprawy nie ruszać by się nie rozeszło szerzej. Firma Weldon nie cackałaby się z takim człowiekiem gdyby się go nie bała lub nie mogła namierzyć bo też tak może być. Właścicielu jaki jest Twój ruch w stosunku do Plazmowego? Były te wypadki na Weldonie i zwalnianie ludzi czy jednak nie było? Będzie pozew sądowy dla Plazmowego czy nie? Taki jesteś rzekomo cwany o czym pisze @Abakus a nie potrafisz zadbać o wyjaśnienie tej sprawy? Na twoje ego ci teraz wyjeżdżam - co zrobisz? Bronisz imienia swej firmy czy nie?
To dziwne bo kasowali komentarze neutralne, a ten komentarz plazmowego wisi i jeszcze akiro kurosawa potwierdza, że miało to miejsce. Może faktycznie firma boi się żeby się to nie rozlało skoro nie odważyli się skasować tego komentarza. Może faktycznie doszło do tego co plazmowy pisze? Ciekawie by było gdyby ci pracownicy się odezwali.
ha ha ha myślisz, że plazmowy jeszcze jest na zakładzie? Nie znasz starego? On jest tak mściwy że każdego wroga swojej firmy przepuszcza przez maszynkę do mięsa. Plazmowy albo dostał dyscyplinarkę albo już kwiatki wącha na łące. Stary wie doskonale co tu ludzie piszą. On dopadnie każdego. On to firma. Jego nie będzie to będzie i po zakładzie. On najchętniej do grobu by wziął całą firmę żeby mieć kontrolę.
Jakby się odważył ktoś z tej firmy jakiś pozew robić to poczytaj tu ile opini jest negatywnych i na jak poważne tematy i w sądzie mogłyby na wierzch wyjść różne sekrety jakie każda firma ma. Niektóre firmy tak zrobiły i same na siebie problemy sciągly bo prawnicy pracowników mieli dostęp do akt firmy i z kontroli urzędowych. Pozew sądowy może i pozwala kogoś złapać ale zarazem firma ryzykuje że coś może wyjść na zewnątrz.
Właściciel któremu zawsze mało, wszystko jest zawsze źle, on zna się na wszystkim najlepiej. Oczywiście ma takie prawo ale jak się słucha głupot które mówi to ręce opadają. Notorycznie obcina pracownikom premie bez powodu co skutecznie zniechęca do pracy. Na dokładkę Pan Prezes, jeden z pionków Właściciela w jego grze szachowej, nie zrobi nic bez zgody Pana K, generalnie bierze ciężkie pieniądze ze picie kawy i pierdzenie w stołek. Odkąd jest w firmie "zmienia" ją na lepsze, nie przypominam sobie ani jednego jego pomysłu który usprawniłby pracę, było za to mnóstwo obietnic. Połowa kadry nie ma predyspozycji do pracy na stanowiskach na których są zatrudnieni ale według Właściciela jeśli sprzedawałeś majtki na bazarze to sprzedasz też z powodzeniem konstrukcje stalowe. Dział Produkcji mydli oczy Zarządowi i robi co chce, nie dotrzymuje terminów, generalnie jak trzeba coś zrobić to "nie da się", "musimy to robić?". Generalnie uciekać od firmy jak najdalej chyba że ktoś jest masochistą.
Zainteresował mnie temat wspomnianych premii.. Jak to zostają one obcinane? Całkowicie czy jakaś ich część? Są jakieś jasno określone zasady za co są one przyznawane a za co ucinane w Weldonie? Ile wynoszą?
Nie ma jasnych zasad i nie ma reguły co do tego ile jest obcinane, zazwyczaj jest to jakaś część premii (tyle że bez pełnej premii wypłata robi się zazwyczaj śmieszna). Poza tym nawet gdyby były takie zasady to nie dotyczą one wszechmocnego guru - jeśli danego dnia wstał lewą nogą to dla polepszenia humoru obetnie sobie losowej osobie premię (uprzedzam że prawą nogą wstaje 3 razy do roku).
Jakie wykształcenie ma Wasz prezes? Chyba słabe. Prezesie Wydro ujawnił wykształcenie.js mam UJ a ty ?
Ta firma to przykład nieudolności właściciela. Zero pojęcia o prowadzeniu biznesu. Niech uczy się od rodziny świętej pamięci brata, którzy wspaniałe rozwinęli jego spuściznę. Pracownicy Weldon powinni przejść do Śnieżki
Ten komentarz ma bardzo dużo lajków. Jak mam rozumieć zatem jakość wytwarzanych w tej firmie produktów? Brak predyspozycji? Ale jakie to są?
Jakość pozostawia wiele do życzenia, w szczególności gdy mowa o konstrukcjach stalowych. Spora ilość błędów, brak lub słaba efektywność kontroli jakości. Efekty zatrudniania pracowników o nieodpowiednim wykształceniu oraz braku predyspozycji do pracy w firmie zajmującej się technicznymi sprawami, rzutuje na całokształt firmy. Nie każdy posiada umiejętność logicznego myślenia, sprytu, wyobraźni przestrzennej, nie mówiąc o chociażby podstawowej wiedzy materiałowej/branżowej. Nie jest to jednak problemem dla władz firmy, za czasów mojej pracy w tym przybytku liczyła się efektywność wytykania błędów współpracowników co zresztą jest kolejnym problemem - załoga nie gra do jednej bramki.
ale skoro cały czas są pracownicy i nowi aplikują to chyba jednak jest OK w tej firmie. Jakość też musi być skoro ktoś to kupuje.
Mimo starań pracowników o rowój firmy nie mają ci pracownicy wsparcia szefa. Kto pierwszy doniesie bzdury na pracownika jest bardzo poważany przez szefa. Szef nie robi konsultacji między donosicielem a normalnym pracownikiem . Który chce pracować dla rozwoju jego firmy.
Wywalcie właścieciela jak szkodzi firmie ! Firma nie jest jego własnością w dosłownym sensie bo musi stosować się do przepisów prawa. Wykorzystajcie prawo do obrony własnej godności jak jest tak źle jak piszecie.
Zabawne, jak zmienić właściciela w firmie w której większość woli się podlizywać i obsmarowywać innych pracowników ? Nie było tam żadnej solidarności. Poza tym na Weldonie świat się nie kończy, to nie moja firma by walczyć o nią za wszelką cenę.
ale masz tam kolegów którym może się krzwda dziać i nie mają choćby kwalifikacji by znaleść coś innego. Nie myśl tylko o sobie. Sam czytałeś zapewne co tu piszą pracownicy od wielu lat. Tyle czasu i nikt z tą firmą nie zrobił porządku za te wybryki? To bogowie nią rządzą czy co?
współczuję państwu pracować u takiego właściciela, ale też współczuję prezesowi, bo zdaję sobie sprawę, że prezes jest podległy właścicielowi i niby ma władzę, ale co sprzeciwi się mu? To sytuacja patowa. Jak jest tak źle a macie inne alternatywy pracy lepiej to rzucić i odejść.
Czy pracodawca WELDON Sp. Z o .o motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Reklamacje są ze słabej pracy Działu Kontroli Jakości, który nie kontroluje kart produkcji np kontenera od początku na każdym etapie powstania wyrobu gotowego... Nawet już na samym końcu kiedy wychodzi do klienta brak odpowiedniej końcowej kontroli wyrobu gotowego... dział niby jest a jakoby nic nie robił w tym kierunku....i przez to są reklamację... i niestety dalej będą
Jak mają pracować jak Kierownik tego działu nie ma żadnego doświadczenia, kompetencji jedyne co potrafi to grać cwaniaka. Zresztą w tej firmie dobrze było ale to w latach 2010 do max 2016 bo potem już coraz bardziej odbijało dziadkowi. A teraz to już z górki. Wiem co mówię pracowałem tam kilka dobrych lat
Kuskus trafiłeś w punkt kierownik kontroli jakości to człowiek bez żadnych kompetencji i wiedzy na temat pracy ,dlatego reklamacja goni reklamacje. Jak on wogole dostał tą posadę? Pociotek czy koleżka? Ale (usunięte przez administratora) " jest nieprzeciętny z niego trzeba przyznać hehhe
A od czego jest dyrektor , kierownik , mistrz , brygadzista i pracownik , który wykonuje pracę za którą ma płacone ???
Dyrektor? Dyrektorzy to tylko statyści. jeden ukrywa się w norze, inny gdzieś jeździć a kolejny(a) lata jak kot z pęcherzem. Bajzel, bajzel i jeszcze raz bajzel. Dobrzy ludzie odchodzą bo mają dość pustych obiecanek prezesa
To tam wygląda następująco zaczynając od prezesa Tomasza- chciałby coś pokazać ale niestety wszystkie pomysły są (usunięte przez administratora) A po drugie nie zrobić nic bez zgody Kazimierza. Dyrektor produkcji chowa się jak szczur w norze jedyne co potrafi to wysłać maila, obecny kierownik produkcji dawniej przed tą funkcja chodził, dzwonił i kablował na wszystkich teraz za bardzo nie ma na kogo a i tak lata cały czas do dziadka. Mistrzowie robią tam wszystko a po drugie jak jedna osoba ma w 8 godzin ogarnąć około 100 osób na zmianie, zresztą następny się zwalnia. Brygadzista opiekuje się zazwyczaj od 4 do 30 pracowników na zmianie i coś tam wyłapie ale też pilnuje swojej roboty. Pracownicy na dziale produkcji około 80 procent przychodzi odbębnić 8 godzin i do domu a 20 procent albo się bardzo stara i im zależy albo utrzymuje się z kablowania i robienia sensacji z niczego. Zresztą jak pracownicy mają pracować jak tam nie ma żadnej motywacji tylko mało, źle i cały czas premie ucinane. A kierownik kontroli nie ma wiedzy i kompetencji nawet żeby sprawdzić swoich pracowników bo oni mają większe uprawnienia od niego (on nie ma żadnych :)). Jedyne co udało się jemu to wkręcić teścia na pracownika magazynu (który tak jak i on nie grzeszy wiedzą i inteligencja). I tak jak pisałem wiem co mówię, mało kto tu to napisze ale taka jest prawda i nie ma co jej ukrywać
W punkt. Brawo za szczerość. Taka jest prawda. Zakład może wiele, ale nie tak traktując ludzi. Obecnie w nowej firmie, śpię spokojnie i z chęcią wstaje do pracy. Tutaj byłem nikim. Codziennie obrażany i poniżany. Nie te czasy. A siedząc na kanapie u Pana Prezesa nie jedną obiecankę słyszałem. I się nie doczekałem ... Zresztą lepsze czasy były jak Pan Kazimierz był już prezesem. Droga służbową była krótsza.
Dyrektor, kierownik,mistrz ,brygadzista i pracownik pewnie też nie mają odpowiednich kwalifikacji, ale nie tak rażąco jak kierownik kontroli jakości haha dlatego mu się obrywa
Skąd macie takie informacje, że jest problem z jakością wytwarzania w tej firmie?
chciałem w 2023 roku starać się o pracę do weldonu, ale znajomy odszedł z tej firmy i powiedział mi co się tam dzieje. Nawet jakby dopłacali nie pójdę.
Ludzie nie nabijajcie kasy właścicelowi i jego rodzince. Po co pracować u prywaciarza? Może to i polak ale czy dobry? Poczytajcie o nim komentarze. 30 minut jazdy i macie strefę ekonomiczną w Jasionce i Rudnie Małej koło Rzeszowa. Zagraniczne firmy szanujące pracowników są lepsze niż prywaciarze spod Dębicy. Pracując dla prywaciarza nabijacie mu kasiorę i jego dzieciom. Wy zawsze będziecie tylko pracownikami. Chcecie Polakowi nabijać kasiory by miał jeszcze więcej? Wybierzcie wolność. Tam zaznacie prawdziwej pracy - korporacje międzynarodowe nie mają tak złych opini jak ten prywaciarz.
Nie polecam pracy w tej firmie po przeczytaniu wszystkich komentarzy. Trzeba być masochistą żeby się na to decydować. Jest wiele lepszych firm, w tym zachodnich w których szanują pracownika, a sami pracownicy dbają o reputację firmy i jakość wytwarzanych produktów. Tu wręcz pracownicy ośmieszają jakoś wykonania towaru i brak nadzoru jakościowego. Do tego problemy z prezesem i właścicielem. Po co sobie gotować ten los?
Byliście w Głogowie Małopolskim? Co zrobili z firmą amtech? Obraz nędzy i rozpaczy. Litery z budynku odpadają. Wyzamykane. Wokół wszystko zarasta. Przykry widok. Nie ma już tam nikogo do kogo miałem numery telefonu. Wszyscy odeszli z projketowego działu i sprzedaży z Głogowa.
od 2 lat conajmniej tam nie ma nikogo bo dzwoniłem kiedyś z pytaniem o dom. Poprzenosili ich do Weldonu koło Dębicy, ale ostatnio się dowiedziałem, że wszyscy z dawnego biura z Głogowa Młp czyli sprzedaż i konstruktorzy się pozwalniali. Niby Amtech działa ale wszystko już przenieśli do Weldonu i są inni ludzie tam. Budynek może ktoś najmuje albo stoi pusty
Kasowanie komentarzy pracowników to działanie jawne na szkodę firmy Weldon. Kto odważył się z działu HR tak zakpić z Zarządu tejże spółki? Czy Zarząd wie, że ktoś tu pisze do GoWork i żąda kasowania wpisów? czy ktoś tu wogóle czyta? Przecież dla konkurencji to balsam na ciało jak czyta tu wpisy pracowników (najlepsze sa te o słabej jakości wyrobów i reklamacjach), a jeśli już widzą, że kasujecie komentarze to sami się ośmieszacie.
(usunięte przez administratora)
Jeżeli to ktoś z tej firmy stoi za cichym kasowaniem komentarzy pokazujących co się w tej spółce dzieje to jest to draństw.o. To skandal, który należałoby nagłośnić i dobrze, że to robicie. Ta firma musi się czegoś obawiać skoro nie założyła tu konta prowadzonego przez HR żeby publicznie odpowiadać na zarzuty pracowników. Wolą to kasować, co jest skandalem. Konkurencja zaciera ręce, bo coś takiego jest gorsze od najbardziej hejterskiego komentarza. To cenzura, a jak firma cenzuruje komentarze pokazuje co się wewnątrz dzieje. Wygląda na to, że te komentarze co się tam dzieje są jednak prawdziwe. Może ktoś udostępni jakie komentarze usunęli już? Gdzie można się z tym zapoznać? Gowork nie udostępni informacji że ktoś z firmy wniósł pismo o kasowanie konkretnych komentarzy. Obowiązuje ich tajemnica służbowa. Tylko ci z was co zrobili kopie komentarzy możecie upublicznić co już pokasowali. Widzę że nadal znika liczba komentarzy. Cały czas zatem coś kasują. Chyba starsze komentarze.
Jest 28 grudnia 2023. Na ten moment po dodaniu mojego komentarza na tej stronie będzie oficjalnie 275 komentarzy. Zróbcie sobie zdjęcie nagłówka tego profilu i obserwujcie w kolejnych dniach czy ta liczba rośnie czy spada. Jak rośnie to kliknijcie w kafelek najnowsze opinie i zobaczycie co nowego dodano, ale jak znikają komentarze to tego już nie zobaczycie co admini usunęli no chyba że macie zrobioną kopię wszystkich tu komentarzy. Intrygujące jest to, że tu tak często są komentarze kasowane przez gowork, chociaż żaden nie jest hejtem ani ordynarnym obrażaniem kokokolwiek czy też firmy. Dziwna sytuacja tu panuje i ciekawe z czego to wynika?
Czy to prawda że firma wzięła robotę i się nie wyrabia, dlatego szukają pracowników? A co później? To chyba nie jest wzorowy model prowadzenia biznesu.
A skąd masz taką informację? Można znaleźć gdzieś aktualną ofertę pracy? Bo w internecie nic nie widzę... Macie jakiś namiar, aby z nią się zapoznać? I o jakie stanowisko w ogóle chodzi? I w takim razie na jak długo poszukują pracownika?
Pytam się publicznie co to za firm, która ma tak fatalne komentarze pracowników? Jakośc produkcji? - czytaliście te wszystkie komentarze o jakości i kto za nią odpowiada? Dbanie o pracownika? - czytaliście komentarze obecnych i byłych pracowników co tu wypisują jak są traktowani? Dobra praca i płaca? - czytaliście komentarze o bhp i premiach? Co się tu do jasnej (usunięte przez administratora) dzieje?
Firma z ogromnym potencjałem ale niestety rotacja ludzi rzadzących jest ogromna. Mnostwo zmian oczywiscie na minus.(usunięte przez administratora)Kierownik produkcji: duzo mowi, nic nie robi. Szkoda tylko mistrzow bo przechodza codziennie przez ten teatrzyk. Zero poszanowania ludzi. Szybko, wiecej. Efekt ? Reklamacja. Pozwalaja odchodzic ludziom z doswiadczeniem. Mistrz z bardzo dlugim stażem odszedl, pracownik robota spawalniczego, programisci oraz operator lasera. Na ich miejsce przyjda zoltodzioby ktorzy nie beda mieli pojecia o robocie. Ale jak to mowia, nie ma ludzi niezastąpionych. Rok i firma jest zrownana z ziemia jak bedzie tak dalej prowadzona. Szkoda, naprawde wielka szkoda.(usunięte przez administratora)
i robią coś z tą wiedzą co piszą ich pracownicy lub byli pracownicy? Ogólnie opinia o tej firmie jest słaba w tym miejscu, ale ciągle firma działa i płaci pensje. Gdzie jest zatem rozbieżność?
Dlaczego w ostatnim czasie od około 1,5 roku zasluzeni pracownicy firmy się zwalniają ?
Przyjdą inni w to miejsce przecież. To dobrze, że jest rotacja i nowi mogą zdobyć doświadczenie bo starzy odchodzą.
Podobno firma jest na skraju upadlosci a ogloszenia o prace na swojej stronie aktualne to jak to jest ? O co chodzi, ktos sie wypowie ? Czy to prawda ze bedzie 4 dniowy tydzien pracy ?
Panie @Golo na ile jest pewne, że firma jest na skraju upadłości? To pewna informacja? Na stronach nic nie ma. Dalej działają normalnie, czy jednak wygaszają produkcję? Od kogo można się dowiedzieć? Pan podpisał się jako pracownik, czy inny pracownik to potwierdzi?
Witam. Pytanie o pracę w ocynkowni? Stawka, wymagane doświadczenie, ludzie? Co powiecie?
Na start pewnie 22.80 ci co tu pracują po 20 lat mają 19.80.Doświadczenie nie wymagane, bo pracują nawet Ukraińcy, bez doświadczenia a i sprzątaczki wieszają wsady
Znajomi odeszli na darco i bardzo sobie chwalą, tam dwie zmiany, soboty wolne i zarobki 4tysiące na rękę, tutaj 3 zmiany zarobki 3 tysiące na rękę. W weldonie będą dopiero może podwyżki, jak się więcej ludzi zwolni, oby nie było za późno.
Przychodź jak najbardziej, ja mam (usunięte przez administratora) nic nie musisz umieć, 19 Lat na ocynkowni, ale stawkę dostaniesz, i tak większą niż ja
Przychodź, pracownicy beż uprawnień obsługują suwnice i jezdrzą wózkami widłowymi, nikt tego nie nadzoruje.
Czekaj, czyli nowy pracownik może liczyć na więcej niż ten, co pracuje od dłuższego czasu? To 22,80 to netto, tak? A dotychczasowi pracownicy nie mogą liczyć na nic więcej? Ciekawe z czego to wynika ... A są chociaż jakieś dodatki?
Nie można takim sprzętem pracować bez uprawnień. Jeżeli jest tak jak piszesz to macie tam poważne problemy
Czy prezes W jest godny swojej funkcji.?
No właśnie tak sie składa, że moj narzeczony byłby chętny, ale teraz to juz nie wiemy :P Czemu się zwolniłeś? Co ci najbardziej nie pasowało? Da się tam przerobić chociaż rok, zeby troche zarobic?
