Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Tomorrow Sp. z o.o.?
Czy w firmie Tomorrow Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Jaka jest kultura pracy w Tomorrow Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Kultura folwarczna. Zarząd jest nieuczciwy wobec kontrahentów i pracowników, możliwości rozwoju praktycznie nie ma, podobnie podwyżek. Osoby zatrudnione na umowie o pracę (o ile jeszcze w ogóle takie są) otrzymują wynagrodzenie, ale jeśli ktoś pracuje na B2B, to raczej zostaje mu droga sądowa.
Ile jest zmian w Tomorrow Sp. z o.o.?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jak długo trwa proces awansu w Tomorrow Sp. z o.o.?
To nie jest odpowiedź na pytanie. Mnie akurat też interesuje kwestia awansów w Tomorrow, ale skoro zmieniłeś temat, to zostańmy na chwilę przy nim. To dlaczego twierdzisz, iż lepiej jest omijać tę firmę szerokim łukiem? Tylko proszę o konkrety.
Proces awansu czy podwyżek w tej firmie, praktycznie nie istnieje. Za ile powiesz na rekrutacji i cię przyjmą, tyle będziesz zarabiać tam do końca. Zarząd ma wyjątkowo mocną wprawę w unikaniu rozmów na tematy.
W tej firmie się nie awansuje. Albo kilka lat pracujesz na tym samym stanowisku i dostajesz syndromu Sztokholmskiego albo odchodzisz jak tylko znajdziesz normalną firmę lub zwyczajnie w świecie dłużej nie wytrzymasz. Firmy nie polecam, projekty padają jeden za drugim, prezesi kłamią, (usunięte przez administratora)
