Po ile godzin można pracować na luxmedzie? Od poniedziałku do soboty jest praca, czy i w niedziele? A ciężko jest? Zastanawiam się czy aplikować
Praca od pon do pt +2 soboty w miesiącu. Ważna jest dyspozycyjność, ale grafik jest ustalany więc większe plany można zgłosić i są respektowane. Jeśli chcesz pracować i strasz się to i szefostwo to docenia i łatwiej się można dogadać ;)
Do której godziny w soboty jest praca na luxmedzie?
W soboty zwykle grafik ustalany jest do 16 lecz często praca kończy się o 13/14 spoko opcja. Raz czy 2 razy na rok zdaży się ze praca trwa do 18. Jeśli chodzi o soboty na luxmed to dwie w miesiącu, na koniec każdego miesiąca szefostwo zbiera informacje w które soboty możesz pracować i 99% na te soboty dostajesz grafik.
Jak oceniacie pracę na reklamacjach z playa? Jak atmosfera? Ciężko jest? Jak z "szefostwem"?
Nie rozumiem jednego w tej firmie przychodząc na rozmowę kwalifikacyjną było mówione że elastyczny grafik ustalasz sam pod siebie to czemu tu koordynatorka ustala godziny pracy? To jest umowa zlecenie, nie o pracę. Szanujmy się i nie oszukujce ludzi już na samym wstępie! Praca była by naprawdę fajna gdyby nie kazali pracować 7/19 i to od poniedziałku do piątku + soboty pracujące w zależności od pani koordynator jak jej się widzi da Ci godziny na weekend poranne albo do wieczora. Jeśli chcecie tak bardzo być na swoich zasadach dajcie umowę o pracę!
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Załóż Własną Agencję Reklamową Inkubator Marketingu
Praca w garbarni, Baniocha (Mazowsze), mężczyźni 30-50
Czesc jak wam minęła sobota i niedziela?
Cześć Telbridżanie!!!!! jak spendzacie weekend??? dajcie znać!!!!
Czy pracuję ktoś obecnie na projekcie luxmed i mógłby powiedzieć coś na ten temat?
Czy nowo zatrudnione osoby w Telbridge otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Poleca ktoś pracę na projekcie z ubezpieczeniami z Play?
Czy szkolenie na pracownika jest płatne? Jeżeli tak to na jakiej zasadzie
Pensja brutto, brana jako netto, jeden plus. Na luxmedzie, przechodząc na prace zdalna dostajesz komputer, internet we własnym zakresie. Światło pracując praktycznie codziennie po 10 lub 12h niestety musisz opłacić sam (dodatkowy koszt). Problem z wymianą urządzeń, jeśli są problemy techniczne i system się zawiesza. Logując się do pracy, logujemy się do telbridge i luxmed. Jeśli sysytem sam wyloguje cię z luxmed, niestety musisz go nadrobić, i wtedy dostajesz informacje, ze np pod koniec miesiąca musisz nadrobić 1,5 czy 2,5h. Bo przecież kogo to obchodzi, że w tym czasie byłeś zdolny do pracy? Bo masz problem z ponownym zalogowaniem się do luxmedu, jeśli na przykład zawiesza ci się system? albo, informatyk naprawiał Ci w tym czasie kompa? NIKOGO. STATYSTYKI, STATYSTYKI, STATYSTYKI. MUSISZ dawać 150% siebie, bo jak się nie poprawisz to wrócisz do oddziału, albo przeniosą cię na inny oddział. Nie byłoby problemu, gdyby stosując metodę „kar”, stosowali również metodę „nagród”, aby zachęcić pracownika do poprawiania statystyk. Np. od 80% jakości przy każdej wypłacie 400zł. Obecnie pracuje na słuchawkach w Warszawie. Dostałem dofinansowanie na biurko i krzesło przechodząc na zdalna, sprzęt (internet, komputer). Są premie przy każdej wypłacie za jakość i przepracowane godziny. Każda przepracowana godzina powyżej 10 jest płatna podwójnie, do tego dostajesz sumę. Podwyżki przy świętach Bożego Narodzenia czy Wielkanocy. Jeśli ktoś daje pensje i jednym plusem jest to, ze bierzesz brutto, zamiast netto, bo nie skończyłeś 26 roku życia, albo się uczysz, to to nie jest super praca, przy takiej presji. Obecnie praktycznie wszędzie spełniając te warunki dostajesz netto zamiast brutto. Team leaderki same nie wiedza co robić. Każda ma swoją wersje, co do tego jak rozwiązać dany problem. Koniec końców, robisz coś, za co dostajesz 30 czy 50/100 pkt przy odsłuchu i masz problem, bo STATYSTYKI. W poniedziałki, kiedy jest największa kolejka, maksymalnie 20min ciągiem możesz wyjsc na przerwe. Absurd. Pracując 12h i mieszkając sam, nie masz czasu na przygotowanie posiłku i zjedzenie w spokoju. W soboty (kiedy są pracujące) masz 10min do wykorzystania podczas jednej przerwy. Pracujesz max do 16, ale w spokoju ciepłego posiłku nie zjesz, nie zerkając non stop na zegarek. Nie polecam luxmed.
Ile wynosi stawka netto? Jest to 12 zł czy 15 do ręki , szukam informacji jednak nigdzie nie ma :/ jak jest z godzinami pracy na t-mobile? Prosze o szybka odpowiedz ????
Dzień dobry, Jeśli jest Pan/Pani zainteresowany/a podjęciem współpracy, zapraszamy do kontaktu z Działem Rekrutacji dostępnym pod nr 885 122 467. Nasi Pracownicy udzielą wszelkich informacji. Pozdrawiamy, Dział HR Telbridge
A jak jest na dziale rejestracji medycznej ? Mam iść na rozmowę i nie wiem czy sie opłaca.
Ktoś się orientuje około której godziny przychodzi pensja na konto?
Witam, czy ktoś pracował przy projekcie play??
Ile jest zmian w Telbridge?
Są 3 zmiany. Pierwsza od 6 do 14, druga od 14 do 22 i trzecia od 22 do 6 rano. Każdy tydzień musisz mieć inną zmianę.
Czy Telbridge narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
To tutaj jest coś takiego jak urlop wypoczynkowy??? :D
Witam, może ktoś coś opowiedzieć o pracy w tej firmie? Jak jest np na umawianiu spotkań z agentem ubezpieczeniowym czy rejestracja szkód? W jaki sposób działa system pemiowy? I jak jest z miejscami parkingowymi?
Poczytaj opinie... są prawdziwe, jeśli chodzi o parking to szukasz miejsca sam parking "dziki" można dostać mandat. Przyjmują każdego. O premiach zapomnij. Obiecują dużo.....
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Telbridge? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Witam, rekrutacja rozpoczyna się od rozmowy rekrutacyjnej w siedzibie naszej firmy, jeżeli wynik rozmowy jest pozytywny, rozpoczynamy szkolenie wstępne. (odpowiedzi po rozmowie udzielamy w ciągu tygodnia) Jeżeli szkolenie zakończy się pomyślnie, podpisujemy z pracownikiem umowę.
Niedajcie się nabrać! Oni tu traktują ludzi jak zwierzęta! Trenerki odzywają się do konsultantów z pogardą! Zwalniają do domu po 2h pracy nawet jak masz wyniki, bo im się nie podoba "twój głos". Wielu konsultantów już złożyło wniski do sądu o naruszenie godności osobistej! Przestrzegam przed tą firmą!
Prawda jest taka, że oni tu poniżają ludzi i traktują konsultantów jak inną gorszą kategorią. Wielu ludzi już odeszło z tej firmy ze względu na upokorzenie i upodlenie przez panie quazi trenerki. Masz wyniki? co z tego jak jednej takiej pseudo trenerce nie podoba się twoja twarz i wygania cię do domu. Kierownictwo udaje, że nic się nie dzieje. Wielu konsultantów już zgłosiło sprawy w tej kwestii do odpowiednich instytucji.
Wezcie dajcie sobie spokoj bo juz sie nie da tych samych komentarzy od tych samych ludzi czytac
Przyszedł leń do pracy, myślał ze będą mu płacili za nic nierobienie i teraz wypisuje bzdury. Ludzie zastanówcie się zanim uwierzycie. Pracuje od niedawna i nikt mnie nie poniża i nie obraza. Robię co do mnie należy i nikt się mnie nie czepia. Ps jestem konsultantem pracującym na słuchawkach
Co za kłamstwa! Jesteś na usługach tych pseudo trenerek, że takie rzeczy wypisujesz? Każdy wie czym jest Telbridge i do jakiego poniżania ludzi tam dochodzi. Leń? Osoba , która ma bardzo dobre wyniki sprzedażowe twoim zdanie jest leniem? Takie osoby są właśnie w tej firmie notorycznie upokarzane i wyganiane do domu, bo quazi trenerce nie podoba się "intonacja głosu". Uważam , że one same nie potrafiły dzwonić i teraz na dobrych konsultantach wyżywają się, ale ich niedoczekanie. Sprawy są pozakładane, już w toku. Kwestia czasu jak odpowiedzą za takie traktowanie ludzi.
