Dlaczego w tej firmie tyle osób chodzi na zwolnienia lekarskie po mieście spacerują na wczasy wyjeżdżają i wracają do pracy jakby nic się nie stało.dlaxzego zakład trzyma takie osoby?
Ponieważ w okresie wakacyjnym wszystkie piątki są wolne , urlop wypoczynkowy. Nie kazdy tyle ma urlopu.
Jak to wszystkie piątki wolne? Dziwne trochę. Długo taki okres trwa i często takie akcje są? Bo urlop urlopem, ale L4 nie daje pełnego wynagrodzenia, więc nie każdemu byłoby to na rękę...
Podobno kto chodzi na L4 zakład tego nie toleruje i zwalnia takiego pracownika.po za tym nie tylko w okresie letnim chodzą na chorobowe bywa też że w sezonie w szczególności na dziale Monza.
Ale to ludzie jakoś nadużywają tego L4? Czy czemu firma tak tego nie lubi? przecież każdemu czasem zdarzy się zachorować i każdy wg kodeksu ma prawo wtedy wziąć wolne. A może to nie jedyny powód zwolnień?
(usunięte przez administratora) prawda XD jak robią co tydzen wolne piątki wolne czwartki albo całe tygodnie wolne to skąd barć urlop? Lepiej l4 niż bezpłatny
Zakład wszystko toleruje nawet zwolnienia każdy ma prawo ale gdy chorujemy nie mamy szans na solidna podwyżkę, człowiek robi 120 procent do najniższej krajowej dorzucą 300 złotych śmiechu warte ale obcokrajowiec ma prawo do wszystkiego tak jesteśmy niestety traktowani
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Sun Garden Polska Sp. z o.o. sp. k.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Zgłosić się przez obcokrajowego pośrednika, Oni mają pierwszeństwo i więcej zarobisz haha i gwarancję wielu godzin w pracy przy lekkiej pracy
Obcokrajowiec ma lekka prace niby 12 godzin ale faktycznie moze 9 bo ma przerw ile chce i fajka co godzinkę bo przecież dłużej nie wytrzyma. No i soboty zapewnione, moze i faktycznie maja mniejsza podstawę, ale ze względu na godziny dużo lepiej wchodzą kasowo.... A jak polak chcial by zostać na 12 to nie może... PORAŻKA
A bedac obcokrajowcem i pracujac w soboty dostane jakis dodatek za prace w weekend? Czy zarabia sie tyle samo co od poniedzialku do piatku? Jestem z Ukrainy i wlasnie pilnie szukam pracy...
Nie placą obcokrajowcom za nadgodziny, tak samo jak nie zgłaszają ze robia po 12 godzin nawet 6-7 dni w tygodniu. Listy obecności obcokrajowców maja w Excel gdzie ewentualna kontrola nie ma dostępu a najlepiej wychodzi na tym posadnik.
Ouuu, to nie za fajnie. A czy chociaż za te nadgodziny mogą oni odebrać dni wolne? Jak to jest?
Obcokrajowcy sie tu nie przerobią, ale godzin w robocie spędza dużo. Mam nadzieje ze w końcu jakaś kontrola sie tym zainteresuje i zarząd doczeka sie kar finansowych za traktowanie w ten sposób ludzi
Czy informacje co krążą po halach o możliwej sprzedaży zakładu to prawda?
Czy w Sun Garden Polska Sp. z o.o. sp. k. są szkolenia zewnętrzne?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
System podwyżek nadaje się do ZASKARŻENIA!! Jak mogą Nas karać za chorobowe często tak jak w moim przypadku poszpitalne? Czy mając dłuższą umowę odbiera mi się prawo do leczenia? Przecież już zabierają dosyć za nieobecność przez chorobowe. Nasze kierownictwo myśli że zawsze będzie zdrowe ale życzę Wam ja i zapewne nie tylko ja abyście mieli okazję leżąc na "stole" zdani na łaskę lekarzy mieli dużo czasu by przemyśleć swoje kary dla pracowników. Godzinówka w tym zakładzie dużo niższa niż minimalną krajową + jakieś śmieszne bonusy... Z Poważaniem stary pracownik.
Wyeksploatować i wypad, nie ma nawet żadnego programu sportowo-rozrywkowego dla pracownika typu Multisport. Pracownika ma nie być stać na nic więcej jak na kanapki do pracy
Prawda jest taka że pracownik chory (jest wsypywany do jednego wora z symulantami co mają znajomości i siedzą po parę miesiecy na CH. Inny już dawno by poleciał na zbity pysk) . Solidny pracownik gdy zachoruje jest karany potrójnie. 1.) nie dostaje premii czy bonusu jak ci którzy czyli obecni. 2.) ma odbierane dwa zł do godziny. 3.) podczas podwyżek również jest dyskryminowany bo naprawdę chorował.
Przyznam ci rację z tymi znajomościami.jest taka mała na pakowaniu co stale siedzi na chorobowym wraca i po kilku dniach idzie spowrotem na L4 ale cóż jak podlizuje się brygadziście to nie ma co się dziwić że pracuje.Byl jeden solidny brygadzista na ręcznych liniach potrafił zaprowadzić porządek to go ludzie obgadywali widzieli jego (usunięte przez administratora) nie swój.chamstwo jest na monzie !
Monza tam są chyba jakieś poduszki to kolega mi odpowiadal że tam się dzieją cuda za dobry (usunięte przez administratora)masz dobrą robotę możesz wtedy pół roku chorować i jesteś nie tykalna.Madre panie szybko opuszcza firmę a te co poniżają się do najniższego poziomu będą włazić w (usunięte przez administratora)
Jak w tym roku podwyżki? Podniosą godzinowki do minimalnej krajowej czy nadal będą dodatkami podbijać do minimum?
Nadal dodatkami....kompletnie nie wiem po co rządowa stawka minimalna skoro można dać 16 zł na godzinę i resztę dodatkami jak ktoś będzie grzeczny, potulny....i jeśli pracodawca będzie chcial
Nie rozumiem, jak to możliwe, minimalna krajowa ma być i już, nie wolno części nazywać dodatkiem i traktować go jako ruchomą część wynagrodzenia. Czy Wy coś konkretnego z tym robicie, bo pisanie na forum raczej nie pomoże? Rozmowa z szefostwem, odpowiednimi organami?
Jak dużo osób pracuje w Sun Garden Polska Sp. z o.o. sp. k.?
Na szwalni podwyżki od maja po 2 zł na godz a jak na innych działach?
2 zł hmmm rzeczywiście dobra podwyżka akurat starczy na jeden kawałek chleba.Firma się stara.
Czekaj, to chyba wychodzi więcej niż na jeden kawałek chleba? :P 2h na godzinę, nie do całości wypłaty. Jakby to policzył, to niezła kwota wychodzi na cały miesiąc. No chyba, że osoba wyżej się pomyliła, i faktycznie nie dostaliście takich podwyżek?
Pani Marto W tych trudnych dla nas czasach to po 10 zł powinno być dołożone a nie 2 Zeta. Za tak ciężka pracę należy się godny pieniądz.Na meblach jest ciężko na Monzie też szczególnie na dużych liniach.Na pakowaniu zależy gdzie kto pracuje są osoby co tylko stoją i urządzają pogaduszki w telefonie siedza.
A czy przynajmniej jest szansa sobie dorobić do pensji nadgodzinami? A premię jakąś otrzymujecie, czy tylko goła pensja?
Nie za wiele. A na twoim dziale ile dadzą podwyżki od maja? Też dwa zeta? Ile ci wyjdzie już po podniesieniu wypłaty?
Jakie podwyżki, jakie 2 Zeta?? Pierwsze słyszę. We wrześniu coś sypną żeby wyszła minimalna od nowego roku i tyle. Na nic więcej nie można liczyć.
Nadgodzin nie ma. Goła pensja z premią. Ogólnie jeśli chodzi to ten sezon jest mega słaby. Wyganiają ludzi na zaległe urlopy, Ukraina po 8 h zamiast 12h. Już nawet ludzi z UA wysyłają na urlopy....
Co w Twojej ocenie jest przyczyną tak słabego sezonu? Nie dobrze, że tak wysyłają na urlopy, bo w sumie jak taki wymuszony jest to i pracownik ma trudniej go spędzić tak, jakby chciał. Hmm a tak między nami to nie myślą o zwolnieniach pracowników? Oby nie ale sam jestem bezrobotny i szukam pracy ale widzę, że tu się chyba nie zanosi, aby coś wolnego było ? ;/
Myślę że duże zatrudnienie obcokrajowców,których nie obchodzi jakość wykonanej pracy tylko "aby było",nacisk akordu ni jak ma się do jakości...żeby zarobić musi być produkowane tysiące sztuk,a niestety nie da się i nie można przy tym dojrzeć każdego błędu i najważniejsze inflacja...rządy naszego rządu nie każdego stać na kupno co roku zbędnej poduszki czy materaca....
Czegoś tu nie rozumiem......osoby z ogromnymi umiejętnościami zostają albo oddelegowani na inne działy bądź miejscowość ostatecznie zwalniani,a inni zwani jak mój nick mają umowę przedłużoną z gwarancją nic nie-robienia na swoim dziale......ktoś wytłumaczy o co tu chodzi????wiem że jest ogrom ludzi których poprze moje pytanie....
Powiem wam tyle....Polska podje rękę ludziom że wschodu a oni nie mają za grosz podziękowania zrozumienia....zarabiają więcej niż my stać ich na wynajem mieszkań na najdroższych osiedlach,a za grosz u nich zachowania.....przytoczę podróż z piątkowej nocki z pracy cały autobus linii 21 w obco....(czego nie rozumiem bo nas rozliczacie z dojazdu....)nie wiem czy legalnie????.....ale dziwię się ze kierowca nie wyprosił z autobusu karygodnego zachowania...pewnie się bał albo nie rozumiał???bynajmniej po zapachu było to po %%%%niech brygadziści działów sprawdzą jakość wykonanych produktów????????????????????????powodzenia i dalszych sukcesów na działach ????????????????????????????
Przyznam rację jak na obcych nie przystoi tak się zachowywać tym bardziej to nie ich kraj i się panoszą jak u siebie.jak przyjechali niech się zachowają po ludzku.po drugie dla polskich pracowników nie ma pracy a dla obcych jest i jak tu patrzeć na to wszystko? Po trzecie jeśli patrząc na jakość to wszyscy nie zwracają na to uwagi tam rządzą telefony i fecbukowanie nie praca..
Ja też widzę kto na fejsie siedzi szczególnie u pana brygadzisty P. Nie wiem co to za zmiana.ale te starsze panie na ręcznych liniach na 13lini zamiast pracować napełniać poduszki to te stare pudernice fejsa oglądają. A później płaczą że mały procent mało to (usunięte przez administratora) z poduszkami i są braki na pakowaniu. Te telefony pozabierać
To pewnie chodzi o zmianę A tam takie cuda się dzieją .babki z 13 linii brać się za robotę nie wisieć na telefonie
Jak tam wypłaty, zadowoleni?:)
Jakieś podwyżki były że pytasz czy po prosu dają taką wypłatę bez niczego? Chętnie dowiem się coś więcej o kasie jaką można dostać na dzień dobry bo chciałem się tu przyjąć.
Możliwe jest że mogą dawać w awg umowy na stałe?
A , tym Awg to co oni kombinują? Nie chce im się ludzi do Sun Garden przenosić czy co?
Żeby nie dać umowy na stałe, część pracowników wpada w sidła AWG i latają z firmy A do firmy B itd...
Nie tylko w sg tak robią bo w niektórych zakładach również i manewrują ludźmi jak im się podoba ,jak jest praca to jesteś jak nie ma to wypad i nara raz jesteś w jednej agencji za chwilę w innej i tym sposobem nigdy nie doczekasz się normalnej umowy przez zakład pracy i na to nie ma żadnego prawa bo pracownik nic nie znaczy.
Moja Rada taka jak nie potrafią uszanować pracownika to nikt nikogo nie trzyma dużo osób potrzebują w Niemczech, Holandii, Anglii. Po co narzekać jak można sobie poprawić.
Wykorzystują to że tu człowiek ma rodzinę, praca jak praca (gdyby nie płaca to ok) ale w tym roku na monzie wcale nie grzeją, kierownictwu nie przeszkadza że ludzie pracują w przeciągach że głowę chce urwać a z ogrzewania leci chłodne powietrze
Na monzie zawsze jest gorąco no tylko pod magazynem wieje ale nie jest źle, idź do zakładu w którym wiecznie otwierają drzwi wtedy można powiedzieć nie ogrzewają. A może nie chcą przegrzewc ludzi jak ciężko pracują to jest im gorąco po co mają się pocić i przeziębienia gwarantowane świerze powietrze dobrze robi...
Ale widać w tym roku nie pracujesz bo tym roku jest inaczej. Jak się idzie do domu przez meble to czuć że z nagrzewnic wieje ciepło a tu nagrzewnice dają zimno
Jak jak wyjdę na dwór to też mi się wydaje że na produkcji ciepło, ale pracując jest zimno jak... s... . Ciekawe czy zdejmujesz kurtkę wchodząc na halę?
Coś podobnego na monzie zimno? Ja słyszałam że na monzie gorąco jedna pani na pakowaniu tak się poci aż dekold do pępka nosi. A może któryś brygadzista tak paleciakiem zasuwa że przeciąg robi ,panowie przyznać się na tej monzie który to przeciągi robi.
Dzień dobry.Jak jest z tą frekwencją? Ktoś pyta się o pracę do firmy Sun Garden to chodzi o frekwencje jaka była.Jesli już tak jest rozpatrywana frekwencja to dlaczego pracują osoby np:na dziale Monza które chodzą masowo na L4 i pracują .bywa tak że po miesiącu chorobowego wracają panie na 3 dni popracuje i spowrotem ,taka osoba pracuje czy tego dyrektor tej firmy nie widzi? Widocznie ktoś ma układy a osoby które naprawdę chorują nie mogą się do pracy dostać bo ma niską frekwencje.Tu nie ma sprawiedliwości żadnej.
Jak wygląda praca jako pomocnik operatora w Sung G. Na dziale stolarni w Psarach. Jak wygląda atmosfera i jak to jest z tym akorsem i wynagrodzeniem tam??
Miłość :) a tym (usunięte przez administratora) nie zaoczedzol biegania mogą mieć połamane
Czy firma przewiduje paczki swiateczne dla dzieci pracownikow z Ukrainy?
Tu podobno system akordowy z dodatkami za obecność, czy nocki + 100% za nadgodziny? I mimo to wychodzi na rękę 2700 zł? Ktoś tam się chwalił, że 3500 zł dostaje. Trochę to mało przejrzyste, zwłaszcza dla kogoś spoza zakładu. Ale przy robieniu jedynie 160 godzin, to ile bym zarobił?
Dzwonisz do kierownika mówi że nie ma przyjęć a ogłoszenia na tureckiej stronie są to dziwne wszystko. A niech sobie sami pracują jak nie doceniają ludzi
3500 to na magazynie siedząc przy kiero ale ,żeby tam siedzieć to trzeba mieć wpływy i wtedy na lajcie nawet wykształcenie nie jest potrzebne, tak to jest ludzie z wyższym wykształceniem ryją na produkcji za 2800 a ci po zecie albo góra technikum w biurze zasiadają mozna ,można.
Czy są obecnie jakieś wolne stanowiska pracy?
Szczerze to porażka. Pracuję w Psarach. Dostaliśmy umowy na pomocników choć pracujemy jako operatorzy!!! To skandal!! Nikt nie ma jaj by walczyć o swoje!!!! Stawki nie wiadomo skąd i kto je dopuścił bo takich machlojek w żadnym z zakładów nie ma. Nigdy się nie idzie doliczyć wypłaty!!! Ukraińcy wiecznie na fajkach, siedzą przy taśmach z tel nie obserwując co się dzieje lub gdzieś się szwendają a gdy mają sprzątać po sobie od razu uciekają na przerwę bądź szukają osła do roboty lebry jedne. Każdy każdego próbuje wykorzystać. Jeden stoi a drugi zapiernicza jak pogan. Do tego parę osób na specjalnych warunkach mające po kilka przerw - zbijarka długa, obijające się więcej niż pół zmiany. Nikt nikogo nie obroni bo nawet nie ma kto... Stary kierownik co stanął za pracownikami poleciał bo lepiej mieć kierownika który wydziera się po pracownikach niż staje za nimi. Chcesz się zatrudnić przemyśl dokładnie - po umowie próbnej i tak zostaniesz tylko pomocnikiem będą wymagać obsługi maszyn.. To chore .. po co wgl stawiają tych ludzi przy maszynach skoro nie ma operatorów na hali??? Nikt nikogo nie uczy bo nikt sam nie wie co jest ok. Tam się zmienia co chwilę zdanie.. produkcja bubli by potem ktoś bezsensownie poprawiał bo jak odłoży to dostanie opierdziel że ma puścić a kolejnego dnia nagle to bubel. Nie ma ludzi na 1 zmianę a już gadają o 2. Ogólnie trzeba uważać na każdego bo tu jest stara zasada w pracy nie ma przyjaciół. Tyle w temacie.
Rozumiem że jak przychodzisz do nowej pracy to jesteś encyklopedią wiedzy i wszystko wiesz? Niczego nie musisz przyswajać?
Jak przychodzisz do nowej pracy to te hapaczki które pracują kilka lat są od tego żeby ładnie i pięknie wytłumaczyć a nie Wydzieraci się bo są ważne zepracuja kilka lat jeszcze podkreślają. Mają takie same prawa jak każdy pracownik.
Właśnie podkreślają ile lat robią a niewiele potrafią. Nauczyli się pomiatać ludźmi bo nowy chce szybko przyswoić wiedzę. Nowym zależy na pracy a starzy mają pożywkę i następnego parobka którego sobie wykorzystują. Jak się nie dasz są spiny i oczywiście po uszach dostaje nowy.... Taka elita zawsze jest chroniona przecież to jedna (usunięte przez administratora)
Jednym słowem dorośli zachowują się jak dzieci . Nowy czy stary są równouprawnienia i jednakowe traktowanie
Tak te co pomiataja ludźmi są mocne w buzi umieją dużo gadać i rzadzic a jak przyjdzie co do czego nic nie wiedzą.
Podkreślić warto że pracujesz na nowej hali która ma pod spba pan Orlikowski gdzie ustawia na kierownika kolegów . Stolarnia i Tapicernia jest pod innym kierownikiem.
To nie tylko w Psarach bo w Mal to samo. Polskie sprzątaczki (usunięte przez administratora) A ukraińskie boczkiem i na stołówkach siedzą. Wszędzie kamery ale widzą tylko Polaków.
Ale.Monika brzydko napisałaś o swojej byłej firmie. Pamiętaj patrząc na innych najpierw popatrz na siebie . I wtedy dopiero możesz wyrażać opinie o innych . I dam radę na przyszłość "patrz swojej (usunięte przez administratora)" to dalej zajdziesz . Nie pozdrawiam
Jak tam wypłaty, jest 3,5 tys na łapę?
To chyba normalne ze im więcej godzin sie pracuje to wiecej sie zarobi to sie nie czepiaj tylko pilnuj swojego portfela:):):):):)
Ale to nie sztuka zarobić 3500 z trzema "setkami" i jak ma się 2 razy w miesiącu nocki, bo jak sobie to podejmujesz to masz 200 - 300 zł więcej niż minimalna przy pracy w akordzie i procencie 115 wiec trza się natyrac
To nawet nie najniższa krajowa która wynosi w tym roku 19.7 brutto, i teraz sobie policz czy na akordzie masz tyle 19.7 -5.2 (tyle wynosi akord za 100%) czyli przy pracy w akordzie musiał byś mieć minimum 14.50 brutto stawki, macie tyle? Nawet ciężko ze stażowym i motywacyjnym do tego pułapu dobić. A czasy ciągle ucinają...
Tak narzekacie a pracujecie jakby było tak źle to szukał byś innej pracy nie pisał bzdury
To u Puzia w MEMA są jaśniejsze zasady i czarno na białym napisane co będziesz robić I za ile. Np na umowie masz zaznaczone 3010 zł brutto i przynajmniej wiesz, że zarabiasz 2364 netto a w SUNGARDEN 11.2 /H + BONUSY Z KĄD WZIĘTE. U PUZIA MASZ NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ + 15 % PREMI A W SUNGARDEN CO??? (usunięte przez administratora) NIC NIE WIESZ.
Jak to jest ze po podwyżce mam niższą wyplate niż przed. Wytlumaczy mi to ktoś??
A co mnie to obchodzi rób za (usunięte przez administratora) i siedź cicho jak ci dobrze a jak nie to zwolnij się i nie zawracaj głowy.
Jak tam zadowoleni z aneksów i podwyżek?
Podwyżki były w miarę ale to tylko pozory ponieważ zostały czasy poucinane w prawie każdych artykułach.Czas się ewakuować po tylu latach pracy. Podwyżka wyszła tak naprawdę groszowa.
Najgorsze jest to ,że nie ma się za bardzo gdzie ewakuować w naszym rejonie wszędzie jest to samo chyba że wyjazd za granicę.
Podpowiem że z wyjazdem za granicę dobry pomysł pakuj torby i idź z postępem.trzeba sobie polepszać
