Atmosfera w pracy tragiczna Za pomocą tzw.(Zdarzenie Potencjalnie Wypadkowe). ZPW Pracownik na pracownika donosi w udostępnionych stendach komputerowych.(a to że ma nieodpowiednie buty , nie ma zatyczek usznych ,jest tam bardzo głośno,a to że coś postawił nie na swoim miejscu itp. MASAKRA
Teraz panuje moda na szybkiego klocka za produktem gotowym .Pracownicy są tak zawaleni praca i obowiązkami że maja już dość do tego liderzy stalking i (usunięte przez administratora).dyrekcja nieświadomi karmieni ciągłymi opowieściami jacy to pracownicy są bee.Za prezes Katarzyna tak nie było aż się chciało do pracy przychodzić chociaż słabo się zarabiało ,to pracownik szeregowy mógł wypowiedzieć się i szanowano go a teraz ,,?albo pampersa zakładasz albo robisz za paleta dwujke i za bramę
Radzę omijać szerokim łukiem WYZYSK MAKSYMALNY 15% pracowników,reszta to (usunięte przez administratora) wymyślających (usunięte przez administratora)procedury pracy, aby się wykazać jacy są kreatywni i tym samym przypodobać się równie zdolnym przełożonym. Przepraszam jeśli ktoś poczuł się urażony, chcę ostrzec innych potencjalnych nowo zatrudnionych mamionych wysokimi zarobkami i "socjalem". Jeśli jesteś lizusem to praca dla ciebie. NIE POLECAM! i ODRADZAM.
Przełożeni są mściwi i pamiętliwy nie wolno mieć własnego zdania ,nie wolno się odzywać w ostatnim czasie jest głośno na DPP .Gratulacje i brawa dla tych co mają trochę odwagi walczyć o swoje prawa .Popieram wysłać ich na zieloną trawkę bo jeżeli pracownik umysłowy nie rozwija się w ciągu 5 lat w korporacji to źle rokuje,koledzy po szkole z doświadczeniem zawodowym ambitni mają kłody podrzucane przez klikę w biurze DPP aby się ich pozbyć ,to ja się pytam jak firma ma się rozwijać jak się nie daje szansy młodym.
Witam. Jaka jest przyczyna, ze tytoniowka na wszelkie sposoby poszukuje operator. Internet, radio, banery na miescie ? Problem z pracownikami polega na słabych zarobkach czy cieżka praca nie adekwatna do zarobkow ?? Czemu tyle ludzi rekrutuja ? Zwolnienia czy zapotrzebowanie?
Racja umowa co miesiąc siedź cicho a jak nie to wypad ????????????czasy komuny się skończyły a tu trwają nadal że umowa o pracę to luksus ludzie mamy XXI wiek
Firma się rozwija prężnie się rozbudowuje zatrudnia mnóstwo ludzi praca to przyjemność jest dużo miejsc pracy ponieważ niektórzy odchodzą na zasłużone emerytury naprawdę polecam to jest najlepsza praca w Radomiu. Sam fakt że się rozbudowuje to już oznacza że dobrze prosperuje firma.
Niekoniecznie musi to oznaczać ze się rowija większość firm tak zachęca że są przyjęcia bo się rozwijają a prawda jest taka że budują nowe hale kosztem ludzi bo mało płacą i nie ma kto robic bo jak praca jest ok i atmosfera to zazwyczaj są to mniejsze firmy a nie korporacje taka prawda i rzeczywistość.
PRZESTRZEGAM PRZED PRACĄ W TEJ FIRMIE zatrudniają ,zwalniają i znów zatrudniają nowych aby wykorzystać ich zapał i nadzieje na stałą pracę po czym zwalniają i zatrudniają nowych i tak w koło. NIE POLECAM pracy w tej FIRMIE
ODRADZAM pracę w tej korporacji nastawionej na wyzysk pracowników jak (usunięte przez administratora).
Nie polecam pracy obiecują gruszki na wietrze a co do czego dzień przed końcem umowy zwalniają pracowników nie wiem jak na innych działach ale dpw bucket to jedna wielka pomyłka. nic się nie liczy tylko to zeby był wskaźnik na zielono szczególnie dla „liderów” chcesz pracować to musisz wchodzić w (usunięte przez administratora). przełożonym jak masz inne zdanie niż oni to długiej kariery Ci tam nie wróżę
Jednak nic nie nie zmieniło widzę a coraz gorzej a mam pytanie czy te ,, małe fabryki,, w fabryce nadal funkcjonują ?
Ludzie narzekacie a idźcie do innego prywaciarza nie ma nic nawet ubrań roboczych i stołówki o dodatkach można zapomnieć to jedna z lepszych firm w Radomiu szkoda tylko że praca przez agencję
PRZESTRZEGAM PRZED PRACĄ W TEJ FIRMIE zatrudniają ,zwalniają i znów zatrudniają nowych aby wykorzystać ich zapał i nadzieje na stałą pracę po czym zwalniają i zatrudniają nowych
Witam rozmowa przebiegala bardzo profesjonalnie ok 1.5h. Najpierw test z mechaniki na ok 8sztron z przekladni oraz roznego rodzaju kluczy pozniej kolejna teoria pokazane rozne narzedzia pasy klinowe itp i do czego sluzy wiedziec jak wygladaja a potem juz czyste pytania co chcesz robic itp osobiscie uwazam ze rozmowa ok nie byla napieta atmosfera mozna bylo sie czasem usmiechnac panie wszystko powiedzialy co mnie czeka jak wyglada praca w firmie czego moge oczekiwac social itp ja osobiscie czekam na decyzje
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firma Imperial Tobacco z pewnością zasługuje na uznanie za swoje wysiłki i innowacyjność w branży tytoniowej. Jednakże, jednym z istotnych obszarów, który wymaga poprawy, jest funkcjonowanie magazynu części zamiennych. Wielu pracowników doświadcza problemy z efektywnością DT, co wpływa negatywnie na proces naprawczy urządzeń. Największym zmartwieniem klientów jest czas oczekiwania na odpowiedź od administratora magazynu w sprawie dostępności i statusu zamówionych części. Długotrwałe oczekiwanie może prowadzić do przestojów w użytkowaniu urządzeń, co z kolei wpływa na efektywność pracy. Byłoby warto podjąć działania w celu skrócenia czasu reakcji na zgłoszenia klientów oraz zautomatyzować pewne procesy w magazynie, co mogłoby przyspieszyć całą procedurę. Kolejnym problemem jest niestaranne kompletowanie części, co może prowadzić do sytuacji, w których niektóre z nich są niewłaściwie dopasowane do konkretnego urządzenia. To z kolei generuje dodatkowe opóźnienia i koszty dla klienta, który musi ponownie zgłaszać problem i czekać na poprawnie dostarczone części. Warto byłoby wdrożyć system kontroli jakości przy kompletowaniu zamówień, aby minimalizować ryzyko popełnienia błędów. Choć Imperial Tobacco odnosi sukcesy w wielu obszarach, to jednak istnieje pilna potrzeba poprawy funkcjonowania magazynu części zamiennych. Skrócenie czasu oczekiwania na odpowiedź od administratora oraz wprowadzenie skutecznych procedur kontroli jakości mogłyby znacząco zwiększyć satysfakcję klientów i przyczynić się do bardziej efektywnego procesu naprawczego urządzeń.
PRZESTRZEGAM PRZED PRACĄ W TEJ FIRMIE zatrudniają ,zwalniają i znów zatrudniają nowych aby wykorzystać ich zapał i nadzieje na stałą pracę po czym zwalniają i zatrudniają nowych i tak w koło. NIE POLECAM pracy w tej FIRMIE KRZAK nastawionej na (usunięte przez administratora) świeżych pracowników, tylko po to ,aby ich zwolnić i zatrudnić nowych.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A.?
Czy agencja rekrutuje czy jest zastój
Czy agencja rekrutuje czy jest zastój
Witam wszystkich. Czy nadal panuje dyskryminacja płacowa że nowy pracownik dostaje na start zbliżone pieniądze ja osoba z 20sto letnim stażem pracy ?
Jeśli przez 20 lat wykonujesz tę samą prace co nowy pracownik, który się po kilku miesiącach wdroży do pracy to to nie jest dyskryminacja. Dyskryminacja by była jak by ten nowy był słabiej opłacany i po wdrożeniu i samodzielnej pracy zarabiał mniej. Wiadomo, trzeba czasu, ale jak sam byś zmienił prace i poszedł gdzie indziej to też by tak było...
Masz rację to nie jest dyskryminacja tylko wyzysk w czystej postaci pracownika ...Co roku przechodzimy ocenę i dostajemy podwyżkę ciężki na to pracujemy i tu nagle przychodzi młody musimy go wszystkiego nauczyć kuleje później przez 8lat by nabrać doświadczenia ale zarabia więcej od nas gratuluję myślenia
Witam. Jaka jest przyczyna, ze tytoniowka na wszelkie sposoby poszukuje operator. Internet, radio, banery na miescie ? Problem z pracownikami polega na słabych zarobkach czy cieżka praca nie adekwatna do zarobkow ?? Czemu tyle ludzi rekrutuja ? Zwolnienia czy zapotrzebowanie?
Dobrze jest kolega fajna praca i pyszna stołówka za 7 zł kartofelki kompocik schabowe i surówką i dobrze i robisz i jest dobrze
Zarobki jak na 3 zmiany są słabe 5200 brutto na początek .Atmosfera pracy słaba ludzie ciągle rozglądają się za czymś innym .Młody przyjdzie wyszkoli się obejmuje stanowisko i się zwalnia ogrom obowiązków ich przeraża nie wiem może tryb pracy i weekendy pracujące.Moim skromnym zdaniem dobra firma nie musi się reklamować .Pozdrawiam DPP
PRZESTRZEGAM PRZED PRACĄ W TEJ FIRMIE zatrudniają ,zwalniają i znów zatrudniają nowych aby wykorzystać ich zapał i nadzieje na stałą pracę po czym zwalniają i zatrudniają nowych i tak w koło. NIE POLECAM pracy w tej FIRMIE KRZAK nastawionej na (usunięte przez administratora) świeżych pracowników, tylko po to ,aby ich zwolnić i zatrudnić nowych.
4000 z nadgodzinami i 2 tygodnie nocek w miesiącu to tak.
Racja umowa co miesiąc siedź cicho a jak nie to wypad ????????????czasy komuny się skończyły a tu trwają nadal że umowa o pracę to luksus ludzie mamy XXI wiek
Czy pracując przez agencję pracy po ilu dają umowę ?
Pracując w tym zakładzie musisz mieć kogoś wyżej bo jak nie masz pleców nic nie osiągniesz i na każdym kroku chcą cie je..c . Niby bhp wszędzie a tak naprawdę szybciej szybciej szkoda czasu na tą firmę . Omijać
Witam jak praca i płaca bo mysle nad zmiana a czytając te wpisy to jakaś masakra serio jest aż tak złe ze 2 musicie robić gdzieś za paletami czy jak. Proszę o jakiś szczery wpis pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Odradzam kolego.Za tego typu zachowanie to może być prokurator i paragraf.Swoją drogą to aż wstyd,wstyd i żenada dla pana mirosława i pani edyty za zażądzanie działem w tej firmie.Konsekwencje powinny być wyciągnięte za ich rządy.Tak właśnie rządzi partyjny (usunięte przez administratora) z takimi skutkami.Na szczęście idzie zmiana.
Radzę omijać szerokim łukiem WYZYSK MAKSYMALNY 15% pracowników,reszta to (usunięte przez administratora) wymyślających (usunięte przez administratora)procedury pracy, aby się wykazać jacy są kreatywni i tym samym przypodobać się równie zdolnym przełożonym. Przepraszam jeśli ktoś poczuł się urażony, chcę ostrzec innych potencjalnych nowo zatrudnionych mamionych wysokimi zarobkami i "socjalem". Jeśli jesteś lizusem to praca dla ciebie. NIE POLECAM! i ODRADZAM.
Praca jest tak zorganizowana ,aby z pracownika wycisnąć jak najwięcej. Wyliczają czas na każdą czynność. Praca na Wyścigi.Ludzie rezygnują z przerw ,żeby się wyrobić.
ODRADZAM STANOWCZO PRACĘ w tej firmie SZKODA ZDROWIA I NERWÓW człowiek jest wartością ,a nie kółkiem w maszynie
Widzę że kolega przejrzał na oczy to się ceni na dziale DPP wszystko jest do zmiany zaczynając od kierownika kończąc na liderach .Ludzie mają dosyć jednego wielkiego cwaniactwa same układy stanowiska dla swoich lub po rodzinie podwyżki to samo o awansach nawet nie wspomnę.nawet praca na zestawie podpadłes odrazu umilają życie idziesz tam gdzie to odczujesz że cię nie chcą .To nie jest normalne wiedz przyszły pracowniku jeżeli masz ambicje i zapał do pracy to się zapytaj na rozmowie jakie masz szansę na rozwój i niech ci to dadzą na papierze .Praca sama w sobie nie jest zła ale ludzie zarządzający są toksyczni i chcą się wykazać twoim kosztem ,liderzy krzyczą puszczają im nerwy niepozwalaja iść na przerwę ,czy to jest normalne ,? Na moim przykładzie wiem że dłuższa praca w tym zakładzie kończy się depresja lub alkoholizmem wsparcia brak od dyrekcji nikt nic nie widzi ale każdy wie .To już nawet nie chodzi o źle zarobki tylko podejście do pracownika traktują nas jak(usunięte przez administratora)i się nawet z tym nie ukrywają . Proszę o nie usuwanie tego wpisu może komuś zaoszczędzi zdrowia i nerwów
Za brak szacunku dla podwładnych od kierownika do lidera na zieloną trawkę jak to mają w tradycji mówić .Krzyczeć to sobie możecie na dzieci lub żonę w domu a nie na ciężko pracujących ludzi normalnie ręce opadają
Przełożeni są mściwi i pamiętliwy nie wolno mieć własnego zdania ,nie wolno się odzywać w ostatnim czasie jest głośno na DPP .Gratulacje i brawa dla tych co mają trochę odwagi walczyć o swoje prawa .Popieram wysłać ich na zieloną trawkę bo jeżeli pracownik umysłowy nie rozwija się w ciągu 5 lat w korporacji to źle rokuje,koledzy po szkole z doświadczeniem zawodowym ambitni mają kłody podrzucane przez klikę w biurze DPP aby się ich pozbyć ,to ja się pytam jak firma ma się rozwijać jak się nie daje szansy młodym.
Mam pytanie: jak to jest w krakowskich czyżynach? Interesuje mnie opinia mechaników maszyn i urzadzen (taki mam wyuczony zawód). Ile można zarobić, jak z atmosferą pracy, i czy można bezposrednio uderzać do kadr czy trzeba przez agencję? Kiedyś byliśmy tam na praktykach dawno dawno temu.
Czy jest możliwość pracy w IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A. na część etatu?
Każdy boi się stracić pracę Strach przed zwolnieniem powoduje LIZUSOSTWO i zgodę na pracę jak PAROBEK Skoda zdrowia i nerwów ODRADZAM pracę w tej korporacji nastawionej na wyzysk pracowników jak koni w kopalni.
Są całe klany rodzinne od seniora do juniora
(usunięte przez administratora) zastraszanie pracownika na poziomie kierownictwa.Radom na ustach wszystkich brawo imperial
Atmosfera w pracy tragiczna Za pomocą tzw.(Zdarzenie Potencjalnie Wypadkowe). ZPW Pracownik na pracownika donosi w udostępnionych stendach komputerowych.(a to że ma nieodpowiednie buty , nie ma zatyczek usznych ,jest tam bardzo głośno,a to że coś postawił nie na swoim miejscu itp. MASAKRA
Lider masz rację atmosfera to dno ,płaca nieadekwatna do wykonywanej pracy .Liderzy stosują mobbing wybierają kozła i wyzywaja się nad nim najczęściej 9soby z agencji.-tak to już jest jak ludzie po zawodówce zarządzają przepraszam próbuja zarządzać .w ostatnim roku odeszło około 40 wykwalifikowanych pracowników z Dpp powód -duzo obowiązków marne place za 3700 to i rodziny się nie wykarmi.Z przykrością muszę stwierdzić że dobre czasy tego zakładu się skończyły kiedyś trzeba było czekać w 2 letniej kolejce o pracę(usunięte przez administratora) I Życzę miłej pracy przyszłym pracownikom a starym zmienikom ,,-cierpliwosci ITM są przyjęcia
Teraz panuje moda na szybkiego klocka za produktem gotowym .Pracownicy są tak zawaleni praca i obowiązkami że maja już dość do tego liderzy stalking i (usunięte przez administratora).dyrekcja nieświadomi karmieni ciągłymi opowieściami jacy to pracownicy są bee.Za prezes Katarzyna tak nie było aż się chciało do pracy przychodzić chociaż słabo się zarabiało ,to pracownik szeregowy mógł wypowiedzieć się i szanowano go a teraz ,,?albo pampersa zakładasz albo robisz za paleta dwujke i za bramę
Witam. A jak wygląda praca na dziale DLL, jaka panuje tam atmosfera?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A.?
Zobacz opinie na temat firmy IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 11 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A.?
Kandydaci do pracy w IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
