Mala wypłata na czas! gwarantujemy że nie będziesz bity w pracy! Zapewniamy narzędzia do pracy! Chyba że masz swój zestaw! będzie to dodatkowym atutem! No i oczywiście owocowe piątki! Tzn. sprawdzamy owoce twojej pracy!
Jest to moja pierwsza i ostatnia opinia bo mam dość słuchania tego jak jest źle i chodzenia na zebrania na tematy związane z tym portalem. Słychać głosy z hali, że brakuje premii ale czy nikt nie potrafi zrozumieć, że zarząd zdywersyfikował portfel zakupując przykładowo jakiś grunt lub inną ruchomość. Czasy są ciężkie i każdy powinien poświęcić coś od siebie na wspólny nasz rozwój. Naprawdę tak ciężko wykonać produkt bez wad? Może wystarczy więcej chęci? Chciałabym byśmy wszyscy mijali się na korytarzu z uśmiechem. Dajmy choć odrobinę a dobro wróci do nas podwojone, może nawet w formie premii.
Na produkcji nikt nie narzeka. Cieszymy się,że kapitał firmy rośnie naszym kosztem , z uśmiechem codziennie przychodzimy i staramy się aby budżet firmy rósł ale ile można słuchać za mało, za wolno a problemów kadrowych jak i narzędzi nie widzi nikt. Można dać od siebie ale karma zna adres zwrotny ale wiecznie po drodze gdzieś się gubi.
No gratulacje dla firmy za piękne pokazanie nam pracownikom jak bardzo macie nas gdzieś bardzo głęboko... Nie mieliście odwagi ani szacunku zejść i złożyć nam życzeń świątecznych tylko kierownik zrobił to za was, a karpiowe wypłaciliście w ostatnie dni bo zrobiliśmy burzę w sieci... Brawo .. to wiele daje do myślenia nam pracownikom i innym którzy będą chcieli tu kiedykolwiek pracować... Poziom żenady sięgnął zeru , a nawet mniej niż zero ..
Chciałem się dowiedzieć, ile kasy wpadałoby co miesiąc na konto, gdybym został tu planistą produkcji ale widzę, że ogłoszenie wygasło 7 dni temu. O kasie nie pisali, ale trochę o stabilności zatrudnienia, czy prywatnej opiece medycznej. Może Ty napiszesz, ile by było tej pensji i z czego wynikają braki w obsłudze maszyn, co o tym pisałeś trochę?
Wyczytałam, że specjalista ds. ofertowania zajmuje się również przygotowywaniem ofert pod przetargi. Czy wraz ze zdobywaniem nowych zleceń i kontraktów mogłabym liczyć na premie, prowizje? Jak one są naliczane w firmie? Kiedyś otrzymywałam w innej pracy jedynie niski procent od marży, a jednak wolałabym bardziej korzystne warunki.
Czy oferta na stanowisko Technologa jest aktualna? I czy warto aplikować? Może ktoś coś więcej.... ?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w ROYALPACK?
Na ochronie Royal też się sypie. 3 długo letnich ochroniarzy się zwolniło bo nie chciało robić z zmiennikiem który strzela z ucha nie dość że nas to na nich :)
A nie można było zgłosić przełożonemu tej sytuacji ze zmiennikiem? Co takiego ten zmiennik donosił, miał z tego w ogóle jakąś korzyść? Czyli dobrze rozumiem, że teraz są tu trzy wolne wakaty?
Zgłaszali to zostali olani Teraz posadziła jaka małolatę zero pojęcia o ochronie i gościa co się zamyka na klucz bo się boi że go napadną...:) No i (usunięte przez administratora) któremu nikt nie mówi dzień dobry i patrzeć na niego nie mogą pracownicy Pogratulować firmie statystów ochrony. Naprawdę można czuc się bezpiecznie Haha. A mieli dobra ochronę kopę lat sprawdzona to zrezygnowali przez swoją kierowniczkę i jej pupilka :)
Fakt mieli byłych wojskowych policjantów fajnych ludzi to zamienili na kabla To lepiej nam pieniądze rozdać na podwyżki jak mają siedzieć tacy Ps. Dobrze że listy już nie są tam nie musimy patrzeć na tego Schwacenegera a klucze budynek A też powinien mieć z sobą by tam nie zachodzić
A dlaczego przez kierowniczkę, ona zadecydowała o zmianie czy jak to wyglądało? Będą zmieniać ludzi na ochronie czy jednak zostaną z tym co jest? Dlaczego ludzie nie mogą patrzeć na nowego pracownika, chyba nie robi On nic złego?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
A o jakie konkretnie zachowania chodzi? Co się z tego ma, że się donosi do zarządu i jakie informacje? Coś na temat życia prywatnego osób tu pracujących? I co w ogóle zarząd robi z takimi informacjami?
Dokładnie. Zawsze można liczyć na pomoc, poprosić o cokolwiek i porozmawiać normalnie i sensownie. Prywatnie fajna osoba. Więc wywalanie takich rzeczy jak ludzka tragedia jako argument to już świństwo i (usunięte przez administratora) moralne.
Całe szczęście na hali pracują inteligentni ludzie i nie dają się wciągać w wasze chore gierki być może problemem jest nadmiar pracowników biurowych którym ewidentnie się nudzi i płodzą jakieś bzdurne wpisy i próbują skłócić ludzi z sobą naprawdę niżej nie da się upaść a drukarzom nigdy nie pasuje to co im nie pasuje i to nie bez powodu tak jak innym pracownikom tej hali a tym którym się inaczej wydaje i próbują sobie małych rozumkach to poukładać mam do powiedzenia tylko jedno możecie mnie serdecznie pocałować w sam środek d… pozdrawiam i życzę miłego dnia z poważaniem Mariusz B. W celu wyjaśnienia niezrozumiałych części wpisu zapraszamy na merytoryczną rozmowę
No gratulacje dla firmy za piękne pokazanie nam pracownikom jak bardzo macie nas gdzieś bardzo głęboko... Nie mieliście odwagi ani szacunku zejść i złożyć nam życzeń świątecznych tylko kierownik zrobił to za was, a karpiowe wypłaciliście w ostatnie dni bo zrobiliśmy burzę w sieci... Brawo .. to wiele daje do myślenia nam pracownikom i innym którzy będą chcieli tu kiedykolwiek pracować... Poziom żenady sięgnął zeru , a nawet mniej niż zero ..
Tylko tyle zrozumiałeś z przeczytanej opinii .. Karpiowe dali bo pracownicy wkoncu zaczęli mówić co myślą. Mogli nie dawać nikt nie prosił o wymuszone pieniądze. Tu chodzi o szacunek do pracownika a go oni do nas nie mają.
90 procent firm w Polsce karpiowe przelewa w ostatni dzień przed świętami, zresztą w Zielonej napewno są lepsi pracodawcy????
Życzenia od zarządu były złożone w cudowniej gazetce zakładowej „ Newsletter „ bo ta firma to prawie korpo więc zarząd jest już ponad wszystko i ogląda imponujące słupki wykresy którymi myśli się im oczy a pracownicy to tylko małe trybiki perfekcyjnego mechanizmu jak w zegarku niestety tak może wyglądać tylko z zewnątrz bo w rzeczywistości nie pełna ilość piasku w klepsydrze wymuszone „premie” wypłacone w ostatni dzień kwota jest powalająca oczywiście czujemy się docenieni jako że cały rok wszyscy (usunięte przez administratora) za dwóch , trzech bo ludzi nie ma żeby obłożyć maszyny ludzie płacili zdrowiem za co teraz zostali wynagrodzeni oczywiście firma sama zafundowała im te L4 fundując krioterapię na hali przy 13 i otwartych bramach a teraz jeszcze za to okroili im premię to już jest totalne(usunięte przez administratora) Życzę wszystkim zdrowych spokojnych Świąt Bożego narodzenia
Życzenia od zarządu były złożone w cudowniej gazetce zakładowej „ Newsletter „ bo ta firma to prawie korpo więc zarząd jest już ponad wszystko i ogląda imponujące słupki wykresy którymi myśli się im oczy a pracownicy to tylko małe trybiki perfekcyjnego mechanizmu jak w zegarku niestety tak może wyglądać tylko z zewnątrz bo w rzeczywistości nie pełna ilość piasku w klepsydrze wymuszone „premie” wypłacone w ostatni dzień kwota jest powalająca oczywiście czujemy się docenieni jako że cały rok wszyscy(usunięte przez administratora) za dwóch , trzech bo ludzi nie ma żeby obłożyć maszyny ludzie płacili zdrowiem za co teraz zostali wynagrodzeni oczywiście firma sama zafundowała im te L4 fundując krioterapię na hali przy 13 i otwartych bramach a teraz jeszcze za to okroili im premię to już jest totalne (usunięte przez administratora) Życzę wszystkim zdrowych spokojnych Świąt Bożego narodzenia
Chciałem się dowiedzieć, ile kasy wpadałoby co miesiąc na konto, gdybym został tu planistą produkcji ale widzę, że ogłoszenie wygasło 7 dni temu. O kasie nie pisali, ale trochę o stabilności zatrudnienia, czy prywatnej opiece medycznej. Może Ty napiszesz, ile by było tej pensji i z czego wynikają braki w obsłudze maszyn, co o tym pisałeś trochę?
(usunięte przez administratora)
Hahaha super, dzięki za życzenia, Tobie też. I co do polecania do składania cv, to na serio czy to jakaś ironia? Bo ja właśnie chciałabym złożyć i nie wiem, jak to rozumieć. Niezdecydowanych, to co powinno przekonać? Pensja jakaś fajna jest? Albo opcje rozwojowe w firmie? Mnie tu interesują prace biurowe, administracja i inne takie. O co chodzi?
Witam , za polecenie płacą 3000 brutto osobie polecającej. Stawki atrakcyjne koło 5000 zł na rękę . Etaty w biurze zawsze były i będą , stanowiska tworzone na bieżąco jak znajdzie się pracownik .
Bez administracji to byście nic nie zrobili na produkcji nie zdajecie sobie sprawy ile wymaga to dokumentõw aby firma funkcjonowała .Natomiast jeśli chodzi o nowe auta służbowe to każda firma aby pozyskać dobrego pracownika umysłowego oferuje takie bonusy .Więc proszę nie piszcie że administracja pęka w szwach bo pracy jest naprawdę multum aby utrzymać się na rynku
Przynajmniej w biurze jest pełna obsada , bo u mnie na maszynie 2 osoby pracują za czterech i też jesteśmy (usunięte przez administratora) robota cały czas , a na sam koniec kierownik mówi że prawie premia była ????????????????śmiechu warte . Najwyższy czas i pisać wypowiedzenie i iść w ślady kolegów ????
Z ostatnich rekrutacji na szczeblu osoby nie wyróżniają się niczym szczególnym więc w nagrodę trzeba zabrać auto i dać rower aby zaczęli pracować . Do luksusu idzie się przyzwyczaić ale u nas nie idzie to w parze z wiedzą i doświadczeniem . Najpierw trzeba się wykazać i jak osoba zasłuży to można w podzięce auto podarować służbowe . U nas nie przyjmą a już auto stoi . Dobra bajera podczas rekrutacji wystarcza na to wychodzi . Parę stanowisk się znajdzie jeszcze na szczeblu nowych .
Czytam i nie wierze :) czy każda firma aby pozyskać Prawie Umysłowego pracownika robi to kosztem pracowników produkcujnych? zabierając im premię?kosztem pracownika który tak naprawde zarabia na utrzymanie zbednej biurokracji? w każdej normalnej firmie dobry pracownik przynoszacy firmie zyski jest odpowiednio wynagradzany ! W normalnie prosperującej firmie premia nie jest uzależniona od kaprysu kierownictwa tylko od wykonanej pracy!
„Poznacie prawdę, a prawda was wyzwoli”, a prawda jest taka, że nikt tu nie chce pracować bo na samym początku każdego pracownika (usunięte przez administratora). Wszystko co napisane w ogłoszeniach o pracę i powiedziane na rozmowie to bujda. Często pracownika nie ma po pierwszej wypłacie. Od 2 lat firma nie jest w stanie zatrudnić ludzi na produkcję a maszyny pracują bez pełnej obsady. Wprowadzono system zarządzania produkcją, który tak absorbuje pracowników, że ci jeszcze mniej mają czasu żeby pracować. Dlatego zaczęto wykonywać nerwowe ruchy typu ograniczenie przerw. Premia produkcyjna działała dopuki ludzie nie zostali (usunięte przez administratora) po raz kolejny. Tak, jest zapis żeby nie dać wypracowanej premii i pracodawca chętnie korzysta. Wszyscy mają już po dziurki w nosie opowiastek jak to firma nie ma pieniędzy a "administarcja" nie mieści już się w budynkach i co chwilę przybywają nowe samochody. Podobno zarząd "pracuje" nad podwyżkami tyle, ze zaraz minie rok ich "pracy". Firma nie daje pracownikowi nic ponad to co musi a pracownicy odwdzięczają się tym samym. Czy znajdzie się ktoś w tej firmie z charyzmą i postawi tą firmę na nogi? Do dzieła bo zarząd chyba utkwił w latach 90-tych.
Jak tak czytam co tu piszecie to proponuje zatrudnić się. Na produkcji w jednej firm których nie brakuje w zg i okolicy .Wtedy zrozumiecie że tu jest naprawdę dobrze i miło .W każdej innej firmie będzie 15minut na jedzonko w biegu nie jak tutaj bezstresowo.Sprawy fizjologiczne prawie że na komendę a o paleniu to zapomnijcie .Praca po 12godzin świątek piątek.Dodatkowo kilku poganiaczy nad głową więc przemyślcie to co piszecie .
Panie Prezesie , przyszedł czas a wręcz jest to ostatni dzwonek na rozważenie co szwankuje w firmie . Zbyt dużo fałszywych doradców siedzi przy stole . Każdy próbuje słodzić , porażki zataić ale dobrze wiemy , że wiele powstało zbędnych stanowisk , mowa o pseudo dyrektorach a nawet o osobach, które próbują za wszelką cenę stać się nim. Są posiedzenia codzienne ale i tak tam jest nawijany temat , że wszystko w każdym dziale jest ok . Czas przestać wierzyć tym ściemniacza i zejść piętro niżej na halę a wtedy dowie się Pan jak wygląda sytuacja z. 2 źródła bez ściemy i owijania w bawełnę. Powstały stołki wysokie dorzucając do tego auta służbowe i wynagrodzenia wyrwane z rzeczywistości . Na produkcji jest płacą adekwatna od umiejętności a dyrektorzy nic pokażą oprócz maślanych oczów za to się im płaci ? Jedni zabierają premie aby zaoszczędzić i pokazać że jednak posada dyrektora jest ważna a inni nie myślą i wywalają firmowe pieniądze w błoto przez źle planowanie i gospodarowaniem surowców. Firma od roku funkcjonuje na kłamstwie ale ileż można łżeć. Przyszedł czas na poważne decyzję z Pana strony . Czas obiecywanek minął . Już coraz częściej kamizelki pracują na produkcji a to dopiero początek . Pracownicy mogą się spodziewać jakiś życzeń chociaż ? Bez obaw są bezpłatne ....
(usunięte przez administratora)
Słyszałeś dziś na zebraniu ,że dostaliśmy PRAWIE premie:)Kierownik mówiąc takie słowa dał do zrozumienia ,że też jest prawie normalny:)idąc do sklepu zapełniając kosz zakupami też mam powiedzieć ,że prawie pieniądze mam i wyjść z nimi? za prace należy płacić tak samo jak za zakupy w sklepie
Haha koło 5000 tys na rękę w biurze?! Dobre sobie…
Exactly. Cięcie kosztów wychodzi bokiem. Nie ma co narzekać, banan w gardło co drugi wtorek i do pracy rodacy . Owocowe dni, darmowy parking, hot dog ze stacji za rondem......polecamy
Koniec roku się zbliża a atmosfera rodzina w firmie się polepsza. Wiecie gdzie można w firmie odebrać karpia za 0 zł? Slyszałem,że karpiowe jest w takiej cenie w firmie , promka jakaś. Inwestycja goni inwestycje ale godność i umiejętności zarządzających firma sięga mułu . Za dużo dyrektorów , zastępców i wszelakich (usunięte przez administratora) . Nadszedł czas na nowe porządki . Jak góra nie potrafi ustabilizować sytuacji w firmie to ogarnie to za was produkcja . Czas na słuchanie minął , żniwa zostały rozpoczęte . Papieroski smakują wyjątkowo ostatnio :) Firmy rodzinnej już nie ma ale za to zwykli pracownicy się zjednoczyli i dziękujemy za te wszelakie ograniczenia i zakazy . Buhahaha
Minimalne wynagrodzenie od stycznia wzrośnie o 17.8%,nauczyciele dostaną 30%a dziś Pan kierownik oznajmił że premię za ostatni miesiąc prawie dostaliśmy...czasami milczenie jest złotem... jutro jak się dowiedzieliśmy ma dojść do spotkania na szczycie,mam nadzieję że tym razem kadra zarządzająca robolami powie jak jest naprawdę,że czujemy się oszukani,wykorzystywani,nie jesteśmy doceniani,nie mamy podwyżek a ostatnim "najwiekszym" problemem to papieros i przerwa...proszę nam tylko już nie mydlić oczu że będzie następne tajne super ważne spotkanie na temat wynagrodzenia zasadniczego premii itp,to powinno być załatwione w tydzień a nie ciągnąć się miesiącami...można powiedzieć budżet itp ale my również mamy swoje budżety...
Jest to moja pierwsza i ostatnia opinia bo mam dość słuchania tego jak jest źle i chodzenia na zebrania na tematy związane z tym portalem. Słychać głosy z hali, że brakuje premii ale czy nikt nie potrafi zrozumieć, że zarząd zdywersyfikował portfel zakupując przykładowo jakiś grunt lub inną ruchomość. Czasy są ciężkie i każdy powinien poświęcić coś od siebie na wspólny nasz rozwój. Naprawdę tak ciężko wykonać produkt bez wad? Może wystarczy więcej chęci? Chciałabym byśmy wszyscy mijali się na korytarzu z uśmiechem. Dajmy choć odrobinę a dobro wróci do nas podwojone, może nawet w formie premii.
To dajcie :) a może ludzie inaczej będą podchodzić do pracy? Może bardziej się nawet zaangażują :) ja też mam kredyt i jakoś nikogo to nie interesuje? Czemu twoje podejście działa tylko w jedną stronę? Może zadbajmy o to co już jest i o ludzi którzy są? Może to dobry kierunek dywersyfikacji. Czy prości ludzie nie łapią się pod to skomplikowane pojęcie?
Na produkcji nikt nie narzeka. Cieszymy się,że kapitał firmy rośnie naszym kosztem , z uśmiechem codziennie przychodzimy i staramy się aby budżet firmy rósł ale ile można słuchać za mało, za wolno a problemów kadrowych jak i narzędzi nie widzi nikt. Można dać od siebie ale karma zna adres zwrotny ale wiecznie po drodze gdzieś się gubi.
A ja widziałam właśnie, że niedawno w sumie szukali nowego pracownika na stanowisko Specjalistka ds. kadrowo-płacowych. Wymagają minimum 3 lat doświadczenia, ale ogólnie w księgowości?? Bo jednocześnie tam chcą znajomości zasad zatrudniania cudzoziemców, czy w tym obszarze tez trzeba mieć doświadczenie?
Mala wypłata na czas! gwarantujemy że nie będziesz bity w pracy! Zapewniamy narzędzia do pracy! Chyba że masz swój zestaw! będzie to dodatkowym atutem! No i oczywiście owocowe piątki! Tzn. sprawdzamy owoce twojej pracy!
Wkurza nas jedno. Wiecznie patrzymy z okna Pan (usunięte przez administratora)z kolegą (usunięte przez administratora)co 20 min papieros. A my musimy odrabiać każde odbicie. Pan (usunięte przez administratora)wiecznie nie ma czasu na nic bo wiecznie fajka.. Za coś wkoncu pieniądze musi brać za te 8 godzin z swoim pupikem (usunięte przez administratora). Mam nadzieję że wkoncu ktoś się zajmie sprawdzaniem kamer odbicia. Bo jak słyszę od Panow z Ochrony (usunięte przez administratora)cytuje no przecież są co 20 min... To dlaczego nas rozliczacie?A ich nie ?? Ostatnio jak trzeba było maszynę naprawić Pan (usunięte przez administratora)powiedział że nie ma przecież czasu :) fajka:)
Widzieliście, że ROYALPACK poszukuje nowych pracowników? Czy warto tam pracować?
Wiesz dlaczego? Jeśli tam robisz, to może kojarzysz powody?
Bardzo podobało mi się ostatnie orędzie do narodu tak pięknie opowiadające o tym jak zła opinia o firmie idzie w świat ludzie czytają i nie chcą się tu zatrudniać teraz jeszcze zarząd im to utrudnia zamykając bramy na klucz tłumacząc nam że to wymogi ubezpieczyciela i dla naszego bezpieczeństwa ???? naprawdę brak słów. ciekawi mnie jednak czym i jakim zachowaniem zasłużyliśmy sobie na to że zarząd traktuje naj jako niedorozwoje wciskając nam taki kit żenada. no chyba że to jakieś wyzwanie, próba dla nowych pracowników Kto sforsuje zasieki i dostanie się do fortecy w wyznaczonych godzinach gdy bramy są zamknięte otrzyma tron i tytuł szlachecki Dyrektora. Wstyd się znajomym przyznać gdzie pracuje więc zła opinia nie idzie od nas a od osób które przyjeżdżają ba rozmowy i nie wierzą w to co widzą Podsumowując problem nie tkwi w tym żeby nie pisać złych opinia tylko w tym żeby doprowadzić do tego żeby nik nie miał powodu by takie pisać Więc wnioski nasuwają się same Pozdro
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ROYALPACK?
Zobacz opinie na temat firmy ROYALPACK tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 55.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ROYALPACK?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 6 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
