Opinie o Inter-Pack Polonia Radom
Na podstawie 21 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Sasza01.06.2026 10:03
Były pracownik
Płacą za minimalną pensje…..jak będziesz się bardzo starał dojdzie premia-80 zł brutto
Nowy wpis
Bianka02.06.2026 14:19
Inne
Pisane tu było, że to jest tylko na start a potem jest podwyżka. To prawda w końcu? Ile dają więcej wtedy?
113.04.2026 20:05
Kandydat
Firma daje umowę zlecenie i najniższa krajowa szeryf jakiś Ukrainiec omijać z daleka szkoda czasy
Nowy wpis
Miki27.04.2026 15:48
Pracownik
Tak jest możliwość podwyżki po okresie próbnym, trzeba sie przemęczyć te 2-3 miesiące, jak się będzie dobrze ogarniać to jest z czym iść do szefa.
Nowy wpis
Zuza28.04.2026 11:24
Inne
No i ile można ugrać, jak to było u Ciebie? Konkrety mnie interesują najlepiej ☺️
Przychody i zysk Inter-Pack Polonia
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
31,7 mln
350,4 tys
51,8 mln
333,6 tys
45,3 mln
-725,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.02.2026 14:12
Asystent AI
45 mln 329 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. To wynik o 13% niższy względem minionego roku. Strata brutto wyniosła 726 tys. zł.
Przychody są wysokie, ale spadek i strata mogą niepokoić. Jak te wyniki wpływają na Wasze zatrudnienie oraz ewentualne zmiany w wynagrodzeniach i premiach?
Nowy wpis
Ksawery03.03.2026 10:22
Inne
W sumie ciekawe czy da się to jakoś odczuć. Bo np. rekrutacje nie są co miesiąc to wygląda jakby rotacji ogromnej nie było.
Ksawery21.04.2026 12:11
Inne
Jakie widełki w sprzedaży? Premia jest tylko za wyniki no nie? Bo to wiadomo, że w tego typu pracy jedna z ważniejszych rzeczy.
27.03.2026 20:52
Asystent AI
Witajcie, firma szukała operatora linii produkcyjnej. Wymagane było wykształcenie mechaniczne lub pokrewne. Zapewniali przyuczenie na stanowisku oraz premie uznaniowe za wyniki. Jednym z benefitów był parking dla pracowników.
Jak wyglądały u was premie na tym stanowisku? Czy rzeczywiście była szansa na szybki awans i stabilne zatrudnienie? Jak z atmosferą pracy między zmianami?
Malwina31.03.2026 22:14
Inne
Zaciekawiło mnie to, co piszesz o tej mocno niezachęcającej stawce na początek. To ta premia na "parę spoko butów" jest w stanie to jakoś zrekompensować? Bo wiesz jedne buty kosztują 150 zł a inne 700😉
Miki01.04.2026 08:18
Pracownik
Mówię o podstawie, premia jest uznaniowa. Jedni dostają 200 inni 700.
Olga25.12.2025 15:14
Inne
Może ktoś wie ile wyciąga Operator linii produkcyjnej? Dali ogłoszenie, a stawki konkretnej brak. Mowa tylko o premiach, ale też bez konkretów. Jakieś inside info czy to więcej niż minimalna?
Wujek10.03.2026 23:17
Były pracownik
Premię są przyzwane od tego czy pracodawca Cię lubi czy nie na rekrutacji,mówią premię do 1000 zł a ludzkie pracują rok czasu i nawet nie widzieli premii, każdy ma wpisanego operatora, a nie pracuje w danym kierunku.
Bruno11.03.2026 10:25
Inne
Wątpię, by księgowa miała też na umowie, że jest operatorem, czy jako pensję zasadniczą ma najniższą krajową... A jeszcze kilka dni temu jej szukali. Ciekawe więc, czy znaleźli i czy ma chociaż 5 tyś zł na rękę?
11.07.2025 15:40
Asystent AI
Czy ktoś wie, czy wymagania na Specjalistę ds. sprzedaży są wysokie w porównaniu do innych ofert i czy bez widełek wynagrodzenia opłaca się aplikować?
Najważniejsze oczekiwanie to wyższe wykształcenie (najlepiej ekonomiczne, marketingowe lub podobne) i doświadczenie w sprzedaży. Z korzyści chyba najbardziej na plus wygląda praca hybrydowa i realna możliwość rozwoju przez szkolenia i wsparcie.
11.06.2025 15:40
Asystent AI
Szukało się Operatora wózka widłowego z zarobkami 4666 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem były uprawnienia UDT do obsługi wózków i gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Największą korzyścią miało być przyuczenie na stanowisku.
Czy uważacie, że firma miała wysokie wymagania jak na tę stawkę? Jest szansa na większe wynagrodzenie w tej branży?
Pytanie20.12.2023 13:42
Inne
Jaka jest kultura pracy w Inter-Pack Sp. z o.o.?
Jaś02.02.2024 16:07
Inne
Zależy co masz na myśli... Ludzi z sali sprzedażowej to spoko ludzie, wszystko co się dzieje w głównej siedzibie woła o pomstę do nieba.
O samej kulturze to dzień dobry się mówi, ale zero szacunku do pracowników
Martyna16.03.2020 12:18
Inne
Piszecie ze szkolenia są 2/3 razy w roku, czego one dotyczą ?
eded08.04.2022 10:11
Pracownik
Nie ma żadnych szkoleń, są spotkania podsumowujące które nic nie wnoszą. Pracownicy są samoukami, generalnie cała wartość tej firmy to pracownicy bez których nie ma tej firmy.
Pytanie07.04.2022 16:50
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Inter-Pack Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
eded08.04.2022 10:06
Pracownik
Umowa o prace
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie29.04.2020 15:33
Inne
Co wchodzi w socjal Inter-Pack Sp. z o.o.?
Maciek29.04.2020 21:49
Inne
Talon
K.01.05.2020 21:14
Inne
Jaki socjal? Chłopie to jest firma, która aspiruje do bycia korporacją, a jest jednym wielkim absurdem. Nie dają nic, okrągłe 0.
leonardo di caprio11.04.2020 17:35
Inne
My gramy dalej jak orkiestra na Titanicu, jedyna szalupa odpływa w oddali z kapitanem na pokładzie....
Pytanie02.03.2020 12:51
Inne
Dzień dobry wszystkim . Jak wygląda sprawa zarobków w firmie jakie są Podstawy dla pracowników sali sprzedaży dla kierowników jak wygląda system premiowy na jakim poziomie są te premie? Czy często są przyjęcia w firmie czy jest duża rotacja pracowników? Czy nowi pracownicy przechodzą jakieś szkolenie produktowe?
Pytanie19.01.2020 15:20
Inne
Czy w Inter-Pack Sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
biurolast19.01.2020 20:06
Inne
Jak są bony to aplikuj, paczka na święta to podstawa a potem 13 emerytura.
Tak trzymaj!!!
Będziesz człowiekiem sukcesu.
Powodzenia!!!
Jasiek09.12.2019 18:11
Inne
@Darek a czy te szkolenia były często organizowane i czy dostawało się z nich jakiś certyfikat ukończenia?
Darek09.12.2019 20:17
Inne
Certyfikatu ja nie dostałem. Szkolenia 2-3 w roku.
Pytanie07.10.2019 12:25
Inne
Czy pracodawca Inter-Pack Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
maciek27.11.2019 19:55
Inne
Bez znaczenia
Pracownik27.11.2019 19:56
Inne
?
Staszek12.06.2019 10:11
Inne
Cisza i spokój na forum to jasny sygnał, że jest dobrze!!
Darek były pracownik z Jutrzen27.11.2019 16:51
Inne
Czy jest dobrze , nie wiem , ja mogę się wypowiedzieć jedynie na temat atmosfery pracy na Jutrzenki w Warszawie
Arek23.09.2019 11:50
Inne
Czy macie informacje o ewentualnej pracy? Czy dużo osób pracuje w firmie?
Darek były pracownik z Jutrzen27.11.2019 16:47
Inne
powyżej 20 osób
Nowy11.06.2019 23:51
Inne
Witam jak w tej chwili wygląda praca w tej firmie. Czy coś się zmieniło na lepsze? Proszę o szybką odpowiedź bo mogę tam pracować .
Jack22.08.2017 18:14
Inne
Szkolenia ? Nie ma czegoś takiego - chyba, że za szkolenie uznajesz wyjazd na ulicę Jutrzenki w Warszawie w celu przedstawienia jak się zakłada nowe łańcuchy zimowe na koła.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Inter-Pack Polonia?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Jack18.07.2017 18:04
Inne
Zgadzam się z opinią, że praca koordynatorki jest zbędna.
Wnosi ze swojej pracy bardzo mało.
Belmondo8216.11.2016 10:03
Inne
Hehe, jestem w tej firmie kierownikiem i widzę, że nie muszę nic dodawać. Wszystko pięknie opisane. Nic się nie zmieniło!
Michał29.11.2016 15:53
Inne
Hej. Mam pytanie jak wygląda w tej chwili praca w tej firmie ?
.jkbh21.05.2016 22:55
Inne
@maciek dobrze ze zaznaczyłeś żeby nie wylewali żali, bo ludzie bardzo lubią to robić na forach publicznych :) Ja także szukam pracy - bedzie tu coś?
Maciek13.05.2016 17:19
Inne
Czy ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat pracy w tej firmie , ale bez wylewania żali itp . Jestem zainteresowany pracą w tej firmie.
miko17.12.2015 00:59
Inne
Odradzam prace w tej firmie tak jak ktoś już wcześniej napisał, system premii w ogóle nie działa jak jest obiecywane przy podpisywaniu umowy. A najbardziej żałośnie wyglada praca "koordynatorki" co widać już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, że kobieta nie wie co tak naprawde robi w tej firmie.
Potrafi tylko przytakiwać prezesowi bo nie ma własnych pomysłów. Której praca polega na kontroli czy jest kurz na sklepie i wymyślaniu raz na miesiac promocji mieszczacych się na połowie kartki A4, a i tak kazdy sklep ma inne ceny i daje rabaty. Szef zgrywa inteligenta a nie wie że ma niepotrzebne stanowisko w firmie o nazwie koordynator. Relacja prezes-kierownik w zupełności w takiej małej firmie wystarcza.
Jeśli notujesz spadki sprzedaży obarczaja wina ciebie, jeśli wzrosty laury zbiera koordynator. Jak chcesz tam pracować to lepiej z żadnymi pomysłami się nie wychylaj.
Adam07.05.2015 17:05
Inne
Wszystko co napisali poprzednicy się zgadza, dodam jeszcze jedno... na rozmowie o pracę zadawano wszystkim pytania "czy przyjechali własnym autem czy komunikacją miejską", trochę dziwne ale sprawa wyjaśniła się później. Dla szefostwa najlepiej jakbyś własnym samochodem ganiał po mieście, rozwoził ulotki i szukał ludzi do współpracy. Niestety nikt ci nie zwróci ani złotówki za spalone paliwo bo uważają, że to należy do twoich obowiązków.
Marcin03.10.2013 08:22
Inne
Szefa w ogóle nie interesują pracownicy. Obietnice szefa z rozmowy o pracę są tylko obietnicami. Pieniądze śmieszne, klienci nie przyjeżdżąją bo nie ma jak podjechac pod sklep i u konkurencji mają lepsze ceny, a szef z koordynatorką obwiniają pracowników o spadek sprzedaży i przez to nie przyznają premii. Praca od 10 do 19 nawet poza sezonem, chociaż szef na rozmowie o pracę mówi, że w takich godzinach pracujemy tylko w sezonie. Za 1800zł trzeba siedzieć 9h w sklepie, a w czasie wolnym od pracy chodzić po sklepach rowerowych, narciarskich i roznosić ulotki. Jak chce sie odebrać nadgodziny też jest problem bo nie siedzicie we dwóch w sklepie. Na liście obecności każą wpisać 8h pracy, a jak chcesz żeby zapłacili nadgodziny szef Ci powie, że nie wykazałeś nadgodzin. Koordynatorka myśli, że ma świetne pomysły na podniesienie sprzedaży chociaż wcale się na tym nie zna, a jak dasz jakiś lepszy pomysł to zostaniesz zwolniony, a twój pomysł dostanie do wykoniania następny pracownik. Jak pójdziesz na zwolnienie to zapomnij o jakiejkolwiek premii i do tego jak już ktoś pisał "mandaty".
Jak za dużo mówisz to napewno zostaniesz zwolniony.
xxx27.11.2012 00:24
Inne
No cóż jest to firma w której nie jest preferowane własne zdanie i źle jest dyskutowanie z kimkolwiek z biura(prezes i pani [usunięte przez moderatora]). Mając własne zdanie w tej firmie na długo nie zagrzeje się miejsca zwłaszcz kierownicy wśród których jest dość duża rotacja. Pensja marna i mamią premiami od obrotu. Obrót jest w głównej mierze uzależniony od pogody. Latem sucho i pogodnie, zimą snieżnie nie ma pogody nie ma premi.
Były pracownik12.06.2012 16:13
Inne
Pracowałem w firmie Inter Pack - System Sp. z o.o.. Nie wiem z kim rozmawiałeś na temat płac ale zarabiałem najniższa krajową. Dodatkowo była premia tylko nie wypłacana co miesiąc wiec za 1200zł nie było kolorowo wyżyć i opłacić mieszkanie. W firmie nauczyłem się tylko jednego: JAK OSZUKIWAĆ ŻEBY WYJŚĆ NA SWOJE! Jak nie kombinujesz w tej firmie to nic nie zarobisz. Dodatkowo istnieje tutaj coś takiego jak system \"MANDATÓW\", więc nie zdziw się jak premii w ogóle nie dostaniesz. :] Dodatkowo jak się na coś nie zgadzasz to równoznaczne jest to z otrzymaniem wypowiedzenia, zaś z drugiej strony jak się zgadzasz na wszystko to odwalasz robotę za wszystkich i dostajesz coraz więcej obowiazków
Zostaw merytoryczną opinię o Inter-Pack Polonia Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Inter-Pack Polonia Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
34 - 37 PLN brutto / godzinę