Niestety u Foglów nic się nie zmienia. Naciągane, wyrafinowane strategie sprzedaży progowej, a pracownik pozostaje niezmiennie nieznaczącą maszyską do roboty. Właściciele Nic nie robią sobie z tego, że bardzo źle a nawet okrutnie traktują swoich sprzedawców. Ciągle inspekcje i kontrola ale tylko by "z uśmieszkiem" podporządkować swoim rygorom sprzedawców. W biurze rownież niekompetentne osoby i bardzo złośliwe. Nie potrafią nawet logicznie i z godnością dla człowieka stworzyć grafiku pracy. Nie przyjmują żadnych uwag, sugesti, a nawet próśb. Ignorancja i wykorzystywanie, że aż chleb przestaje smakować.
KLIJENCI, obsługujące was kobiety naprawdę przechodzą tam męki. Wracają do domów ze łzami w oczach podczas gdy właściciele uśmiechnięci i obojętni. Znamy to zbyt dobrze.
Odkąd "starsi" Foglowie oddali zupełnie bisnes w ręce synów wszystko zaczęło się pogarszać. Przede wszystkim media radomskie mogłyby a nawet powinny przyjrzeć się "tanim - najniższymi krajowymi" jakimi operuje firma Foglów. Nawet najbardziej lojalni i długoletni pracownicy Foglów traktowani są jak (usunięte przez administratora) - żdnej wdzięczności tylko poniewieranie przez jakiś śmiesznych kontrolerów. Są pracownicy, którzy od prawie dekady nie mieli soboty wolnej, nawet muszą rezygnować z uroczystości rodzinnych. Foglowie wymęczają pracowników bezlitośnie. Pracownicy chcą komunikować z właścicielami praktyczne trudności i problemy żeby pomóc firmie się rozwijać oraz stwarzać ludzką atmosferę pracy - niestety nikt nie słucha. Pracownik jest tu nikim, liczy się tylko kasa. Na szkoleniach ekspedientek odbywały się poniżające praktyki przyklejania banknotów na czole ekspedientek, druga ekspedientka miała przez to widzieć klijenta jako obiekt do "zdobycia" tych pieniędzy a nie jako człowieka-klijenta. Mimo kolejek w niektórych zaludnionych miejscach, gdzie klijent wie co kupuje, ekspedientki są zmuszane do namawiania na nowości, obniżane są in "oceny" jeśli tego nie robią, a jak robią to klijenci w kolejce się denerwują.. Proszę zapytać szefów czy osobiście spotykają się z pracownikami sklepów w sprawach organizacyjnych, tak robią szefowie firm, którzy szanują swoje biznesy i swoich pracowników, a przez to rownież ich poznają jako ludzi a nie "numer niewolniczy na liście" Są rownież pracownice, ktore składają konkretne uwagi, proszą i przypominają o ludzkie traktowanie, o pokazanie ludzkiego oblicza - niestety w takich przypadkach Foglowie przerzucają je na inne sklepy bez ich zgody, układają im wymęczający grafik i robią takie utrudnienia aby pracownica sama zrezygnowała. I wiele tak odeszło.
