czy to ten sam Polcom, który 20 lat temu miał siedzibę na Pachońskiego?
Jakie są mocne strony pracodawcy Polcom Sp. z o.o.?
Chyba jednak trochę przesadzasz - zawsze da się znaleźć jakieś pozytywne strony. Może otrzymujecie od pracodawcy, jakim jest Polcom jakieś atrakcyjne dodatki pozapłacowe? Mam tu na myśli na przykład karę Multisport, dopłaty do wczasów, itp.
Nie ma żadnej karty Multisport, żadnych dodatków itd. To co dostajesz to pensja plus premia (co kilka miesięcy) o ile w ogóle. W ostatnim czasie jej nie było.
Czy w firmie Polcom Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Polcom Sp. z o.o.?
Programista PLC, HMI, SCADA
Który zawód w polcomie wybrać bo Informatycznych studiach magisterskich? Liczy się nie tylko dobra atmosfera ale i przyjemność i jak każdemu, pieniądze. Jest jakiś zawód z dobrymi zarobkami i pracy na serwerach? (Utrzymywanie stanu serwerów, naprawianie serwerów, utrzymywanie chłodzenia, programowanie serwerów, itd..)
Czy zdarzają się nadgodziny w Polcom Sp. z o.o.?
Na jaką kwotę mogę liczyć na stanowisku recepcjonisty? Od jakiej zacząć negocjacje
Wiele zależy od stanowiska i działu . Generalnie, tak jak kiedyś już pisałam to, na co głównie zwracamy uwagę w procesie rekrutacji, to doświadczenie oraz nastawienie do pracy. Zawsze bardzo zależy nam na tym, aby nowa osoba dobrze czuła się w zespole. Dlatego oprócz doświadczenia liczy się dla nas osobowość kandydata, cele jakie chce osiągnąć w pracy i poziom motywacji. Każda rekrutacja jest nieco inna, jednak schemat wygląda mniej więcej tak: Etap przedwstępny czyli kandydat wysyła swoją aplikację na adres: praca@polcom.com.pl Tutaj aktualne oferty: https://polcom.com.pl/kariera/praca Aktualnie proces rekrutacji u nas dzielimy na co najmniej dwa etapy ( choć wiele zależy od tego do którego z działów trwa rekrutacja :) I etap – w postaci testów merytorycznych połączonych zwykle z indywidualną rozmową z kierownikiem zespołu do którego trwa rekrutacja - na tym etapie szczególnie ważna jest wiedza kandydata i jego doświadczenie II etap – w postaci rozmowy z dyrektorem działu – do tego etapu zapraszamy wybranych kandydatów. W tym etapie głównie zależy nam na tym, żeby móc porozmawiać z Kandydatem i zobaczyć na ile będzie mógł dopasować się do całego zespołu. Zawsze staramy się kontaktować ze wszystkimi kandydatami, którzy poświęcili swój czas na rozmowę z nami – zazwyczaj mailowo, za pośrednictwem Pracuj.pl lub telefonicznie.
@Nowyyy dużo zależy od wcześniejszego doświadczenia, m. in. z tego powodu nie podajemy informacji na ten temat na publicznych forch. Najlepszym sposobem żeby sprawdzić jest złożenie do nas swojej aplikacji i wzięcie udziału w procesie rekrutacji. Wiem, że pewnie nie jest to taka odpowiedź na jaką Pan liczy, jednak spotkanie się podczas rozmowy jest najlepszą drogą :-).
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w Polcom Sp. z o.o.?
Wszystko zależy od zespołu, do którego chcesz pójść. Podejście raczej jest per osoba niż jakieś zabójcze pytania.
