W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Infra-Port Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
(usunięte przez administratora)
Przykro mi to słyszeć. Niestety nie wiele mogę pomóc. Takie rzeczy najlepiej jest zgłaszać prosto do przełożonych.
Zapraszam pana "Dziadek" do kontaktu. Wyjaśnimy poruszone we wpisie kwestie i spróbujemy zaprowadzić porządek. Kierownik Oddziału Świnoujście.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Infra-Port Sp. z o.o.?
W Infra-Port Sp. z o.o. były organizowane przez wiele lat, imprezy oraz spotkania integracyjne. Niestety od pewnego czasu nie są już organizowane. Ale wszystko może się jeszcze zmienić :)
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Infra-Port Sp. z o.o. dla pracy jako elektromonter są dla was satysfakcjonujące?
Moi współpracownicy są zadowoleni z przysługujących im warunków. Wynagrodzenie zawsze na czas, dodatkowo benefity, bony oraz dodatkowe premię. Jako pracownik polecam firmę Infra-Port sp. z o.o. . Zapraszam również na Targi Pracy gdzie można poznać nas bliżej :)
Pani współpracownicy?, a jakiego działu jest Pani Szefową?, bo nie słyszałem o żadnej p. Emilii.
Nie jestem szefową żadnego działu. Moje stanowisko w firmie to Pełnomocnik ds. Szkoleń i Marketingu.
Asystent Projektanta Konstrukcji
Niech sie wezma za Swunoujscie ... Caly port sie smieje co tam jest za balagan
Infra-Port Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Monter. Czy ktoś z Was brał udział w rekrutacji? Napiszcie, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy!
Infra-Port rekrutuje teraz na stanowiska; elektromonter, ślusarz, monter instalacji, sieci i urządzeń wod-kan, c.o. i gazowych, operator sprzętu ciężkiego i robotnik ogólnobudowlany. Zainteresowani pracą przychodzą osobiście do szczecińskiej siedziby ul. Bytomska 3-6, dzwonią do Kadr 91 430 84 53 lub kontaktują się mailowo kadry@infraport.pl . Po wstępnej rozmowie, jeśli jest pozytywna, następuje szkolenie wstępne BHP i przez 3 miesiące pracują na okresie próbnym. Jeśli obie strony chcą dalszej współpracy po 3 miesiącach podpisywana jest umowa o pracę.
Czy firma Infra-Port Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Super opcja. A ile pieniędzy, jeśli chodzi o taką pożyczkę, można najwięcej pożyczyć? I jak wygląda oprocentowanie?
Czy Infra-Port Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Infra - Port Sp. z o.o. zapewnia pracownikom niezbędne szkolenia, i te z zakresu BHP (wstępne i okresowe), i takie, które zapewniają pracownikom niezbędne na ich stanowisku uprawnienia, jak również szkolenia pozwalające podnieść kwalifikacje pracowników, n.p. w związku z wprowadzaniem nowych technologii itp.
Szkolenia są w pełni finansowane przez firmę czy są jakieś, które częściowo finansuje sobie pracownik?
Szkolenia zatwierdzone na dany rok przez Zarząd Spółki INFRA-PORT, są finansowane w całości przez Firmę, bez wkładu własnego ze strony szkolonego pracownika.
Czyli istnieje możliwość sfinansowania wybranego szkolenia zewnętrznego przed pracownika, który w dobry sposób uargumentuje swój wybór? Bo niezbędne rozumiem, że nadzoruje bezpośrednio firma, ale czy jest jakaś otwartość na pewne propozycje?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Infra-Port Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jak się pracuje z ludźmi z Infra-Port Sp. z o.o.?
Z okazji 25-lecia Spółki INFRA-PORT na początku roku prosiliśmy pracowników o refleksje dotyczące naszej firmy, w ankiecie „Jak nam się pracuje w Spółce INFRA-PORT?”. Pytania w niej zawarte dawały możliwość wskazania pozytywnych i negatywnych stron firmy. Anonimowość ankiety pozwalała na swobodę wypowiedzi, dzięki czemu pracownicy mogli odważnie pisać o swoich odczuciach. Pełna dobrowolność udziału gwarantowała komfort osobom, które wolą swoje zdanie zachować dla siebie. Na udział zdecydowała się niemal połowa załogi. Ogólny obraz firmy, na podstawie ankiet, rysuje się bardzo pozytywnie. W ankietach prawie wszyscy, wskazali, że zależy im na kontynuowaniu pracy w INFRA-PORCIE. Co jest pozytywne, a co należy skorygować? Zdecydowana większość naszych pracowników, którzy wzięli udział w ankiecie, szczególnie docenia umowę o pracę na czas nieokreślony i panującą u nas dobrą atmosferę, tworzoną przez zgrany zespół pracowników. Z okazji 25-lecia Spółki INFRA-PORT na początku roku prosiliśmy pracowników o refleksje dotyczące naszej firmy, w ankiecie „Jak nam się pracuje w Spółce INFRA-PORT?”. Pytania w niej zawarte dawały możliwość wskazania pozytywnych i negatywnych stron firmy. Anonimowość ankiety pozwalała na swobodę wypowiedzi, dzięki czemu pracownicy mogli odważnie pisać o swoich odczuciach. Pełna dobrowolność udziału gwarantowała komfort osobom, które wolą swoje zdanie zachować dla siebie. Na udział zdecydowała się niemal połowa załogi. Ogólny obraz firmy, na podstawie ankiet, rysuje się bardzo pozytywnie. W ankietach prawie wszyscy, wskazali, że zależy im na kontynuowaniu pracy w INFRA-PORCIE. Co jest pozytywne, a co należy skorygować? Zdecydowana większość naszych pracowników, którzy wzięli udział w ankiecie, szczególnie docenia umowę o pracę na czas nieokreślony i panującą u nas dobrą atmosferę, tworzoną przez zgrany zespół pracowników. mamy też siedemnaście wywiadów z pracownikami, szczegóły patrz http://infraport.pl/25-lat-wnioski/
Szkoda, że nie potraficie docenić pracy w bardzo dobrej firmie. Ale przecież nikt nie trzyma na siłę.
Jak był prezesem(usunięte przez administratora)to było o wiele lepiej, więcej się zarabiało i inna atmosfera. Teraz prezes obiecuje, a nic z tym nie robi. Podwyżki takie same dla wszystkich, później że adekwatne do lat pracy, później daje dobrą premię tym, którzy pracują min 10 lat i oczywiście sobie, a reszta tyle samo na równi ochłapy. Sam, który pracuje w firmie mniej niż 5 lat wziął premię, by kupić sanie i koledze po nowej Skodzie.
Prezes dużo obiecuję mało działa idąc o podwyżkę usłyszysz brak pieniędzy a prezes mówi że jak masz sobie polepszyć w innej pracy to droga wolna
Samochody kupują do biura służbowe bo 2 letnia Skoda stara już ale firma oczywiście na minusie dla pracowników nie ma na podwzyzki
Zgadzam się z pracusiem i piotrusiem, ta firma inwestuje w biuro zamiast w pracownika fizycznego niedługo średnia krajowa przescignie nasze zarobki, przykra prawda
Za Pana c było lepiej niż za obecnego prezesa ponieważ myślą tylko o biurze a nie pracownikach, w biurze jest więcej pracowników niż roboli wypłaty bez premi żadnych, pracownik zarabia 15-18 brutto więc każdy potrafi liczyc
Płacić płacą co miesiąc a co z tego jak człowiek byle na jakiej budowie zarobi więcej niż w tej firmie a ludzie trzymają się posady to jest prawda ale są to ludzie w wieku przed emerytalnym, więc jak masz 60 lat i nie potrzebujesz kasy polecam tą firme
Czy jest jakiś powód, że przestaliście pisać na forum? Firma działa bez zmian?
Zmiany na lepsze, to i wynik finansowy pozytywny za rok 2017. Ludzie trzymają się Firmy, bo jest stabilna sytuacja zatrudnienia. I o to chodzi:)
Może zarobić a na morzu to może popływać.
To ile średnio morze zarobić tam monter kanalizacji i czy nie ma tam problemu z płatnością
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Infra-Port Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Infra-Port Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Infra-Port Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
