Jak szefostwo w Famed Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Jak wygląda praca na stanowisko konstruktora w Famed? Nadgodziny, praca w wekkendy, delegacje? Wypowie się jakiś konstruktor.
Jak jest z pakietem medycznym w Famed Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Hejka. Jest sens zatrudniac sie jako cnc'k lub jakosciowiec czy szkoda nerwow ? Zarabiacie tam godziwie ?
Jak szefostwo w Famed Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Mam pytanie do pracowników i dyrekcji. Czy na utrzymaniu ruchu jako mechanik maszyn, elektromechanik, zarobię 7000 netto?Za odpowiedź grzecznie dziękuję.
Czy w Famed Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Witam, Jaka stawka na operatora cnc ?? Warto w ogóle wysyłać Cv ? Dzięki za odpowiedz ;)
Ludzi pozwalniali czasy poobcinali i teraz widać efekty
Trzeba było się wykazać oszczędnościami żeby z roboty nie wywalili to nie takie myki w systemie robili ????
Tylko jedna osoba miesza w tym systemie i twierdzi że bez niego nikt z tym sobie nie poradzi ... Z jednej strony to prawda że z nim najszybciej załatwisz jak coś potrzebujesz zmodyfikować czy poprawić, ale swoje za uszami na pewno ma.
Co? Czyli pozwalniali aby wyszły oszczędności w rachunkach, a teraz jest za mało ludzie do pracy i firma niedomaga? Czy ja dobrze to rozumiem? I co ten prezes tego nie widzi?
Albo nie chce widzieć...że czasy poobcinali i sztucznie zaniżyli koszt wyrobów to wszyscy wiedzą i już na produkcji głośno o tym mówią, oscypek i cyganka tak mieszali przy mierzeniu czasu że teraz ciężko normę wyrobić nie wspomnę o tym technologu konfederacie który jak mierzył czasu na dole montażu to pięciu ludzi wymieniał żeby czas do swojej wizji dopasować a i tak wszystko było pod ręką a teraz za wszystkim samemu trzeba chodzić i szukać detali a biedny Pani Chi Wo obrażony majster, dlaczego nie ma zrobionej normy skoro oscyp przyspieszył wysyłkę . Ale jak ludzi zwalniali to obrażony nie był.
Co za dwa miesiące? Że dopiero będzie widać jakieś efekty? Ogólnie to firma już przedstawiła jakieś plany na nowy rok ludziom?
Dawać spaślaka na produkcję , skoro system mu pokazuje że jest za dużo pracowników a cały czas robi łapanki kogo posłać na montaż... Niech się chwyci roboty a nie cały czas ręce w kieszeni nosi
Ciekawe co nowego wymyśliła cyganka przez te dwa tygodnie żaden jej system nie działa jak do tej pory
....teraz to szamanka ...pochowała detale po kątach i mamy teraz Lean.... Wszystkiego brakuje ,łapanki kto pójdzie na montaż na wsparcie i po godzinach a reszta wydziałów niech się skicha.... Później powiedzą że zysk nadgodziny zjadły..... Planowanie to zwalnianie ludzi i sztuczny obcinanie czasów.
Nie polecam. Zarobki niskie a do tego ostanio atmosfera w pracy bardzo się popsuła.
famed małe pensje kierownictwo do kitu zero organizacij same tylko jakieś fuchy przynoszą na lewo zeby robić a pózniej mówia że mało roboty nie chca dac godzin nad liczbowych soboty nie dają przerobić poprostu szok zadnych premii posiłków nie polecam tej firmy w zadnym wypadku
...jakie są obowiązki, wymagania, widełki wynagrodzenia na stanowisko kierownik działu produkcyjnego, ktoś może coś sensownego napisać co mogłoby przydać się osobie kandydującego na to stanowisko? Z góry dziękuję.
Obowiazki, wynagrodzenie niewiem. Ale warunek konieczny to musisz smigac po gorach na rowerze...
Skoro zwalniają z produkcji ok dwudziestu osób to raczej nie będzie przyjęć na kierownicze stanowiska chociaż są w firmie dyrektorzy mający pod sobą kilka osób a i kierownicy mają ich niewiele więcej to kto wie ....
To jest fabryka sprzętu czy drużyna sportowa? Co ktoś się pyta o warunki zatrudnienia to mowa o rowerze. Żenada.
Ależ mój drogi to są naczynia powiązane, jazda rowerowa w terenie równa się lepsza opcja pracy w firmie...
troche niestety smrud zostaje po wcisnieciu osoby bez kwalifikacji do działu rozwoju.... pomijam kolege obiboka z utrzymania ktory chodzi tylko od drzwi do drzwi zeby cos z czasem zrobic
Jestem spawaczem, szukam pracy w Żywcu. Jakie zarobki mozna uzyskac w Waszej firmie. Dziekuje za sensowne odpowiedzi. Moge rowniez pracowac jako slusarz. Znam tez troche cada, moze jest jakies wolne miejsce w konstrukcjach , przyrzadach, programistach ?
Nie mój obszar ale wyślij CV w ramach rekrutacji spontanicznej, wyraźnie zapytaj o widełki. Dostaniesz rzetelne informacje jeśli jest w ogóle szansa na wakat
Ktoś panuje nad planowaniem produkcji w tej firmie???? było źle a teraz to makabra
...robić z godziny na godzinę, otif zmieniany dwa trzy razy w ciągu 3dni planowanie to nie wyciąganie trupów z za maszyn, regałów lub rozbieranie gotowych wyrobów na pakowni czy montażu, zwalnianie ludzi sztuczne obniżenie czasu, produkcji nie przyspieszy 2,5 dyrektorów zajmuje się pilnowaniem czy robol nie zszedł na przerwę, czy do szatni minutę czy dwie wcześniej, i to TY masz robotę dzięki tym robolom, fizilom, brudasom czy jak tam nas nazywasz .
A co takiego się dzieje że jest aż tak źle? Może napiszesz konkretnie o co chodzi? :D Chłopak chce aplikować właśnie na produkcje
...było źle i będzie bo za cały ten (usunięte przez administratora) odpowiada cały czas ta sama osoba , której system pokazuje że ma za dużo ludzi na produkcji a od miesiąca jest co rano polowanie który jeleń tj. kierownik da swoich ludzi na montaż choć kilka tygodni wcześniej zwalniali hurtowo dzięki temu atmosfera na produkcji jest dno.
Czy nowo zatrudnione osoby w Famed Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Teraz nie wiedzą co mają zrobić bo miesiąc temu zwalniali część jest na wypowiedzeniach a tu wypadałoby ludzi przyjmować i jak ty nie wyjść na barana przed prezesem.
Pro nie masz racji bo jak by było dla wszystkich to by każdy dostał 2 zeta odgórnie a nie kierownik dzieli
....czy prezes ogłosił konkurs kto najwięcej będzie donosił na kolegów, podwładnych, czy bez zasad każdy na każdego .... Bo naszej "kadrze" ostatnio coś się w główkę dzieje.... Biegają po szatniach , kiblach przed przerwą, przed fajrantem o każdej możliwej porze .... Po palarniach za chwilę jak będzie się chciało iść odlać to trzeba będzie przepustkę brać .... Śmierdzi (usunięte przez administratora) na kilometr.... (usunięte przez administratora)
Chodzę chodzę i donoszę, Bo mam za to niemałe grosze, Jak złotemu chłopaków pod...p..le, To mamony mam na troje, Choć na imprezach sam przesiaduje , To u andrzejka mam przezafajowanie... Choć oscypków dawno nie roznoszę , To telefon zawsze noszę , Tu fota, tam nagrywanie, I gotowe kapowanie.... Cdn....
Bo to jest tak kogo kierownik lubi to dostanie czemu tak jest niesprawiedliwie dupo włazy dostaną jak ktoś jest kierownikowi nie na rękę to do zwolnienia
Kasa jest dla wszystkich,jeżeli komuś zabierze to będzie musiał to uzasadnić jeżeli jesteś ok to czemu myślisz że nie dostaniesz ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Famed Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Famed Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Famed Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Famed Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Famed Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
