Opinie o Paso-Trading Sp. z o.o.
A od kiedy jak jesteś na działalności nie płacisz zusu? Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na specjalistę ds.sprzedaży więc chyba raczej szeregowe stanowisko i tylko działalność jako forma zatrudnienia.zmarnowany czas
działalność to tylko na plus - nie zamierzam inwestować w zus.... - wolę pchac w skarpetę.... - że tez ludzie tego nie rozumieją....
bardzo mila Pani przeprowadza rozmowy rekrutacyjne aczkolwiek zapomnieli umiescic w ogloszeniu informacji ze bedziesz musial zalozyc wlasna dzialanosc !!!
Podpisuję się pod kolegą - jak wyglądają obecne rekrutacje? Zwiększono zespół? Zatrudnili kierowników? jakie mają warunki (umowa o pracę, własna działalność)? Janek
Rozmowa telefoniczna (1 etap) , rozmowa kwalifikacyjna (2 etap) w siedzibie firmy
Ogólnikowe pytania. Największy nacisk na założenie DG.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
opinie są lepsze i gorsze ale w każdym jest na pewno ziarno prawdy. Co sama firma o sobie mówi wystawiając non stop te same ogłoszenia o pracę :w związku z dynamicznym rozwojem. A może w związku z dynamiczną fluktuacją pracowników? Na pewno lepiej brzmi bo jest prawdziwe...jak widzę takie ogłoszenia to z daleka
do zainteresowany: a byłeś może na rekrutacji czy pytasz ogólnie? Bo wiem, że teraz są prowadzone rekrutacje.
Czy coś więcej możecie powiedzieć o rekrutacji na Kierownika Grupy PH?
Witam.Widzę, że opinie o firmie nie są zbyt pochlebne ale na takich forach rzadko zdarzają się opinie na plus, jeżeli ktoś z Was jest w stanie opowiedzieć o stanowisku: Kierownik Grupy Przedstawicieli Handlowych - będę zobowiązany. Pojawiła się ostatnio ogłoszenie o pracę na to stanowisko. Co stało się z poprzednim? Ile się zarabia na tym stanowisku? Komu się podlega? Jakie są główne zadania?
Piotr, a jakie jest Twoje zdanie ?
Moje zdanie się nie zmieniło chociaż rozwiązanie umowy z dnia na dzień to ku...o ale wiadomo że na działalności to standard. Ale jak czytam że oferują przedstawicielowi 2500 to ręce opadają . Jak odejmiesz zus, podatek, księgową i podzielisz przez ilość godzin to zobacz ile wyjdzie. A co z urlopem , a co jak zachorujesz, a co jak musisz wziąć dzień wolnego bo różnie w życiu bywa, a co jak stwierdzą że za dużo Ci wychodzi i z dnia na dzień zostajesz bez pracy. Wiadomo pozyskani przez Ciebie klienci zostaną. A i jeszcze zapis w umowie że w razie kwasów mogą żądać odszkodowania w kwocie xxx tysięcy złotych.
Skoro byłaś nie zadowolona to czemu się nie zwolniłaś. Zapewne należysz do osób które bardzo dużo wymagają od innych a nie koniecznie od siebie. jeśli zostałaś zwolniona to nie bez powodu. Żadna firma nie zwalnia cennych pracowników, za to często pozbywa się konfliktowych. A zapewne do takich należysz.Pracuję krótko ale pewne zdanie już sobie wyrobiłem. Polecam wszystkim.
Do BOJÓWKA PASO nie kompromituj się...Wszyscy wiemy jak jest i Twoja jedyne pozytywne zdanie (wiemy dlaczego zresztą pozytywne) nie zmieni złej opinii o "tym dobrze rozwijającym się mikroprzedsiębiorstwie " Co do ZARZADU to faktycznie zgadzam się , ze jest dość młody i na tym koniec. Jedyne co im dobrze wychodzi to wykorzystywanie pracowników do maksimum i wyrzucenie ich na zbity pysk bez żadnych skrupułów. Jednym słowem osoby kierujące firmą maja o sobie wysokie mniemanie, ale ich zachowanie świadczy o kompletnym braku klasy.
O czym Ty człeku prawisz ?! W życiu w lepszym miejscu nie przyszło mi pracować......malutki indywidualny przedsiębiorca, korporacja (nie! już dziękuję) - a teraz PASO - to moje 3 miejsce pracy i oby nie musiało być zmieniane. Jak coś komuś nie PASUje to zawsze może poszukać sobie innego pracodawcy. Przeszkadzają Ci kompetencje ludzi pracujących w biurze - kompetencje i umiejętności, można rozwijać i doskonalić - to, że ktoś dobrze nie potrafi obsługiwać komputera nie musi świadczyć, o tym że jest złym pracownikiem biurowym - bo jest mnogość stanowisk biurowych - a na każde z nich pożąda się określoną kompilację kompetencji i cech osobowościowych - Twoją słabą stroną jest zapewne brak kultury - bo obrażasz ludzi pracujących w PASO - co nie musi oznaczać, że jesteś złym pracownikiem. Jeśli chodzi o "śmieszność Zarządu" to zapewniam Cię, że taki śmieszny nie jest (ale jeszcze dość MŁODY) skoro w przeciągu niespełna 2 lat mikroprzedsiębiorstwo Paso-Trading awansowało do sektora średnich przedsiębiorstw – jeżeli pojęcia te nie są Ci obce…. Co do częstotliwości zmiany warunków umów, być może twoje kompetencje w zakresie negocjacji są za słabo rozwinięte …skoro narzekasz… poza tym jest rynek pracodawcy, a nie pracowników - weź to pod uwagę. Atmosfera w porządku – czasami zdarzają się dni pod tytułem „pożar” ale taka jest specyfika firm rozwijających się dynamicznie. – i jeżeli jesteś nadal pracownikiem PASO drogi „ujadaczu” to życzę Ci abyś szybko został namierzony i dostał od Zarządu SZANSĘ rozwoju tyle, że…. na zew….. z dala PASO AVE dla PASO CEZARA pozdrowienia dla całej Ekipy PASO
Kinia - 2011-07-03 15:38:20 Nie polecam tej firmy... Najgorsze miejsce na świecie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nie polecam tej firmy...
Nikomu nie polecam tej firmy(Paso-trading Sp.z o. o.).Są tam równi i równiejsi.Przykro,że ludzi dobrze i uczciwie tam pracujących wyrzuca się na bruk,a zostawia leserów!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Paso-Trading Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Paso-Trading Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Paso-Trading Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Paso-Trading Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Paso-Trading Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
