Wyrażamy przekonanie, iż za sukces i prezentowane wartości każdego przedsiębiorstwa odpowiadają jego pracownicy. Wspólnie tworzymy kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa, opartą na wzajemnej lojalności, wsparciu oraz otwartym dialogu.
W realizacji codziennych obowiązków cenimy sobie konstruktywną dyskusję i różnorodność poglądów. Pracujemy z pasją, energią i entuzjazmem, za sprawą których realizujemy nasze ambitne cele. Stawiamy na rozwój kompetencji, stwarzamy przestrzeń do realizacji nowych pomysłów i podejmowania odważnych decyzji biznesowych.
W procesie rekrutacji zwracamy uwagę nie tylko na wiedzę i kompetencje kandydata, lecz również na jego postawę, poziom zaangażowana i dopasowanie do naszej kultury organizacyjnej. W zależności od poziomu złożoności stanowiska spotkania rekrutacyjne składają się z II lub III etapów rozmów.
Wychodzimy naprzeciw potrzebom kandydatów, szanujemy ich oraz ich czas, dlatego też część etapów rekrutacji realizujemy w formule zdalnej, pozostajemy w stałym kontakcie, odpowiadamy na bieżąco na zadane pytania i zawsze powracamy z deklarowaną informacją zwrotną. Cenimy sobie pozytywne candidate experience.
Od kilku lat uczestniczymy w programach praktyk oraz staży, dlatego też jeżeli jesteś osobą ambitną, cenisz pracę zespołową oraz otwartą komunikację, zaaplikuj do nas niezależnie od tego, na jakim etapie kariery zawodowej jesteś.
