Firma spełniła moje oczekiwania, więc tu zostałem jak na razie. Pracuje się jak to w robocie, że różnie to bywa, ale wypłata jest na koncie zawsze. Tak ogólnie rzecz biorą jest porządnie.
no dziwne, żeby wypłaty nie było. ale rozumiem, że firma daje radę i warto złożyć papiery?
Poza kasą na czas jakie są inne plusy? Piszesz, że jest porządnie czyli o co chodzi, bo to ogólne stwierdzenie, powiedz coś o dodatkach, umowie czy choćby przestrzeganiu przerw, urlopów itd.?
to można dobrowolnie dołączyć z tego co czytałem, ale znajdziesz o tym sporo w necie jak to mniej więcej działa
Ktoś może wie czy te oferty na stronie to aktualne są? Może ktoś składał ostatnio i dostał odpowiedz. Bo ja bym złożył, ale jak to ma sie od ściany odbić to bez sensu by było
na praca pe el masz aktualne - wraz z datą dodania, więc to powinno rozwiać wszelki wątpliwości.
Okej to już będę wiedział, dobrze że odpisałeś. Pracujesz może jako serwisant instalacji? Chciałbym się dowiedzieć jak tu wygląda praca
Im więcej tym lepiej. Jakie warunki, czy się oferta zgadza z tym co jest na codzień, jakie możliwości ewentualnego awansu. Takie kwestie
dla mnie to tak kasa się zgadza, więc wszystko się zgadza, tak jak luknąłem w ofertę to wszystko jest
tam w ofercie to miałeś, że rozwój odpowiadający twoim potrzebom, więc no jest to dość indywidualane
@Yiu dobrze mówił. Opiekę medyczną dla pracowników w całości pokrywa Stangl, ale już ubezpieczenie członków rodziny pokrywa sam pracownik w swoim zakresie.
Cześć, rozglądam się za nową pracą i chętnie dowiem się jak się Wam pracuje w Stanglu. Oferty wyglądają całkiem spoko, ale fajnie byłoby poznać jakąś aktualną opinie pracowników o warunkach tutaj
Łatwiej będzie rozwinąć temat warunków, jak powiesz o jakie stanowisko ci chodzi, bądź chociaż przybliżysz dział. Co do ogółu firmy, mam pozytywne zdanie, jest w porządku. Ale jednak, w każdym dziale może być różnie, więc ciężko tak uogólniać
Złożyłem CV na technika obiektu. Nie byłem pewniem czy ktoś się tu taki znajdzie, więc jakoś zapytałem o ogólniejszą opinie
Ale faktycznie jakieś warunki pewne mogą być inne w różnych kwestiach. To mam nadzieje, że znajdzie się ktoś kto to troszkę uszczgółowi
Na ile zmian praca?
okej, w całej firmie nie znam godzin pracy tylko na swoim, więc nie chciałem odpowiada w ciemno
nie, godziny pracy nie są jednakowe dla wszystkich pracowników firmy, zależy jaki charakter pracy
okej, rozumiem, myślałem, że się może orientujecie kto jak pracuje, ale w sumie nic dziwnego, że nie, pewnie każdy się zajmuje swoją robotą i tyle
no jest tu trochę pracowników, więc jest jak myślisz. Trudno się orientować w godzinach pracy każdego stanowiska
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI WYNAGRODZENIA
Czy są zapewniane jakieś dojazdy?
Czy dostaje się odpowiedź bez względu jaka jest? I ile się czeka
Rekrutacje odbywają się wyłącznie stacjonarnie, czy może też być forma online?
Jest tu ktoś z serwisu gwarancji? Składam tu aplikacje i chciałbym się czegoś dowiedzieć
Ja akurat nie z tego działu, ale mogę przedstawić moją opinię na temat samej firmy, jeśli chcesz
Na pewno są jakieś różnice. Ja miałem tu na myśli, że są normalne umowy o pracę, zarobki całkiem niezłe (ja nie narzekam, ale też nie wiem ile kto zarabia, nie wypytuję), no i ludzie bardzo w porządku
Jak tak w Stanglu teraz? Bo się zastanawiam czy nie wrócić
nie wiem jak było kiedy ty pracowałeś, więc nie mogę się odnieść (za mało danych) ale jest okej. stabilna sytuacja. więc jak masz ciągoty, żeby ponownie się zatrudnić, to myślę, że to nie jest zły pomysł, ale to już sam musisz ocenić
A ze cztery lata pewnie. Wiem, że sam muszę ocenić tylko takich opinii szukam jak wiele się zmieniło i czy jest w porządku
A to ja 1,5 roku, więc ciężko mi oceniać pod kątem zmian, bo nie wiem co się działo na przestrzeni całych 4 lat. Ale tak jak mówię, moim zdaniem jest dobrze
Okej, dzięki. Pomyślę jeszcze i zobaczymy co z tego wyniknie. O ile w ogóle mnie będą chcieli z powrotem
No tak. Współpraca była dobra, zwolniłem się, bo pojawiło się coś potencjalnie lepszego na mojej drodze, więc chciałem spróbować czegoś innego. Nie do końca wyszło, stąd myśli o powrocie.
Praca na stanowsku serwisanta central wentylacyjnych, klimatyzacji... To jest praca cały czas w rozjazdach, Ten tydzień możesz mieć w swoim mieście miło i przyjemnie, ale za tydzień wysyłają cię w delegację. Praca brudna - czyszczenie central wentylacyjnych; w ciągłym pędzie do kolejnych obiektów do serwisowania; Podejście przełożonych zazwyczaj słabe - palenie w samochodzie na porządku dziennym - "jak ci się (usunięte przez administratora) nie podoba to (usunięte przez administratora) z buta!". A szefostwo firmy jakieś takie drętwe, patrzy na zwykłych pracowników z góry, jak na (usunięte przez administratora) od brufnej roboty;
idąc na to stanowisko nie wiedziałeś jak ono wygląda? Wiadomo, że to nie robisz siedząc przy biurku
W ofercie na stanowisko technika obiektu jest zapis wymagający znajomości obsługi programów technicznych - kojarzy ktoś o jakie konkretnie programy chodzi?
a to nie jest przypadkiem tak że jak startujesz na takie stanowisko to powinieneś wiedzieć? tak tylko sobie gdybam
Nie nie jest tak. Programów jest cała masa, skąd mam wiedzieć, na których ta konkretna firma pracuje?
a jakie to ma znaczenie? mam prawo wtrącić swoje 3 grosze. plus, kolega wyżej mnie wyjaśnił, więc chyba nie ma co dodawać.
Dobra, wpisze co mam i zobaczymy...powiesz jak wygląda rozmowa? Kojarzysz coś? Nie wiem na co się mogę nastawiać.
już mnie chwilę nie ma w firmie, ale coś tam w głowie chyba zostało. Na pewno była sensowna i chyba bez większego stresu
Ok, dzięki. Pewnie i tak każda może wyglądać zgoła inaczej, więc w sumie nie jest to aż tak istotne. Będzie co będzie
Chcę napisać o tej pracy coś bo kilka lat już robię i chcę docenić. Za warunki finansowe bo są przyzwoite moim zdaniem i za dobrych ludzi, którzy wiedzą co robią. Pozdrawiam.
Mam pytanie dotyczące pomocnika serwisanta bo pomyślałem że mógłbym się dostać bo jakichś wielkich wymagań za bardzo nie trzeba. Tylko tą znajomość urądzeń to mam, nie wiem czy wystarczającą ale tak czy siak spróbuję. Czy jak piszą że gotowość do zrobienia uprawnień to znaczy że mnie wyślą od razu jakbym się dostał na zrobienie?
i jeszcze jedno, zatrudniał się ktoś jako pomocnik a potem wskoczył na serwisanta? Jakby mi się spodobało to jednak chciałbym jakoś wyżej potem wskoczyć najlepiej.
Jak będziesz spełniał wymagania to czemu nie? Lepiej wziąć kogoś z wewnątrz jak jest potrzeba. A z tymi wymaganiami to teź, wszystko ci powiedzą na pewno na rozmowie, będzie potrzebne to sobie zrobisz. Póki co jedną rzecz na raz proponuję rozwiązywać.
Witam. Czy jeżeli mam nie mam typowo wykształcenia elektrycznego ale doświadczenie co tam wymagane to mogę się dostać?
wymagane jest i wykształcenie elektryczne i doświadczenie przy podobnych pracach jak np sieci energetyczne itp
Czyli że wykształcenie i doświadczenie jest wymagane i zwracają na to uwagę przy rekrutacji. A potrzebne są uprawnienia SEP czy można podobny kurs zrobić sobie już podczas pracy? Wysyłają na takie szkolenia nowych pracowników?
Są mile widziane i oferują możliwość dokształcenia, więc myślę, że na taki kurs mogą też wyslać
To też kwestia losu jak podejrzewam. Jak parę osób z tobą się przyjmuje i tylko ty nie będziesz miał no to zaważyć może to jak pójdzie na rozmowie na przykład. Nie da się tak powiedzieć na ile procent się dostaniesz, byłoby za prosto.
fizyczni mają szansę na jakąś premię? jak tak to za co idzie dostać?
Widziałem na ogłoszeniu, że jest prywatna opieka medyczna. Z jakiej firmy? To pokrywa pracodawca czy jak to wygląda?
Super, o coś takiego mi właśnie chodziło bo już mam szczerze dosyć czekania w kolejkach i miesiącami na wizytę, gdzie często gęsto już człowiek nawet zapomina, że był chory tak naprawdę hehe. Wiem bo znajomy ma, że jak z pracy jest jakiś taki pakiet no to dużo łatwiej cokolwiek załatwić no i też na trochę innej zasadzie także fajnie. Dzięki wielkie.
oby tylko takie problemy że zapomnisz o chorobie. na publicznej opiece. no ale nie ma co się rozwodzić niepotrzebnie
zawsze mi się wydawało że inne sprawy przeważają nad podjęciem pracy a nie to czy jest opieka. oczywiście wiadomo fajnie że jest i sam chętnie korzystam ale jak szukałem prace to bardziej mnie interesowały warunki pracy obowiązki i kwestie finansowe
a co cie obchodzi co dla kogo jest ważne? może dla niego akurat najważniejsza kwestia jest ta z opieką i nic ci do tego.
spokojnie, tylko powiedziałem o swoich priorytetach, nie umniejszam nikomu jak ma inne, po prostu mnie to trochę dziwiło i tyle. nikogo nie obraziłem, więc chyba mam prawo wypowiedziec swoje zdanie, nie?
Jak tam jest z ubezpieczeniem zdrowotnym? Wszystko zapewnione tak, jak powinno być?
chyba, że chodzi o takie ubezpieczenie - ubezpieczenie. to też oczywiście jest, bo mamy umowy o pracę bez wyjątku
No to świetnie, głównie zalezy mi jednak na tym zdrowotnym właśnie, zeby rodzina tez mogła korzystac.
Ja już się sam zorientuje na jakich to jest wszytsko zasadach, na razie chciałem tylko wiedziec czy w ogóle jest.
Na zasadach takich, że firma finansuje podstawowy pakiet. Jeśli ktoś chce rozszerzony, czy dołączyć członków rodziny to wtedy już dopłaca.
Miło, że jest w ogóle taka opcja, bo ja np korzystam, dołączyłem rodzinę do tego i jestem zadowolony
Jakie są możliwości awansu czy jakiegoś rozwojy?
możliwości może byc wiele ale to zależy też od tego jak będziesz pracować no i przede wszystkim czy w ogole będziesz pracowac. jeszcze cie nie przyjęli a już awanse w głowie? chociaz z drugiej strony trzeba mierzyć wysoko
To chyba normalne, że chcę się przyjąć do firmy, w której można liczyć na jakiś tam rozwój, nie? I że myślę o takich rzeczach zawczasu?
nie no, zasadniczo tak ale wszystko po kolei. dostań się, popracuj chwilę i zobaczysz jak ci się to będzie układać
No wiem, kolejność zamierzam zachować, po prostu chciałem wiedzieć czy są jakiekolwiek możliwości w tej kwestii
Na ile jest pierwsza umowa dla elektromontera? 3 miesiące czy dłużej?
dają umowy o pracę? jak tak to po jakim czasie?
Co to dla ciebie za różnica jak i tak możesz wypowiedzieć w razie jakby ci nie poszło?
żeby pracownik wolał na okres probny to się jeszcze w życiu nie spotkalem.. dlaczego?
bo nie wiem jak będzie, nie wiem jak sobie poradzę czy mi będzie odpowiadało i czy ja będę odpowiadac firmie. a jakby to była normalnie dłuższa umowa to okres wypowiedzenia i tak dalej, problemy bo znowu by musieli szukać kogoś innego. chcę też być fair
Jakby się człowiek tak nad wszystkim zastanawiał i wszystko analizował to by nic w życiu nie zrobił i nie osiągnął. wrzuć na luz gościu to tylko praca. bedzie ok to zostaniesz nie poradzisz sobie to poszukasz innej i tyle w temacie
Ja mam zdanie takie że jesteśmy ludźmi i się traktujmy normalnie.Przecież wiadomo że jak kogoś przyjmują to jest ten okres w którym i ty i firma muszą zobaczyć czy wszystko działa jak należy.Tak jak tu kolega mówi, nie ma co się specjalnie przejmować
To dobrze że nie ma na początku aż takiej presji. Ktoś bardziej doświadczony pomaga się wdrożyć w obowiązki? Bo nie chciałbym być rzucony na głęboką wodę bez żadnej pomocy.
Nadgodziny płatne, czy do odbioru?
Ok, to chociaż tyle. A często się zdarzają? Chyba nie przymuszają do nich? Kasa chociaż na tyle dobra, że nie trzeba specjalnie dorabiać nadgodzinami, czy jednak wielu pracowników musi je wyrabiać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stangl Technik Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stangl Technik Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 73.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stangl Technik Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
