Zlikwidować harem w sekretariacie, zrobić przeludnienie w kj, oraz zająć się mistrzami którzy źle traktują pracowników.Zlikwidować układy, zmienić cała kadrę zarządzająca i może by coś z tego zakładu było
Samo zło: zły mistrzu, zła praca, źli ludzie, zło zło zło... tylko ja pracuś dobry . Amen.
Pracusiu, nie narzekaj, bo zawsze może być gorzej! Jaki widzisz jedna firma a inne nastroje panują na brygadach. Ale w dużej mierze zależy to samych ludzi na brygadzie. Na naszej brygadzie jest trochę inaczej. Każdy jest dla siebie miły i życzliwy, wszyscy są uśmiechnięci :) każdy wie co robić, wszyscy sobie pomagają, nikt nie podkłada drugiemu świni, a robota jest zrobiona i to z nawiązką :) Amen
chyba jesteśmy z tej samej brygady, kolego znajomy.. Ale jak widać powyżej drogi "pracowniku" jak sobie pościelesz tak się wyśpisz.. zapraszamy do nas - u nas jest normalnie. Ewentualnie startuj pracowniku na Dyrektora.. albo lepiej nie :P
Pracowniku....Jak pisał Pracuś i przyjaciele, może zacznij zmiany od Siebie , np. zmień pracę. Ale jak już postanowisz zostać, to ewentualnie poproś o zmianę brygady :) My Cię bidoku przygarniemy. Powodzenia
Taki jest już los dyrektorów, można to określić jako ryzyko zawodowe. Jedni przychodzą drudzy odchodzą. Taka kolej rzeczy.
Czy mógłby mi ktoś podać e-mail do oddziału w Dębicy? Szukam, szukam i nie mogę znaleźć. Pisałem również do ich siedziby w Krakowie ale bez odzewu. Może być tutaj lub na glodek333@gmail.com
Jaka zmianowość obowiązuje na produkcji i w magazynie? 3 zmiany czy system czterobrygadowy?
Co to za forum które usuwa prawdziwe wpisy zawierające dokładny opis zasad panujących na zakładzie . To po co to pisać jak prawda zostaje kasowana. PORAŻKA
Żyjecie tam w tej Dębicy? Produkujecie coś ?
Żyjemy, produkujemy i mamy się się bardzo dobrze. Mam nadzieję, że w 100% zaspokoiłem Twoją ciekawość.
Coś nowego w CP?
Ile daja na kierownicze stanowisko?
Ostrzegamzainteresowanych pracą w zakładzie w Holandii, przy rekrutacji domagajcie się kwot netto, (dużo potrąceń o których nikt nie informuje, Polacy są traktowani jak tania sila robocza, stawki Holendrów na tych samych stanowiskach z tym samym doświadczeniem o 300 eu wyższe
Wie ktoś może kiedy w końcu wypłacą premię???
Nie wiem kim jesteś,nie wiem do czego bijesz z tymi cukierkami,po prostu zadałam pytanie,ale że już znam odpowiedź na nie to@Kiro nie wysilaj się i nie pisz już nic na tym forum.
Tak ,mozna podciagnac moja wypowiedz pod sarkazm, choc w moim zamysle miala to buc ironia czyli zawoalowana drwina,szyderstwo lub zlosliwosc ukryta pod pozorna aprobata.
Mnie po 10 latach zwolnili, bo kogos trzeba bylo.. co moge powiedziec o tej firmie,mistrzowie sa dobrzy tylko jak trzeba zostac albo przyjsc na wolnym, ogolnie tylko dwoch jest ludzkich, a o pozostalych dwoch to lepiej sie nie wypowiadac, bo same negatywy, same pociotki tam pracuja i oni maja dobrze, reszta traktowana jak tani sila robocza,w sekretariacie jest tworzony harem(na chcwile obecna podobno jest ich tam 4-5? smieszne), zreszta nic tam nie robia, a zeby cos zalatwic to szkoda gadac,zatrudnienie przez agencje pracy, wolny weekend raz na 4 miesiace..
Witam Wszystkich Canpakowców. Tak jak wyżej jeden z przedmówców pisał, że pracuje 10 lat i myśli o odejściu, Ja akurat pracowałem kilka miechów ale mnie zwolnili bo redukcja była a kogoś trzeba było zwolnić . Uważam że jeśli chcą wykwalifikowanych pracowników to muszą dać szanse utrzymanie bo inaczej będą mieć tanią siłę roboczą niewykwalifikowaną która sama odejdzie lub oni sami ją zwolnią. Nie wspominam dobrze tego okresu a był to 2014 roczek wtedy, dali mnie do gościa co nie wiele chciał uczyć ale i ja będąc obiektywny miał problem z opanowaniem takiej maszyny, może jak by faktycznie zakład chciał mieć pracownika i dał czas na spokojną naukę mieli by później wykwalifikowanego pracownika który może potrzebuje więcej czasu ale jak się nauczy to z pewnością nie odejdzie jak już oponował po trudach taką maszyna, bo ja z pewnością by już chciał zostać . Teraz jest okres pracowników i rąk do pracy potrzeba, znalazłem po klika a dokładnie 5 miesiącach bez pracy , nową prace w której dostałem dużo czasu na naukę na maszynach , na początku jako pomocnik a później już sam robiłem. Jako pomocnik 3 miechy za stałym pracownikiem a później już sam. Dziś już sam na 4 maszynkach jadę z koksem. Nawet jak był okres zastoju pracowników nikt nie zwalniał i nie dawał bez płatnych urlopów a później znów ruszyło, to jest podejście utrzymanie pracownika. Życzę jak najlepiej pracującym tam pracownikom których znam, może góra niech zmieni podejście do pracowników.
Ty ciągle nie rozumiesz sensu zdań.Stąd to twoje "ponoć". Napisałeś(aś :))) że ja "Tobie nie ma sensu niczego udowadniać. "Tacy ludzie jak Ty mierzą wszystkich swoją miarą." a nazywasz mnie prostacko głupcem bez podania powodu ?jesteś ignorantem :) Troszkę ci żal za co ?Tak się przejąłem że ... to jedynie wskazuje jaką Ty jesteś osobą :)A ludzie to zobaczą...
Nazwałem Cię "Durniem" i jak widzę Ci się to spodobało, bo dałeś sobie nawet taki nick. Happy New Year.
po 1 My jako ludzie Wy jako pracownicy firmy po 2 Ja tylko wyraziłem subiektywną opinie i nikogo nie obraziłem-ty zrobiłeś/zrobiłaś to dwukrotnie .Nie miałem intencji cię rozgniewać ale jak widać coś poszło nie tak ;] po 3 "Cóż, alko ktoś się urodził inteligentny, albo nie" udowodnij że mówisz o sobie :) po 4 wiatrak może się spierniczyć po 5 Życzę wszystkim spokojnych i wesołych świąt :)
Po 1 Co Wy jako ludzie, którzy "ponoć" nie pracowali w CP macie do Nas jako pracowników? Po 2 Co to w ogóle miło być? To jest bezsensowny i nic niewnoszący wpis - zwykły spam! Co do intencji - czujesz się urażony? Cóż! Może i dobrze, bo to oznaka tego, że nie jesteś aż tak wielkim durniem jak myślałem, ale musisz jeszcze dużo tych książek przeczytać ;) Wiesz, troszkę mi Ciebie żal, więc przepraszam, że poczułeś się urażony. Po 3 Tobie nie ma sensu niczego udowadniać. Tacy ludzie jak Ty mierzą wszystkich swoją miarą. Po 4 Bardzo prostackie stwierdzenie, ale chociaż prawdopodobne- brawo! To pewnie z książki o Przygodach Don Kichota :) Po 5. Także życzę wszystkim obecnym i byłym pracownikom Can-Pack w Dębicy, Zdrowych i Wesołych Świąt Bożego Narodzenia.
Przepraszam źle napisałem-oni myślą że jesteście durniami.Ebook z książkami ?czyli co Cp myśli że My nie potrafimy myślec?Przeczytałem więcej książek niż CP potrafiło by sobie to wyobrazić :)
Dureń to jest z Ciebie i to do potęgi n. !! Co ma piernik do wiatraka??? Przecież to jest po prostu zestaw książek, tylko w formie elektronicznej. Ma ktoś chęć to czyta, nie to nie czyta. Nic skomplikowanego i nad czym dumać nad czym tu myśleć. Chyba, że Ty masz z tym problem i zmusza Cię to do wielkiego wysiłku umysłowego. Cóż, alko ktoś się urodził inteligentny, albo nie. Ale mam z Ciebie bekę!
Beka to jest tylko i wyłącznie z Ciebie skoro nie potrafisz zrozumieć sensu zdania :) A poza tym ja nie pracuję w tym chlewie :)
Robol przestań tak pisac bo mi smutno-jedna osoba na 10 lat dostaje ebooka -robią z was durni ,wole normalne książki czytac niż dostać pseudo tableta z paroma ksiązkami :d
Ludzie jaka nagroda za ten rok taka praca w przyszlym roku
Mam pytanie kiedy będa puszki z cukierkami ?, dzięki nim w tamtym roku udało mi się przetrwac wigilie i sylwestra.
Nie zarobicie wiecej bo dyrektor musi utrzymać z tej kasy 3 sekretarki u których i tak ciężko było coś załatwić i kilka lasek w magazynie do których codzinnie biegał. Czasem na 1 zmianie było na liniach mniej ludzi niż wszystkich innych co się kręcili dookoła niewiadomo po co.
(usunięte przez administratora)
A jeszcze niedawno zwalniał, straszył itd
Mogli dbać o pracowników, na ten moment wiem że 5 przeciągu pół roku zniknęło.5 na pewno którzy się starali. Wszystkim im życze szczęścia bo podjęli bardzo dobra decyzje!
jakby kierownikowi Kamilowi zależało na ludziach to by dał im podwyżkę i nikt by nie odszedł,a że mu szkoda to jest jak jest,a wkrótce będzie jeszcze więcej takich co odejdą z Can-Packu...
jesli chodzi o zwolnienia to dopiero poczatek a znajac nasza dyrekcje to sie nie ogarna i ludziom nie dadza wiecej zarobic aby nie mysleli zeby isc gdzie indziej pracowac a wtedy moga miec lipe w lecie bo moze byc tak ze nie bedzie mial kto pracowac i tylko po dwie czy linie beda szly :) ja pracuje 10 lat i zarabiam 2000 tys ale mam juz na oku inna prace o podobnych zarobkach ale na 2 zmiany od pon do piatku takze nie bede sie nawet zastanawial.
dobra
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 51.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 14 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
