Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.?
Dlaczego Prezes od dłuższego czasu wyraża zgodę na zdalną pracę dla związkowca Gagatka, który wcale jej nie wykonuje?? Pracownicy, którzy ciężko pracują, szemrają na szatni, że to nieuczciwe i nieetyczne. Z naszych wypracowanych pieniędzy wynagradza się trutnia. Skandal!
(usunięte przez administratora)
Ma dać 7 % podwyżki w tym podniesie najniższą średnią ustaloną przez Rząd.
Będą paczki na Święta na otarcie łez. W innych zakładach właściciele wypłacają pracownikom od 1 000 zł do 2 000 zł.
Solidarność Brzesko i nowy związek na pewno nie podpisze podwyżek. Związek 80 i Dębica zobaczymy jak się zachowają ?
Co jaki czas w CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI
Mówili na stołówce, że nie będzie już pożyczek. Wie ktoś coś?
Jak wygląda sprawa grafiku w CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Prawda to, co gadają na zakładzie, że napojówka ma wyższy dodatek za brygadówkę? Przeciez Nam mówiono, że ma być taki sam dodatek dla wszystkich.
Czy dojdzie do sporu zbiorowego związków zawodowych z pracodawcą w Brzesku z tytułu głodowych pensji??
Już jest spór, bo podwyżki marne i związki nie chcą się zgodzić na obniżanie wynagrodzeń przez HR od kilka lat, nawet nie wyrównując inflacji.
Jak wygląda praca na produkcji?
Wiecie może sa jakieś przyjęcia na produkcjie?
Co się dzieje z tym drugim związkiem? Kogo oni reprezentują??!! Czas na zmiany w tym Związku Zawodowym!
W końcu konkretne działania Związku Zawodowego Solidarność! Przygotowanie plakatów, ulotek i rozklejenie ich na całym zakładzie i bardzo dobre postulaty płacowe! To mi się podoba, tak trzymać!! Tylko gdzie ten drugi związek zawodowy, co sie nazywa "80tka"?? Po co mu pracownicy płacą składki?? Ja sie wypisuje, bo wstyd!
No i jakie te postulaty zostały tam powywieszane? I pytanie czy to w ogóle da jakikolwiek efekt? Już kiedyś taką technikę wdrażali?
Czytaj żądania ZZ Solidarności. Efekt będzie jak zachęcisz pracowników do strajku. Do pracy Lidio wykaż się ?
Obserwuje działania Pana Przewodniczącego Kwaśniaka są pozytywne dla pracowników. Na pewno widzi że jest coraz gorzej i mocno się angażuje tylko czy będzie miał poparcie wśród pracowników którzy boją się przełożonych.
Oczywiście, że ma poparcie wśród pracowników i jesteśmy gotowi na konkretniejsze działania. Kto się boi przełożonych, pracując za takie grosze? Są tu jeszcze tacy? W Lidlu, Biedronce itd. płacą lepiej niż tu, a nie trzeba robić w gorącu, hałasie, na nocki itd. Jest wiele możliwości, tylko trzeba się zorganizować i walczyć. W wielu firmach są duże podwyżki, wyrównania inflacyjne, zwiększone dodatki za pracę zmianową. A tu nic...
Jeżeli drugi związek ta cała osiemdziesiątka wycofał się z 20% podwyżek i nie ma wspólnego stanowiska związków zawodowych to prawnie pracodawca wprowadza rozwiązanie płacowe według swojego uznania bez porozumienia ze związkami zawodowymi.
Poparcie pracowników ma tylko co się dzieje z tym związkiem zawodowym z Dębicy nie widzę ich podpisów pod plakatem o podwyżkach czy czasem dla oka dużo krzyczą a mają układ z dyrekcją. Podejrzane ich działanie.
Super tylko jakie te działania mają być aby były skuteczne. Podpowiedz Przewodniczącemu Czesławowi a on to zrobi bo ma jaja.
Mowa o Gagatku który jest figurantem w związku łosiemdziesiąt i podpisuje kierownictwu wszystko , nawet sprzedał kolegów z narzędziowni których przeniesiono na produkcje i stracili tysiaka miesięcznie. Śmierdzący truteń.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Czy są przyjęcia do pracy na produkcji w Canpack Dębica?
Ja na necie ofert coś nie widzę. Można ewentualnie pisać do nich bezpośrednio? No albo zanieść do siedziby firmy cv, może to będzie się lepiej prezentować jeśli przyjdzie się osobiście?
Witam, chciałbym zapytać jakie są zarobki na kontroli jakości? Z góry dziękuję za odpowiedź
Jaki jest styl zarządzania kadrą w CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Po 17 latach pracy było tylko jedno szkolenie na zgrzewarki poza tym żadnego .Oczywiście dotyczyło wybrane osoby. Proszę doprecyzować o jakie szkolenia chodzi .
W CP rozwija die tylko papier toaletowy ????
Awans,ha ha ha…., Żartujesz? Ostatnio nawet obniżyli niektórym angaże z nastawiacza na operatora!!!! Kiedyś juz tu ktoś pisał. W Dębicy awansują tylko same laski. Jeśli jesteś laska w miarę ładna, udajesz lub wyglądasz na mądrą umiesz się wkręcić lub masz plecy to masz duże szanse na awans. A Jak bedziesz jeszcze obrotna to może zostaniesz inspektorem lub nawet kierowniczką. Nie ważne że nie masz matury czy studiów. Zarobisz kasiorę to sobie maturę i studia kiedyś zrobisz zaocznie.
Ile jest zmian w CAN-PACK Food And Industrial Packaging Sp. z o.o.?
Kto pracował w Can Packu ten w cyrku się nie śmieje on tylko tam dorabia A Tak powaznie nie wiecie kiedy mistrz marek ma zmianę ???Chetnie zrobie mu jako feralny raptor wydale się na jego lica
Jeszcze tak nigdy źle nie było w Can-Pack FIP, jak jest teraz. Wynagrodzenia nam się obniżają poprzez inflację, praca w niedziele i święta w warunkach szkodliwych. Wprowadzono do zakładu osobę w HR, która pod płaszczykiem pomocy pracownikom wyciąga od nich info, co się dzieje na wydziałach i przekazuje je do dyrekcji! Uważajcie na nią. Duże zyski wypracowane przez pracowników w Brzesku, wywożone są do Stanów, a pracownik się nie liczy. Pytam, dokąd to będzie trwało??!!! Z niewolnika nie będzie pracownika!!!
Będzie to trwało do momentu gdy Związki wezmą się za robotę jaką obiecywały.Przewodniczący nie są dyrektorami tylko przedstawicielami pracowników więc muszą o nich dbać.Zaczęło się dobrze od dopłaty za czterobrygadówkę ale na tym koniec.Może zarządy tych Związków podjęły by sprawę sporu zbiorowego na temat wynagrodzeń i ruchów kadrowych .Procedura trwa długo ale trzeba rozmawiać .Trzeba też rozmawiać o propagandzie jaka mam jest oferowana i strojach pajaców, despotyzmie działów HR i BHP .Należy pamiętać że taczki są i obcokrajowców można na południową granicę odstawić.
